在2023年“开门红”动员大会上的讲话、发言-28篇(第14/19页)

二是强化两个坚持，增强夺取开门红必胜的信心和决心。坚持久久为功，全力投入到"开门红"战役，坚持务实重干，凝聚开门红战役的攻坚战力。做实做细，不花拳绣腿、不急功近利，坚决打赢2023年首场战役，确保开门红、满堂红、全年红。

三是增强三种意识，确保赢取"开门红"全面胜利。对标兄弟行社，树立竞争意识。对标目标任务，树立争先意识。对标集体荣誉，树立全员意识，大力营造"比学赶超、争先进位"的竞赛氛围。

四是突出四项工作，牢牢盯紧"开门红"活动重点内容。突出存款立行，做到增量和降本共进。突出贷款投放，做到规模和结构兼顾。突出网络金融，做到服务与场景融合。突出中间业务，做到固优与补短协同。

五是做到五个到位，夯实筑牢"开门红"活动全胜保障。强化组织领导，确保推动到位。强化服务保障，确保支撑到位。强化氛围营造，确保宣传到位。强化过程管控，确保督导到位。严格考核机制，确保奖惩到位。

为者常成，行者常至。xx农商银行将在省联社党委的坚强领导下，在市委市政府的关心支持下，心往一处想、劲往一处使，锚定目标、大展宏"兔"，团结一心激情奋斗、攻坚克难稳中求进，以开疆拓土的勇气、敢为人先的锐气、勇于担当的豪气，共同夺取开门红工作的全面胜利，奋力开启xx农商银行稳健发展新篇章，以实际行动践行党的二十大精神！

在xx县2023年人才工作"开门红"部署会议上的讲话（摘要）

人才工作作为撬动全县三大重点任务的支点，任务重、标准高、要求严，务必拿出"开局就是决战、起步就是冲刺"的劲头，谋划好全局，突出抓首季，确保实现人才工作"开门红"。

一是立足"高"字，提高工作站位。深刻领会县委对人才工作的最新要求，站在全县高度谋划和推进各项人才工作；通过全面复盘去年工作，逐项梳理目标任务、对标周边先进区县，自我加压，在明年人才工作中抢得先机，在全市比拼中争先进位。

二是立足"优"字，统筹各类资源。系统梳理全县现有人才资源要素，对产业发展情况、平台承载能力、企业人才需求要做到心中有数；全面整合现有政策要素资源，实现各类政策与人才招引相结合，真正将政策要素作为人才工作的重要撬动支点。

三要立足"早"字，提前谋划布局。充分认识到"开门红"工作的重要意义，提早谋划，行动在前，尽早开展才企对接、做足人才项目储备；统筹现有资源，做好科技人才企业加速器规划布局，拿出务实举措，紧扣时间节点有序推进建设工作。

四要立足"实"字，讲求实绩实效。牢牢树立以"实绩论英雄"的务实作风，始终坚持人才工作"两条红线"，不做数字"文章"。拿出务实工作举措，保持沸腾工作状态，对标对表扎实推进各项人才工作，让各项指标成果经得起实效检验。

五要立足"合"字，凝聚工作合力。系统优化现有人才工作机制，压实平台乡镇"一把手"领导责任，全面做好组织、招商、经发条线的资源统筹，形成"一二三产联动，政企人产协作"的良好工作态势，全力实现人才工作"开门红"。

在市属国企2023年工作暨经济"开门红"会议上的讲话（摘要）

过去的一年，市国资国企面对高温限电、疫情反复和宏观经济形势严峻等多重困难，勇毅前行、担当作为，较好的完成了年度目标任务。新的一年，国资系统上下要坚决贯彻落实市委市政府决策部署，以"开局新征程、突破四千亿"为目标,扛牢使命担当,坚持观念、体制和机制创新，坚持目标、结果和落实导向，整合资源、强化创新、拓展市场，更好发挥国有企业"稳定器""压舱石"作用，以国有企业高质量发展支撑绵阳"全省领先，全国进位"。

一是切实提高政治站位，深化思想认识，进一步明确国有企业在全市经济社会发展中的战略支撑作用。要立足新时代新征程，按照省委、市委决策部署，全力履行国资国企新使命，始终牢记"国之大者"，以提升核心竞争力和增强核心功能为重点，处理好经济责任和社会责任的关系，围绕中心服务大局；要牢记"国企姓党"政治本色，严明政治纪律和政治规矩，压实管党治党政治责任，主动认领巡察反馈问题，将党的领导融入公司治理，不断优化议事规则和决策清单，充分发挥党委把关定向作用。

二是坚持创新引领，聚焦"五市战略"，深入推进国有企业改革发展重点任务落地落实。在新经济背景下，总结了去年工作成效，分析了当前企业经营管理问题，全面回答为何确定今年市属国资国企年度经营指标的思谋与考量。提出要以创新引领为基点，持续加大科研投入力度，推动观念、体制、机制全方面创新，不断提升企业核心竞争力；以深化改革为重点，谋划推动新一轮国企改革深化提升行动，筹备好国企改革发展工作会，以国有资本经营收益倍增计划为目标，不断提升企业经营管理质效，切实发挥"融资平台、建设先锋、产业龙头、民生抓手"作用；确定2023年为国企合规建设年，要着力推进企业合规建设，不断提升企业风险管控能力；要以提质增效为根本，强化企业战略管理，不断优化国资监管方式，加大监督力度，提升国资监管效能。

三是强化党建引领，始终确保为国有企业高质量发展提供坚强组织保证。国有企业各级党组织要旗帜鲜明讲政治，着力推动党的领导融入企业治理全环节、全过程，注重提升基层党组织政治功能和组织功能，牢牢把握意识形态工作主动权，高质量打造全市国企党建品牌；用好各级支持政策，深化人才强企"梧桐计划"，持续开展"猎才行动"，支持人才培养、高能级创新平台和实验室建设，开展劳模评选，培育工匠精神，抓好人才"外引内培"力度；以严的基调强化正风肃纪，落实巡察反馈问题整改主体责任，开展用人问题整治，落实常态化公开要求，着力提振干事创业精气神。

市属国有企业要以"不低于全省、不低于上一年度和不低于全年平均水平"的目标，抓好省市重点项目和两大攻坚项目开工建设，全力以赴实现一季度"开门红"。扎实抓好安全生产、环境保护和信访稳定等工作，落实意识形态工作责任制，营造安定和谐的良好环境。关心关爱职工群众生活，做好送温暖工作，帮助基层职工群众排忧解难。