在“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动动员部署会议上的讲话汇编6篇(第5/5页)

2.开展警示教育。认真组织开展警示教育，引导党员干部知敬畏存戒惧，锤炼党性觉悟，自觉接受监督，不踩纪律红线，不越法律底线。同时引导干部职工坚持以案示警、以案明纪，传递和释放违纪必究、执纪必严的强烈信号，进一步强化纪律规矩意识，时刻绷紧作风建设之弦。

3.开展调查研究。要突出问题导向，聚焦如何树立从严从实转变作风的鲜明导向、如何巩固拓展风清气正的良好政治生态、如何建立立足实际抓作风的有效机制、如何形成强业务提能力的良好氛围、如何营造勤勉高效狠抓落实的发展环境等作风建设课题，采取"四不两直"方式，深入基层开展专题调研，针对存在的问题形成专题材料。在深入研究中推动调研成果转化运用，促进完善制度规范，推动建立长效机制，解决一批反复出现、普遍发生的作风、纪律问题。

4.开展主题讨论。党支部要组织党员干部紧密联系思想工作实际，结合调研成果，召开专题讨论会，交流改进作风体会，提出改进工作的思路措施，党支部要依托"三会一课"、主题党日，交流理论学习和作风转变经验、成果，教育引导广大党员深刻领会进一步加强作风建设的重要性，时刻保持作风建设永远在路上的战略定力，以优良作风推动工作开展，以工作成效检验作风实效。

（二）查摆问题转作风，坚决革除作风顽瘴痼疾

坚持"边查边改"，深入查摆干部队伍纪律作风突出问题，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，推动干部队伍作风大提升。

1.聚焦重点查摆问题。通过"五查五看"，采取群众评、个人找、相互提、组织点方式，深入查找思想、政治、作风、能力、廉洁等方面突出问题，即：查宗旨意识强不强，看是否存在耍官威、抖官派、态度蛮横、简单粗暴、炫威耀权等官僚主义、特权思想问题；查担当意识强不强，看是否存在精神懈怠、推脱滑躲、"踢皮球"，遇到问题往外推、落实责任往下移、遇到矛盾绕道走等不敢担当、不愿担当问题；查效率意识强不强，看是否存在工作节奏慢、力度小、时紧时松、忽冷忽热，办事拖沓、"等靠要"思想严重等效率低下问题；查服务意识强不强，看是否存在庸碌无为、消极应付、人为设卡、层层加码、"门好进、脸好看、事难办"等慵懒散拖问题；查规矩意识强不强，看是否存在破坏民主集中制、搞"一言堂"以及谋"特殊照顾"、享"特殊利益"等违规违纪问题。要对存在问题进行全面梳理，建立问题清单台账，既要找个性问题，也要找共性问题；既要找工作业务问题，也要找思想政治问题，做到不遗漏、不落项。

2.深刻剖析查找原因。要发扬刀刃向内的自我革命精神，针对查摆出的问题，认真检视反思，将检视问题作为考验政治觉悟、检验党性纯度、映照作风形象的"透视镜""反光镜"，组织召开民主生活会或组织生活会，深入开展批评与自我批评，从思想政治、宗旨意识、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面深入剖析问题根源，做到见人、见事、见思想。要透过问题表象，深刻反思是思想问题还是业务能力问题，是作风问题还是制度问题，是政策问题还是执行问题，切实把原因症结分析透、把握准。

3.强化监督落实整改。要切实履行干部队伍作风建设主体责任，严负其责、严管所辖，督促本地区、本部门党员干部围绕查找的问题、原因，认真制定整改举措，分门别类建立问题清单、剖析清单、整改清单和效果清单，实行台账式管理、项目化推进，定期对账、挂牌销号。切实推动干部队伍作风建设持续向上向好。

（三）整改落实见行动，以扎实成效促进事业发展

把学思想、转作风的成效体现在推动工作大落实的具体行动中，以强化理论学习指导发展实践，以作风转变推动解决发展难题。

1.在强化落实推动工作上见行动。结合当前改革发展任务重、经济下行压力大、困难挑战增多的严峻形势，健全完善末端落实机制，每项工作都要明确牵头领导、责任单位、完成时限，落实到岗位、落实到人头，打通贯彻落实"最后一公里"。

2.在践行宗旨为民服务上见行动。将提升服务群众能力贯穿大讨论全过程，把群众满意度作为评判大讨论成效的重要标准。聚焦医保经办、打击欺诈骗保、药品采购等方面，设身处地解决群众的"急难愁盼"问题，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，让群众看到变化、得到实惠、感到满意，把"民生所盼"变为"民生所赞"。

3.在履职尽责实干担当上见行动。通过开展大讨论，教育引导党员、干部牢记岗位职责，践行初心使命，以时时放心不下的责任感为党和人民履好职、尽好责。党员、干部要把勇于担当作为行为自觉和工作追求，用敢于担当的实际行动诠释对党的忠诚，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要树立鲜明选人用人导向，对勇于担当敢于担当的优秀干部优先提拔使用。