共青团工作讲话合集25篇(第10/20页)

推进各项青年民生实事落地落实。推出首批14项青年民生实事，让广大青年真正有获得感。认真落实习近平总书记对希望工程30周年寄语精神，筹措1.49亿元公益资金帮扶困难青少年，省市联动不断深化"南粤会亲"等公益活动，创新打造"互联网+大病救助"模式，依托水滴筹、支付宝等网络平台上线151个大病救助项目，筹集善款逾1400万元。联合省住建厅开展"青年安居计划"，加大高校应届毕业生住房货币补贴与实物保障，着力推动缓解青年住房难问题。开展"粤团聚"青年婚恋交友活动237场，参与人数超5万人。扎实推进"展翅计划"，全年累计开发各类大学生实（见）习岗位超过16万个，签约上岗实（见）习38027人。"圆梦计划"继续资助1万名新生代产业工人参加学历继续教育，并对2277个省定贫困村学员或建档立卡贫困家庭学员实现全免费。广东红领巾基金投入1128万元实施贫困地区少先队援助项目、关爱留守儿童和外来务工人员子女项目、城乡少先队员手拉手活动项目，支持贫困地区少年儿童和少先队工作。

持续建强省12355青少年综合服务体系。不断提升省12355平台服务质量及水平，全年接听青少年来电23.4万通，解答青少年网络咨询14.8万个、法律问题1.2万个，线下服务青少年个案776个。

六、深入推进全省共青团改革，对标全面从严治党深入推进从严治团

牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持在巩固中不断探索创新，统筹推进各领域改革向纵深发展、在基层落地，从严从实强化团内作风纪律建设。各级团组织聚焦主责主业履行职责使命的能力不断增强，团的政治性、先进性、群众性进一步提升。

持续抓好团的基层组织建设。积极推进"三个百分百"，坚决打好"两新"组织团建攻坚战，9224家"两新"组织完成建团并进驻"智慧团建"系统，社会领域团组织增长率10.4%。支持39个省级非公团建示范园区、64家非公团建示范企业规范化建设示范组织。梳理整顿超大团支部4000个。实现市县两级教育团工委全覆盖。团员教育管理进一步加强，年度团员编号使用率达99.49%，组织关系转接完成率跃升至95.35%，全年累计4861.27万人次自主交纳团费4808.11万元，位居全国前列。顺利推进深圳南山、茂名电白全团基层组织改革综合试点工作，探索建立涉及基层组织设置运行、团干部选拔等38项制度，为县以下基层团组织深化改革作出有效探索。

推动共青团改革向纵深发展。进一步聚焦团干部教育培训主责主业，完成省团校学历教育剥离，加挂"广东青年政治学院"，为全国团校改革做出表率。理顺154所高校团组织隶属关系，推进高校学生会组织深化改革。推动新时期青联改革，指导支持佛山、深圳南山开展健全基层青联组织基础试点工作。全省92.20%的小学和初中建立学校少工委，支持101所学校建设示范少工委。进一步发挥团的各级领导机构及成员作用，落实"一专一站两联"工作要求，全省共建设96个县域团代表联络站，持续构建"委员--代表--团员青年"的扁平化联系路径。

建立健全团内监督执纪工作体系。出台《广东共青团团内监督执纪工作指引》《规范团籍管理的实施办法》《失联团员核查认定和组织处置办法》等制度规范，为全团制度创新作出探索。持续巩固肃清工作成效，举办"广东共青团系统加强党的全面领导和党的建设"专题培训班和团省委党章党规党纪专题教育培训班，对新入职200多名团干部开展党的纪律建设和团内监督执纪工作培训。坚决查处违规违纪问题，团内纪律处分多名专职团干部和团组织，主动排查并除名681名连续6个月拒交团费的不合格团员。

狠抓团干部队伍建设。以健全完善激励干部担当作为制度机制为重点，推动形成讲担当、重担当、改革创新、干事创业的浓厚氛围。出台《团省委机关和直属单位绩效考核评价办法》《团省委机关和直属事业单位干部绩效考核办法》，引入各级团组织和青年代表对团省委各部门（单位）进行评议，创新开展绩效考核。对机关和直属单位干部创新开展"全员述职、全员评议"，将考核评价与干部使用、评先评优、绩效奖金等有效挂钩，激励干部比学赶超。加强团干部协管工作，团省委坚持派员列席地市团委领导班子民主生活会，着重从学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强共青团系统党的全面领导和党的建设提出意见建议，推动地市团委班子建设和工作开展。持续推动各级团干部配备工作，截至目前，省、市、县三级团的领导机关干部配备率91%、干部在岗率95%、班子配备率90%，均逐年提升。

过去一年，党和国家事业取得了许多新的伟大成就，以人民为中心的发展思想在实践中不断发展、更加深入人心，坚持党对一切工作的领导成为人民更坚强的意志、更坚定的信心。过去一年，全团紧跟党在伟大斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，广大青少年不惧风雨、勇挑重担，切实发挥起生力军和突击队作用，让团旗飘扬在党和群众最需要的地方，正如习近平总书记给北京大学援鄂医疗队全体"90后"党员回信中所说的"不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死，彰显了青春的蓬勃力量，交出了合格答卷"。

回顾过去一年，我们深刻体会到，党的领导是共青团履职尽责、担当作为的最大底气和根本保障。我们深刻体会到，共青团在党的领导下，围绕中心、服务大局始终是一条鲜明的工作主线，我们要深刻认识和理解时代赋予共青团在全面建设社会主义现代化国家新征程上的历史使命，深入把握适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对发挥青年生力军和突击队作用的迫切需求，准确把握"十四五"时期共青团事业发展的空间定位，紧扣工作大局找准共青团工作的切入口着力点，真抓实干，争取新的更大作为。

我们深刻认识到，与习近平总书记对新时代青少年工作的重视和期待相比，与习近平总书记赋予广东的使命任务对标，与广大青少年面临的"急难愁盼"问题以及对共青团的期盼相比，广东共青团的工作和自身建设还存在着明显差距。我们深刻认识到，面对"两个大局"的形势要求，要完成好新发展阶段的新任务，我们必须解决好自身亟待解决的问题：抓落实的能力短板突出，形式主义官僚主义和不严不实的作风问题仍然存在，去除机关化、行政化还任重道远，"党管青年"的机制体制还不健全等等，这些问题都需要我们不断深化改革创新，不断深化全面从严治团，认真研究解决。

同志们，奋斗的青春最美丽！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，在省委和团中央的坚强领导下，团结引领南粤广大团员青年

以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，奋力为广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌贡献青春力量，以优异成绩庆祝建党100周年！

共青团广东省委在团省委十四届五次全会上的专题讲话

（2021年3月12日）

今天，我们利用一天的时间召开十四届五次全会暨广东共青团党史学习教育动员大会，书面传达学习了习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，以及去年以来省委历次全会精神以及团十八届五中全会精神，聆听了省委副书记、深圳市委书记王伟中同志代表省委所作的讲话，对2020年广东共青团工作进行总结和表彰，听取了部分地市和高校团委的工作汇报，审议通过了2021年工作要点和行动纲要，增选了部分团省委常委、委员、候补委员，共同参加了全团学党史学习教育动员会广东分会场会议，研究部署了我省共青团系统党史学习教育的相关安排。会议安排很紧凑、内容很丰富。在大家的共同努力下，圆满完成了各项议程，达到了预期目标。

今天我想重点和大家谈谈服务力的问题，和大家交流共勉。

一、准确把握服务力在"三力一度"工作格局中的定位和作用

团中央在十八届三中、四中、五中全会分别研究部署了团的组织力、引领力和服务力建设的问题，三者相互联系、互为因果，既是团的工作重点，也是团的核心能力，其中组织力是基础，服务力是关键，引领力是目标，而深化改革和从严治团则是重要保障，"三力"最终成效体现为团的大局贡献度。

之所以说服务力是关键，是因为服务力是增强组织力和引领力的助推器，组织力的成效要通过服务力来检验，持续有效的引领力也必须依托强大稳定的服务力支撑。习近平总书记在2018年7月2日和团中央新一届领导班子座谈时指出：不深入青年、不密切联系青年，就谈不上引导青年；不解决青年问题，不维护青年的权益，就得不到青年认可，引导青年更无从谈起。对共青团来说，没有引导的服务当然是低效服务，但没有服务的引导则是苍白无力、难以为续的，甚至是虚假引导。从这个意义上来说，服务青年，既是手段也是目标。按军科同志的话说就是"既要在工作指向上始终绷紧为党育人、为党聚人这根弦，也要在工作态度上真诚地想青年所想、急青年所急，展现群团组织本色。"组织力的维系提升实际上也离不开服务力，譬如智慧团建系统，我们把组织树健全了，把失联团员找回来了，但是假如我们长期对基层组织和团员缺乏有效服务，那组织力肯定是提升不了的，千辛万苦建立起来的组织树也将凋敝枯萎。　

这里可以用一个比喻，不一定很准确，但有助于加深我们对"三力"的理解。假如用一个人的身体来比喻团的生态系统，组织力就好比是骨架和五脏六腑，引领力则是神经系统，服务力则是血液和肌肉。骨架和五脏六腑的健康完好、神经系统的健全敏锐，都离不开血液输送养分，离不开肌肉的有力支撑。

"三力"中的服务力，从字面上来看，相对于组织力和引领力，似乎是最浅显、最好理解的，但是这种印象和认识却阻碍了我们对它的深入研究。研究服务力的深度文章很少见，更多的是谈具体的服务工作。从团的实际工作来看，确实大家对服务力的认识、研究和把握是比较不到位的，存在不少误区和误解。

共青团的服务力，不是一般社会组织的服务力。共青团的服务力建设，必须始终把牢团的根本定位，以做政治工作的目标和标准开展服务。不能简单的就事论事，不能停留在服务本身，内卷为事务主义。概括说就是为党分忧、为党育人、为党聚人的能力。为党分忧，就是要把围绕中心、服务大局这个工作主线紧扣好。为党育人，就是要把培养社会主义建设者和接班人这个根本任务落实好。为党聚人，就是要把巩固和扩大党执政的青年群众基础这个政治责任履行好。可以说，服务力贯穿着共青团三个根本性问题，既是新时代共青团"三力一度"工作布局的重要内容，也是共青团建设的重要方面。

二、深刻领悟加强团的服务力建设的极端重要性

（一）从团的历史沿革看，提升服务力是共青团落实党的一贯要求、做到"两个维护"的具体行动

回顾共青团99年的发展历史，服务党的中心大局、服务青年群众，是党对共青团的一贯要求，是共青团与生俱来的使命任务。建团之初，团的一大通过的《中国社会主义青年团纲领》就对共青团的宗旨任务具体说明："中国社会主义青年团，一方面为改良青年工人、农人的生活状况而奋斗，并为青年妇女、青年学生的利益而奋斗；一方面养成青年革命的精神，使其向为解放一般无产阶级而奋斗的路上走。"新中国成立之初，党中央在1949年团的六大召开前颁发《中国共产党中央委员会关于建立中国新民主主义青年团的决议》，指出："青年团应在最大多数人民的最大利益的基础上，经常地注意和努力为青年群众的特殊利益与切身需要而服务，并在这种努力中逐步引导广大青年群众参加人民民主国家的军事的政治的经济的文化的各种建设工作......。"改革开放时期，邓小平同志提出，共青团要"议大事，管本行"，胡耀邦同志在此基础上增加了"懂全局"，强调共青团要"议大事，懂全局，管本行"。

党的十八大以来，习近平总书记对共青团服务大局和服务青年工作作出了许多重要论述，他曾生动地用"一对关系"来形容共青团服务大局与服务青年之间的逻辑关系："群团组织既要围绕党和国家工作大局搞好'公转'，又要聚焦服务群众搞好'自转'，做到'顶天立地'。顶天，就是着眼党和国家工作大局，在大局下思考，在大局下行动。立地，就是立足职责定位、立足所联系的群众，寻找工作结合点和着力点，为党和国家工作大局提供支持。"总书记的论断进一步深刻阐述了共青团服务大局和服务青年之间的内在关联，明确了共青团抓好服务工作的具体要求，为我们推进服务力建设提供了根本遵循。

（二）从团的改革发展来看，共青团强"三性"改革的成效集中体现在服务力的提升

强"三性"是共青团改革的方向，改革成效好不好，最终还是要看党政以及广大青年有没有获得感，对我们认不认同，实际上就是看共青团服务大局和服务青年的能力和成效有没有提升。总书记说过：评价各群团组织工作成效，主要是看能否把各自联系的群众团结起来为党的事业而奋斗。今天上午伟中书记在讲话中也强调，团的工作干得好不好，要坚持结果导向，归根结底要看青年是否有获得感、是否满意。无论是政治性、先进性、群众性这"三性"，还是"三力"中的组织力、引领力，相对而言是非显性的，而服务力是显性的，党政、社会、青年对我们最直接、最直观的感受是通过服务力来实现和获得的。习近平总书记2016年在中央政治局常委会上讨论共青团改革方案时指出，共青团组织要响应党的号召，在围绕中心、服务大局中体现先进性，要求"闻风而动，雷厉风行"。团的先进性集中体现在团结带领广大青年服务党和国家发展大局的能力，最直接的表现就是为党分忧和为民谋利。在各个历史时期，共青团都是服务党政中心任务的突击队和生力军。如果服务力不强，无法为党政中心任务做出有效贡献，团的先进性就无法彰显。

（三）从团的履行职责来看，提升服务力是发挥党的助手和后备军作用的迫切需要

共青团是党的助手和后备军，这是党对共青团的高度信任和殷切期望。着眼实现"两个一百年"奋斗目标，面对"两个大局"，我们必将有很多难仗、硬仗要打，随时考验着共青团的战斗力、服务力。像去年的"新冠疫情"大战大考中，共青团充分发挥突击队和生力军作用，给党和国家交出了一份满意的答卷，充分证明了共青团的服务力。习近平总书记去年视察广东时，赋予了广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌的使命任务。这更需要我们全面组织动员南粤青年起而行之、趁势而上、接续奋斗，在完成总书记赋予的使命任务中彰显更大作为。

三、清醒认识当前制约共青团提升服务力的主要问题

近些年，应该说我们做了大量工作，党政和青年的获得感有很大提升，但与党政要求和青年期盼还有一定距离。在党政工作版图中，共青团存在感仍然偏弱，尤其是有持续社会影响力的服务品牌占有少。在青年普遍感知中，共青团服务调整跟不上青年需求变化，共性服务过剩而个性服务不足，多"锦上添花"少"雪中送炭"，还有些搞"运动式"服务来得快去的也快，好像干了很多事但帮不上大忙。为什么会形成这样的观感？究其原因，主要是存在几方面的问题：

一是认识不到位。如有的只是把服务中心和大局工作作为团的若干板块中的其中一块，认为弱一点也没关系，别的板块可以补；或者觉得这个阶段可以少做点，以后再补；或者只是从本位主义出发，满足于在现成、既有的工作条件、工作格局去看待中心和大局工作，而怠于创造条件，缺乏发展的眼光和开拓的精神。正如军科书记所说，"把服务大局简单看成了团的一个工作板块，不太习惯提高政治站位，从党的角度想'党需要共青团干什么'，往往是就团论团地想'共青团能为党干什么''能在既有工作框架内干点什么'"。有的把服务大局工作简单理解为经济工作，觉得这不是共青团的强项，自我"矮化"、自我"边缘化"，认为可干可不干，干不好是正常，干好了是运气。有的把服务大局和服务青年割裂开来，甚至对立起来，没有把服务青年寓于服务大局中，没有把"顶天"和"立地"、"公转"和"自转"有机结合起来。

二是研究思考和调查研究不够。由于认识偏差，不少团干部对于学习研究党政中心和大局工作不重视，对党政主官的讲话报告、对党委政府的重要安排不研究部署，甚至不传达学习，更谈不上找准工作的着力点，"以不变应万变"，一份工作计划"修修补补"一年又一年，美名其曰"一张蓝图绘到底"，实际上是"一条老路走到底"。即使是对我们自认为熟悉的青年群体，由于深入调查研究不够，机关化、行政化的惯性思维和路径依赖，问题也很突出，对青年不断演变的思维方式、价值观念、诉求表达、审美追求以及日益扩大的代际差异、群体分化等问题缺乏有效的调查监测机制，习惯以"经验"代替"调查"，把"自己想的"认为是"青年要的"，导致团的服务与青年需求出现错位。

三是能力不足。有的同志项目设计能力不足，粗放式、随意化、大呼隆式开展工作，不善于通过项目化的机制安排，拿不出科学规范、目标明确、倒排工期的"施工图"，让每一项工作落实在标准"产品线"上。有的同志社会化工作能力不足，时常觉得共青团没人没钱，实际上是忘了群团组织的本来面貌，没有很好运用群众工作办法，把服务对象转化为工作力量，把社会资源转化为工作资源。有的同志抓落实能力不足，习惯当"战略家"坐而论道，却不当"实干家"起而行之，更多把服务体现在文件中而不是行动上。工作基础、工作机制的薄弱也是制约我们服务能力提升的很重要的原因，譬如我们去年大力开展青年群体的思想动态和发展状况的调研，就发现有很多群体，如海归青年、新媒体从业青年、小镇青年等，实际上是根本联系不上，想多发问卷都很艰难，更别说开展服务和引导了，这些都深刻地反映了我们的组织体系、工作机制还存在很大的空白和不足。

四、解决好提升共青团服务力的几个关键因素

第一，必须加强共青团系统党的全面领导和党的建设

这是牵头抓总的工作，是提升共青团服务力的根本保障，团的一切战斗力，根本来源于加强党的领导和党的建设。一要坚决落实"两个维护"工作机制，旗帜鲜明讲政治抓政治。这是一票否决的工作要求。二要强化各级团的领导班子管党治党的主体责任。到去年年底，全省县级以上团的领导机关已经全部按照《中国共产党党组工作条例》要求撤销了党组。这个重大变化体现了共青团作为党的青年组织、团的各级机关作为党的青年工作机关的特殊性，更加明确了团的领导班子作为本级机关管党治党直接责任主体的重要责任。三要推动完善党管青年的工作机制。这是加强党的领导的应有之义，就是说我们要主动接受同级党委领导，积极推动地方党委加强对下级共青团的领导。去年团省委联合省审计厅开展了"落实中央及省关于青年和共青团工作重大决策部署"政策跟踪审计，发现党管青年逐级弱化情况还是比较突出的。

第二，必须进一步优化健全团的组织体制和工作机制

一是要进一步理顺团内领导体制和运行机制，切实解决团的领导机关对下级团组织不敢管、不愿管、不会管的问题。当前，一些地方落实双重领导体制依然存在不到位的问题，有的下级团组织对上级团组织的工作部署不当回事，不落实、不请示、不报告的情况仍然存在。团中央出台了《中国共产主义青年团重大事项请示报告条例》，团省委也出台了请示报告制度，但是在执行过程，各地存在该请示报告的没请示报告、请示报告不规范不及时等问题。经过广泛征求意见，酝酿了将近一年的《共青团广东省委直属团组织领导班子考核评价办法（试行）》正式发布了，各地市、县（市、区）、系统可以参考这个制度，加强对下级团委的考核评价，倒逼各级团组织坚决落实团内领导体制机制，以坚决的执行力提升服务力。

二是必须根植于强大的组织体系。这个组织体系，既包括团自身的组织建设，也包括构建以共青团为主导的青年组织体系建设。军科同志指出，团在历史上取得的一切成绩，都主要归功于深深扎根在广大青年之中的数十万、数百万个基层团组织坚强有力的支撑。只有组织建设稳步推进，才能为提升服务力奠定稳固的基石。要以省委实施新一轮加强基层党建三年计划为契机，全面推进实施新一轮"命脉工程"。深化"三个百分百"，推动解决以"两新"组织建团为重点的社会领域团组织覆盖问题。要以推广深圳南山、茂名电白等这一轮全国共青团基层综合改革试点经验，特别是在团干部发现培养和选拔任用、县域共青团组织设置和团属社会组织建设、县域团的活动方式和社会化运转等方面的经验，深化县域共青团改革，分层级精准提升县域共青团组织服务力。

三是必须以去除"机关化""行政化"为导向，改革创新团的社会化、群众性工作机制。随着时代的发展，越来越多的青年服务工作无法由共青团一家完全提供，要求我们转变"单打独斗"的工作模式、破除"党和政府给多少资源就办多少事"的等靠思想，充分发挥共青团的组织优势和动员优势，加快形成共青团牵头、政府职能部门和社会各界广泛参与的青年工作运行新模式。要立足自我奋斗，广泛整合党政资源、社会资源和团属资源，实现服务供给从团组织包打天下向职能部门、专业组织广泛协作的转变。

四是必须全面夯实团的基本工作规则和工作制度，并切实抓好落实。军科同志在去年底团中央学习班上指出，当前共青团突出问题就是，我们一些团的领导机关的工作水平和工作标准难以匹配政治机关的定位和要求。在团十八届五中全会上，军科同志深刻指出了当前各级团组织在工作运行抓落实过程存在的种种问题，讲得很生动、很到位。大家可以再学习一下。解决这些问题最根本的还是要强化制度机制建设，不能让工作效果完全依赖于个人主观表现，而是要用制度的确定性去抵消个体可能出现的不稳定性。

第三，必须锻造一支对党忠诚、能力过硬、作风优良、忠恕任事、堪当榜样的骨干队伍

一是提高政治素质。政治素质包括政治底色和政治能力。选用干部第一条还是看政治素质，那些政治底色不行，本质上、骨子里都对党不忠诚的人当然是不能用的，但政治能力不过硬肯定也是不能委以重任的。总书记在去年10月中央党校中青年干部培训班的讲话中强调年轻干部要提高七种能力，其中首要的就是政治能力。包括把握正确政治方向，学好政治理论，提高政治敏锐性和政治鉴别力，加强政治历练等。

二是提升工作能力。军科同志指出：当前团干部队伍的一个突出短板就是我们的整体工作能力还远远没有跟上青年工作的实际需要。可以说，提升团干部工作能力，是一个"老生常谈"的问题，暂且不谈别的，就说最基本的办文，错漏情况频发。有的同志觉得"谋大事者不拘小节"，但是见微知著，看似小事细节，实则反映了专业能力不强、履职能力不够。工作能力还包括很多方面，大家要有"本领恐慌"意识，重视起来转变思维观念，认真落实总书记对年轻干部提出的"七种能力"要求，不断提升青年工作的核心能力。

三是抓作风建设。提升共青团的服务力，根本上还是要靠优良作风来保障。团的十八届五中全会上，军科同志还一针见血指出了当前团的作风建设存在的主要问题，如拈轻怕重不担当、轰轰烈烈爱热闹、朝三暮四没长性、左右逢源打酱油，还比如团的领导机关和领导干部随意决策、无效决策、低质量决策等。这些问题在广东共青团同样一定程度存在，需要我们保持清醒认识。以落实培训纪律为例，个别团干部参加团干部主体培训班考试不合格，未按规定请假，不到训、旷课、退训等情况都有，其他方面的作风问题也还不少。对此我们要深刻自省自警，要对照总书记的重要讲话精神和好干部标准，立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。

四是积极探索推进团的干部管理制度改革。包括要拓宽基层团干部来源，特别是探索有效打通社会化选人的渠道路径，多一些鲇鱼，多掺沙子，大胆打破身份、职业、年龄、地域等限制，从各行各业、更多优秀的人才中真正把热心于从事党的青年工作、热爱共青团事业的人吸纳进来。团中央要求我们要坚持五湖四海，坚持体制内外，这方面这一轮基层改革不少省份的县域有很好经验，我们要积极学习借鉴。还要完善考核评价激励机制。团中央专门下发基层团组织书记述职评议考核暂行办法，团省委先后出台机关和直属单位绩效考核评级办法，开展"全员述职、全员评议"，有效激发了团干部担当作为。各地市、各县区也要完善这方面制度，促使想干事、能干事、干成事的优秀团干部能够脱颖而出。

五、明确当前提升共青团服务力的主要方向和基本内容

第一，紧密结合团的根本任务，服务好党中央和各级党委在宣传思想工作的重大部署

服务力不仅是服务经济社会发展工作，宣传思想工作更是共青团应该积极作为的领域，特别是在重要节点作出的关于宣传思想工作的重大部署，既需要共青团发挥服务中心大局的助手作用，也是共青团提升引领力的重大契机。比如，今年开展建党100周年庆祝活动、开展党史学习教育就是这样的重大契机。

（一）要认真履行好开展党史学习教育和庆祝建党100周年活动的重大政治责任

庆祝中国共产党成立100周年，是党和国家事业发展进程中的一件极其重大的事件。党中央已经作出全面部署，省委、团中央都做了专门的动员安排，大家要严格落实好。今天同时套开广东共青团党史学习教育动员大会，也印发了全省一盘棋推进的工作方案征求大家意见。各地各级团组织要把党史学习教育和庆祝建党100周年摆在今年工作的首要位置，以高度的政治责任感、历史使命感抓好落实。关于这项工作，我再强调几点：