住建局局长和副局长讲话汇编-21篇(第4/13页)

按照省委省政府决策部署，持续深入实施百城建设提质工程与文明城市创建。根据尹省长和刘玉江副省长指示，厅里集中力量研究起草了《深入实施百城建设提质工程推动城市高质量发展三年行动计划》，涵盖住房城乡建设工作各个方面，是统筹推进住房城乡建设的有效载体，也是全省住建系统围绕中心、服务大局、担当作为的一张靓丽名片。深入开展调查研究，就是集中全系统及有关方面力量，围绕贯彻落实五中全会战略部署，立足部门职责和实际，对一些事关住建领域改革发展的重大问题和民生关切的焦点问题深入开展专题调研，提出对策措施，力争上升为相关政策制度、标准规范，为深入实施百城建设提质工程、推动以人为核心的新型城镇化提供有力支撑。

在加强督查问效和工作难题推进落实方面，主要是建立三项机制：一是建立厅长议事会制度。原则上每月底召开厅长议事会，根据厅工作台账，通报重点工作任务完成情况，分析查找原因，提出针对性对策措施；安排部署下月重点工作和重要活动安排，明确牵头领导和牵头处室，做到任务明确、责任落实。二是建立工作难题专班推进机制。针对工作推进中的困难问题，由厅领导牵头，建立专班推进工作机制。涉及人事方面的问题，由分管人事工作厅领导牵头，相关厅领导、人事处、涉及处室或单位参加，专题研究推进落实；涉及业务工作方面问题，由分管厅领导牵头，涉及的业务处室、厅属单位主要负责同志、相关负责同志参加，深入研究推进落实。重大问题由工作专班在深入研判、提出可行性意见基础上，提请厅党组会或厅务会研究解决。三是建立督查通报机制。厅办公室、机关党委要会同驻厅纪检监察组组成督导组，对照党中央国务院、省委省政府、住建部要求部署和厅党组会、厅务会决定事项、专班工作等，健全工作台账，跟踪督导，每月通报重点任务推进情况、工作亮点和存在问题，作为"双创双争"、年终考核、干部选拔任用等重要依据。

三要持续营造严的氛围。一是严格落实全面从严治党各项制度。坚持党要管党、全面从严治党，认真落实"三会一课"等制度，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定和省委省政府实施意见，规范办文办会、调研督查、机关运转、公务接待等，严禁打折扣、搞变通，营造风清气正的政治生态。二是健全完善制度规定。聚焦省委巡视和审计发现问题整改，在严肃财经纪律、"三重一大"事项等方面完善制度，形成用制度管人管事管权的长效机制。深化"放管服"改革，规范行业监管和权力运行，树立住建部门良好形象。

三、要深入开展"我为住建添光彩"活动

开展"我为住建添光彩"活动，厅党组就是要团结带领全厅各级党组织和党员干部不忘初心、牢记使命，勇于担当、积极作为。就是要强化武装，深入学习贯彻党中央和省委重大要求部署，对标对表、融会贯通，不折不扣贯彻落实；守牢底线，坚决守住安全生产和党风廉政建设两条底线，营造和谐稳定发展环境；健全队伍，改进和加强队伍建设，激励干部职工干事创业；干出成效，大兴调查研究之风，坚持新发展理念和以人民为中心，立足部门职责和工作实际，研究问题、解决问题、破解难题，加强跟踪问效，提升服务全省发展大局能力。

全厅各级党组织和党员干部要深刻认识开展"我为住建添光彩"活动的重大意义，进一步振奋精神、真抓实干、凝心聚力，将个人聪明才智和满腔热情投入住房城乡建设发展，为谱写中原更加出彩绚丽篇章、开创新时代社会主义现代化建设新征程贡献力量。

一要进一步加强理论武装、强化政治统领。以扎实开展"我为住建添光彩"活动为载体，组织各级党组织和党员干部分专题深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于住房城乡建设工作重要论述和指示批示精神，认真学习住房城乡建设领域法律法规、政策制度、规范标准和专业知识，不断提升政治统领和工作能力水平。要制定出台"双创双争"评价标准，围绕重点工作开展、基层党组织建设、重大问题研究等实效，组织开展创建先进党支部、文明处室和争做优秀共产党员、先进工作者活动，作为考核评先、干部发现培养和选拔任用等重要依据，充分调动全厅党员干部干事创业的积极性主动性，提升服务大局能力，确保党中央和省委要求部署不折不扣贯彻落实，以实际行动增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

二要加强重大问题研究、努力干出成效。习近平总书记中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上的重要讲话强调，我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。要求年轻干部提高七种能力，其中包括调查研究能力，指出调查研究是做好工作的基本功，一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领和解决问题的能力。

省直部门主要职责是研究政策、制定和执行政策、加强指导监督。为科学推动住房城乡建设，结合省委巡视反馈问题整改，厅党组决定在全厅全系统大兴调查研究之风，当前和今后一个时期重点调研课题已经印发，主要是守牢全系统安全生产底线、聚焦主责主业做强做大行业企业、集中精力抓好城乡建设主战场、贯彻落实中央和省委省政府决策部署提升住建部门地位作用、基层反映突出问题和群众急难愁盼事等，研究提出了10多项调研课题，这些课题有些是即期的，大多是需要持续深化研究，也是当前和今后一个时期厅党组研究推进的重点工作。厅机关各处室、厅属各单位要结合研究谋划"十四五"规划，以提出的这些调研课题为主，但不局限于这些调研课题，统筹开展调查研究和业务工作，注重吸收全系统力量和高校、科研院所力量，组成专班开展相关调研，切实摸清实情、找准问题、破解难题，提出真知灼见和对策建议。要加强调研成果运用，及时将调研成果上报省委省政府和厅党组提供决策参考，争取上升为省委省政府重大决策部署，并作为下一步重点工作抓好推进落实，合力推动全省住房城乡建设事业高质量发展。

厅党组高度重视调查研究工作，将积极开展调查研究、调研成果研讨交流、指导推动重点开展作为发现培养、考核评价、锻炼使用干部的重要渠道之一。从目前我厅实际出发，要进一步加强调查研究力量，选调政策水平高、工作能力强的优秀干部充实到研究室工作。同时，健全调查研究工作机制，每个处室、厅属单位要明确1名年富力强、政策水平较高的同志作为联络员，负责与研究室协调对接、参与相关调研工作。厅机关处室、厅属单位可选派优秀年轻干部，采取定期或不定期、或兼职方式到研究室锻炼历练，扩大干部视野，提升综合素质，加快干部成长进步。

习近平总书记多次强调，年轻干部要提高抓落实能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。这不仅是对年轻干部的要求，也是对全体党员干部尤其是领导干部的谆谆教诲。现在，我们一些同志对中央、省委省政府和厅党组安排部署还习惯于开个会议、发个文件就算安排部署了，安排部署了就算贯彻落实了，对市县具体落实情况、有什么困难问题不清楚不研究，督促指导、跟踪落实不到位，导致有些工作落实在文件上、会议上、口头上，这就是形式主义、官僚主义！讲政治不是空洞的，要坚决避免"说了等于做了、做了等于做好了"的错误倾向，以严实作风、一步一个脚印抓好各项工作落实，如期高质量完成各项目标任务。

三要坚决守牢底线，确保全系统和谐稳定。没有安全稳定的环境，一切无从谈起。前一段时间，由于各种原因，系统内安全生产事故多发频发，给我们的工作造成了被动，对其他各项工作顺利推进也带来了不利影响，教训十分深刻。要毫不动摇坚持安全生产这个底线，厘清住房城乡建设系统安全生产权责边界，找准监管盲区、短板弱项，制定针对性政策措施，堵塞漏洞，完善机制，以确保安全生产倒逼行业规范发展。同时，要加强工程质量安全监管，持续推进问题楼盘化解，扛稳防范化解风险政治责任。另外，党风廉政建设是另一条高压线，全厅党员干部要严格遵守廉洁自律各项制度规定，坚决不能触碰这条高压线，否则对自己、对家人、对单位、对事业都会造成无法挽回的损失，确保全厅全系统和谐稳定的发展局面。

四要处理好开展"我为住建添光彩"活动与业务工作的关系。开展"我为住建添光彩"活动是厅党组统筹全面加强党的建设、科学推进住房城乡建设事业高质量发展的工作总抓手，既包括强化党建引领、确保与党中央和省委对标对表、贯通落实，还包括大兴调查研究，提高党员干部研究问题解决问题能力；健全完善干部发现培养和选拔任用机制，激励引导党员干部争先进位、担当作为；加强工作督查问效和工作难题研究解决，确保各项目标任务圆满完成。因此，扎实开展"我为住建添光彩"活动与全厅各项工作是一个完整的整体，不能将开展"我为住建添光彩"活动与业务工作单纯分割开来，片面地以开展活动来开展活动，要统筹推进、相互促进、相得益彰，共同推进机关建设和工作开展。

四、要健全干部发现培养和选拔任用机制，充分调动全厅干部职工工作积极性主动性

"为政之要，莫先于用人。"党员干部的发现培养和选拔任用，关系到干部成长进步，关系到住房城乡建设事业改革发展，关系到经济社会发展大局。总体想法是，以正确的用人导向引领干事创业导向，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好的用武之地。经厅党组研究决定，围绕开展"我为住建添光彩"活动，健全干部发现培养和选拔任用工作机制，作为开展活动的重要内容推进实施，进一步激励干部干事创业，为住房城乡建设事业增光添彩。

（一）关于干部工作的总体考虑。我来到厅里已经五个月了，通过工作交流和听取各方面意见，对厅里干部队伍整体情况有了一定了解。这段时间，我和党组的同志也在考虑下步干部工作如何推动，基本确定这样一个思路，那就是统筹谋划、分步实施、小步快走。

坚持统筹谋划。一是统筹考虑机关各层级干部的选拔使用。健全干部发现识别机制，结合各个层级干部岗位空缺情况，让符合条件的优秀干部有机会脱颖而出，让大家干事创业的舞台越来越宽广。二是统筹考虑干部选拔和交流。对在同一岗位工作时间较长的干部，按照人岗相适的原则逐步交流到合适岗位上使用；三是统筹考虑机关和厅属单位干部双向交流。无论是机关干部还是厅属单位的干部都是我们厅的干部，逐步畅通机关和厅属单位双向交流渠道，建立干部能进能出的正常交流机制，解决一次任职定终身的问题。四是统筹考虑各年龄段干部使用。各年龄段的干部构成了全厅干部的整体，这个整体要成为一潭活水、充满生机，用足用活职务职级两种干部选拔渠道，充分发挥好各年龄段干部的作用，让德才表现好、群众口碑好的各年龄段干部都感觉有干头、有奔头，做到人岗相宜、用当其时、用当其才。五是统筹考虑编制管理和缺职调整。结合各处室编制和领导职数空缺情况，合理调配人员，实现各处室人岗责相匹配。

坚持分步实施、小步快走。干部工作是个系统工程，解决起来需要一个过程，不可能毕其功于一役，要抓住一个阶段的主要矛盾，分层次分步实施，通过一个阶段，把干部工作理顺。

（二）如何选出好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。必须树立讲担当、重担当的用人导向。一是坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况看政治素质，既看日常工作担当，又看大事要事难事中的表现。二要坚持有为才有位，突出实干实效，注重选拔工作实绩突出的干部。三要坚持全面、历史和辩证地看干部，看干部一贯表现和实际能力，看干部究竟干了哪些事、干得怎么样、干成了哪些事，不能简单以一时一事取人。

选出的干部究竟是不是好干部，群众有公论，干部也有比较。在干部选拔中实行民主推荐是扩大选人用人民主，改变少数人说了算的现象。但不是只有投票推荐一种方式，还有组织人事部门的平时了解、酝酿动议阶段广泛听取方方面面意见等多种形式。干部选用重在知事知人，要发挥厅党组在知事识人方面的作用，因此厅党组在规范干部选拔工作机制中明确提出，在酝酿阶段就干部德才水平、人岗相适、群众口碑和评价等充分征求厅领导、处室负责人、服务对象、干部职工的意见，综合多渠道、多层次、多侧面了解的情况，把那些真正公道正派，有能力有责任，想干事干成事的干部选拔出来，使选出的干部让党组放心、干部服气、群众满意。

（三）要严格干部选任程序和纪律。选人用人是有严格程序规定的，要严肃工作纪律，建立干部选拔任用全程记实机制，杜绝选任前封官许愿和跑官要官、选任中跑风漏气、选任后卖乖讨好等不正之风，确保纪律严肃、程序规范、风清气正。干部选任工作有正常的监督投诉渠道，可向组织部门反映，也可向纪检监察机关投诉，但要实事求是，不能捕风捉影，更不能恶意打击报复。全厅党员干部要一起努力，共同营造干事创业、风清气正的浓厚氛围，更好履行省委省政府赋予的职责使命。

（四）这里，与大家交流一些认识体会。第一，什么样的干部才是好干部。习近平总书记指出：好干部的标准，大的方面说就是德才兼备。政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，概括起来就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。一个干部有才无德，不是好干部，能力越强、危害就越大；有德无才，也不是好干部，政治上虽然可以信赖，但难以托付重任。只有德才兼备的干部才是好干部。好干部不等同于好人，首先要是个好人，为人公道正派，遇事出以公心；第二还要有能力，习近平总书记强调，年轻干部要提高调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突等七种能力。有的干部，可能是个好人，但是担当不起当前改革发展稳定的重任；第三还要想干事，能够担当尽责，遇到矛盾和问题敢于迎难而上，急难险重工作敢于勇挑重担。之所以谈一谈好干部与好人的区别，就是要坚持好干部标准来识别和推荐干部，如果连好干部的标准都弄不清了，不仅不会起到标杆作用，反而对调动干部工作积极性起了反作用，不利于事业发展。

第二、正确看待干部调整。首先要正确看待自己，我们都是社会的一员，应保持一颗平常心，给自己一个准确定位，正确看待自己的能力、素质和缺点不足，保持良好心态，知足是福，走好人生每一步。要正确看待别人，以包容之心对待同志，是个人良好修养的体现。俗话说"尺有所短、寸有所长""欲达则达人"，应多看别人身上的长处，把别人的优点当做自己学习的标杆，见贤思齐。每个人身上都有长处、也有不足，不能拿自己的长处比别人的不足。很多同志一心扑在工作上、用在干事上，要有胸怀看到身边同志成长起来而感到欣慰，传承好事业的接力棒。要正确看待组织，我们都是党组织的一份子，党员干部的成长固然离不开个人努力，但每走一步都是组织的培养，如果没有组织就没有我们的一切。我们要敬畏组织、相信组织、维护组织、服从组织、感恩组织，以感恩的心态自觉服从组织决定，将自己的聪明才智倾注党和国家的宏伟事业。

同志们，面临新阶段新形势，面对中央和省委省政府赋予的职责使命、人民群众对美好生活的愿望期待，住建部门重任在肩、使命光荣。厅党组有决心、有信心带领全厅全系统党员干部，以扎实开展"我为住建添光彩"活动为抓手，进一步凝心聚力、奋力拼搏，努力开创全省住房城乡建设高质量发展新局面，为谱写中原更加出彩的绚丽篇章、开启新时代社会主义现代化建设新征程做出新的更大贡献！

谢谢大家。

2022年住建局长在全市清洁取暖、老旧小区改造现场推进会上的讲话

同志们：

昨天一天时间，在疫情防控形势依然严峻的情况下，市委常委、市人民政府常务副市长XX同志亲自带队，对全市清洁取暖、老旧小区改造情况进行现地调研督导，充分说明市委、市政府对2个改造项目的高度重视。今天，我们市住建局也印发了《XX市2022年冬季清洁取暖项目工作方案》和《XX市2022年推进老旧小区改造工作实施方案》，明确了今年的工作任务、责任时限等要求，希望大家认真对照方案，高质量快速推进。下面，我就2022年度全市清洁取暖、老旧小区改造工作再作以安排。待会儿，XX市长还会就做好2个改造项目提出今年推进的明确要求，我们一定要认真抓好贯彻落实。

一、2022年度清洁取暖改造项目安排

根据《XX市2022年冬季清洁取暖项目工作方案》，2022年，全市区分县城区域、农村地区实施清洁取暖改造项目XX类XX项，共新增清洁取暖面积XX万平方米。其中：

县城区域实施项目XX类XX项，共新增清洁取暖面积XX万平方米。一是热源改造方面。共实施项目XX个，新增供热面积XX万平方米，其中：XX县实施豫海镇永安西路北侧燃煤锅炉、新区供热中心燃煤锅炉和工业园区扶贫产业园燃煤锅炉脱硫脱硝除尘改造，以及清洁煤锅炉改造，共新增供热面积当前隐藏内容免费查看XX万平方米；XX县实施东区热源厂、南苑热源厂改扩建工程，共新增供热面积XX万平方米。二是供热管网改造方面。共实施项目XX个，新增供热面积XX万平方米。其中，XX区实施集中供热管网及换热站工程，新增供热面积28.56万平方米；XX县实施城区供暖管道建设、换热站及供暖管道改造，以及煤改气项目，共新增供热面积209.85万平方米；XX县实施城区基础设施供热管网建设工程，新增供热面积XX万平方米。

农村地区实施项目XX类XX项，共新增清洁能源取暖面积XX万平方米。一是农村地区清洁取暖"双替代"项目。实施农村地区取暖设施煤改电、煤改气改造共XX户，共新增清洁能源取暖面积XX万平方米。其中，XX区改造XX户、XX区改造17566户、XX市改造15400户、XX县改造15500户、XX县改造XX户。二是村镇公共建筑热源改造项目。实施村镇公共建筑热源煤改光热、热泵改造，共新增清洁取暖面积XX万平方米。其中，XX区实施村镇热泵集中供暖项目，新增清洁取暖面积XX万平方米；XX区实施村镇公共建筑煤改光热+热泵供暖工程等项目，新增清洁取暖面积XX万平方米；XX县实施村镇公共建筑太阳能供暖项目，新增清洁取暖面积XX万平方米；XX县实施农村煤改可再生能源项目，新增清洁取暖面积7.12万平方米；XX市实施公共建筑太阳能供热改造项目，新增清洁取暖面积4.9万平方米。三是建筑能效提升改造项目。实施围护结构保温改造与热网能效提升，共完成改造面积XX万平方米。其中，XX区完成XX万平方米，XX市完成XX万平方米，XX县完成XX万平方米，XX县完成XX万平方米，XX区完成XX万平方米。四是配套基础设施建设项目。强化供热管网和电力、燃气等能源供应基础设施建设。实施农村电网升级改造，全面提升农村电网可靠性；实施煤改气项目输气管道、储气及燃气调峰设施建设，新建燃气调峰设施XX座，新增储气量XX立方米。具体工作要求如下：

（一）严格时间节点，加快项目建设。各县（市、区）、各责任单位要对照全市2022年冬季清洁取暖项目工作方案，认真盘点，看看有任务欠账的项目都是哪些，今年的项目前期工作已完成到什么程度，能否按时间节点开工推进、按规划时限完工交账？各县（市、区）要坚持主要领导亲自抓，主管领导具体抓，进一步完善辖区组织领导机构，充实工作力量，健全工作机制，细化责任，明确分工，坚持"整村推进"的原则，务必于XX月底前完成所属辖区"双替代"项目的确村到户工作，XX月底前完成采暖设备招标工作，XX月底前完成全部户内改造任务，XX月底前具备通气、通电条件，确保群众温暖过冬。

（二）严把项目质量，确保改造实效。经过前期研究论证、试点先行，我们制定了农村地区清洁取暖指导手册，向大家推荐了XX种技术措施，各县（市、区）要结合本地实际，因地制宜确定技术路线，择优选定功率低、能效高、质量可靠、服务到位、经济实用、群众满意度高的产品，并定期不定期开展抽样检测，坚决清除以次充好、以假冒真，确保采暖设备质量和使用安全。在项目实施过程中，要严格履行项目建设基本程序，严把工程质量，不得随意变更项目内容，确需调整的，必须严格履行变更程序，报市清洁取暖项目领导小组审核备案。我们将严格按照市清洁取暖项目管理和绩效考核XX个办法，定期不定期开展督查检查，每月通报工程进展、存在问题和进度排名，聘请第三方专业机构，积极开展绩效评价，根据评价结果拨付中央奖补资金，并对工作成效突出的，给予一定奖励，强力推动改造落地。

（三）严格资金保障，保证项目落地。清洁取暖项目中央奖补资金只是起到一个撬动作用，大家对此要有一个清醒的认识，各县（市、区）要不断强化资金统筹整合，加强地方财政配套，积极引导农户参与出资改造，在县城区域改造中要积极引导热源、供热单位出资改造，全力保障项目落实落地，坚决不允许出现"半拉子"工程。供电供气企业主动对接，积极谋划电力和气源建设，切实增强供电供气保障能力，决不能出现户内改造完成后，电力不足、无气可用，使清洁取暖成为徒有其表的面子工程。

二、全市老旧小区改造项目安排

2022年，XX下达XX市改造老旧小区任务XX个，建筑面积XX万平方米，涉及楼栋数XX栋，住户XX户，预算投资XX亿元，并要求各地于4月底前开工改造。其中，XX区改造老旧小区XX个，涉及楼栋XX栋，XX户，建筑面积XX万平方米，计划投资XX万元；XX市改造老旧小区XX个，涉及楼栋XX栋，XX户，建筑面积XX万平方米，计划投资XX万元；XX县改造老旧小区XX个，涉及楼栋XX栋XX户，建筑面积XX万平方米，计划投资XX万元；XX县改造老旧小区XX个，涉及楼栋XX栋XX户，建筑面积XX万平方米，计划投资XX万元。具体工作要求如下：

（一）全速做好开工准备。根据省通知要求，各地老旧小区改造项目于4月底开工建设，从今天起算，还仅有10天的准备时间。根据前期督查和现场调研情况来看，我们个别县（市、区）的工作还停留在改造方案的完善上，前期准备工作距离开工条件还有很大差距。要切实增强紧迫感危机感，进一步简化城镇老旧小区改造项目审批流程，建立项目清单，安排专人靠前服务、跟踪指导，加快推进项目前期准备，确保4月底前开工改造。同时，要进一步强化责任担当，全面开展小区区清理整治行动，下大力气清理拆除各类违章建筑物和侵占绿地、道路的违章设施，保证老旧小区改造顺利开工。

（二）全力推进项目实施。各县（市、区）、各部门要切实将老旧小区改造纳入重要议事日程，进一步强化组织领导，严格按照《XX市2022年推进老旧小区改造工作实施方案》明确的职能职责，严格按照阶段划分，进一步倒排工期，挂图作战，切实将"路线图"变为"施工图"，确保项目建设限时推进、按时完结。要建立健全旬督查通报、月调度推进制度机制，及时通报改造进展、存在问题，及时协调解决改造过程中矛盾困难，确保项目顺利实施。要积极筹措地方配套资金，全力争取国家"四类"管网老化更新改造等专项补助资金，鼓励引导水电气暖等管线单位、老旧小区原产权单位、居民出资捐物，探索引导社会资本投资，集中力量推进老旧小区改造。

（三）全面把控改造质量。要聚焦群众所盼，逐小区征求群众意见，全面梳理短板弱项，形成问题清单、需求清单和解决方案，逐项攻坚、逐个突破，决不能"遇到问题绕着走，碰到难点躲着走"，全力推进老旧小区改造应改尽改。要统筹推进改造，特别是水电暖气通信等专营单位要积极作为，全力配合，主动将行业管线更新改造纳入老旧小区改造当中同步实施，各县（市、区）住建部门要切实发挥牵头作用，建立健全老旧小区改造联动机制，定期不定期组织召开联席会议，确保各项改造工作齐头并进，坚决避免改造后仍然是"天线"满天飞、垃圾满地跑等现象发生。要全面实行竣工联合验收制度，严密组织街道办、社区、居民代表等共同开展竣工验收，把群众满意不满意作为老旧小区改造的标准，切实让老旧小区改造"改"出满满的幸福感。

实施清洁取暖、老旧小区改造时间紧、任务重、头绪复杂，希望我们大家高度重视，切实增强责任感使命感紧迫感，心往一处想、劲往一处使，进一步凝聚工作合力，严格对照工作任务、责任分工、时限要求，主动担当，靠前作为，全力以赴推进2个改造项目落实落地，并于每月25日前上报工作推进情况，确保2个改造项目限时推进、按时完工，取得实实在在的成效。

郓城县住房和城乡建设局党组书记、局长王贵顺在机关委员会党员代表大会上的讲话

同志们：

本次大会选举我担任委机关党委书记，这是对我的信任、支持和鼓励。在此，我代表机关党委两委班子向同志们表示衷心的感谢！同志们的重托与期望，让我深感任重道远。20XX年是艰难的一年也是非同寻常的一年，在新冠疫情的影响下，郓城县住建局不惧困难，坚持不懈，依然圆满完成了各项任务。

南湖四馆，郓州公园，群众艺术中心等项目拔地而起，东溪湿地旅游度假区PPP建设项目和园林绿化建设工作也在如火如荼的展开，一片绿意盎然。乡村振兴方面，我们按时完成了危房改造和农村厕所改造工作，村镇污水处理设施开始正常运行，"两新"融合试点工作也在有条不紊的展开。房屋征收方面，我们完成了1000余户被征收居民安置房交付任务。当然，这些职能工作的顺利开展，离不开党的领导和党员的模范带头。20XX年，我们以"不忘初心，牢记使命"为主题开展了多次教育活动，目的是为了严抓党内生活、严守党的纪律、深化作风建设。我们在像侯全海、杨胜利等同志的身上看到了党员的闪光点。他们用实际行动证明了党的先进性，也证明了我们的党建工作和党性教育工作落到了实处。同时，我们也在向市级模范机关的标准逐步靠拢。创建市级模范机关也将成为我们20XX年工作的重头戏之一。