先进地区高质量发展讲话汇报汇编99篇(第42/57页)
五是要筹备好2021年的"春风行动"，做到常吹常新。"春风行动"的募集方法要出新、捐助对象要出新，效果要更好。
六是做好年度慰问工作。要重点做好以下几个群体的慰问：一是劳模工匠，二是老工会工作者，三是困难职工群众，四是新领域新业态的职工群众。尤其是老工会工作者，更应该尊重三分、厚爱有佳，对他们的关爱不能简单化，一定要尊重。
七是做好外来务工人员的关爱和保障工作。总体而言，外来务工人员在社会中还是属于弱势群体。今年，整体经济形势不是很好，欠薪等问题可能会更加突出。市总工会相关部门应该从现在开始着手，做好职工欠薪的预防工作。同时也要做好留守儿童关爱、平安返乡等工作。工会在外来务工人员关心关爱方面的举措，只能做加法，不能做减法。
八是切实发挥"爱心驿家"的作用。要建一个，像一个，把好事办好，千万不能挂着"爱心驿家"的牌子却挪作他用或束之高阁，要让每一家都能够发挥作用。
九是精心筹备好新春团拜会。今年可以考虑以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神以及"咱们工人有力量，红心永向共产党"为主题，拉开2021年建党100周年纪念活动的序幕，在颂扬"三种精神"的同时表达对劳模工匠和劳动者的敬意，展示他们的才华。
十是做好安全维稳工作。要按照要求做好冬季疫情防控工作，外防输入、内防反弹。同时，还要做好安全生产和职工信访等工作。
中央企业高质量发展报告：中央企业高质量发展迈出坚实步伐
文章发布时间：2019－11－02
党的十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。习近平总书记指出，推动高质量发展，是保持经济持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是遵循经济规律发展的必然要求，是我们抓经济工作必须把握的大前提、大逻辑。
2018年9月，中央全面深化改革委员会第四次会议审议通过《中共中央国务院关于推动高质量发展的意见》，对我国经济高质量发展作出战略部署。2019年政府工作报告指出，更多采取改革的办法，更多运用市场化、法治化手段，巩固"三去一降一补"成果，增强微观主体活力，提升产业链水平，畅通国民经济循环，推动经济高质量发展。要推动传统产业改造提升，围绕推动制造业高质量发展，强化工业基础和技术创新能力，促进先进制造业和现代服务业融合发展，加快建设制造强国。国务院还陆续出台了《关于促进综合保税区高水平开放高质量发展的若干意见》《关于加快道路货运行业转型升级促进高质量发展的意见》《关于推动创新创业高质量发展打造"双创"升级版的意见》等一系列政策措施，提出了一系列推动高质量发展的重要举措。
一、完善国资监管体制助推中央企业高质量发展
国务院国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，勇于推进自我改革，着力完善国资监管体制，努力提升国资监管水平，有效促进中央企业高质量发展。
（一）以管资本为主推进职能转变改进监管方式
贯彻党的十八大以来历次中央全会精神，按照《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》《国务院关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》《国务院国资委以管资本为主推进职能转变方案》等文件要求，国务院国资委加快推进职能转变，准确把握出资人职责定位，科学界定国有资产出资人监管边界，建立监管权力清单和责任清单，落实深化"放管服"改革要求，取消、下放、授权43项监管事项，认真开展文件清理，废止与管资本要求不相适应的制度文件，截至目前，现行有效规章27件、规范性文件217件。同时，加快建设国资国企在线监管系统，聚焦企业关键业务、改革重点领域、运营重要环节，强化重点事项监管，逐步建立和完善横向到边、纵向到底的实时动态监管体系，初步构建国资监管动态化、协同化、智能化和可视化的新模式，监管缺位、不到位问题得以有效解决。
（二）改革国有资本授权经营体制充分激发企业活力
党的十八届三中全会和十九大提出改革国有资本授权经营体制。2019年4月，国务院发布《改革国有资本授权经营体制方案》。国务院国资委积极推进改革工作，坚持"刀刃向内"、自我革命，出台授权放权清单（2019年版），重点选取5大类、35项授权放权事项列入清单，将激发微观主体活力与管住管好国有资本有机结合，最大程度调动和激发企业积极性。扩大国有资本投资、运营公司试点范围，2018年新增11家投资公司试点，使中央企业国有资本投资、运营公司试点扩大到21家，其中2家是运营公司。对新增的11家试点企业打造改革的升级版：一是调整管控模式，加大授权放权力度。在战略规划、工资总额管理、选人用人和激励机制、财务和产权管理等方面进一步授权放权。二是优化产业布局，提高国有资本配置效率。推动企业在聚焦主业的基础上主动作为，合理进退，积极培育战略性新兴产业，实现产业转型升级。三是推动企业转换机制，激发内生活力。突出市场化改革导向，着力完善激励约束机制，激发企业自我发展的内生动力，增强市场竞争力。
（三）以点带面推进综合改革试点充分发挥改革合力
2016年，国务院国资委推出"十项改革"试点。2018年3月，国务院国资委发布《关于开展"国企改革双百行动"企业遴选工作的通知》，决定选取百余户中央企业子企业和百余家地方国有骨干企业实施国企改革"双百行动"，在2018-202X年期间全面落实国有企业改革"1＋N"文件要求，深入推进综合性改革。目前已有400多家中央企业子企业和地方国有企业入围"双百行动"。在深入推进上述改革的同时，2019年7月，经国务院国有企业改革领导小组第二次会议审议通过，上海、深圳"区域性国资国企综合改革试验"和沈阳国资国企重点领域和关键环节改革专项工作正式启动，力争在增活力、提效率方面形成更多好的经验和做法，为全国国资国企改革提供可资借鉴的经验。
（四）全面加强国有资产监督工作严防国有资产流失
国务院国资委建立健全国有资产监督工作体系，构建业务监督、综合监督、责任追究三位一体的监督工作闭环，完善了监督链条，逐步形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的国有资产监督体系。在对中央企业按业务领域加强国有资产监管的基础上，推动监督工作由"分兵把守"向"统筹协调"转变。强化综合监督职能，综合利用内外部监管等各方面的监督信息，围绕企业改革重点领域、关键业务和国有资本运营主要环节，组织开展综合监督检查，综合反映企业整体经营情况。在责任追究方面，国务院国资委于2018年7月印发《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》，推动中央企业建立健全违规责任追究制度和工作体系，针对在投资经营中违规操作造成国有资产损失或其他严重不良后果的中央企业经营管理有关人员，形成分级分层追责和责任机制，同时实行重大决策终身问责。这使违规责任追究力度进一步加大，警示震慑作用进一步发挥，以责任追究推动企业合规经营和高质量发展的作用初步显现。2018年，国务院国资委全年共组织和督促中央企业开展核查追责事项42件，直接组织或督促企业开展违规责任追究570人次，挽回或减少损失及损失风险54.5亿元；同时，开展中央企业对赌模式投资并购专项核查，对多家中央企业集团负责人违规经营投资事项追责问责。
（五）完善考核激励机制突出高质量发展导向
对中央企业负责人实施经营业绩考核是国务院国资委依法履行出资人职责的重要手段。自2003年首次公布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》以来，已经先后4次进行修订完善。2019年3月，国务院国资委发布新版《中央企业负责人经营业绩考核办法》。新版考核办法的最大特点就是贯彻新发展理念，更加突出效率效益考核和创新驱动考核，推动高质量发展。2018年度考核结果为A级的中央企业48家，2016-2018年任期考核结果为A级的中央企业46家。自对中央企业实施经营业绩考核以来，有8家企业连续15个年度和5个任期均获得A级。从考核结果看，中央企业经济效益、价值创造能力和国有资本保值增值水平大幅提升，较好地实现了年度和任期经营业绩目标。
2019年4月，国务院国资委印发《中央企业实现高质量发展有关意见》。《意见》通过构建反映高质量发展的监测指标体系，完善推动高质量发展的考核制度，引导和推动中央企业强化创新驱动、优化布局结构、稳健开展国际化经营、防范重大风险、创新体制机制，实现质量更高、效益更好、结构更优的发展，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。
2018年5月，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》；2019年1月，国务院国资委发布《中央企业工资总额管理办法》，旨在建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，增强企业活力和竞争力，促进企业实现高质量发展。同时，进一步健全国有控股上市公司股权激励，开展国有控股混合所有制企业员工持股试点，加大对科研人员、经营管理人员和业务骨干的激励力度。目前，共有45家中央企业控股的92户上市公司实施股权激励计划，占中央企业控股境内外上市公司的22.8％，主要分布在通信与信息技术、科研、医药、机械、军工、能源等行业领域。以上这些举措，增强了企业活力和竞争力，促进了企业实现高质量发展。
（六）出台有关政策措施推动企业加大创新创造力度
党的十八大以来，国务院国资委积极引导中央企业创新发展方向，要求企业加快落实创新驱动发展战略，推动企业技术创新、体制机制创新、管理创新、商业模式创新，加大自主创新力度，加大研发投入，专注主业，专注攻克"卡脖子"的难点，实现从中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。为此，在新版《中央企业负责人经营业绩考核办法》中，对工业类企业和科技进步要求比较高的企业，突出考核科研投入、产出以及科研成果转化，把研发投入视同利润，引导企业建立研发投入的稳定增长机制；对科研创新取得重大成果的，在考核中予以加分。2018年4月，国务院国资委与科技部联合印发《关于进一步推进中央企业创新发展的意见》，鼓励中央企业承担和参与国家重大科技项目，支持中央企业设立或联合组建研究院所、实验室、新型研发机构、技术创新联盟等各类研发机构和组织，打造产业技术协同创新平台。此外，还进一步加大对科研型企业激励力度，激发企业创新活力。2016年以来，国务院国资委与相关部门联合发布或单独印发《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》《关于扩大国有科技型企业股权和分红激励暂行办法实施范围等有关事项的通知》《关于做好中央科技型企业股权和分红激励工作的通知》《中央科技型企业实施分红激励工作指引》等文件。截至2018年底，已有24家中央企业所属科技型子企业的104个激励方案进入实施阶段，其中，30家已经完成首批激励兑现的企业，利润总额和净利润增幅分别达到41.6％和45.6％。
（七）引导企业履行社会责任促进绿色共享发展
早在2008年初，国务院国资委就发布了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，要求中央企业认真履行好社会责任，实现企业与社会、环境的全面协调可持续发展。10余年来，80％的中央企业成立社会责任领导机构；97％的中央企业成立了社会责任主管部门；58％的中央企业制定了社会责任管理制度；60％的中央企业对社会责任工作进行了考核。
减少污染物排放、实现绿色发展是高质量发展的重要内容。2010年3月，国务院国资委出台《中央企业节能减排监督管理暂行办法》，督促中央企业落实节能减排主体责任，引领中央企业走绿色低碳循环发展之路。近年来，中央企业绿色发展水平不断提升。加快传统产业优化升级，加快淘汰能耗、环保不达标的产能和设备，推进清洁生产，开展绿色工厂、绿色企业创建行动。大力发展清洁能源，2018年中央企业清洁能源发电装机容量占比已达42.4％。持续推进大气、水、土壤污染防治，圆满完成京津冀及周边地区大气污染防治任务，全力做好北方地区冬季清洁取暖保障工作。截至2018年底，煤电企业燃煤机组超低排放改造率达到91％。石油石化企业全面供应国六标准车用汽柴油。石油石化、机械、建筑施工企业挥发性有机物治理、散煤治理、扬尘治理成效明显。化工、钢铁等企业积极开展废水"零排放"项目建设。煤炭企业大力推进矿山生态修复和绿色矿山建设。钢铁、建材等企业强化固体废物、危险废物综合循环利用，开展生活垃圾协同处置。与此同时，中央企业在落实推动雄安新区绿色发展、共抓长江大保护等国家重大战略部署中发挥重要作用，支持和参与国家应对气候变化的政策与行动，积极推进绿色"一带一路"建设。
（八）加强党的领导以高质量党建保障高质量发展
习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上对国有企业党建工作作出了全面部署，党的十九大明确了"不断提高党的建设质量"的总要求。国务院国资委党委坚决贯彻落实党的有关会议精神和习近平总书记关于提高党建质量的重要论述，高度重视中央企业党的领导和党建工作，要求中央企业切实发挥党委（党组）领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动中央企业高质量发展的核心竞争力，为建设世界一流企业保驾护航。指导企业以加强党的基层组织体系建设为重点，以提高基层党建质量为主线，以有效服务改革发展和生产经营为导向，着力提升基层党组织的组织力和战斗力，以高质量党建引领高质量发展。国务院国资委党委连续实施中央企业党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年三个专项行动，着力破解长期困扰基层党建"老大难"问题。深化中央企业党委（党组）向国务院国资委党委报告年度党建工作、党委（党组）书记向国务院国资委党委党建工作述职、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度，实现"三项制度"全覆盖。对中央企业巡视巡察实现全覆盖，严肃查处一批违反中央"八项规定"精神问题，严厉惩治一批"一把手"重大腐败案件，严格追究一批"两个责任"不落实问题，坚决斩断政治腐败和经济腐败相互交织利益链条，消除过去许多被认为不可能消除的痼瘴顽疾，党风企风为之一新。中央企业全面从严治党民意调查显示，职工群众对全面从严治党满意率达94.28％，对遏制中央企业腐败现象表示有信心的达95.6％。
二、中央企业高质量发展迈出坚实步伐
企业是我国经济高质量发展的微观主体。国有企业在中国经济社会发展中起着"顶梁柱""压舱石"的作用，国有企业尤其是中央企业的高质量发展是对我国经济高质量发展的有力支撑。党的十八大以来，中央企业坚决贯彻党中央关于推动我国经济高质量发展的决策部署，以提高质量和效益为中心，切实树立和落实新发展理念，加快从要素驱动向创新驱动转变，努力实现发展的动力变革、质量变革、效率变革，努力推动企业高质量发展。中国石油提出，推进高质量发展就是紧紧围绕保障国家能源安全，建设世界一流综合性国际能源公司，进而提出中国石油推进高质量发展的思路框架。中国海油出台《中国海油高质量发展指导意见》，形成高质量发展的整体思路和工作措施。中国移动明确提出构建高质量发展"力量大厦"的总体思路，以创世界一流示范企业、做网络强国数字中国智慧社会主力军为总体目标，打造基于规模的价值经营体系、高效协同的组织运营体系。中国建筑紧密结合自身主业特点与发展实际，聚焦"领军""领先""典范"三方面，从国际资源配置、行业技术引领力、行业影响力、效率、效益、品质、绿色发展、社会责任、品牌价值等9个维度，形成35个标志性目标，出台17项工作举措，推动企业实现更高层次、更高水平、更高质量的发展。华润集团通过完善现代企业制度、丰富华润特色的战略管理、完善5C财务价值管理体系、优化华润人力资源管理体系、构建大监管工作格局，不断探索完善高质量发展的公司治理和管控体系。在推动高质量发展上，中央企业目标明确、思路清晰、举措有力，回顾两年多的实际，我们可以判断，中央企业高质量发展已经迈出坚实步伐。
（一）利润增速超过收入增速，提质增效成绩凸显
中央企业实现稳定和有效益的增长，不仅是自身实现高质量发展的需要，也是国民经济实现持续稳定健康增长的要求。近两年，中央企业利润增速超过收入增速，凸显提质增效、转型升级良好。
增长速度与质量效益同步向好。2017年，中央企业营业收入、利润同比分别增长13.3％、15.2％，创5年来最好成绩。2018年，中央企业累计实现营业收入29.1万亿元，同比增长10.1％；实现增加值7.1万亿元，同比增长8.1％；实现利润总额1.7万亿元，同比增长16.7％；实现净利润1.2万亿元，同比增长15.7％；归属于母公司所有者的净利润6100.1亿元，同比增长17.6％；上交税费总额2.2万亿元，同比增长5.7％。2019年前三季度中央企业累计实现营业收入22.1万亿元，同比增长5.3％，连续7个月保持在5％以上；累计实现净利润10567亿元，同比增长7.4％，效益增速比1－8月加快0.5个百分点，呈向好趋势。招商局集团坚定不移推动提质增效，效果显著。2018年，实现营业收入6499亿元，同比增长11.3％；利润总额1451亿元、净利润1070亿元，同比分别增长14.1％、9.7％。2019年1-9月按合并招商银行口径，实现营业收入4785亿元，同比增长5.1％；利润总额1188亿元，同比增长11.1％；净利润932亿元，同比增长18.4％亿元。华润集团2016-2018年营业收入年均增长9.94％，利润总额年均增长17％，净利润年均增长15.5％，在保持较高增速的同时，凸显质量和效益的提升。
在效益增长的同时，深挖内部潜力，降本增效成效明显。中央企业大力压减一般性管理费用和非生产性开支，2018年中央工业企业成本费用增速低于收入增速0.4个百分点，百元营业收入支付的成本费用同比下降0.4元，成本费用利润率同比提高0.6个百分点。大力压降"两金"，中央企业"两金"占流动资产比重同比下降0.4个百分点，"两金"增幅低于收入增幅3.4个百分点。
（二）聚焦主业实业，收入及占比不断提升
实体经济是一国经济的立身之本，是社会生产力的集中体现，是社会财富和综合国力的物质基础。推动经济高质量发展，实体经济是重要着力点，中国必须搞实体经济。近年来，中央企业立足实业、聚焦主业加快发展，有力推动了高质量发展。
强化战略引领。明确主业发展目标和重点，推动技术、人才、资金等各类资源向主业集中，做强做实做精主业，不断增强核心业务盈利能力和市场竞争力。中国电科聚焦主业，投资占比2016-2018年分别为97.2％、98.2％、99.6％。国投集团坚持有进有退，有所为有所不为，凡是做不到市场前列、不是国民经济命脉和国计民生领域的业务坚决退出。近年以来，共退出项目近1900个，回收资金240亿元并全部投向国家需要重点发展的行业和区域，集中力量促进主业发展。航天科技集团积极参与国家相关重大专项，支持和开展元器件、原材料国产化研制，研究制定了1300余项宇航元器件标准，一批核心元器件和关键原材料完成国产化研制生产并实现工程应用。2017年，中央工业企业表现突出，营业收入同比增长15.7％，实现利润同比增长18.7％，增加利润额占中央企业利润增量的61.7％。2018年，中央企业工业固定资产投资完成1.9万亿元，同比增长6.2％，增幅高于中央企业整体投资水平；实现净利润同比增长21.3％，高于中央企业整体平均增幅5.6个百分点，增利额占中央企业净利润增量的67.4％。
加快制造业优化升级。制造业是实体经济的重要内容，抓实体经济一定要抓好制造业。中央企业深入落实制造强国战略，推动制造业向数字化、网络化、智能化转型，加快迈向全球价值链中高端，积极培育世界级先进制造业集群，努力占领产业制高点，使我国成为现代装备制造业强国。中国中车以"复兴号"标准动车组批量运营为标志，动车组研制达到了全面自主化、标准化的新高度。稳步推进时速400公里及以上跨国互联互通高速动车组、时速600公里以上高速磁浮列车等11项国家重点专项实施，实现在高速动车组、高速磁浮列车等领域"领先领跑"。全球首辆全碳纤维复合材料地铁车体研制成功，引领未来地铁发展潮流。成功搭建25吨、27吨、30吨轴重大功率内燃和电力机车平台、通用和专用货车平台，铁路重载装备技术达到世界先进水平。兵器工业集团坚持高端引领，利用军用车辆平台技术成果，同步发展大功率AT、民用动力，轻质高速铁路货车、高铁车轴实现关键技术突破，自主研发的200吨级电动轮非公路矿用车达到世界先进水平，矿用车国内市场占有率达85％；自主研制的数控七轴五联动重型机床，使我国成为世界上第三个能够生产大型船用静音螺旋桨的国家；在国内率先实现OLED微型显示器的工程化、产业化，成为全球具备批量供应能力的两家企业之一。
积极发展战略性新兴产业。中央企业紧紧围绕国家战略、行业发展方向和市场需求，积极培育和发展新产品、新业态、新模式，战略性新兴产业加快布局，在生态保护修复、新能源汽车、北斗产业、互联网、大数据、人工智能等领域迈出实质性步伐，引领新兴产业集群发展。2015-2017年，中央企业战略性新兴产业销售收入和利润总额年均增长均超过10％，在生物产业、新材料、节能环保、新能源等领域投资增速较快。2017年，高端制造业、现代服务业等领域收入增速超过中央企业总体增速，对中央企业整体效益贡献超过40％。2018年上半年，通信企业数据流量和互联网应用等新业务发展迅速，新业务收入占总收入比重达51.9％，同比提高5.1个百分点。发电企业新能源板块机组利用率明显提升，实现利润139.5亿元，同比增加44.1亿元。航天科技集团发挥航天系统集成优势和核心专业优势，着力推动航天控制、航天动力、航天材料等军民共生技术转化，面向经济社会发展主战场，培育了一批新兴产业集群。建成我国首个0.5米高分辨率商业遥感卫星星座，卫星应用领域逐步形成从芯片、终端、系统集成到运营服务的产业链条。开发粉煤加压气化技术和系统化、智能化成套设备，打破了国外公司垄断。研制的生活垃圾热解系统集成技术实现了垃圾无害化、减量化和资源化处理，正在开展示范工程建设。
（三）协调发展有序推进，资源配置更加优化
中央企业重组整合是加快国有经济布局结构调整，实现高质量发展的有效途径。党的十八大以来，中央企业优化布局、结构调整成效显著，先后完成了21组39家中央企业的重组整合，中央企业户数从113家调整至96家。国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域不断集中，在军工、电网电力、石油石化、交通运输、电信、煤炭等行业占比达80.1％。
重组整合主要体现在三个方面。一是围绕落实国家战略，推进企业重组整合。按照"成熟一户、推进一户"的原则，稳步推进装备制造、煤炭、电力、通信、化工等领域中央企业战略性重组，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中，推动产业结构调整升级。二是积极开展专业化整合。以业务做强做精为目标，实现资源向优势企业、主业企业集中，持续推动煤炭、钢铁、海工装备、环保等领域资源整合，提升企业规模实力和核心竞争力，提升资源配置效率。如由中国移动、中国联通、中国电信三家电信运营商共同出资组建铁塔公司是专业化整合得很好案例。三是围绕发挥协同效应，切实加强重组后内部融合。通过加强专项督查、开展重组效果评价等方式，指导推动重组企业加快同类业务横向整合、产业链上下游纵向整合，加快剥离非主业、非优势企业。
重组整合增强了实力，提高了效益，增进了效率。由原国电集团和神华集团合并重组的国家能源投资集团有限责任公司，其煤炭生产、火力发电、风力发电、煤制油位居全球规模最大。重组后，推动产业链上下游协同发展，持续巩固煤电路港航油一体化、产运销一条龙的独特优势，管控效能和服务水平不断提升。由原中国远洋与中国海运合并成为中国远洋海运后，综合运力、干散货船队、油轮船队和杂货特种船队规模实现四个世界第一，集装箱船队规模进入全球第一梯队，成为平衡全球航运格局的重要力量。由原宝钢集团和武汉钢铁联合重组成立的中国宝武，其重组的特点是集团层面与上市公司层面（宝钢股份与武钢股份）同步开展重组，上市公司层面重组采取宝钢股份换股吸收合并武钢股份的方式。重组两年来，宝武股份实现协同效益47.69亿元，完成信息系统对原武钢股份的全覆盖，初步建立统一研发、销售、采购的一体化运营体系，积极探索多制造基地管控模式。中外运长航2016年起并入招商局集团成为其子公司，经过两年多的重组整合成效显著。2017年，中外运长航实现营业收入、利润分别为1100亿元、34亿元，较重组前分别提高30％、70％。2018年，招商局集团又对中外运长航各项业务进行拆分同集团其他业务进行专业化整合，实现集团同类业务的规模化经营。整合中外运长航有力增强了招商局集团的实力，2017年集团营业收入达2701亿元（不含招商银行），2018年首次跻身《财富》世界500强。
