在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话(第2/2页)
四是常态化开展技能练兵比武活动。通过业务技能"全民健身"，力争使全系统干部职工人人争当"人社通"，个个做到业务"一口清"，不断提高服务本领，提升服务品质，提升服务效能。
（八）聚焦党史学习教育，突出办好人社为民实事，全力增进人民群众福祉和获得感、幸福感。准确把握建党百年和党史学习教育的政治要求。要按照"学党史、悟思想、办实事、开新局"的要求，重点把党史学习教育同为人民群众多做实事、多办好事结合起来。开展"我为群众办实事"实践活动，办好发放电子培训券、建立劳务服务站、社保服务"一网通办"等X件人社民生实事，不断增进人民群众福祉和获得感、幸福感。要盯紧"一老一青壮"，着力解决老年人养老和青壮年就业问题，积极应对人口老龄化，推动社会保障制度可持续发展；支持规范新就业形态发展，大力拓宽就业渠道。要盯紧解决民生领域突出矛盾问题，着力补齐各项工作的短板，使各项政策举措更接地气、更符合群众期盼。要盯紧群众最关心最直接最现实的利益问题，着力解决人民群众的操心事烦心事揪心事，以民生改善的实际成效为党的百年华诞增光添彩。
（九）聚焦强化党建引领，突出党建与业务深度融合，全力推动打造人社事业高质量发展的"红色引擎"和坚强保障。强化党建引领，形成以党建强业务、以业务促党建的工作格局。一是强化政治机关建设。把旗帜鲜明讲政治贯穿于人社工作各个领域和环节，贯穿于人社党员干部党性锻炼和业务工作的全过程，保证中央和省市重大决策部署在人社领域不折不扣贯彻执行。抓好十一届省委第八轮巡视X市反馈问题整改。二是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习习近平总书记视察X重要讲话重要指示和"三篇光辉文献"相贯通，与学习贯彻习近平总书记关于人社工作重要论述相结合，与跟进学习习近平总书记最新重要讲话和党中央国务院、省委省政府重大决策部署相融合，持续在学深悟透、融会贯通、学以致用上下功夫。三是夯实基层基础。发挥好基层党支部战斗堡垒作用，严格落实"三会一课"、组织生活会等制度，严肃党内政治生活。强化党建责任落实，切实推动形成机关党委、党支部、党小组，一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的工作机制。四是创新党建品牌。推动党建与人社业务深度融合，培育选树一批叫得响、立得住、群众公认的党支部标准化规范化建设先进典型。开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选，在窗口单位设立"党员先锋岗"，充分发挥示范引领作用，形成比学赶超的浓厚氛围。
三、奋发有为，狠抓落实，全力推动人社事业实现新跨越
一分部署，九分落实。全市人社系统要自觉调高目标、调快节奏、调优状态，要在更高层次上提振"精、气、神"，把握"时、度、效"，锤炼"胆、识、谋"，奋力"闯、创、干"，全力以赴攻坚克难，确保各项目标任务落地见效。
（一）旗帜鲜明讲政治，把准正确方向。准确把握中央大政方针和省委、市委部署要求，从政治的视角、立场和效果上谋划、部署、推动工作，从大局的高度看问题、出主意、想办法，切实做到贴得紧、跟得上、给上力，以担当政治责任统揽工作全局，做到思想上高度自觉，政治上高度自觉，行动上高度自觉，在确保中央和省委市委的决策部署落地生根、推进人社各项工作有力有效中体现"两个维护"。
（二）提升标杆讲创新，奋力争先创优。要强化"争第一、创唯一"的勇气执着，要切实发扬"孺子牛、拓荒牛、老黄牛"精神，进一步开阔眼界，提升境界，树高标杆。要对照去年前年的工作，对照全省的工作，对照先进地区的工作，找准出发点、着力点，打好自己的"优势仗"。统筹好人财物各项工作资源，发挥好比较优势，推动人社领域各种资源要素有效利用，同心同向、同频共振，推动各项工作在更高层次上创新突破，出亮点、创经验、建模式、树典型，在全省创先创优。
（三）推动工作讲方法，主动担当作为。谋事要"深细实"。"深"就是深入，工作谋划要深入实际、深入一线、深入问题、深入群众，善于发现问题、思考办法、找准对策，做到具体问题具体分析。"细"就是细致，工作研究要在各个环节落细、落小、落到实处，掌握方方面面的情况，避免大而化之、笼统模糊，拍脑袋决策。"实"就是实在，工作安排要结合实际、到点到位，对可能存在的风险隐患全面细致排查，制定科学、完善、详细的工作方案，杜绝画大饼、讲空话、做样子，确保工作安排能执行、能落实。做事要"盯关跟"。"盯"就是盯紧，以钉钉子的精神盯紧关键节点，在推进工作中，做到随时过问、随时研判，随时盯牢。"关"就是关注，以常抓不懈的态度关注推进过程，工作开展到什么程度要关注到位，安排了是否落实、如何落实、落实情况如何要动态掌握、心中有数。"跟"就是跟踪，以奋斗必成的决心跟踪结果成效，按照既定的工作目标和工作要求，动态跟踪问效，及时查找不落实的人、找准没落实的事。通过建立以制度管人管事的工作机制，用好纪律的"鞭子"，确保工作取得实效。成事要"稳准狠"。"稳"就是稳重，在推进工作中保持心态稳重，做到风险研判到位、工作逻辑清晰，定下的工作稳步开展，避免心浮气躁，说一套做一套。"准"就是精准，在开展工作中做到精准精细，善于画出重点、抓住难点、找准突破点，以当断则断、当机立断的魄力，确保安排的工作高效推进。"狠"就是狠劲，在落实工作中坚持狠劲韧劲，纠正遇到问题就躲、发现困难就绕、面对矛盾就跑的不良思想，想尽千方百计、排除千难万险，确保开展的工作落地见效。
（四）优化"机制"讲责任，确保任务落实。一是完善定标定责机制。制定年度目标和在全国、全省争先晋位的目标，并实施精细化管理，使每项工作都有人负责、有人抓，有具体标准，有完成时限。二是完善工作包联机制。建立定期通报制度，对主要工作目标任务完成情况一月一督查、一月一排序、一月一通报；对重点项目实行一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底的"四个一"建设机制，全程督办，跟踪问效，使各项工作落到实处。三是完善考核奖惩机制。年底要求局属科室、单位负责人逐人述职，由局中层以上干部集中进行点评，并对各项目标任务完成情况进行综合排名。
（五）结果导向讲风气，引领干事创业。以结果论英雄、凭实绩论干部，树立"干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样"的用人导向。大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，在重点工作落实、重点项目推进、重大难题破解等急难险重任务中考察识别干部，重用先进者，鞭策后进者，形成干事创业的浓厚氛围。
同志们，百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者当先。做好今年的人力资源社会保障工作任务艰巨、责任重大，使命光荣。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在市委市政府的坚强领导下，振奋精神，坚定信心，同心协力，开拓进取，乘风破浪，砥砺前行，在新起点上奋力开创"十四五"人社事业高质量发展新局面，以优异成绩庆祝建党100周年。
