“打好X张牌”类政务信息-159篇(第48/80页)

打好"制度牌"，筑牢"防腐线"。建立"三督促两必谈"工作机制，加强对"一把手"和领导班子监督，以"三直两不放过"方式开展"点穴式"红脸谈话，对一些倾向性、苗头性问题及时约谈提醒。今年以来，县纪委监委开展"一把手"开展谈心谈话40多人次，督促各级党组织开展提醒谈话675人次。推行县直单位党（工）委（党组）书记向县纪委常委会述责述廉机制，分批次组织县直单位党（工）委（党组）书记现场述责述廉（年内实现全覆盖），截至目前，已有24名县直单位党（工）委（党组）书记向县纪委常委会进行述责述廉。创新实施廉情抄告制度，将监督检查、审查调查和政治巡察发现的问题以及干部违纪违法情况、廉政风险点等及时抄告分管或联系的县领导，形成加强干部教育管理监督合力，已点对点发出廉情抄告单9份。制定《灵川县开展"三重一大"事项追踪溯源监督工作实施方案（试行）》，对重大决策和项目建设过程进行终身溯源，同时，运用科技手段建立清廉灵川链式监督平台，对干部履职情况实行全流程监督，促进廉洁履职，确保权力在阳光下运行。

XX乡：打好"三张牌"破题乡村振兴

近年来，岭南村积极探索党建引领促乡村振兴新路子，通过打好组织、人才、产业"三张牌"，为脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接注入新活力，不断将党建工作的"组织优势"转化为乡村振兴"发展胜势"。

打好"组织牌"，筑牢基层堡垒。2021年该村顺利完成村"两委"换届工作，中专及以上学历100％，村书记为大专以上学历，平均年龄43.2岁，新一届班子呈学历高、年轻化、创新意识强等特点，为乡村振兴提供了坚强组织保障。岭南村党总支从基础抓起，严格执行"三会一课"、组织生活会、主题党日等党内组织生活制度，坚持"一事一议"；依托"红网连心·群雁筑巢"工作，5名村两委干部都下沉到四级网格，成为民情联络员，包组到户，倾听群众心声，实实在在为群众解决困难。班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲住一处使，营造出风清气正、干事创业的良好氛围。

打好"人才牌"，输送新鲜血液。围绕现代农业、全域旅游等乡村支柱产业，建立健全本村本土大学生、在外发展能人、退伍军人、退休乡贤等各类乡村人才库，人才库现有人才23名。以党支部建阵地、搭平台、做服务为基础，通过政策引导、资源支撑、资金支持等方式，吸引"人才回归、理念反哺、产业回乡"，相继引回乡土人才张金武、吴细林2人，先后在当地成立黄山缘溪行生态农业有限公司和黄山九龙旅游开发有限公司，发展鸭稻米特色农业和集山谷漂流、玻璃滑道、彩虹滑道、高空蹦极、网红桥等于一体的旅游综合体项目，惠及当地群众日常用工近百人，并带动当地10余家农家乐、精品民宿等持续向好发展。

打好"产业牌"，夯实发展支撑。按照"优势互补、资源整合"原则，岭南村将水域滩涂等山水资源以及村级集体发展专项扶持资金50万元，投资入股岭南九龙旅游开发有限公司，并与公司签订了门票分红协议，村集体获得股金及山水资源分红共9万元。2021年又引进了中药材黄精、粉防己、金XX等种植项目，通过加快闲置农田流转，建立"企业＋基地＋农户"模式，为村集体经济增加了5万元收入。同时进一步加深"村企合作"力度，围绕打造融文创、农创、娱乐为一体的景区，流转租赁50亩土地种植向日葵，丰富景区旅游体验，提升景区田园内涵，又为村集体经济带来2.5万元收入。岭南村村集体经济2021年实现了跨越式增收，从之前的10万余元到50余万元，今年力争突破60万元。

XX乡：打好"三张牌"建设基层服务型党组织XX先锋网

专稿：为切实转变工作作风，不断提高为群众办事效率和服务能力，六安市霍山县东西溪乡以"两学一做"学习教育为契机，从制度建设、队伍管理、载体平台等三个方面入手，创新工作思路，努力提升基层党建工作水平。

抓制度，提服务。以开展巩固监督执纪"四种形态"专项行为契机，建立健全《东西溪乡"三重一大"集体议事制度》、《东西溪乡机关效能建设制度》、《东西溪乡财政财务管理制度》、《东西溪乡村级财务管理实施办法》等一系列管理制度，严格日常管理，以量化考核为核心，全面推进"岗位对责、绩效对账"考核工作，进一步转变机关作风，念好村级干部"紧箍咒"，实施周二、周四乡村干部集中办公制度，打造"专职化"村干部队伍。

抓队伍，强能力。坚持把思想政治建设贯穿乡村干部教育管理始终，牵住党建工作牛鼻子。采取专题辅导和个人自学相结合，正面激励和反面警示相结合，集中培训和以会代训相结合，组织收看95年的"红色气质"微电影。选拔党性强、能力优的农村党员进入基层党组织领导班子，通过发挥自身所长，带动带活全村党员发展积极性，从根本上提升村班子服务能力。目前，全乡有7个村均实现致富能手、优秀年轻党员进入村两委队伍。

抓载体，夯基础。立足工作实际，将学习教育活动与正在推进的精准扶贫工作有机结合起来，将干部包组、包户精确到个人，认真开展大走访、大扶贫、大摸底的分包对接贫困户活动，将贫困户信息、致贫原因、扶贫措施细化，分门别类，登记造册，做到一户一策、一户一档。广泛开展"党员服务日"、"敬老爱老服务日"、"关爱留守儿童"等志愿服务活动，为全体党员搭建方便快捷的基层党建微信平台，加强沟通交流的同时，征求党员意见建议、敦促参与讨论、全程代理为民办事，既和谐了干群关系，又提高了服务质量。

XX镇打好"三张牌"，全面加强村党组织书记队伍建设

专稿：六安市叶集区洪集镇坚持以择优、培养、关爱为主，着力建设一支政治素质好、带富能力强、忠诚干净担当的村党组织书记队伍，更好地推动基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等各项工作。

选优培强，打好"培养牌"。坚持好干部标准，采取内部选、外部引、乡镇派等方式，从现任村干部、致富能手、专业合作社负责人、退伍军人中择优选拔，把党性强、作风好、能够组织带领群众致富的党员选拔成村党支部书记。同时，把政治素质强、业务水平高、奉献精神好的村两委干部或后备干部作为重点培养对象，充实村党支部书记后备力量。