“打好X张牌”类政务信息-159篇(第40/80页)

二是制定内部审批规范，压实处内工作责任。

省级政府采购方式变更和进口产品审批流程规范明确了各业务类型需报送的材料、审核岗和签发岗的审核规范，实行限时办结制和AB角管理，有效规范了政府采购内部审批行为，提高了采购监管工作效率。

三是制发争议处理流程，有效规避法律风险。

制发了政府采购质疑和投诉处理标准流程，以图表形式直观地反映了财政部门处理质疑投诉的程序规范、关键节点和时限要求，增强了质疑投诉处理的指导性和有效性，提升了质疑投诉处理法制化水平。

XX省财政厅打好规范采购"三张牌"

2018年，省财政厅以"规范采购年"为主线，以建章立制为抓手，打好采购流程规范、内部审批规范、争议处理规范"三张牌"，推动我省政府采购高质量发展。

一是发布采购方式流程，规范政府采购活动。政府采购流程规范图清晰列明了六种采购方式的操作流程，明确了政府采购相关当事人的行为规范，详细说明了公告期限、方式变更、确定中标（成交）供应商、合同签订、履约验收等关键环节。流程图全面规范、简单易行，短期内被多家业内媒体相继转载，在全国引发了热烈反响。

二是制定内部审批规范，压实处内工作责任。省级政府采购方式变更和进口产品审批流程规范明确了各业务类型需报送的材料、审核岗和签发岗的审核规范，实行限时办结制和AB角管理，有效规范了政府采购内部审批行为，提高了采购监管工作效率。

三是制发争议处理流程，有效规避法律风险。制发了政府采购质疑和投诉处理标准流程，以图表形式直观地反映了财政部门处理质疑投诉的程序规范、关键节点和时限要求，增强了质疑投诉处理的指导性和有效性，提升了质疑投诉处理法制化水平。

XX公司打好"五张牌"推动高质量发展

近年来，徐矿集团长青能化公司以科技创新为引领，坚守本质安全、绿色环保理念，着力打好"五张牌"，加快建设智能化、信息化、现代化清洁能源基地，助推企业实现高质量发展。

高标准定位打好"效率牌"。累计投入38亿元引进国内外先进生产技术，建立设备管网数据库，推动设备现代化高效运转，单台气化炉运行时间超过143天，精甲醇日产2395.22吨创国内外同类型装置最高纪录。

全覆盖监测打好"智能牌"。采用以DCS（分布式控制系统）为核心的生产运行管理系统，涵盖物料、能源、设备等管理模块，实现了原材料入厂、生产工艺管理等重点环节全流程数字化管控，产品优等率始终保持100％。

精细化攻关打好"科技牌"。全力推进"6S"管理，严格工艺参数检查考核，实施"气化炉倒炉作业和烧嘴更换同时进行"工作法，提升粗甲醇产量近200吨。先后开展火炬分液罐冷凝液回收利用、新合成压缩机干气密封流程改造等10余项创效技改，每年回收精甲醇300余吨。

双渠道驱动打好"人才牌"。坚持"技术＋管理"双晋升通道，以劳模创新工作室和技能大师工作室技能提升平台建设为抓手，针对气化、净化、合成等不同专业分别成立共计18个技能提升工作室，充分发挥中高级专业技术人才优势，2021年以来先后获得5项国家专利授权。

绿色化发展打好"生态牌"。通过采取严控原料质量、优化工艺操作、采用新型技术装备、实施节能技改等举措，每年减少二氧化碳排放约6.2万吨，获评宝鸡市凤翔区2020年度"生态环境管理先进企业"。

打好真情援助"五张牌"唱响就业创业"四季歌"

〔序言〕为全面贯彻党的XX大精神，坚决落实党中央、国务院和省委、省政府稳就业决策部署，省厅将于2023年组织实施"创响江苏"主题系列活动，唱响春夏秋冬就业创业"四季歌"，更大力度促进就业创业，更好稳预期、强信心。

近日，省人社厅牵头省工信厅、省民政厅等10部门下发《关于开展"创响江苏"春风行动专项活动的通知》（苏人社函〔2023〕3号），一季度在全省范围内联动开展"创响江苏"春风行动专项活动。

一、活动主题

春风送真情援助暖民心

二、活动时间

2023年1月－3月

三、服务对象

（一）有就业创业意愿的农村劳动者，重点包括拟外出务工和就近就业创业的农民工、留城留岗务工人员、脱贫人口、长江禁捕退捕渔民等；

（二）符合认定条件的就业困难人员，重点包括失业1年以上的长期失业人员、残疾人、低收入人口、特困职工家庭成员、零就业家庭成员等；

（三）失业青年，重点包括16－24周岁登记失业青年、离校两年内未就业高校毕业生等；

（四）有用工需求的用人单位，重点包括重点产业链供应链企业、抗疫保供企业、先进制造业集群企业、专精特新企业。

四、活动内容

（一）走访摸清企业用工和劳动者就业"两方"需求。组织开展五级人社干部"访企问需"专项活动，安排人社服务专员"一对一"联系重点企业，了解企业稳岗和用工需求，推动落实社保缓缴、稳岗返还、苏岗贷等惠企政策；对春节期间正常生产经营的企业，鼓励各地出台稳岗政策措施，有条件的地区可发放留工补助，指导企业以情留工、以岗留工、以薪留工；对春节前后有招工意愿的企业，精准采集用工人数和岗位要求，活动期间全省筹集不少于100万个就业岗位信息；对面临生产经营困难的企业，听取意见建议，有针对性地帮助稳岗和解决用工难题，同步做好稳岗政策储备。依托基层人社服务平台和省人社一体化信息平台，通过深入社区乡村开展走访摸排、强化部门间信息共享和数据比对等方式，精准锁定农村劳动者、困难人员、失业青年等服务对象，全面摸清人员底数、就业意向、技能水平、服务需求，及时更新实名制就业失业信息，动态跟踪开展就业帮扶。

（二）高效搭建求职招聘线上和线下"两个"平台。合理制定并广泛公布春风行动期间求职招聘活动计划安排，统一使用"'创响江苏'春风行动专场招聘"名称，联合头部互联网职场企业及优质民营人力资源服务机构筹集社会化岗位，充分发挥公共投资、重大项目和劳务品牌吸纳就业作用，在城乡基础设施建设中大力推广以工代赈，分行业、分领域、高频次开展供求对接，活动期间每个县（市、区）每周举办线上线下招聘活动不少于3场次。用好"就在江苏"智慧就业云服务平台，开设"春风行动"线上招聘专区，统一发布就业岗位信息，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造人社局长"直播带岗""入企探岗"等线上招聘品牌；用足用好各类人力资源市场，在人员集中的社区、乡村、集市、大型商超等场所设立招聘服务站点，高频次开展线下求职招聘活动；举办以国有企业、大型民营企业为主的全省联动助残就业专场招聘活动；充分发挥线上零工专区和线下零工市场快速匹配对接作用，为劳动者和用人主体提供"即时快招"服务，支持灵活就业和新就业形态发展。