“打好X张牌”类政务信息-159篇(第32/80页)

XX县打好"三张牌"促进快递行业高质量发展

党的XX大报告要求把发展着力点放在实体经济上，今年以来，阜南县多措并举促进快递行业从高数量向高质量发展转型，加快提升综合物流服务能力，为更好服务全县制造业保驾护航，帮助制造业企业降本增效提升竞争力。

打好"配送"牌。改变乡镇网点分散现状，实行同一网点代理多个快递品牌，设立快递综合门店，施行"业务集中、统一管理、专人负责、各方监督"的管理方针，解决乡镇快递企业独自经营成本高、管理不集中、运营难等问题。全县建成县级配送中心2个，镇级分拣中心8个，"快递进村"网点292个，覆盖率100％。配送时间从3天缩短至24小时，快递平均费用年均降低15％，均价稳定在2.5元左右，仅和省会快递价格差价2角以内。申报全国农村电商快递协同发展示范区省级审核已通过，近期有望通过国家有关部委审核通过。

打好"融通"牌。在全县已建成"四好农村路"和全覆盖的镇村公交的基础上，深入推进快递进村，充分利用农村公交空间，全面打造服务乡村振兴的寄递物流典型模式，提高农村物流网络覆盖率和整体服务水平，彻底打通快递进村的"最后一公里"。开通交邮合作线路4条，日均运输邮快件400余件，形成了高标准邮寄服务网络。

打好"工会"牌。发挥工会与企业之间的桥梁纽带作用，成立快递行业工会联合会，下设中通、圆通、韵达、极兔、申通、德邦6个基层工会，注重挖据先进典型，保障从业人员合法权益，提升新业态新群体的归属感和获得感，进而规范快递行业管理，增强快递企业的凝聚力。帮助快递从业人员申报获批安徽省见义勇为弘扬正气奖1人次、阜阳市见义勇为先进个人1人次，为家庭困难快递人员申领补助3人次。

XX区：打好"金融管家""三张牌"推动绿色金融服务提质升级

为支持普惠小微群体和区域经济发展，高新区积极探索"金融管家"试点。通过建立工作机制、创新金融产品、加强服务保障的方式，开辟"绿色通道"，支持辖区内企业绿色发展、循环发展、低碳发展。

打好"机制建设牌"，发挥"制度保障"效应。自"金融管家"试点开展以来，高新区印发了《临沂高新区"金融管家"试点工作实施方案》，成立了由管委会主要领导任组长的高新区"金融管家"工作专班，精心组织银行、保险、证券、担保、基金等15家金融机构22名业务骨干，共同组建了高新区"金融管家"团队。先后实地走访对接100余家企业，现场了解企业需求，对企业实际情况进行全面评估。

打好"产品创新牌"，发挥"带动提升"效应。"金融管家"团队通过走访，了解到区内一些环保企业受疫情影响，出现了融资困难的情况。"金融管家"工作专班相关人员迅速行动，为环保类企业量体裁衣，及时协调上门对企业环保手续、污染防治措施落实、生态环境违法行为等申报条件和资料进行审核把关，最大限度缩短了企业办理时间。推动临商银行在全省率先推出"高新环保贷"，首期为5家企业发放贷款5600万元，为企业治污提供资金支持，推动企业高质量发展。

打好"服务保障牌"，发挥"集聚磁场"效应。督促银行系统采取线上线下双线发力的方式提升服务效率：线上端，开通线上审批"绿色通道"，充分利用山东省金融辅导系统、小微数字化平台、信贷产品线上化系统，提高金融需求响应、审批、办理速度，为企业提供7×24小时"不打烊"的在线融资服务；线下端，全区依托已经成立的5支金融辅导队，对企业绿色产业进行对接走访，主动上门开展服务，高效制定融资方案，助力各市场主体"足不出户"融资，当好企业的"店小二"和"大管家"。

下一步，高新区将深入企业，下沉服务重心，延伸服务链条，强化精准对接力度，打通资金流通渠道，引导金融机构在全区范围内大力发展绿色金融，加强金融机构与绿色产业、绿色项目与绿色金融的精准对接，"贷动"全区绿色经济发展。

XX街道打好"三张牌"持续改善民生福祉

一是"帮扶牌"。通过残疾人职业援助中心开展文体艺术服务活动50次、康复服务15次；开帮扶展康复训练269人次，帮助学员创造服务收入8.25万元；组织五个家庭喘息心灵释放小组，开展个案服务58人次。

二是"便民牌"。严格按要求做好联动事件跟踪处置，及时回应并处理群众最关切的问题。累计处理办结网格员上报事件11064件，结案率达100％；完成便民服务审批事项10474件，其中即办事项8002件，通办事项27件。

三是"文教牌"。巩固新生入学工作，保持辖区年度学龄儿童入学率100％；申报钟山"送王船"项目正式列入联合国教科文组织非物质文化遗产名录；获全国"扫黄打非"进基层示范标兵及全国"扫黄打非"进基层先进集体荣誉称号。

打好"三张牌"奏响非公党建"三部曲"

近年来，汉阴县聚焦强党建促发展，通过打好"建设牌""培训牌""联培牌"，助推非公企业党组织高质量发展。

打好"建设牌"奏响"主题曲"。以"两个覆盖"工作为抓手，不断强化非公企业党组织的建设力度，紧盯辖区内非公企业的党员数量，联合工会、共青团、妇联等群团组织，在扩大党的工作覆盖的基础上，不断提高党的组织特别是单独组建党组织的力度。针对3名党员以上非公企业，要求行业党委通过建立台账清单、责任明确到人、时间具体到天等方式，及时指导非公企业的党组织成立，按单销号；对于党员不足3人的，经过一对一研判调研，采取"一企一策"的形式，通过"捆绑式"组建、"组团式"组建、"合伙式"组建等方式推动非公企业党支部建设数量大幅度提高。今年以来，先后指导永丰生态等企业单独成立党支部2个。

打好"培训牌"，奏响"进行曲"。将非公企业党务工作者培训纳入全县干部教育培训"大盘子"，年初制定了汉阴县非公经济组织和社会组织党务工作者培训全年计划，要求各党（工）委把非公企业党务工作者的培训纳入到镇、村等党建业务培训计划之内，通过落实县镇分级培训，确保非公企业党支部书记能力时刻"在线"。坚持把非公企业党组织负责人列入全县党建工作考察调研、参观学习等活动之内，不断提高非公企业党组织负责人的"曝光度"，强化非公企业党组织负责人的组织意识和党员身份的认同感。年初以来，县委组织部组织先后通过实地督导，培训非公企业党组织书记18人，90名非公企业党务工作者参加了镇、村举行的培训，有17人次非公企业党组织负责人获邀参加全县的"三联""书记抓党建述职评议""七一表彰大会"等活动，极大地增强全县非公企业党务工作者的责任感和自豪感。