高质量网评文章-196篇(第15/100页)

此外，还要沉淀来自个人层面新的共识。新冠病毒暴发三年以来，在个人防护手段上，我们早已形成了诸如"戴口罩、常通风、勤洗手""一米线、不扎堆"等共识。而在新的斗争阶段中，我们还要继续沉淀和形成诸如加强疫苗接种、加大科普宣传、"不恐慌、不歧视、不漠视"、"做好自己健康的第一责任人"等共识。

最后的胜利，往往在于再坚持一下的努力之中。世纪大疫的波浪之上，我们每个人都同坐在一艘船上。不论你我他，主动从自己做起，带动身边的人，心往一处想、劲往一处使，我们就一定可以形成合力，赢得胜利。

熬过这个冬天，春天终会到来。

持续解决看病贵，药品集采减负担增福祉

肝癌一线靶向药仑伐替尼胶囊，每粒从平均108元下降到平均18元，一个治疗周期可节约费用8100元......近日，第七批国家组织药品集中带量采购中选结果出炉，31个治疗类别，60种药品采购成功，平均降价48％。药品集中采购持续优化完善规则，进一步挤出药价水分，不断减轻民众看病负担。

以量换价，是药品集采的重要手段，不断为患者减轻负担，印证国家和有关部门"以人民为中心"，持续着力解决看病贵。自2018年以来，我国已开展七批全国药品集采，共覆盖294种药品，药品价格平均降幅超50％。前六批集采累计节约医疗费用超2600亿元，第七批集采按约定采购量测算，预计每年可节省费用185亿元。集采更有助于破解以药补医怪圈，医药服务价格体系被一步步理顺。一次次集采降药价，令受益群众拍手称快。

集采更科学高效，体现在带量比例更精准。早在今年年初，国家联采办便要求各省份医疗机构针对部分品种区分适应症进行报量。这项举措一方面旨在稳定临床所需，如器官移植人群较为敏感，更换不同厂牌抗排异药，可能导致用药风险。报量区分适应症，更有针对性集采，降低临床换药风险，体现"以患者为本"。另一方面，又将避免药企为获得更大市场份额"移花接木"，实现更精细管控。

集采更科学高效，更蕴含"未雨绸缪"。第七批集采首次引入"备供企业"机制，探索实现"一省双供"。由此，若中选企业不能及时足量供应中选品种，则由备供企业接替，为群众用药增设一道"保险"。此外，"品间熔断"规则的实行，缩小同品种中选价差，减少各省价格差异，确保患者用药公平性。再加上，深化招采信用评价制度的应用和规范申报品种符合生产质量管理，有力地与医保、药监等部门的政策协同......集中采购不仅在向纵深发展，而且更具严谨性和前瞻性。

当然，实行集采只是一方面，更重要的是确保中选药品落地，切实为患者带去福祉。这之中，需要加强对生产、流通、经营、使用环节的质量监督和管理，更要充分发挥医务人员在临床中的专业作用，确保中选药品优先合理使用。

国家医保局数据显示，七批集采已经占到医疗机构年用药量的35％。药品集中采购已取得的成效、为患者减轻的负担、为医保节约的开支，有目共睹。同时，推进医疗改革向纵深发展，药品集中采购、药品覆盖扩围仍有进一步深化的空间。

健康是幸福生活最重要的指标。站在新的起点上，统筹推进医疗、医药、医保联动改革，推动医药卫生事业不断迈上新台阶，才能更好满足人民群众的健康需求，为实现民族伟大复兴的中国梦打下扎实的健康基础。

出实招用实劲，支持农民工就业创业

就业是最大的民生。日前，人力资源社会保障部等五部门印发《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》（以下简称《意见》），支持稳定农民工就业岗位，全面落实社保费缓缴、稳岗返还、留工培训补助、社会保险补贴等政策，指导企业不得以年龄为由"一刀切"清退大龄农民工。

农民工就业问题，事关经济社会全局和亿万农民福祉。《意见》明确支持稳定农民工就业岗位、引导农民工有序外出务工、促进农民工就近就业创业、强化农民工就业服务保障、实施防止返贫就业攻坚行动等促进农民工及脱贫人口就业创业的五方面政策措施，出实招用实劲，解农民工之忧，帮助农民工走上高质量就业之路。

促进农民工及脱贫人口就业创业，是保持就业大局稳定的重要支撑，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键举措。一直以来，农民工务工就业存在着就业信息不对称、转岗就业技能不足等问题。如何打通农民工就业"堵点"，《意见》从允许失业农民工在常住地、就业地、参保地进行失业登记，到加大零工信息归集推介力度，建立"即时快招"服务机制，再到有序组织线下招聘活动，优化"互联网＋就业"线上服务......通过一系列政策"组合拳"，充分调动和激发人力资源服务机构纽带作用，有针对性地解决农民工就业创业过程中遇到的实际问题，助力农民工就业创业驶上"快车道"。

拓展大龄农民工就业空间，加强劳动权益保护。数据显示，2021年全国50岁以上农民工所占比重为27.3％，比上年提高0.9个百分点。《意见》明确做好大龄农民工就业扶持。一方面，收集适合大龄农民工的就业岗位、零工信息，在农民工专场招聘活动中持续发布；另一方面，尊重大龄农民工就业需求和企业用工需要，指导企业根据农民工身体状况合理安排工作岗位，不得以年龄为由"一刀切"清退。此次从国家层面明确纠正了以年龄为由"一刀切"清退大龄农民工的做法，不仅保障了大龄农民工就业权益，让他们的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，更为解决企业用工荒提供了有力补充。

近年来，农民工更趋向于就近就业和返乡创业。农业农村部数据显示，截至6月底，返乡农民工就地就近就业率为90.7％。这要求各地区各部门要压实地方责任，加快发展县域特色产业，提升县域就业承载力，拓宽就业渠道；大力实施以工代赈，尽可能增加劳务报酬发放规模，组建一批创业服务专家队伍，为返乡创业农民工提供专业化服务。实践充分证明，农民工工作有岗位，上岗有技能，多劳多得，勤劳致富，定能托起更加美好的幸福生活。