胡昌升公开发表的讲话文章-107篇(第155/190页)

三、领导干部带头来一个大学习，必须要有如饥似渴的态度、科学务实的方法
领导干部带头来一个大学习，必须发扬刻苦钻研精神，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。
集中研讨专题学。中心组学习是各级领导班子加强理论学习的重要组织形式。党的十八大以来，福建省委坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习习近平总书记对福建工作的一系列重要指示和在福建工作时的重要讲话精神结合起来，把学习《摆脱贫困》作为必读篇目，先后组织85次集体学习，起到了示范带动作用。领导干部要以中心组学习为抓手，深入开展研讨，通过相互交流、相互碰撞，真正学出一份坚定，学出一份忠诚，学出一份自觉。
上好党课引领学。领导干部上党课是我们党加强思想政治建设的传家宝。近年来，福建省委健全领导干部上党课制度，结合"两学一做"学习教育，推动各级领导干部上党课。领导干部上党课，既是领学促学的过程，也是自身学思践悟的过程。领导干部要严格落实上党课制度，每年至少为基层党员上一次党课。要结合上党课，专心致志地学、原原本本地学，通过细嚼慢咽去学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，真正使之沉淀在血液里、植入到灵魂中。
多种形式灵活学。八闽大地是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地。近年来，福建省委紧扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想，举办"十个专题"培训和"新福建大讲堂"；各级党校安排学员到古田会议会址、寿宁县下党乡等现场教学点开展体验式教学，弘扬"弱鸟先飞、滴水穿石、四下基层、马上就办"等优良作风。各级领导干部要结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，怀揣着最真挚、最炽热、最深沉的感情，以多种形式持续兴起大学习的热潮。
联系实际深入学。"为学之实，固在践履。"学习习近平新时代中国特色社会主义思想，关键要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，更好地
指导实践、推动工作。要弘扬理论联系实际的学风，紧紧围绕统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，贯彻新发展理念，打好"三大攻坚战"，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，使这一光辉思想在八闽大地落地生根、结出丰硕果实。
不断提高组织工作质量
（2018年9月5日）
提高组织工作质量，必须坚持思想重视与完善工作机制、"理解深"与"抓得住"有机融合，做到思想到位、措施管用、机制跟进、工作靠实组工干部必须坚守不断充实提高的专业追求，坚持"高标准"与"高质量"、"过程论"与"结果论"有机融合，进一步提升工作的层次和水平
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要"提高党的建设质量"，这是总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。提高组织工作质量，必须认真践行新时代党的组织路线，按照"八个坚持有机融合"要求，着力在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升，不断开创新时代组织工作新局面。
着力在政治站位上有大的提升。党的政治建设是一个永恒课题。提高组织工作质量，首要的是提高政治建设质量。组织部门必须坚持政治站位与职责定位有机融合，充分发挥政治指南针作用，引导广大干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织部门是政治机关，任何一项工作都是政治工作、都有政治要求，必须时刻绷紧讲政治这根弦，提高政治觉悟和政治能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到观察分析形势把握政治因素，筹划推动工作落实政治要求，处理解决问题防范政治风险。"四个意识"是具体的，必须把对党绝对忠诚落实到行动上，做到党中央有号召、有部署，组织部门就有坚决的行动、坚决的落实。
着力在理念思路上有大的提升。思路决定出路。提高组织工作质量，必须坚持着眼事业与拓宽视野有机融合，多运用"求解性思维"、"创造性思维"，以理念创新带动实践创新。树立系统理念，紧扣全国组织工作会议确定的总体思路和目标要求，结合福建实际，加强系统谋划，提出具体的目标、任务、措施、载体、抓手。从今年开始到2021年，全省各级组织部门按照调查研究年、工作创新年、制度建设年、晋位升级年的工作安排，一年一个主题，一年一个抓手，持续推动组织工作向前发展。树立全局理念，着眼赶超发展、新福建建设，着力完善和落实严密的组织体系，完善和落实干部素质培养、知事识人、
选拔任用、从严管理、正向激励工作体系，完善和落实具有福建特色优势的人才发展体制机制，推动组织工作与中心工作深度融合、同频共振。树立品牌理念，坚持精益求精、追求卓越，坚持项目带动、品牌带动，打造一批有影响力、有示范引领作用的特色工作品牌，以点带面、点面结合推动组织工作水平的整体提升。
着力在工作机制上有大的提升。机制是制度化了的方法，是制度和手段、方法的集合体。提高组织工作质量，必须坚持思想重视与完善工作机制、"理解深"与"抓得住"有机融合，做到思想到位、措施管用、机制跟进、工作靠实。围绕提振干部干事创业精气神，省委成立了新时代新担当新作为工作领导小组，定期研究解决调动广大干部积极性、主动性、创造性，以高质量发展实现赶超任务等重要问题；围绕完善干部日常考核，开展领导班子蹲点调研、一线考核，通过交流访谈、实地走访、查阅资料等方式，全方位、多角度、近距离考察识别干部，形成考核了解干部的常态化机制；围绕打好发展村级集体经济和活动场所建设两大攻坚战，建立定期督查通报制度，每季度向设区市委书记、市长、组织部长通报工作进展和在全省排名情况，层层传导压力，督促工作落实。抓改革落实很重要的一个方面就是要有务实管用的工作机制，把中央部署和省委要求解构为具体任务、具体政策、具体举措，干什么、怎么干、谁来干、何时完成都要有任务书、时间表，确保所有工作都有人去盯、去促、去干，取得实实在在的成效。