纪委书记2022年公开发表的讲话文章汇编-183篇(第25/45页)

铁纪护航民生持续整治群众身边腐败和不正之风

2021年，全市纪检监察机关结合党史学习教育"我为群众办实事"实践活动，把整治群众身边腐败和不正之风摆在更加突出位置，持续推动解决民生痛点问题，把监督贯穿于维护群众切身利益的全过程，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

一年来，市纪委监委推行"一县一清单""一领域一专题"监督，指导各县市区制定132项监督清单，开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项治理，发现问题线索件122件，查处84件，处理处分94人。全市查处基层"微腐败"问题1354个，党纪政务处分542人。用心用情做好群众信访工作，全市纪检监察机关常态化开展"带着板凳进村"接访活动、"四个一批"活动、重复信访举报"双百"整治行动，共下沉干部6534人次，为群众解决问题2687件，化解矛盾1589件，化解复杂疑难信访件22件。

深化政治巡察监督治理效能不断提升

2021年6月，作为十一届邵阳市委巡察工作的"收官之战"-十一届市委第十轮巡察工作正式启动，分别对市政府发展研究中心等6个单位开展常规巡察，对市教育局等4个单位开展巡察"回头看"暨食品安全专项巡察，对市人力资源和社会保障局等2个单位开展医保社保领域专项巡察。

2021年，我市突出政治巡察定位，有效发挥利剑作用。对6个单位开展常规巡察，对4个单位开展巡察"回头看"暨食品安全专项巡察，对5个单位开展安全生产"机动式"巡察，有效完成十一届市委巡察全覆盖，移送问题线索90件，巡察整改率98.7%。对省委第七巡察指导督导组、省委巡视办就市委巡察工作反馈的参考建议和具体问题，如期全部完成整改。加大现场指导督导力度，常态化指导县市区委巡察办组工作，实现对县市区巡察工作指导督导全覆盖。针对违反中央八项规定精神和省委、市委"约法三章"、选人用人违规违纪、政府投资工程项目严重超概算等方面巡视巡察发现的共性问题，在全市范围开展提级整改。全市查处、整改违反中央八项规定精神和省市"约法三章"问题246个，处理处分74人，推动建立和完善各类规章制度52项，有效解决了一批"顽瘴痼疾"，规范了权力运行。

加强自身建设以更高标准锻造纪检监察铁军

"要切实发挥表率作用，以实际行动彰显纪检监察铁军本色。""在执纪为民上倾尽全力，在廉洁自律上更加严格，以实际行动彰显忠诚、干净、担当政治本色。"

2021年9月30日，在市十二届纪委一次会议上，市委常委、市纪委书记、市监委主任曾市南向选举产生新一届市纪委领导班子提出明确要求，强调要"做绝对忠诚的表率、执纪为民的表率、遵规守矩的表率。"

全市纪检监察机关全面加强自身建设，用铁的纪律锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。市纪委监委持续开展"重程序、讲规矩、强本领"建设活动，创新推出"互联网+爱莲讲堂"云端课堂；组织市县两级纪检监察干部参加专题培训、业务培训，举办全市新任纪委书记培训班，锻造硬核业务能力，7名干部获得省级以上荣誉。选优配强市县乡纪委领导班子，全市166个乡镇纪委、12个县市区纪委及市纪委领导班子全部换届到位。严格监督约束、规范权力运行，建立各项规章制度49项，制定纪检监察权力风险流程图，扎紧织密制度笼子。坚持刀刃向内，全市立案纪检监察干部17人。

2022年，站在新起点，回眸刚刚过去的一年，全市纪检监察机关坚守初心使命，忠实履行党章和宪法赋予的职责，纵深推进全面从严治党，持续深化清廉邵阳建设，纪检监察工作取得新成效。

征途漫漫，惟有奋斗。新的一年，全市纪检监察机关将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，披荆斩棘、奋发有为，坚定不移推进纪检监察工作高质量发展，坚定不移推进全面从严治党，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

全面建设忠诚干净担当的纪检监察铁军-2021年营口市纪委监委加强纪检监察队伍建设综述

建设一支高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的组织保障，更是纪检监察机关牢记初心使命、忠实履行职责、为"两个革命"提供坚强政治保障的关键。2021年，营口市纪委监委坚持打铁必须自身硬，加强纪检监察干部队伍建设，不断增强全面从严治党永远在路上、党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上的政治自觉，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

赓续红色基因筑牢政治根基

纪检监察机关是政治机关，对于纪检监察干部来说，政治过硬是根本。2021年，市纪委监委紧密结合开展党史学习教育，把党的政治建设摆在首位，与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神贯通，带头增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保纪检监察队伍永葆政治本色。市纪委监委领导班子坚持带头领学、讲专题党课、参加党史学习教育专题读书班，县处级及以上党员领导干部讲党课50余人次，党支部书记讲党课19人次，严肃党内政治生活，组织党员召开专题组织生活会交流学习体会、查找差距不足，明确整改方向，组织观看《半条棉被》等红色电影、参观中共奉天支部营口小组纪念馆，举办"学党史、铸信念、守初心"读书交流分享会，开展"庆祝中国共产党成立100周年"系列活动等，着力提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效推动党史学习教育走深走心走实。以"我为群众办实事"实践活动为抓手，聚焦群众"急难愁盼"，解决群众痛点堵点问题，开展"3+2+N"重点事项日常监督，采用以督促办方式回应网络舆情热点，重拳整治群众身边腐败和作风问题，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保等领域腐败和不正之风，全年查处侵害群众利益和不正之风和腐败问题580个。

激发干部活力践行责任担当

实现纪检监察工作高质量发展，必须打造实干担当的纪检监察干部队伍。2021年，市纪委监委坚持结果运用与推动工作相结合，牢固树立"成绩单"意识，进一步统一思想、明确任务，推动形成以实干促发展的良好氛围，切实增强做好纪检监察工作的主动性、自觉性。注重发挥实绩考核"风向标"和"指挥棒"作用，不断完善纪检监察干部考核评价体系，坚持任务导向、目标导向、结果导向，出台2021年度营口市纪委监委机关及派驻机构考核工作办法，不断推动全年各项纪检监察工作高质量完成。积极开展学雷锋志愿服务活动，为"三单八联"共建社区捐赠书籍百余册，协调捐赠垃圾桶230余个，市纪委监委领导班子成员与困难群众结对帮扶，送去慰问款物近万元，对口帮扶东朝阳寺村发展壮大村集体项目，有效巩固脱贫攻坚成果，通过开展一系列活动，进一步推动纪检监察干部担当作为，激发干事创业活力和精气神。

抓实全员培训助推综合素质提升

全员培训是建设高素质专业化干部队伍、助力高质量发展的重要抓手。市纪委监委将培训工作纳入全年重要工作日程，制定全年培训要点及培训计划。先后举办了学习贯彻中央纪委五次全会和省纪委六次全会精神专题培训班、全市纪检监察系统财务知识专题培训班、市县两级金融专班业务骨干培训班、市县两级纪检监察干部开展大数据应用业务培训班等,有针对性地补短板、强弱项，不断强化法治思维、牢固树立法治意识，全面提升纪检监察干部的"看家本领"，全方位增强纪检监察干部纪法双施双守的本领和担当。组织市县两级纪检监察干部通过视频会商系统同步参加了全省纪检监察系统首期大数据办案专题培训班,派出70余人次分别参加中央纪委、国家监委和省纪委监委组织的业务培训班。印发纪检监察业务培训讲义、正风肃纪监督员工作手册，为全市纪检监察干部、村（社区）正风肃纪监督员开展工作提供业务指导。认真贯彻习近平总书记关于年轻干部选拔培养的重要论述精神，注重发掘和培养年轻干部，及时充实年轻干部人才库，持续加强人才梯队建设，2021年从县（市）区补充配备35周岁以下专业人才2名，选派42名干部到上级纪委监委参加专案办理，开展以干代训。不断强化年轻干部的宗旨意识、拓宽眼界视野、积累工作经验，推动年轻干部在打硬仗、扛重活、攻难关中练就担当尽责的铁肩膀、硬脊梁、真本事。

加大严管严治强化自我约束

坚决落实习近平总书记关于纪检监察干部要接受最严格的约束和监督的指示，持续加大严治严管、自我净化力度。制定《全市纪检监察系统内部督查实施方案》,为纪检监察干部正确行使权力、规范履职划定"红线"。通过开展基层监督走访调研，深入发掘基层纪检监察干部监督工作存在的薄弱环节和问题短板，针对发现的问题，现场谈话提醒，第一时间督促整改，同时，听取和收集各县（市）区纪委监委对市纪委监委机关干部评价及意见建议，及时认领问题、对照整改。建立多重外部监督机制，聘请25名特约监察员，定期召开各民主党派市委、市工商联负责人及无党派人士代表座谈会，广泛听取意见建议。定期在市纪委监委微信公众号和门户网站发布纪检监察工作信息，接受社会大众监督。定期组织各级纪检监察干部零距离观摩涉嫌职务犯罪的法庭庭审，用身边事教育身边人。坚持把干部监督融入纪检监察选人用人环节，对即将入职的纪检监察干部，市纪委监委提前介入，对个人信息逐一核实，严把初审关，有效防止"带病上岗"，2021年市纪委监委本级建立纪检监察干部廉政档案355个，明确专人动态更新，全方位、全时段掌握每名纪检监察干部的廉洁情况。落实经常性谈心谈话制度，适时对新入职、晋职的纪检监察干部进行廉政谈话，让纪检监察干部时刻筑牢抵御风险、廉洁从政的防火墙，以铁一般的纪律严防"灯下黑"，用忠诚干净担当诠释"打铁必须自身硬"。

擦亮"探头"提升质效-甘肃省纪委监委派驻监督综述

派驻监督是党的自我监督的重要形式。2021年，甘肃省纪委监委各派驻机构发挥"派"的权威、"驻"的优势，深化改革、创新方式，擦亮监督"探头"，提升监督质效。

聚焦"两个维护"强化监督

派驻监督本质上是政治监督。一年来，省纪委监委各派驻机构心怀"国之大者"，把"两个维护"作为根本任务，做实做细政治监督这个根本职责。

祁连山是我国西部重要生态安全屏障，党中央高度重视祁连山生态环境保护。去年，派驻省生态环境厅纪检监察组将贯彻落实新发展理念贯穿到加强祁连山生态环境保护监督中，明确6个方面工作任务，督促厅系统逐步完善祁连山地区自然生态监管长效机制。该纪检监察组还实地察看中央生态环境保护督察反馈问题整改成效，并暗访祁连山外围保护地带及周边重点工业企业、排污单位，现场督导在建项目尤其是"两高"项目环评批复情况落实，当场反馈发现问题，传导责任压力。

如同派驻省生态环境厅纪检监察组一样，省纪委监委各派驻机构坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。

2021年是"十四五"开局之年，派驻省发改委纪检监察组年初就制定加强各监督单位贯彻落实"十四五"规划的监督方案，突出政策落实、制度执行、作风问题、管党治党等10项监督重点，为规划实施提供纪律保障。

脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴。派驻省乡村振兴局纪检监察组向驻在部门印发包括巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点任务监督清单等在内的"四本清单"，围绕"四本清单"强化监督检查，向驻在部门发出纪检监察建议书、工作提示函等，约谈局领导和处室单位负责人，督促解决存在问题。

在政法队伍教育整顿工作中，派驻省司法厅纪检监察组紧盯司法行政系统重点领域关键环节，督促厅党委、省监狱管理局党委认真贯彻中央、省委和司法部要求，着力解决司法行政重点领域突出问题。派驻省法院纪检监察组结合被监督单位苗头性问题，一对一约谈省法院党组班子成员、审委会专职委员等，既直指问题，又提出具体要求和整改意见，并对整改情况跟踪监督。

以改革创新提升监督质效

去年6月18日，省纪委监委举办派驻监督工作交流班，省纪委监委法规室、省公航旅纪检监察机构、派驻省委宣传部纪检监察组主要负责人作主旨发言，随后与会人员开展热烈交流讨论。

一年来，针对派驻监督重点难点问题，省纪委监委举办2期派驻监督工作交流班，围绕"室组"贯通协同联动机制、如何提高派驻监督工作规范化法治化水平等主题开展集中研讨，梳理问题建议，推动整改落实。

"举办交流班是推动派驻监督提质增效的创新之举，有利于促进派驻机构互学互鉴、协同协作，进一步深化派驻机构改革成果。"省纪委监委组织部负责人说。

深化派驻机构改革是2021年全省纪检监察机关的一项重点工作。省纪委监委对标对表中央精神和省委部署，在完成省级层面派驻机构改革阶段性任务基础上，持续巩固深化派驻机构改革成果。比如，紧盯省直单位机构改革动态，综合考量监督工作需要、对象性质和业务归口等因素，及时调整省直单位派驻机构设置，将原派驻省扶贫办纪检监察组更名为派驻省乡村振兴局纪检监察组，组建派驻省供销社联合社纪检监察组，将省大数据中心纳入省政府办公厅纪检监察组监督范围，为监督全覆盖提供组织保障。

为提高派驻监督质效，各派驻机构也积极探索有效的监督新方式。去年10月，派驻省政府国资委纪检监察组采取"组委企"协同方式，成立4个监督检查组，聚焦8方面37项重点内容，对14个市州、兰州新区管委会和33户省属企业开展国企改革三年行动重点任务落实情况。派驻省审计厅纪检监察组主动对接中央纪委国家监委驻审计署纪检监察组和市县审计系统，探索构建上下联动、贯通协同的审计系统纵向监督机制，推动审计主体责任、纪检监察组监督责任和被审计单位整改责任同步落实，一体贯通。

推动解决群众"急难愁盼"问题

"没想到短短半年，我们第一笔企业年金就划转到账了......"这是去年下半年，甘肃省有色金属企业管理公司职工李爱华的感慨。原来，当年3月，派驻省国资委纪检监察组赴省属企业开展专题调研时，发现尚有12家省属企业未建立企业年金，随即发出调研建议，督促甘肃省有色金属企业管理公司在内的多家企业建立了年金，并督促整改年金运行中存在的各类问题，解决了企业群众所盼所愿。

一年来，省纪委监委各派驻机构结合"我为群众办实事"实践活动开展监督，有力推动解决群众"急难愁盼"问题。

"请出示一下你们的办学许可证、课程安排表和教师花名册......"派驻省教育厅纪检监察组会同省教育厅相关处室，及时研究贯彻落实"双减"意见，以"四不两直"方式，检查兰州市城关区、安宁区18所学科类培训机构、14所非学科类培训机构。还通过调研督导、约谈提醒、参加列席相关会议等方式，监督推动"双减"政策落地见效。

针对一些司法鉴定机构违规执业、人情、金钱、虚假鉴定等问题，派驻省司法厅纪检监察组向省司法厅下发监察建议书，提出3个方面8项具体建议，要求限时整改，规范司法鉴定行业管理；针对农村供水不稳定、坡耕地治理等项目建设进度滞后、河湖'四乱'突出问题整改不到位等问题，派驻省水利厅纪检监察组及时将问题反馈州县政府相关领导、水利部门负责人，并提出具体整改要求；针对保障供暖安全稳定，派驻省住建厅纪检监察组会同省住建厅召开供暖保供工作专题会议，指导督促各地做好能源储备、应急保障、投诉解答、值班值守等工作......

监督有力，群众满意。在派驻监督推动下，随着一批民生难点痛点堵点的解决，群众获得感幸福感安全感不断提升。

忠诚履职实干担当-2021年辽阳市纪委监委工作综述

不忘初心，踔厉奋发；奋楫扬帆，笃行不怠。

2021年，全市各级纪检监察机关在省纪委监委和市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，紧紧围绕高质量发展主题主线，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移正风肃纪反腐，谱写了党风廉政建设和反腐败斗争新的篇章。

践行"两个维护"强化政治监督

对"国之大者"心中有数，坚决做到"两个维护"是新时代纪检监察工作高质量发展的内在要求、实践体现。

一年来，市纪委监委领导班子坚持以政治建设为统领，切实把"两个确立"内化于心、外化于行。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委二次全会和市第十三次党代会部署，组织开展12次理论中心组学习，持续加深对党创新理论的学习理解，切实把思想理论武装成果转化为履职尽责、做好工作的成效，落实到正风肃纪反腐的全过程、各方面。

-聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示精神，加强对常态化疫情防控，生态环保，优化营商环境等落实情况的监督检查，细化60项监督内容，实施监督清单化、项目化、工程化，确保政令畅通、令行禁止。

-严明党的政治纪律和政治规矩，查处违反政治纪律20件、违反组织纪律问题143件。严明市县乡村四级换届纪律，严查违反"十严禁"行为，回复党风廉政意见6071人次，提出暂缓或不宜使用建议456人次，问责15人。

-深入推进党史学习教育，通过主题党日、专题组织生活会、参观红色教育基地等方式，组织全系统加强党史、纪检监察史学习研究，创新开展"学党史、铸红心"主题活动和做好"我为群众办实事"实践活动，稳步推进17件工作项目，推动解决群众反映强烈的"急难愁盼"问题12件，着力为基层解难题、为群众办实事。

全市各级纪检监察机关围绕中心、服务大局、胸怀大势，充分发挥监督保障执行，促进完善发展职能作用，凝结了全市纪检监察干部的责任担当。

深化标本兼治"三不"一体推进

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。

2021年，全市纪检监察机关处置问题线索2500件（次），立案1152件，处分1348人，移送检察机关26人。

-严肃查处金融领域腐败案件，组建并实施"大兵团作战"，现已立案45人，开除党籍10人，开除公职9人，取消退休待遇2人，移送检察机关11人，移交公安机关4人。开展追逃追赃攻坚，在中央纪委和省纪委统筹协调下，跨境缉捕引渡涉案"红通人员"姜冬梅，市纪委监委荣立省集体二等功。

-深入开展政法系统腐败问题治理，立案276件，处分185人，组织处理253人，移送检察机关3人。对主动说明问题的184名干警从轻减轻处分处理。

-扎实推进供销社系统腐败问题治理，立案23件涉及43人，处分17人，移送检察机关3人，收缴违纪违法款项701万元。

-注重标本兼治，拍摄制作宏伟区征地拆迁补偿系列案件警示教育片《征地拆迁中的"土拨鼠"》，用身边事教育身边人。加强廉洁文化建设，征集廉洁微电影微视频及小品小戏作品，开展"清风传家故事会"宣讲活动。高效运行辽阳纪检监察微信公众号、辽阳纪检监察网，积极营造全市正风反腐良好舆论氛围。下发纪检监察建议52份，督促建章立制28个，推动以案促改，以案促治。

善除害者察其本，善除疾者绝其源，"三不"内在一致、相辅相成，一体推进、同向发力，反腐败斗争压倒性胜利全面巩固发展。

持续整治"四风"涵养新风正气

市纪委监委驰而不息落实中央八项规定精神，整治形式主义、官僚主义，在纠树并举中涵养新风正气，推进作风建设常态长效。

-坚守重要节点，紧盯关键环节，采取市县联动、交叉互检等方式，组成62个监督检查组，常态化开展调研督导及监督检查。深入治理贯彻上级决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、违规向基层摊派任务等问题，开展对餐饮浪费、公车私用、基层减负等问题的监督检查162次，针对重点岗位人员谈话提醒547人（次），发现问题10个，处理2人。

-纠"四风"树新风并举，不断完善作风建设长效机制，对反复出现、普遍发生的问题进行深入分析、找准症结，督促相关单位完善制度规定。组织市直部门重点岗位开展廉政风险排查，82家单位排查廉政风险点2100个，督促其制定《廉政风险点清单》292份、防范措施3527条，确保党员干部明晰底线、知止存畏。

一年来，全市各级纪检监察机关准确把握"四风"问题的特点、变化，坚持露头就打、反复敲打，共查处违反中央八项规定精神问题68个，给予党纪政务处分64人、组织处理4人，下发通报9期15起涉及20人。

直击民生痛点惩治群众身边腐败

"国之大者在为民。"市纪委监委牢固树立人民立场，在夯实基层基础中惩治群众身边腐败问题，以作风建设为重点，带动党风政风和社会风气持续向好。

-紧盯重点强化"整治"，开展对供热、燃气、农村改厕、乱占耕地建房、停车收费"微腐败"等民生领域监督检查，发现并推动整改问题501个。

-聚指成拳打"伞"破"网"，制发《辽阳市纪检监察系统常态化开展惩治涉黑涉恶腐败和"保护伞"工作实施方案》，聚焦"沙霸""矿霸"等背后腐败和"保护伞"，持续加大查处力度。立案13件，处理67人（县处级以上干部3人），制发纪检监察建议书8份。

-深入推进基层党风廉政建设"五项改革"，细化8大方面16个小项任务，严格落实"乡案县审"，配齐配强"两专三兼"人员，村（社区）配备784名正风肃纪监督员。整合办案力量，全面加强基层纪检监察"协作区"建设，共立案293件，给予党纪政务处分313人，组织处理22人。

这一系列工作体现了全市纪检监察机关坚持人民至上，厚植为民情怀，惩治集中整治损害人民群众利益的坚定决心。

聚焦首要职责发挥监督作用

监督是纪检监察机关基本职责第一职责。推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，更加突出发挥监督治理效能。

-不断探索日常监督有效方式，推进"四项监督"贯通融合，突出加强对"一把手"和领导班子监督，全面调整轮换派驻机构监督单位，压紧压实全面从严治党主体责任。推动各级党委（党组）开展谈话9736人（次）。综合运用监督执纪"四种形态"3212人（次），其中第一、二、三、四种形态占比分别为57.7%、35.4%、4.5%和2.4%。

-深化政治巡察，实现十二届市委任期内巡察和巡察整改"回头看"全覆盖，对市供销社系统、粮食供销领域开展专项巡察。启动十三届市委第一轮巡察工作，对4个乡镇及所属村（社区）党组织开展提级巡察。对综合考评和量化评估为基本合格的13个单位进行集体约谈，确保整改落到实处。

市纪委监委做实做细日常监督，督促落实全面从严治党主体责任，坚持上下联动，抓实问题整改，充分发挥巡察综合监督作用。

推进改革纵深发展提升监督效能

改革只有进行时，没有完成时。市纪委监委持续深化纪检监察体制改革，发挥改革先导作用，构建统一规范、运行顺畅的纪检监察工作体系，释放监督效能。

-强化上级纪委对下级纪委的领导，统筹做好市县乡纪委换届工作。严格报批报备程序，严防不报告、迟报告和不按规定报备等问题。推动纪法贯通、法法衔接，加强监察机关与检察机关、执法部门等协作配合，规范使用调查措施，对75人采取留置措施。

-制定《关于深化市纪委监委派驻机构改革的实施意见》《关于推进市管高校纪检监察体制改革的实施意见》，充分发挥"派"的权威和"驻"的优势作用。

-坚持大数据监督与办案"双轮驱动"，与市民政、医保、人社部门联合开展全市民政和医保等系统专项监督工作，组成工作专班，运用大数据监督手段严肃查处民政补贴资金和医疗保障基金等使用管理问题，共立案39件，给予党纪政务处分19人。

市纪委监委坚持守正创新，加强统筹联动，积极构建系统集成、协同高效监督体系。

加强自身建设淬炼纪检监察队伍

执纪者必先守纪，律人者必先律己。市纪委监委领导班子牢记初心使命，严格执行民主集中制，规范领导班子议事决策程序。严守意识形态主阵地，认真学习贯彻意识形态工作的有关规定，明确意识形态工作主体责任。

-加强机关党建与业务工作深度融合，成立临时党支部。加强"三会一课"组织管理，严格执行季度党建三个"一表清"制度，班子成员带头讲党课、参加双重组织生活。

-通过线上线下辅导、集中学习、专题培训等方式，加强实战实训，补齐短板弱项，培训覆盖1500余人次。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，在委机关开展全员调研活动。

-选优配强干部队伍，坚持政治标准，拓宽选人用人视野，新招录2021年省考公务员8人、市纪检监察综合保障中心工作人员14人，申报省委选调生岗位3个，有效激发队伍活力。

-坚持刀刃向内，处置纪检监察干部违纪问题线索73件，给予党纪政务处分10人，组织处理17人，严防"灯下黑"。

市纪委监委始终坚持"打铁必须自身硬"，不断淬炼严实深细作风，必将锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新的一年，全市各级纪检监察机关将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省纪委监委和市委的坚强领导下，以彻底的自我革命精神，踔厉奋发、笃行不怠，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为辽阳全面振兴全方位振兴取得新突破提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！