在国有企业廉政工作会议上的讲话(第2/2页)
（五）结果之问：纪检干部工作成效怎么样？
完成工作任务，是对工作程序的负责；而注重工作结果，是对工作价值的负责。监督执纪问责是纪检工作的职责，但目的在于"惩前毖后、治病救人"。大家在履行监督执纪问责职责时，工作成效怎么样？廉洁教育有没有开展到位、深入人心？监督检查有没有发现深层次问题推动源头治理？案件查办有没有形成震慑、发挥警示作用？问题整改有没有注重举一反三、杜绝屡查屡犯？在座各位要深入思考自己的工作成效如何，切实发挥纪检工作"监督保障执行、促进完善发展"的价值与功效。
对此，大家务必要做到结果过硬，做"捍卫廉洁"的勇士。大家首先要明确一个概念，开展工作不等同于履职尽责，有没有工作成效才是至关重要。如果工作成效不好，等于履职尽责不到位，甚至是失职失责。比如说，我发现我们从上到下廉洁教育开展的都很好，形式多样、丰富多彩，有的还打造了自己的品牌，这是非常好的工作成绩并值得充分肯定。但是效果到底怎么样？廉洁教育有没有针对各单位突出的问题，有没有真正起到教育意义？是浮于表面、流于形式，还是形成震慑、发人深省？再比如说，我们的监督工作，大家现在都能把监督挺在前面，也能想一些办法，开展一些监督检查。但是效果如何？专业监督主体责任有没有真正落实到位？有没有发现并移交相关问题线索？是不是存在监督过后"雨过地皮湿"现象？有没有发现深层次问题？监督工作确实很难，但越难越要干好、干出成效。大家想一想，现在没出事没关系。如果出事倒查，监督不到位这个问题该怎么看？造成了严重影响的，可能还要承担监督职责履行不到位的责任。最近我经常在思考，大家怎么看待工作成效。所以，给大家提出一个明确的要求，我们今年开展的任何工作，都要从职责出发、以成效收尾，各直属党支部、各县公司纪委工作成绩要定期晾晒对比，并作为全年评先树优的依据，坚持做到以实绩论成败、以结果论英雄。
三、更高标准、更高质量，扎实有序落实好当前重点工作
下面就今年几项重点工作，我具体强调一下。
第一，关于巡视巡察相关工作。一方面，从今年开始，巡视巡察工作将会进入新的五年周期，在周期内要实现新一轮市县公司的全覆盖。另一方面，从省公司近几年巡察情况看，个别单位整改不落实的问题依然存在，有的履行整改主体责任不力，有的新官不理旧账，有的敷衍应付，有的典型问题边改边犯。近期，公司将组织开展查纠整治行动，各单位要高度重视，纪检委员要组织好、动员好、推进好扎自查自纠工作，对照"三类问题"清单，深入排查治理本单位、本专业领域内潜在的廉洁风险和管理薄弱环节，举一反三、长效整改，推动建章立制，堵塞管理漏洞，坚决避免同类问题反复发生。纪委办要统筹谋划和实施公司2023年专项巡察工作，聚焦违规获取工程、业扩报装、违规吃喝、工程转分包等重点问题，紧盯"一把手"和领导班子，持续增强巡察监督实效。被巡察党组织纪检干部要做好专项巡察动员、推进等工作，自觉主动接受巡察监督，确保专项巡察取得实效。
第二，关于党支部日常监督工作。去年，省公司党委相继下发了《关于加强党支部日常监督的实施意见》《党组织运用监督执纪"第一种形态"实施细则（试行）》，都对党支部日常监督工作提出了明确的要求。今年，省公司又下发了《关于强化"五责"一体落实促进各类监督贯通协调的意见》，再次提出要融合推进党支部日常监督与专业监督，以监督新成效持续加强党支部建设。近期，公司明确了纪检委员的十项监督职责，六方面的履责要点以及评价方式等内容，同时制定了基层党组织党风廉政建设履责评价细则，进一步落实落细党支部书记、纪检委员、纪检专责责任。下一步，纪委办要严肃认真开展考核评价，对于抓党风廉政建设工作态度不积极、工作不认真、落实不到位的单位，该约谈的约谈、该问责的问责，树立"谁不重视党风廉政建设工作就跟谁过不去"的鲜明导向。各纪检委员要充分认识到制度密集出台所释放的强烈信号，认清自身肩负的重要职责。要认真学习相关通知要求，弄清楚自己月度、季度、年度该干哪些工作、报告哪些数据事项，做到不瞒报、不漏报、不错报。要主动争取支部书记的支持，提醒督促支部书记履行好党风廉政建设第一责任人责任。要自觉履行好本支部党风廉政建设监督责任，持续提升监督检查、风险防控、宣传教育等履责能力，把牢党内监督"第一道关口"。各县公司纪委书记、副书记要在履行监督责任的同时，履行好协助职责，抓牢责任"牛鼻子"，积极推动"五责"一体落实。也要按照党委分工认真履责，不能光强调监督责任而不履行相应主体责任。
第三，关于纪检队伍建设。从专职纪检队伍来看，在公司党委的大力支持下，纪检专责均已配齐。各县公司基层党支部目前仅有历城公司配置纪检专责岗位，其余单位尚未配备纪检专责，另外各县公司中层干部担任纪检委员的占比不高。下一步，纪委办要加大纪检队伍建设力度，在建立县公司纪委书记履职专项考核、县公司纪检专责考核评价管理细则等制度机制的同时，加强对党支部纪检队伍力量的指导、培养与使用。各公司纪委书记、副书记要高度重视纪检队伍建设情况，积极向本单位党政主要负责人汇报，争取配齐精兵强将、充实纪检队伍力量。要充分发挥好本单位党支部纪检委员作用，参照市公司相关要求，开展好本单位纪检委员履责考核评价工作，同时也鼓励各县公司结合各自实际情况，探索创新加强纪检队伍建设、强化纪检委员履职的的特色经验和做法，找出更适应本单位的落地举措。
