2023年度党风廉政建设工作要点-6篇(第2/4页)

2.强化组织功能发挥，增强组织引领力。聚焦党支部标准化、规范化建设，做细做实基础工作，健全完善支部工作台账，及时组织开展各项党建活动，加强党员积分制管理以党建"书记项目"为引领，切实发挥省服务高质量发展先锋行动党支部"三方共建"作用，助力全市经济社会高质量发展。认真落实《中国共产党支部工作条例》，做好支部换届工作，深化党务公开工作，强化党务干部能力建设。

3.严格规范党员发展，不断注入新活力。按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的要求，做好党员发展工作。坚持把政治标准放在首位，加强对入党积极分子的考察与培养，严格党员发展程序，切实把好党员发展入口关加强对年轻非党员干部的教育培养，将其放在一线锤炼和摔打，促进年轻同志在政治上成熟、在业务上成长，积极储备财政事业发展后备人才。

4.抓实学习教育管理，增强党员使命感。做亮"一坛一堂一讲"教育特色，加强党员日常教育，引导党员干部守初心担使命，让常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性的有力支撑。强化廉政教育，将集中教育与日常教育、每月纪律教育与现场警示教育等相结合，不断提升教育实效关心关爱党员，加强受处分党员日常教育管理，做好党员思想分析，积极开展心理疏导，落实党内激励关怀帮扶机制激发党员干部投身财政事业、服务社会发展的内在动力。

三、强化源头施治，夯实党风廉政建设基础

1.以清单促管党治党任务落实。完善党风廉政建设责任制考核体系，组织签订"三贵"责任书，层层传导责任压力，把"一岗双责"要求真正落实落细落到位。健全月度履责提醒清单制度，坚持按单履责，实行履责纪实。强化党组抓机关党建的主责、主业意识，党组每年至少 2 次研究全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作。持续做好巡察反馈意见整改后半篇文章，形成长效机制，规范工作流程，实施精细化、科学化管理。

2.加强廉政风险动态防控。健全廉政风险动态排查和防控制度，强化风险意识教育，引导党员干部充分认识开展廉政风险防控的意义。结合财政工作岗位特点，围绕重点领域把握关键环节，组织开展廉政风险排查，把排查的重点内容放在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五方面风险上，不断健全完善内部管理制度，切实做到用制度管人管事管权。

3.加强监督执纪问责。以有力的政治监督保障党的二十大决策部署落实见效。及时准确发现有令不行、有禁不止做选择、搞变通、打折扣，不顾大局、搞部门和地方保护主义，照搬照抄、上下一般粗等突出问题。制定完善考核细则，将全面从严治党与业务工作同计划、同部署、同落实、同考核。定期不定期开展监督检查，积极主动发现问题，在防微杜渐、抓早抓小上下功夫。正确运用好监督执纪"四种形态"特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题开展谈话教育防止小毛病演变成大问题。

4.深化作风效能建设。深入学习习近平总书记关于"要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创"的重要论述，持续弘扬如皋治沙优良传统、深化干部作风建设。深入查摆党员干部思想、作风、能力等方面存在的问题和不足，制定问题清单和整改计划，做到立行立改，即知即改。查摆影响高质量发展的"高沙项目"，制定"战高沙"关键举措，实行清单化管理、项目化推进、销号式整改。强化责任担当，塑造"愿为、敢为、善为、能为"作风形象。以制度建设为抓手，切实抓好制度执行。建立日常督查和专项检查相结合的考核机制，及时发生并纠正作风建设中存在的问题。

四、加强党建统筹，着力提升党建工作效能

1.深化品牌建设，促进形象提升。不断丰富党建服务品牌的内涵，扩大品牌外延。推进百强企业财政服务行活动，用"服务的频度、工作的深度、扶持的力度"为企业发展护航添力，助力企业做大做强，做大税源根基。培育财政干部社会责任素养，开展新时期文明实践中心活动，带头移风易俗，弘扬时代新风，在助推乡村振兴工作中发挥财政部门应有的作用。

2.加强老干部工作，发挥银发作用。认真落实老干部管理工作的相关规定，充分发挥老干部作用，让老干部发挥余热。健全老干部支部党建联络员制度，确保上下联通畅通积极搭建平台，为老干部组织生活提供条件。关心关爱老干部，听取老干部对财政工作建议意见。

3.加强统战工作，凝聚各方力量。坚持党对一切工作的领导，牢牢把握政治方向，发挥好统一战线工作作用，把群团工作纳入党建工作总体部署。坚持党组总揽全局，有效整合资源，协调各方配合，形成工作合力，实现党群工作一体化，以党的建设带动群团工作，发挥各自作用，共同促进发展，实现群团组织更有凝聚力，更富创造力。

4.开展志愿服务，放大爱心品牌效应。充分发挥党员主体作用，开展党员志愿者结对帮扶、社区文明创建、文明交通引导等志愿服务活动，通过"道德讲堂"，大力培育和宣传党员、先进工作者等先进典型，弘扬正气，传递正能量.树立财政人良好形象，展示党员干部良好精神风采。

2023年度党风廉政建设工作要点

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是"八八战略"实施二十周年。2023年市供销社机关党风廉政工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实市委、市纪委的部署要求，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚决贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，认真落实全面从严治党体系任务要求，围绕打造勤廉并重的新时代清廉建设高地，坚持"三不腐"一体推进，深入开展清廉机关、模范机关建设，为我市"迎接三十周年、奋进三高三新"、推进中国式现代化台州实践贡献供销力量。

一、学习贯彻党的二十大精神，坚定不移践行"两个维护"

1.始终把党的政治建设摆在首位。围绕维护党中央权威和集中统一领导，严肃党内政治生活，深入学习贯彻党的二十大精神，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。聚焦"中心工作"，紧盯党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，找准供销社行业系统、重点领域切入点，结合市社"共富工坊+供销社"、农业社会化服务、乡村合作经济发展等重点工作强化监督，强化"供销合作发展基金"建立和使用、"供销社培育壮大工程三年行动计划"等专项监督，推动政治监督提质增效。

2.抓牢"关键少数"压实党委主体责任。通过管好"关键少数"带动"绝大多数"，强化市社党委书记第一责任人和班子成员"一岗双责"，推动"一把手"和领导班子严格落实坚决落实《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》和省委十三项实施意见、市委"五张责任清单"和市供销社 "三张清单"，健全完善全面从严治党制度，细化全面从严治党主体责任分工和责任清单，精准发力、逐级传导，形成层层传导压力的工作常态。严格日常监督，强化政治生态分析研判、领导干部政治画像及成果运用、个人重大事项报告，推动"一把手"和领导班子自觉接受监督，做到严格自律、严负其责、严管所辖。

二、坚持严的主基调不动摇，推动监督执纪走深走实

3.完善监督体制机制。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。深入分析内部控制、风险防控、合规管理等各领域、各岗位、各环节存在的漏洞问题，进一步理顺权责关系，健全流程机制，完善规章制度。加强社有资产监管，紧盯台州兴合公司大额资金使用、台州华联破产清算、台州农资公司对外投资、台州农集中心资金往来等重大事项决策，促进社有资产保值增值。严格按照相关党内法规要求，配合派驻纪检组认真做好信访举报的受理，及时分类处置案件线索，依规依纪开展案件审查、处分执行和备案工作。

4.创新运用监督方式。完善数字监督应用场景，建立事前、事中、事后全过程的提示预警流程，实现监督工作的即时化和数字化，充实完善全面从严治党、监事会监督、社资委监督、审计监督四个子模块功能，实现供销社内部监督力量的完全整合和监督工作的共建共享。加强社情民意反映和调研工作，及时发现和解决问题，推进重点工作落实。

5.深化运用"四种形态"。坚持惩前毖后、治病救人，将"四种形态"落实到监督执纪全过程，尤其在用好第一种形态上下功夫，经常性开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育，做到关口前移。贯通严格监督和关心关爱干部制度。

三、持之以恒纠"四风"树新风，推动作风建设常态长效

6.抓细抓小纠"四风"。持续纠治享乐主义、奢靡之风，巩固供销社系统作风和腐败问题重点整治成果，坚决防止死灰复燃。重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯空喊口号、机械执行，精准施治、务求实效。密切关注"四风"问题新表现新变种。

7.全面培树新风正气。发挥"头雁效应"，领导干部以身作则，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受监督，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。加强宣传教育，涵养浩然正气，形成党风政风与社风民风互促共进的生动局面。

四、巩固发展良好政治生态，推进新时代清廉供销建设

8.常态开展廉洁教育。提升纪法教育的针对性有效性，将党风廉政教育与理想信念教育、党史学习教育相结合，运用观看警示教育片、学习传达违纪违法典型案例等方式，明方向、立规矩、正风气、强免疫，更好提升廉洁教育的效果，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。强化家风教育，加强与家庭的沟通联系，教育引导党员干部带头廉洁修身齐家，让监督从"八小时内"向"八小时外"延伸。

9.深化清廉供销建设。深入落实《台州市机关"党建引领促发展、双建争先助先行"三年行动计划》，深化供销社"不忘为农服务初心 永担合作发展使命"党建品牌，加强"八廉一体扬正气 担当作为铸铁军"供销廉政文化品牌，健全完善党委牵头主抓、纪委监督推动、处室具体落实、干部共同参与的工作机制，形成以"双建争先"为引领投身供销社市域现代化先行。