市应急管理局党委2022年履行全面从严治党主体责任情况报告(第4/4页)
二是全面做好防灾减灾救灾工作。市委、市政府召开应对极端强降雨防汛应急工作部署会议并组织我市应对极端强降雨桌面推演，相关市领导多次来局调度指挥。修订《XX市防汛抗旱应急预案》，编制《XX市极端强降雨天气防汛应急处置实施方案》，制定《XX市城市内涝群众转移安置方案》，健全防汛抗旱制度体系。全市上下通力协作，以极限思维全力做好防汛救灾工作，成功应对强降雨和台风过程，全市安全度汛。修订完成《XX市自然灾害救助应急预案》，推动市级救灾物资分中心建设，抓好自然灾害综合风险普查，推进应急保障物资"十四五"规划落实。出台《XX市救灾物资储备工作指导意见》，推动建立权责清晰、层次明确的"市－－区－－街镇－－村（居）"四级救灾物资储备体系。推动各区出台《中央救灾资金管理暂行办法实施细则》，制定《加强衔接配合做好灾害救助工作方案》，提升区级部门协同工作能力。印发《XX市森林火灾应急预案》，组织开展火灾隐患排查整治和查处违规用火行为专项行动、林区输配电设施火灾隐患专项排查治理行动等，确保全市森林安全。
三是全面强化应急准备。印发《关于进一步加强事故灾害应急处置工作机制建设的意见》，与中部战区、XX警备区沟通对接洪涝灾害应急救援协调联动，全年365年、每天24小时在岗值守，不断提升协调联动处置合力和应对水平。以贯彻实施市总体应急预案为统领，42个市级专项预案、16个区总体预案完成编修印发，基层预案体系建设全面铺开。组织开展"XX市抗洪抢险综合应急演练"（代号"砺剑－2022"）、抗震救灾综合应急演练等各级、各类应急预案演练560余场。进一步完善救援队伍管理制度体系，28类市级专业应急救援队伍已达35700余人，较去年增加15％；对10支社会应急力量实行专业化人员精选2828人；分别与中交、中铁、中建等5家驻津央企签订《应急救援联动合作协议》，预置工程抢险专业应急救援力量达1100余人，较去年增加150％。持续推进应急管理信息化（二期）项目建设，优化完善功能，加快"智慧应急"深化拓展。党的XX大等重点时期，启动加强型视频调度，组织各类应急救援队伍开展预置力量备勤，有力确保人民群众生命财产安全。
四是全面提升服务大局水平。认真落实党委（党组）国家安全责任制，及时调整国家安全工作领导小组，开展"4·15"全民国家安全教育日宣传教育活动，扎实做好各项重点工作。认真落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，制定《市应急管理局深入学习贯彻落实习近平法治思想的若干措施》和贯彻落实"法治XX"、"法治政府"、"法治社会"建设系列实施方案，全面提升应急管理法治建设成效。认真落实保密工作要求，强化涉密文件、信息设备和涉密人员管理，采取多种形式开展保密宣传教育和业务培训，杜绝失泄密问题。认真贯彻落实新修订的档案法，扎实做好档案移交、归档、自查，完成年度档案工作调研课题，进一步提高档案工作的规范化、制度化水平。严格落实疫情防控措施，组织疫苗接种工作，驰而不息整治餐饮浪费等现象，提升后勤保障水平。认真落实全市信访工作会议精神，大力宣传贯彻《信访工作条例》，畅通群众信访渠道，千方百计为群众排忧解难，以实际行动筑牢首都政治"护城河"。
在总结成绩的同时，局党委认识到，全面从严治党永远在路上，对标先进、对标高标准工作仍存在差距，主要表现在：一是将党的XX大精神落实到应急管理工作各方面和全过程还需继续用力。二是对群众身边腐败和作风问题新表现新动向跟进研究不够深入透彻，在深化纠治"四风"问题、弘扬新风正气方面还缺少管用实用的招法。三是干部队伍建设的长远谋划还有待持续推进。
下一步，局党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委和市政府党组、市纪委监委部署要求，深入学习贯彻党的XX大精神和市第XX次党代会精神，坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"。
一是深入学习贯彻的党的XX大精神。严格落实习近平总书记"全面学习、全面把握、全面落实"重要指示精神，教育引导全局党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实把思想和行动统一到党的XX大精神上来。以严肃认真党内政治生活不断锤炼党员党性，在应急管理、疫情防控等服务群众的具体工作中凸显党的政治引领功能，引导党员干部以高度的使命感责任感，积极做好全市应急管理各项工作。
二是切实提高党风廉政建设群众满意度。把清廉XX建设和廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，充分发挥先进典型的正面引领和反面案例的警示作用，使党员干部受警醒、知敬畏、明底线。开展"警示教育月"专项活动，坚决纠治形式主义官僚主义不担当不作为问题。持续查纠"四风"问题，密切关注"四风"苗头性、倾向性、隐蔽性问题，把落实中央八项规定精神一抓到底。
三是持续强化干部队伍建设。深入落实新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，统筹做好职务职级晋升工作，分批次组织开展局机关及直属单位干部选拔和职级晋升，合理调整配备干部，进一步优化干部队伍结构，建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的高素质应急管理队伍。
四是激励广大干部新时代新担当新作为。发挥各类评比达标表彰和创建示范活动的正向激励作用，大力选树先进典型。积极沟通市评比表彰办，经报请市政府批准设立全市应急管理先进集体和先进个人表彰项目，适时对全市应急管理工作中表现突出的干部和集体开展表彰。坚持严管厚爱相结合，落实经常性谈心谈话、帮扶回访制度，激发干部队伍工作热情。
