干部任职前谈话专辑(第9/13页)

为增加村集体经济收入，2021年，我们将继续积极推行党支部领办合作社。同时加强合作社规范管理，推动村党组织书记或其他班子成员兼任合作社负责人，健全合作社民主议事、财务管理、利益分配、社务公开等制度，积极探索土地入股、资金入股、基础设施入股等多种组织方式，以及土地、旅游、劳务、资金等多种合作社形式。将党支部领办创办合作社工作作为推进集体经济发展的重要抓手，纳入党支部书记抓基层党建述职评议考核之中。

同志们，让我们紧紧围绕县委政府中心工作，在党委政府的坚强领导下，砥砺奋进，求真务实，敢与超前，勇于追梦。新班子就要有新气象，带领村民干事创业，充分发挥班子带头作用，为乡村振兴开好头，起好步，以优异的成绩为党的100周年献礼，谢谢大家！

在赴市县挂职干部集体谈话会上的讲话

同志们：

经省委研究，并报中组部同意，今年我们从省级机关、省属企业和部省属高校，选派38名不同层级的年轻干部到市县挂职工作。省委对这次挂职工作高度重视，娄勤俭书记亲自审定工作方案和挂职人选岗位，并多次详细了解挂职安排，提出明确工作要求。省委组织部也多次就挂职工作进行专题研究。今天这次会议，主要是与挂职干部作一次集体谈话，对做好挂职工作作出安排。刚才，为号同志对挂职方案作了说明。下面，我代表省委和省委组织部，讲几点意见。

一、提高政治站位，充分认识这次挂职工作的特殊重要性

培养造就优秀年轻干部，是关乎党的事业继往开来、薪火相传的百年大计。中央和省委高度重视年轻干部工作。党的十八大以来，习近平总书记高瞻远瞩，提出了一系列具有全局性、长远性的新理念新思想新战略。2018年中央印发《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，中组部随即在全国组织实施优秀年轻干部专题调研。省委认真贯彻中央和中组部要求，始终把年轻干部工作作为一项战略工程来抓，娄书记亲自谋划部署，去年省委专门出台培养选拔年轻干部20条具体措施并开展了优秀年轻干部专项调研，有力推动全省年轻干部工作取得新的进展。

人在事上练，刀在石上磨。选派年轻干部到市县挂职，让大家在改革发展一线摔打磨炼，是培养造就优秀年轻干部的一项重要举措，同时也为地方发展和领导班子长远建设注入了新鲜血液。2016年、2017年，我省组织了近200名县处级年轻干部到基层挂职，取得了较好反响和工作成效。这次省委决定从不同领域选派少数优秀年轻干部赴市县挂职，是在总结过去挂职任职工作基础上，经过慎重研究决定，也是有重要战略考虑的。与以往挂职相比，这次挂职也有很大的不同和鲜明的特点。

一是着眼长远需要，突出年轻化导向。总的来看，近年来我省年轻干部无论是数量还是质量，都有了明显提升。但对照中央《党政领导班子建设规划纲要》和省委对年轻干部发现培养选拔的要求，仍存在一些薄弱环节，甚至说还有不小的差距。以市县为例，党政领导班子结构整体趋于老化，现有年轻干部数量和储备普遍不足，迫切需要多渠道、多层次、多领域地加大培养选拔力度。这次选派挂职干部，我们着重强调的，就是要坚持年轻化标准。13名副厅级干部，都是75年左右出生的；13名正处级干部，都是80年左右出生的；12名副处级干部全部是85年以后出生的。这样的考虑，也是着眼更长远的战略需要，在全省进一步推动形成更加重视年轻干部培养选拔的鲜明导向。

二是着眼人选质量，突出择优比选。在酝酿推荐、研究确定挂职人选时，我们始终把握一条重要原则，就是严格按照人选的标准条件，不追求数量，而是强调少而精，力争把最优秀、最合适的年轻干部选出来。省委组织部有关干部处室结合年轻干部专题调研成果和平时掌握情况，经过了层层推荐、层层把关，综合各方面意见后认真研判、反复比选，最终才确定了38名挂职人选。总体上看，这38名人选整体素质比较好，近九成具有研究生学历，岗位适应性比较强，在各自单位都是骨干，工作业绩比较明显，各方面认可度也比较高。

三是着眼地方发展，突出按需选派。推进地方高质量发展，构建现代化治理体系，对各级领导班子和领导干部专业素养、治理能力提出了更高要求。从这次新冠肺炎疫情防控来看，既彰显了我们国家的制度优势和强大的组织动员应急能力，但也暴露出一些领导班子和干部队伍专业素养、专业能力的不足。在这次挂职人选遴选过程中，我们逐市征求地方需求，逐人分析专业特长，尽可能做到"以事择人、按需选派"。38名人选，普遍有较好的专业素养，熟悉金融、外经外贸、城乡建设、公共卫生等专业领域，与地方发展契合度比较高。我想大家下去后，通过发挥自己专长，必将有利于改善市县领导班子的专业结构，增强谋划推进工作的专业能力和专业精神。

四是着眼实际效果，突出挂任结合。按照省委要求，这次挂职我们放眼省级机关、省属企业、部省属高校各个领域，着重采取"挂职安排、任职管理"的方式开展。也就是说，挂职干部虽然形式上是挂职，但管理上要按照任职对待，要与地方任职干部一样管理、一样对待、一样培养使用。目的就是为了拓宽视野渠道，把各个方面的优秀干部选派到市县一线去真正经受锻炼，在推动"三支队伍"融合方面作些探索。当然，不是说所有的挂职干部，今后都留在地方任职，还要根据干部挂职情况和地方发展需要，经过综合研判后，由组织研究决定。组织一旦决定了，干部本人就要服从组织安排。

总的来看，做好这次挂职工作，对进一步树立优秀年轻干部培养选拔的鲜明导向、加强市县领导班子和干部队伍长远建设、服务推动地方高质量发展，都具有重要意义。从去年开始，中组部专门下发通知，对规范干部挂职工作提出更高更严要求。省委决定开展这项工作，是下了很大决心的。这次挂职方案和人选岗位，也专门报中组部审批同意。大家能够被选派下去挂职工作，是组织上的肯定和信任，要深刻领会省委开展这项工作的特殊重要性，切实增强政治责任感和使命感，带着对党的忠诚、对事业的热情，主动投身到市县改革发展的火热实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不辜负省委的信任和期望。各地各有关单位，也要从政治的高度、全局的高度和战略的高度重视这次干部挂职工作。

二、勇于担当作为，在挂职一线干事创业中磨炼成长

今天过后，各位挂职干部即将奔赴挂职岗位，一年的挂职时间很短，不抓紧的话，一晃就过去了。希望大家倍加珍惜组织上提供的干事创业舞台，迅速融入、只争朝夕，主动加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不仅为推动地方发展担当作为、献智出力，也让自己在挂职一线得到全面磨炼、更好成长。

一要争做新思想的坚定践行者。习近平总书记强调，对年轻干部的要求，首先是政治上的要求。政治上的坚定，离不开理论上的坚定。大家到地方挂职，要时刻牢记自己是组织上派来的，始终把旗帜鲜明讲政治放在第一位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，时时处处事事带头增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要加强经常性的思想政治体检，说话办事都要与新思想"对表"，与总书记要求"对标"，与党章党规"对照"，不断叩问初心、守护初心。要坚持理论联系实际，把新思想与地方发展紧密结合起来，与本职工作紧密结合起来，不折不扣推动总书记重要讲话指示精神和党中央决策部署落地生根，真正做到学思用贯通、知信行统一。

二要争做高质量发展的有力推动者。省委鲜明提出高质量发展"走在前列"的奋斗目标。今年全省"两会"上，娄书记又专门对贯彻新发展理念、推动高质量发展作出具体部署。当前，各地高质量发展的任务比较繁重，面临着统筹疫情防控和改革发展稳定多重压力。到地方后，要注重发挥宏观政策比较熟、眼界视野比较宽、专业素养比较好等优势，坚持以新发展理念为引领，积极为推动高质量发展出谋划策、贡献才智。比如，有的同志来自综合部门，可以结合挂职地实际，用好用活政策资源，为高质量发展提供有力支撑；有的同志熟悉金融，可以推动地方更大力度化解政府债务风险，帮助拓宽实体经济投融资渠道；有的同志擅长公共卫生管理，可以对疫情防控工作进行再审视、再加力，科学完善公共卫生应急管理体系，等等。

三要争做攻坚克难的主动担当者。能否敢于负责、敢于担当，最能看出一个年轻干部的党性和作风。这次新冠肺炎疫情发生后，就有一大批年轻干部不惧风险、冲锋在前，在防控一线经受了考验，表现出了强烈的政治担当。大家在地方挂职工作，也会遇到一些矛盾、困难，有的问题甚至还较为复杂紧迫。越是矛盾多、困难大的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，就越能练胆魄、磨意志、长本事。遇到矛盾困难时，不能因为自己是挂职干部，就敷衍塞责、推诿避事，而是要有扛重活、打硬仗的思想准备，要有不当客人当主人的政治觉悟，敢于迎难而上，发扬斗争精神，多经历"风吹浪打"、多接"烫手山芋"、多当几回"热锅上的蚂蚁"。对组织安排的工作，不管大事小事、难事易事、分内分外，都要认真对待、主动担当。同时，也要注意把握好角色定位，讲大局、讲团结，自觉在地方党委政府领导下开展工作，遇事多向主要领导请示汇报，多和班子其他成员沟通商量，多与当地干部群众打成一片。

四要争做本领强作风硬的自觉奋斗者。大家作为挂职干部，是组织上选派下去的，要自觉以更高的标准严格要求自己，既增强本事、多作贡献，也锤炼作风、树好形象。要勤于学习实践，多向实践学习、向班子成员请教、拜人民群众为师，尽快熟悉情况，提高能力本领，努力成长为具有专业背景的复合型干部。特别是在座的不少挂职干部，经历较为单一，没有在基层经过真刀真枪的磨炼。要把这次挂职作为"补课"学习、锻炼成才的实践课堂，真正沉下心来到基层去"墩墩苗"，把苗墩得更深一些、更实一点，防止有"混经历"的镀金思想。要坚持低调务实，注意放下身段、放低姿态，埋头苦干、务求实效，坚决杜绝形式主义、官僚主义。不能给自己贴标签、有过高期许，防止自我设计、"坐等重用"、搞成特殊群体。清正廉洁不过关，干事没有底气。大家虽是挂职，但都担任领导职务，参与实质分工，手中自然也会有一些权力资源，要始终绷紧纪律规矩这根弦，坚决不越"红线"，牢牢守住底线。

三、加强管理服务，确保挂职工作取得实实在在的成效

挂职工作能不能取得实效，关键看是不是真挂实挂，这也是省委对做好这次挂职工作的明确要求。各接收地和派出单位要统一思想认识，压实工作责任，从严加强管理，真情做好服务，确保挂职干部安心安身安业，避免出现"名在人不在"、"身在心不在"、"时在时不在"等现象。

接收地党委和组织部门要切实承担起应有的管理责任。挂职干部关系虽然还在原单位，但对他们的日常管理，要坚持以挂职地为主，强调与本地干部一视同仁、一样从严，要求本地干部做到的，挂职干部也要做到，不搞特殊，没有例外。要尽快落实好挂职岗位，根据干部实际情况和专业特长，明确具体分工，让挂职干部有位有为、有责可担。对挂职干部，在思想上要加强引导，市县党委主要领导和组织部长，要定期找挂职干部谈心谈话，经常了解他们的思想动态；工作上要真心信任，放手让他们去干，帮助他们尽快打开局面；生活上要格外关心，按照有关标准，提供必要条件，为他们干好工作创造良好环境。

派出单位要扎实做好各项服务工作。挂职期间，挂职干部实行"全脱产"，所在单位要尽快做好工作衔接，不再安排其他工作任务。这批挂职干部多数是年轻同志，还有几位女同志，有的家里小孩还小，到外地工作，要克服不少困难。对挂职干部生活、家庭等方面的难处，派出单位要多给予关心关怀，解决他们的后顾之忧，当好他们的坚强后盾。

省委组织部相关干部处室要加强对挂职干部的跟踪了解，通过实地调研、考察考核等不同方式，及时掌握挂职干部的履职表现，定期开展分析研判。要保持与挂职干部的经常性沟通联系，有针对性地开展谈心交流，了解他们的思想、工作和生活情况，帮助他们解决在挂职工作中遇到的实际困难。

当前，新冠肺炎疫情已进入"外防输入、内防反弹"的新阶段，各位挂职干部到地方挂职，一方面要按照挂职地党委政府的统一部署，积极配合做好疫情常态化防控各项工作；另一方面要注意自我防护，多保重身体。挂职期间有什么难处，既可以与当地党委和组织部联系，也可以直接与省委组织部联系。最后，祝各位挂职干部工作顺利，在新的岗位上取得新的更大成绩。

在新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话

同志们：

刚才，县委组织部副部长**同志向大家宣读了县委提拔任用各位的决定，纪委**同志向大家作了廉政谈话，请大家遵照执行。此次提拔是县委按照德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认原则，结合嘉禾强化乡镇领导班子建设、优化班子结构、加强干部队伍建设的实际确定人选。此次新提拔的领导干部，经过公示，社会反映较好，对大家表示认可，在此，我代表县委对大家的进步表示祝贺。借此机会，我向大家提几点希望和要求：

一、做信念坚定的好干部

理想信念是我们精神上的"钙"，作为领导干部任何时候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了对党的忠诚，对党组织的感恩，要始终坚持做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的"四铁"干部。同志们，能够得到组织的重用和信任，既是一种压力，也是一种责任，更是一种担当。在座的一部分同志是从一般工作人员提拔为副科级干部的，一部分是从副科级职位提拔到正科级职位来的。大家的工作岗位或者说工作角色定位都已经发生了新的变化，这就意味着大家将不可避免的面临新工作岗位的挑战。特别是"三类"人员中，有些同志还没有经历过乡镇工作的复杂局面，基层工作经验还不足。这就要求大家必须通过加强学习来适应新工作岗位的要求，通过学习来提升自己的理论水平。在新的岗位上，提高政治素养，坚定理想信念。因此，一要勤于学习。学无止境，不管是谁，不论在任何工作岗位，需要掌握的知识和技能都是没有尽头的。大家要结合工作的实际，既要主动向书本学、向实践学，又要虚心向同事学、向群众学。要善于处理好工作和学习之间的矛盾，抓时间、挤时间"充电"，力求形成与自身工作相适应的最佳知识体系和技能结构。二要勤于思考。古人讲："行成于思毁于随"。在座的各位，有的是一个单位、一个部门负责某一方面具体工作的领头人，有的则是一个单位、一个部门的主要负责人，需要大家就某一方面的工作甚至全局工作谈想法、提建议、讲思路、做决策。这就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增强"悟性"、学会"悟道"，使自己的头脑经常处于"有准备"的状态。三要勤于积累。"聚沙成塔，集腋成裘"。人的知识、才能都是一点一滴积累起来的。大家要学会通过自身的实践去积累，通过汲取别人的经验去积累，特别要善于吸纳领导和同志们的经验，积累起来，为我所用。

二、做勤政务实的好干部

有一句民间谚语说得好："要学白藕扎深根，莫效浮萍水上飘"。过去，我们的一些干部，因为表现优秀得到了组织的赏识和任用，但在被提拔担任领导职务之后，就得意忘形了、忘乎所以了、飘飘然了，陷入了只练"唱功"、不练"做功"的工作误区，出现了"为官不为"的问题，存在一种飘的作风，这样既耽误工作、又影响自己、还危害工作大局。当前，我县改革发展稳定的各项任务相当繁重，一些方面的矛盾和问题还比较突出。在这里说得实在一点，我们在座的各位，大多数人的前途命运与嘉禾今后发展的好坏是荣辱与共的，同志们能被提拔重用，既是荣耀又是责任，没有任何理由不为嘉禾发展大局作出自己应有的贡献。这就需要包括大家在内的各级领导干部都要以求真务实的态度抓好各项工作落实，需要大家在各自的工作岗位上扎扎实实谋实事、干实事、干好事。一要围绕大局抓务实。不谋全局者，不足以谋一域。什么是大局，小而言之，大家要从本单位、本部门的实际出发，注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，确保县委各项决策落到实处。二要突出重点抓务实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。大家要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量保重点，通过抓住重点、突破重点，有效的带动全局工作。三要开拓创新抓务实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓工作落实，往往事倍功半；解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，常常事半功倍。大家要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革的精神抓好工作落实，把抓工作落实的过程变成工作创新的过程。要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子；要注意借鉴运用现代科学技术成果，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

三、做修身立德的好干部

"德"为人之本，是从政之道。我们共产党的用人之道有一条是要德才兼备。在这里，德是摆在第一位的，如果一个人的德行不好，所谓的才反倒会起负面作用，而且才越高危害会越大。这就要求大家必须自觉加强自身的品德修养，心存正直，胸怀正气，做到"以德立身"。一要对党忠诚。树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于从大局的角度和"讲政治"的高度观察、分析、处理问题，在大是大非面前经得起考验，始终保持清醒的头脑，始终与上级组织保持一致。二要树立良好的价值观。在工作中学会做人做事，努力培养良好的心理素质，形成良好的行为习惯，在工作中，大家要有坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，保持爽朗愉悦的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲观消极；为人处事襟怀坦白、诚实守信，举止大方、谈吐文明，乐于处无为之事、行不言之教。三要廉洁自律。要清清白白做人，干干净净为官，古人说："从善如登、从恶如崩"，大家要努力做到"吾日三省吾身"。自觉抵御拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不被名誉利益所困扰，谨微慎独、洁身自好。

同志们，好马还需鞭子催，响鼓更要重锤敲。我真诚希望并相信大家能够不辜负县委对大家的期望，能够立足新的工作岗位，戒骄戒躁，谦虚谨慎，开拓进取，扎实工作，为"一都两城三地、山水田园嘉禾"建设作出应有的贡献。

谢谢大家！

县委书记在乡镇党政正职任前集体谈话会上的讲话

同志们：

今年是五级换届年，是"十四五"开局之年，是建党100周年，选优配强乡镇领导班子，特别是选配好党政正职这个"关键中的关键"，更是事关全局、事关"十四五"发展的大事要事。这次县委着眼事业发展和班子建设需要，坚持好中选优、优中选强，把在座的各位选拔到乡镇党政正职岗位，既是对大家过去工作的肯定，也为大家提供了施展才华、干事创业的新舞台，希望大家能够正确领会县委的意图，珍惜难得的机会，在新的工作岗位上继续保持奋发的精神、饱满的激情、昂扬的状态和务实的作风，兢兢业业、廉洁实干、积极作为，努力创造更加优异的成绩。借此机会，我提三点要求和希望：

一、强化政治意识，旗帜鲜明讲政治。党的十九大报告指出，"旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求"。要当好党政主官，必须把讲政治放在首位，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。一要在政治站位上有新提升。要拧紧"总开关"，把准"大方向"，时刻保持政治上的清醒，结合开展党史学习教育、"再学习、再调研、再落实"活动，进一步提高政治站位，强化辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，以"翻篇归零"的心态再出发，以更大决心贯彻落实好县委、县政府的各项决策部署，以新的、更大的成绩回报组织的关心和培养。二要在全新岗位上有新作为。新岗位就是新起点，新起点就要有新作为，要迅速进入角色状态，以最快速度适应新环境、新要求，把学习融入工作、融入生活，合理安排时间，少应酬多学习，少空谈多调研，做好对内对外、对上对下等各方面的交接工作，确保不断档、不掉链，平稳有序，在新岗位上保持工作的连续性。三要在干事创业上有新突破。紧紧围绕全方位推动高质量发展超越要求，贯彻落实县委县政府决策部署，拿出只争朝夕的干劲、保持滴水穿石的韧劲，逢山开路、遇水架桥，攻坚克难、苦干实干，不折不扣抓好落实、抓出成效，努力推动各项工作克难奋进、开创新局。

二、强化担当意识，凝心聚力谋发展。当前的xx，虽然有了长足进步，但与兄弟县市相比仍有较大差距，各位领导干部要始终保持追赶意识，带头主动融入大局、抢抓机遇，低调务实不张扬，埋头苦干不漂浮，推动xx各项事业继往开来。一要围绕发展抓换届。牢固树立"抓换届就是抓发展"的理念，深刻理解和把握上级关于换届工作的方针政策和部署要求，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，高标准严要求抓实抓好换届这件大事。大家到位后面临的首要任务就是要开好乡镇党代会，上级要求xx月底前要完成乡镇党委换届选举工作，时间紧、任务重，大家务必高度重视，精心安排部署，保证县委人事安排意图顺利实现，保证代表充分依法履行民主权利，保证圆满完成乡镇党委换届选举任务。下半年即将开展的村党组织换届，牵涉面大、各种风险挑战集中凸显，要盯牢重点、把住关键，深入研判和预防可能引发的各类风险，及时发现问题、果断处置，以更有效的措施高标准完成换届工作。二要抓好换届促发展。习近平总书记多次强调"必须坚持以发展为第一要务"，县委始终坚持"重实干、讲担当"的选人用人导向，这次乡镇换届就有xx名在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等重难点工作中豁得出去、冲得上去的干部得到提拔使用，xx名不担当、不作为的干部被岗位调整，做到有为者有位、实干者实惠、无为者无位，以正确用人导向有效激发干部队伍活力；大家到位后，要继续广泛开展谈心谈话活动，深入细致地做好镇村两级干部的思想工作，特别是对岗位没有提拔调整的干部，要重点谈、有针对性地谈，帮助他们消除思想顾虑，保持良好精神状态，引导干部把过度关注换届转为专心干事创业，确保在换届中秩序不乱、劲头不减、工作不断，确保换届和发展两不误、两促进。三要聚焦重点抓落实。乡镇作为基层一线，工作千头万绪，当前正面临着乡村振兴、网箱整治、"两违两乱"整治、环保督察、卫片整改等多项重难点工作，大家到位后，要认真对照县委、县政府部署的重点任务，精准精细谋划做实"任务书""路线图"和"时间表"，确保件件落到实处、取得实效；找准工作定位，发挥比较优势，拓宽思路、大胆探索，把自身的潜力、条件、资源优势转化成发展优势，把思路转化成措施，推动干在实处、走在前列，确保"十四五"开好局、起好步。这里特别强调下，近期xx、xx等省市相继出现聚集性新冠肺炎疫情，再次为我们敲响警钟，我们要慎终如始，坚持严字当头、毫不松懈，统筹抓好疫情防控和经济社会发展。

三、强化纪律意识，清正廉洁作表率。习近平总书记强调，领导干部要"干事"，更要"干净"。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个地方、一个单位的好风气树立起来。一要带头从严治党。坚持党要管党、全面从严治党是新时代党的建设的总要求，要认真贯彻省委"八个坚定不移"要求，进一步落深落细落实全面从严治党主体责任，抓好党风廉政建设工作，努力打造一个团结奋进的好班子，锤炼一支干事创业的好队伍，为推动我县建设发展提供坚强的组织保证。二要带头公正用权。要常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，注重自觉同特权思想和特权现象作斗争，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩，守住做人、处事、用权、交友的底线，从自己做起，从身边人管起，从最近身的地方构筑起预防和抵制特权的防护网。三要带头严守纪律。带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省市实施办法，遵守各项规章制度，正确处理习近平总书记指出的公私、义利、是非、情法、亲情、俭奢、苦乐、得失"八个关系"，加强自律、慎独慎微，经常对照党章检视自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色；带头遵守换届纪律，按照"十严禁"要求，坚决把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正的换届环境。

总的来说，我们的干部人事调整，就是要让想干事的有机会，为能干事的搭舞台；谁工作做得好，就提拔重用谁；哪个地方工作做得好，就优先从哪个地方挑选干部。希望我们每位同志都能正确看待自己，正确看待组织，既要懂得组织的良苦用心，也要懂得珍惜机会，在新的征程中起好步、走好路、不掉队。县委对在座的各位寄予厚望，希望大家在县委、县政府的正确领导下，切实增强使命感、责任感，以强烈的进取精神，务实的工作作风，饱满的工作热情，勤奋的工作姿态，再创更加优异的成绩，回报组织和人民的信任与期望。