2022年全面从严治党报告汇编-45篇(第16/19页)

一、全面从严治党工作落实情况

（一）强化组织领导，落实主体责任。

区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成"第一责任人"带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。

(二）加强理论修养，坚定理想信念。

区局严格落实"四个第一"机制，充分发挥"学习强国""学习兴税"等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把"两个维护"根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022年以来，区局党委会议"第一议题"学习X次;党委理论学习中心组学习X次;支部集中学习X次，上专题党课X次，青年理论学习小组集中学习X次。

(三）开展主题教育，推进队伍建设。

区局党委认真贯彻落实省局、市局关于"政治生态大家谈""政治机关共同建"活动部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性;二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖X人次;三是自查自纠深查摆。区局党委坚持"全覆盖、细查摆"，要求全体干部职工对照X大方面X项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合"退税减税"、"便民办税春风行动"、"税收宣传月"等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的X税务形象。本次自查自纠问题人数X人，问题总数X个，覆盖面达100%（在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏;四是对标对表真整改。区局将自查出的X大方面X个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计X个问题，整改措施X条(其中立行立改5条，持续整改4条)﹔五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局X个党支部召开"政治生态大家谈"专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计X条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。

(四）抓实党建引领，促进深度融合。

根据税务总局有关"纵合横通强党建"机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访X经济区党工委、纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式;二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委"双肩挑"，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓;三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建"让党中央放心、让人民群众满意"的模范机关要求，区局制定"抓党建优化营商环境"工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。

(五）组织系列活动，助力退税减税。

为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥"党建＋业务"优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。一是进行线上辅导。通过电话、微信、X智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策;二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策;三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部"懂政策，能辅导"，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建"高速路"。

(六）履行监督职能，持续正风肃纪。

区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。2022年至今，区局纪检组共开展日常监督检查X次，开展集中廉政谈话提醒X次，党风廉政意见回复X人次，对X位领导干部的廉政档案进行了立卷归档;二是开展"纪律教育月"专题系列活动。为进一步加强税务廉政文化建设，区局依托第7个"纪律教育月"，精心组织开展各项活动。通过组织参观廉政文化点学清廉、共话纪律规矩促清廉、撰写"廉洁家书"寄清廉等活动，让干部职工知敬畏、存戒惧，时刻绷紧"廉政弦"，守好纪律底线;三是打造廉政走廊。利用区局办公区走廊、楼道等空间，以弘扬廉政文化、倡导清风正气、传递崇廉尚廉的价值观为主题，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊，让清廉文化深入人心，营造海晏河清的浓厚氛围。

二、存在的问题

回顾上半年工作，区局全面从严治党力度不减、尺度不松，取得一定成效，但离上级党组织的要求仍存在着差距与不足:一是党建创新效果不明显。"政治生态大家谈""政治机关共同建"两项主题活动，区局虽完成规定任务，但特色性活动开展还有所欠缺;二是支部建设有差距。受新冠肺炎疫情影响，上半年开展党建活动以会议式为主，书记讲，党员听，对党员吸引力不大，学习效果不强;三是党员教育管理需加强。对现有党员的教育管理还不够深入。在党员教育问题是缺少针对性指导。部分支部学以致用、学用结合相对欠缺。

区委2022年上半年贯彻落实全面从严治党和作风纪律整治工作总结报告

一、主要做法

（一）运用"X+X"工作法，推进"两个责任"落地生根以责任清单为主线。制定出台X区委落实党风廉政建设主体责任清单和纪委监督责任清单，两个清单以分条列举的方式明确了区委和区纪委的共性责任和个性责任，将落实"两个责任"的工作细化为一条条具体化、能落实的"干货"，督促提醒常委会和每个班子成员牵牢"牛鼻子"、种好"责任田"。同时，为逐级传导压力，力促"两个责任"落地生根，要求各部门、单位、街道（镇）党组织和纪（工）委结合实际，分层次列出各自主体责任和监督责任清单，报区纪委备案。目前，"两个责任"清单制定实现"全覆盖"，并形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

重点抓好五项工作。在做好述廉述责、制定党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工等工作的基础上，重点抓好以下五项工作，力促"两个责任"落地生根。一是持续开展廉政约谈。按照约谈工作实施细则，建立起了党委书记、纪委书记、班子成员约谈下级党政主要负责人工作制度。已开展各类约谈XX人次，其中专门针对党风廉政建设工作存在问题较多的XX个单位负责人进行了约谈。二是推行党风廉政建设抄告制。制定《党风廉政建设责任制情况抄告办法》，对在巡察、检查、督查中发现各单位存在的苗头性、倾向性问题，除向相关党组织下发整改建议书外。按照工作分工向分管领导或党风廉政建设包抓联系领导下发落实党风廉政建设责任制情况抄告单，通过廉政抄告助推"一岗双责"落实。三是实行主体责任履职纪实留痕。制定《落实党风廉政责任制主体责任履责纪实手册》，对履责关键节点真实留痕、对工作流程有效记录，确保领导干部照单履责、有迹可循。四是强化监督检查。为推动全区党风廉政建设"两个责任"落实，组成督查组，对区直部门、单位落实"两个责任"情况进行了专项监督检查，并下发通报。五是严格责任追究。教育千遍，不如问责一个。综合运用好党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法，实行"一案三查"，用好"一案三书"，使问责形成制度、成为常态。

(二）采取"XX"工作措施，强化权力运行监督狠抓"两个重点"。一是狠抓侵害群众利益的不正之风和腐败问题，通过全面排查一批群众反映突出的问题线索，严肃查处一批重点案件，集中通报一批典型案例，着力解决一批损害群众利益的突出问题，让群众看到、体会到、享受到全面从严治党成果，不断传递查处群众身边"四风"和腐败问题的坚定决心。二是狠抓"为官不为"专项整治，着力解决不作为、慢作为和不担当等问题，狠刹"庸懒散软拖"之风。对履行主体责任和监督责任不到位的干部予以处理，对工作不在状态、不敢担当的X名部门主要负责人进行了问责处理。

实行"三个倒查"。在开展常规性监督检查的基础上，通过创新"三个倒查"工作方法，从严纠治"四风"顽疾。实施"痕迹倒查"，会同交警部门，调取车辆行使记录，对公车私用进行检查;实施"账目倒查"，会同财政、审计部门，对"三公"经费支出情况进行抽查;实施"发票倒查"，会同税务、工商等部门，对公款购物进行抽查。

建立"四个清单"。加快建立完善责任清单、权力清单、负面清单和项目清单，推进政务公开，透明用权，进一步强化政府投资项目监管，坚决杜绝重复建设和超预算、超标准建设，促进各职能部门依法履职、守土尽责，切实从源头上防止权力失控、行为失范。

用好"五种手段"。综合运用好明查暗访、专项检查、微信纠风、电视问政、群众评议机关五种手段。建立高频次、常态化监督机制，紧盯重要时间节点，不断重申各项纪律要求，对落实中央八项规定精神、"四风"问题等持续进行明查暗访、专项检查，为党员干部设定行为"红线"。今年以来，已对《准则》《条例》的学习、"两个责任"落实、工作纪律、公车私用、公款吃喝等情况进行X次专项检查，共下发通报X期，对存在问题的XX个单位、XX辆公务用车进行点名道姓通报曝光。

(三）加大纪律审查力度，保持惩治腐败高压态势发挥"两个合力"。制定印发《X区纪律审查工作协作区工作制度》，建立X个纪律审查协作片区，形成纪律审查的整体合力。定期召开反腐败协调领导小组会议，提升了与司法机关、审计、财政和信访等部门的协调配合能力。

建立"三个制度"。修订完善党风廉政及作风建设考核细则，明确规定凡是由镇、街道主动查处、曝光的不正之风和腐败等违纪问题，在年终考核中不但不扣分、还适当加分。建立《问题线索月报制度》，开展线索大起底，认真筛选甄别线索，确定审查重点。制定《纪检监察机关执纪审理工作制度》，对审理案件、受理、阅卷、草拟报告、审理谈话、集体讨论、审议、制作处分决定和相关问题执行等作出规定，切实提高案件审理质量。

用好巡察利器。按照《X区党风廉政建设巡察工作办法》，主动靠前站位，加大巡察力度，重点对我区涉农惠农资金、移民安置、扶贫开发、征地补偿等内容开展专项巡察、延伸巡察，同时对已巡察过的部门和单位进行督办"回头看"，推动巡察问题的整改和反馈意见落实。目前，对区教育体育局、长兴、长胜街道办事处等部门开展了专项巡察，并延伸巡察了、长胜村、学校等单位，做好"政治体检"，发现问题线索。

搭建"五个平台"。在发放信访举报"一卡通"和反腐败协调小组成员单位移送问题线索的基础上，积极构建来信、来访、来电、网络和微信举报五个平台，畅通监督举报渠道，广泛收集问题线索。今年以来，共受理信访件XX件，初核XX件、函询X人、立案XX件、处分XX人。向上级纪检监察机关移送问题线索XX件XX人。

(四)围绕"三项"重点工作、实施"四个紧盯"，切实把纪律和规矩挺在前面围绕"三项"重点工作管住"大多数"，开展全覆盖式教育。一是扎实开展党纪党规宣传教育。通过制作廉政微电影、微动漫、编印教育读本、邀请专家讲课、组织新任领导干部廉政知识考试、开展演讲比赛、知识竞赛、组织全区党员干部参加网络和书面测试等形式，深入学习宣传《准则》《条例》，引导党员干部瞄准"高线"，守牢"底线"。截至目前，我区已印制廉政知识教育读本XX余册，党纪党规廉政知识测试X次，拍摄制作了X纪检监察系统首部廉政微电影《一家之主》。二是深入开展"访贫思廉"教育活动。制定下发《关于进一步深化"访贫思廉"教育活动的通知》，切实树立全区党员干部廉洁自律、主动担当和勤政为民意识。今年，又印制了"访贫思廉"日记本XX余册，延伸发放到基层党员干部手中。三是树立良好家风弘扬廉洁齐家活动。组织开展"好家风、好家训"征集宣传、家书手札征集和"廉洁齐家"主题实践活动，开展了亲情廉政寄语活动，将家庭助廉教育融入领导干部生活之中，提醒领导干部时刻绷紧"廉洁自律"这根弦，始终做到严以律己。

实施"四个紧盯"抓住关键"少数"，开展精准式教育。一是紧盯新任职领导干部，打廉政"预防针"。对新任职和调整交流的XX名领导干部按照"四项"教育管理模式，进行了任前集体廉政谈话、签订承诺书、建立廉政档案和任前廉政考试。做到"早打疫苗"，树牢廉洁意识、绷紧廉政之弦。二是紧盯"三岗"，划定纪律"红线"。针对审批、财务、人事X个重要岗位，对掌管人、财、物和有行政执法权的领导干部和工作人员，通过廉政警示教育、现场观摩庭审和定期述责述廉等形式进行教育，严把重点岗位人员思想关。三是紧盯重要节点，强化廉政教育。紧盯重大节假日、婚丧嫁娶和提职升迁X个重要时间节点,通过网络、报纸、短信、微信等平台，推送廉政信息、发布廉政禁令、提出自律要求、明示规矩和纪律。截至目前，已发送廉政信息XX余条、发布纪律要求和禁令XX余条。四是紧盯受处分党员干部，建立教育管理工作办法。通过建立受处分党员干部教育管理工作办法，切实帮助犯错误的党员干部提高认识和改正错误，促使其吸取教训，放下思想包袱，振作精神，积极参与到工作当中。对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，积极向组织推荐使用。

二、存在的突出问题

一是主体责任意识仍需进一步加强。主体责任在区委层面已得到有效落实，但仍有个别部门、街道存在对全面从严治党主体责任的深刻内涵和内在要求认识不深刻，对全面从严治党主体责任与党风廉政建设"两个责任"的关系理解不透彻，对应负的主体责任认识不清，推进工作力度不大，落实责任的方法不多、措施不实等问题。

二是制度执行力还需进一步增强。个别部门仍然存在重制度建立、轻制度执行的问题，使得一些制度在一定范围内执行不力、监督不到位。

三是决策监督机制还需进一步完善。我区在项目招投标、选人用人等关键环节和领域出台了一系列制度、措施，确保了决策的科学规范、阳光透明，但在一些重点岗位、关键环节权力运行监督制约和防范措施上还不够有力，腐败问题还时有发生。四是党员党性观念较以往有所淡化。一些党组织和党员在党不言党，对党内政治生活习惯于走过场、表面上积极参与，内心对理想信念、党性原则的追求不坚决;一些农村党员外出后一心搞经济挣钱，不主动联络组织，甚至不参与组织生活。

五是"三不为"现象抬头。部分党员领导干部还存在"不善为、不能为、不作为"问题，影响了区域经济的发展。

六是四风"隐形变异"顽疾难除。违反八项规定的问题仍然存在，并且越来越趋于隐蔽，一些"四风"问题也出现改头换面、隐形变异现象，增加了查处难度。

七是侵害基层群众利益问题依然存在。尤其是基层干部和村官贪腐问题依然存在，多数的信访举报都与基层干部和村干部有关，虚报冒领、截留私分、贪污侵占等现象仍然存在。

八是派驻纪检机构职能定位不准。县区一级派驻机构无政策规定和统一要求，我区派驻纪检组是一对一异体单独派驻。派驻纪检组无机构、无编制、无领导职数，纪检组长仍占用区纪委现有编制，且缺乏统一的管理办法。

省XX局2022年全面从严治党报告

同志们：

这次会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上重要讲话精神和十九届中央纪委六次全会、十二届省纪委六次全会工作部署，回顾总结过去一年党风廉政建设工作，分析研究当前党风廉政建设和反腐败工作形势，安排部署2022年工作。

习近平总书记指出"人不负青山，青山定不负人""优良生态环境是贵州最大的发展优势和竞争优势"。回首改革发展的过往征途，林业为贵州的绿水青山奠定了坚实的基础，林业人为贵州的生态优势付出了艰辛的努力。展望高质量发展的崭新蓝图，要把绿水青山转化成金山银山，要把贵州生态优势转化成发展优势、竞争优势，不仅需要我们牢牢守住生态底线，更需要我们坚决守住廉政底线，以风清气正的政治生态建设丹青锦绣的自然生态！基于以上考虑，局党组对此次党风廉政建设工作会议高度重视，春节前就作出了部署，安排局机关纪委等有关部门认真开展筹备工作，也获得了省纪委省监委派驻第十八纪检监察组的大力指导和支持。昨天，文德组长亲自带队与局党组就召开此次会议进行会商，给我们指出问题、提出要求，让我们对开好这次会有了更强的信心。刚才，文德组长又作了重要讲话，站位高远、文风务实，指出的问题让我们听到火辣辣的，提出的要求让我们感到具体可行。下来后，大家要认真研究，切实抓好贯彻落实。下面，我代表局党组讲三点意见。

一、提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神及十九届中纪委六次全会和十二届省纪委六次全会精神

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，为党和国家各项事业取得历史性成就提供了根本保障。总书记对全面从严治党的一系列重要论述，是我们根本遵循、行动指南。特别是在今年1月18日十九届中央纪委六次全会上，总书记的重要讲话，深刻阐述全面从严治党取得的历史性成就、深刻总结了全面从严治党的规律性认识，对当前纵深推进全面从严治党工作作出战略部署。省委坚决贯彻总书记重要讲话精神和中央纪委全会精神，1月25日便召开了十二届省纪委六次全会，结合我省实际对相关工作作出了安排部署。我们要不断提高政治站位，切实学深悟透总书记重要论述和中央纪委、省纪委全会精神，坚决抓好贯彻落实。

一要从"四个坚定不移""六个坚持"的伟大成就中增强全面从严治党的政治自觉。中纪委全会上，习近平总书记从坚定不移加强政治建设、深化反腐败斗争、纠治"四风"顽瘴痼疾、健全党和国家监督体系，总结了2021年在建党100周年这个特殊节点上，党中央推进全面从严治党取得的伟大成就。贻琴书记在省纪委全会上用"六个坚持"，从政治建设、思想建设、作风建设、廉政建设、组织建设、制度建设6个方面总结十二届省委推进全面从严治党的生动实践。我们要深刻领会把握推进全面从严治党的重大意义，深刻领会把握取得这些伟大成就的根本原因在于习近平总书记高超的政治智慧和坚强的政治担当，坚定信心、保持定力，切实增强全面从严治党的政治自觉。

二要从自我革命的成功路径中增强全面从严治党的革命精神。1945年，在抗日战争胜利前夜，毛泽东主席在延安窑洞里，与民主人士黄炎培的对话中，给出了我们党跳出"其兴也勃焉，其亡也忽焉"的历史周期律的第一个答案-"让人民来监督政府"。如今，70多年过去，经过我们党的百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，习近平总书记又给出了第二个答案，这就是自我革命。总书记讲"自我革命就是补钙壮骨、排毒杀菌、壮士断腕、去腐生肌，不断清除侵蚀党的健康肌体的病毒，不断提高自身免疫力，防止人亡政息。勇于自我革命和接受人民监督是内在一致的，都源于党的初心使命。"我们要深入学习领会，勇于坚持真理、修正错误，刀刃向内、刮骨疗伤，本着彻底自我革命的精神，检视林业系统存在的"歪树""病树""坏树"，坚决同一切自身和身边损害党的先进行和纯洁性的因素作斗争，不断夯实林业工作的根基。

三要从"九个坚持""一个根本、四个结合"的规律性认识中把握全面从严治党的根本遵循。在十九届中纪委六次全会上，总书记用"九个坚持"对管党治党的实践创新、理论创新、制度创新进行归纳概括，进一步升华了建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的规律性认识。十二届省纪委六次全会上，贻琴书记指出我省在全面从严治党过程中，深刻的体会就是，必须坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的根本原则，必须坚持政治统领与思想引领、重点整治与系统施治、教育监督与从严执纪、查处问题与完善制度相结合。这些为我们推进全面从严治党指明了方向，找到了准星。我们一定要深刻领悟，自觉把"九个坚持"规律性认识和"一个根本、四个结合"的工作经验运用到工作实践中去，确保工作不走偏、不跑调、不变形，努力推动林业系统全面从严治党取得更大成效。

四要从"四个任重道远"的政治判断中保持全面从严治党的清醒认识。在全党全国都认为全面从严治党取得历史性成就的时候，总书记鲜明的指出"腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征"，并用"四个任重道远"深刻分析当前存在的突出问题和风险隐患，并运用王富玉等案例进行剖析，给全党再次敲响警钟，展示了将反腐败进行到底的坚强决心。贻琴书记在讲话中指出近五年来全省纪检监察机关查处违反中央八项规定的问题，并用大量详实的数据、查处的案例，对全省领导干部进行警示。我们要始终对反腐败斗争的严峻形势保持清醒的认识，绝不能滋生已经严到位、严到底的情绪，永远吹冲锋号，牢记反腐败永远在路上。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，我们就要一刻不停地将反腐败斗争进行下去！

五要从"六个方面"重点工作中把握全面从严治党的重点中心。总书记在讲话中，围绕迎接和开好党的二十大这条主线，从历史和现实相贯通、理论和实践相结合的高度，对"坚持不懈把全面从严治党向纵深推进"作出了"六个方面"战略部署。贻琴书记从巩固拓展党史学习教育成果、持续深化政治监督、始终保持反腐败高压态势、锲而不舍纠"四风"树新风、加强年轻干部教育管理监督、形成全面覆盖常态长效的监督合力等六个方面对今年党风廉政工作作出安排。我们要认真学习领会把握中央、省委的安排部署，结合全局工作实际，认真谋划具体措施，一项一项把全面从严治党各项部署落到实处。

二、总结工作成绩，正视存在问题，清醒认识当前全局党风廉政建设工作面临的形势

2021年，我们认真贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，认真履行管党治党政治责任，一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"，把"严"的主基调长期坚持下去，党风廉政建设取得了一定成效。

一是"两个维护"更加坚定。坚持以党的政治建设为统领，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育和"牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年"专题教育，始终把"两个维护""两个确立"作为思想引领、行动标尺，不断增强忠诚核心、维护核心的思想自觉政治自觉行动自觉，形成了风清气正的良好政治生态。

二是作风建设更加有力。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚定不移落实中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定，力戒形式主义、官僚主义，不折不扣抓好中央环保督察"回头看"、省委巡视反馈问题、审计反馈问题等问题整改，持续开展利用茅台酒谋取私利问题、统计造假等专项整治，党风政风持续向好。

三是监督执纪更加严肃。坚持严管和厚爱相结合，常态化开展谈心谈话和"一案一整改"，全年对6个案件进行"一案一整改"，预防提醒谈话累计1185人次。严肃查处违纪违法行为，2名干部被开除党籍，移送司法机关，函询3人，批评教育24人，责令深刻书面检查11人，提醒谈话2人，警示谈话2人，诫勉10人。从严抓好领导干部个人有关事项报告，实际报告人数达到100%。

四是队伍建设更加坚强。注重梯次配备和优秀年轻干部选拔，扎实开展处级干部队伍建设情况专项调研和年轻干部队伍调研，首次召开全局干部人事工作会议。全年选任处级领导干部28人，交流17人，处级干部平均年龄较2020年下降近2岁，干部年龄结构、性别结构更加合理优化。及时更新完善132名处级干部、50余名科级干部廉政档案资料，并将廉政情况充分运用到选人用人全过程。