2022年全面从严治党报告汇编-45篇(第15/19页)

今后五年的主要目标是：全面从严治党不断向更高水平、更深层次推进，"两个维护"全面扎根，反腐败斗争压倒性胜利得到全方位巩固，"四风"和腐败问题增量明显下降，领导干部特别是"一把手"腐败问题增量明显下降，检举控告量明显下降，行贿行为得到有效遏制，党风政风和社风民风持续向善、相得益彰，全省域整体清廉程度持续提升，群众在全面从严治党中的获得感持续提升，清廉浙江建设成为浙江全面从严治党的"金名片"。

（一）胸怀"国之大者"做实政治监督，形成践行"两个维护"的引领性成果

把"两个确立"的政治自觉持续转化为"两个维护"的实际行动。"两个确立""两个维护"是新时代强化政治监督的"根"和"魂"。始终对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想强化理论武装，在学懂弄通做实上持续下功夫，以理论上的清醒强化政治上的坚定、促进监督上的主动。始终对标对表习近平总书记重要指示批示精神深化政治监督，闻令而动、令出纪随，对各地各部门贯彻落实情况定期梳理盘点、动态跟踪问效，保障习近平总书记重要指示批示精神在浙江一贯到底、落到实处。始终对标对表政治纪律强化政治监督，持续向"七个有之"问题亮剑，把政治上的"两面派""两面人"及时辨别出来、坚决清除出去，推动政治纪律进一步立起来、严起来、执行到位。健全政治监督具体化常态化工作机制和督查问责机制，探索构建可量化、可检验的政治监督评价体系，让监督者更有责任和压力，让被监督者更有感知和触动，进一步形成监督与被监督同向发力、同频共振的局面。

保障共同富裕示范区建设高质高效推进。促进全体人民共同富裕是一项艰巨而长期的任务。高质量发展建设共同富裕示范区是习近平总书记和党中央赋予浙江的光荣使命，要深刻把握推动共同富裕的战略和策略、目标和路径、长期和短期、系统和重点等辩证关系，聚焦"七个先行示范"任务落实，健全监督保障工作体系，推动强化政策供给、政策执行，以精准有效的政治监督保障共同富裕稳步先行。围绕更高质量发展做大做好"蛋糕"，重点加强对经济稳进提质、创新驱动发展战略、加快构建现代产业体系等战略部署贯彻执行情况的监督，推动创新形态、产业形态、企业形态、消费形态加快向有利于共同富裕转变，有力推动在高质量发展中促进共同富裕。围绕更有效分配切好分好"蛋糕"，重点加强对收入分配制度改革、构建共富型大社保体系、共同富裕现代化基本单元建设等决策部署落细落地情况的监督，坚决纠正急功近利、平均主义等问题，推动正确处理增长和分配关系，缩小"三大差距"，让发展成果更多更公平惠及人民群众。

监督推动"三新一高"等重大决策部署在浙江创造性落实、具体化落地。始终秉持"国之大者、下落一层、问题导向、闭环监督"的理念，在服务保障现代化建设大局中自觉担责于身、挺纪在前。聚焦决策落地，围绕实施"十四五"规划、高效统筹疫情防控和经济社会发展、碳达峰碳中和、加快建设全国统一大市场、保障粮食和能源安全、除险保安、长三角一体化发展、杭州亚运会和亚残运会筹办等重大战略部署，紧密结合浙江省域层面承载的使命，找准找实监督切入口和关键点，精准推动被监督对象正确认识大局、积极融入大局、有效服务大局。聚焦责任落地，对"躺平"不作为、"穿新鞋走老路"的严肃纠正，对政绩观不正确、不顾实际乱作为、造成新的风险隐患的坚决遏制，对措施"落空"、政策"睡觉"的跟进问责，更好打通"梗阻"、防范风险、促进发展。

进一步强化对"一把手"和领导班子的监督。坚持从政治和全局的高度把握、抓好对"关键少数"的监督工作，推动"头雁"带"雁群"。用"五张责任清单"层层压紧监督责任，完善上下贯通、左右衔接、内外联动的监督体系，进一步清除监督"死角"、强化监督合力。用刚性制度约束用权行为，完善涉企资金补贴、政策兑现、项目审批、选人用人等"三重一大"事项决策和监督机制，严格执行领导干部接到请托事项记录报备等制度，筑牢拒腐防变的"防火墙"。用正确的权力观、监督观教育引导"关键少数"，让领导干部特别是"一把手"时刻感受到监督就在身边、监督就是爱护，从而正确对待监督、自觉接受监督、主动开展监督。

提升巡视巡察的统筹力、震慑力、推动力。巡视巡察是党内监督的战略性制度安排，必须坚决贯彻中央巡视工作方针，深化对新时代巡视巡察工作的规律性认识，协助省委制定五年工作规划，更高质量推进新一届巡视巡察全覆盖。坚守政治巡视定位，坚持从业务看政治、从问题看责任，重点发现和推动解决政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等突出问题。坚持巡视巡察上下联动，加强对市县巡察工作的领导指导和对省直单位内部巡察的分类指导，提升对村（社区）巡察的实效，深化巡视巡察与其他监督的贯通融合，充分发挥巡视巡察综合监督作用和联系群众纽带功能，有效提升发现问题能力。坚决推动以巡促改、以巡促建、以巡促治，认真落实党中央和省委关于加强巡视整改和成果运用的意见，层层压实整改主体责任和监督责任，抓紧抓实整改重点环节，建立质量管控机制和监督评价机制，以巡视巡察整改成效促进全面从严治党成果巩固拓展，持续提升抓整改、强党建、促发展的综合效果。

（二）放大不敢腐、不能腐、不想腐一体推进效能，形成深化腐败治理的战略性成果

把严的主基调长期坚持下去。腐败和反腐败较量还在激烈进行，必须持续保持严的力度，不断巩固严的氛围，坚决把增量遏制住、把存量清除掉，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，精准研判反腐败斗争阶段性特征和区域性特点，紧盯政治问题和经济问题交织的腐败案件，紧盯政法、教育、医疗、国企、金融等重点领域和开发区（园区）招商引资、地方各类平台公司资本运作、基础设施建设、公共资源交易、土地性质变更、政府单一来源采购等关键环节的腐败问题，紧盯"期权腐败""影子腐败"等隐性腐败、新型腐败，始终做到利剑高悬、震慑常在。坚持受贿行贿一起查，加大对行贿行为的惩处力度，建好用好行贿人信息库，完善信用惩戒、联合惩戒工作格局，形成精准打击行贿人员和不法企业的从严态势。坚持有逃必追、一追到底，持续开展"天网行动"，一体抓好追逃防逃追赃，扎实推进国企境外腐败治理。更好发挥反腐败协调小组作用，健全完善反腐败领导体制、工作机制。加强信访举报、案件审理和申诉复查工作，从严督促党纪政务处分决定执行，保证案件质量和处理效果。

持续深化系统施治、标本兼治。系统施治、标本兼治是促进反腐败斗争从"抓他律"向"促自律"深化、从"治病症"向"去病根"深化的重要理念和路径。精准把握"惩、治、防"辩证统一关系，用好纪检监察建议书，以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治、以典型的人和事开展警示教育。深入剖析年轻干部监督管理方面的薄弱环节，推动完善培养、选拔、使用全过程全链条全方位的监督管理闭环。精准把握"纪、法、罪"辩证统一关系，把反腐防线前移，综合运用"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐、层层设防。坚持严管与厚爱结合、监督与支持并重，认真落实"三个区分开来"，推动追责问责精准化、澄清正名制度化、跟踪回访常态化，加大对诬告陷害行为打击力度，不断营造为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的良好环境。

（三）驰而不息纠"四风"树新风，形成新风正气不断充盈的系统性成果

持续加固落实中央八项规定精神的浙江堤坝。深化落实中央八项规定精神，关键是要较真碰硬纠"四风"、久久为功树新风。坚持党风党纪一起抓、"四风"腐败一起查，深刻把握风腐一体的本质特征和由风及腐的蜕变进程，重拳惩治易发多发的老问题，精准发现和查处隐形变异的新问题，深挖"风"后的"腐"、彻查"腐"里的"风"，严防特权思想、特权现象滋生滋长，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，严防形式主义、官僚主义成风成势。坚持纠树并举、破立并重，大力弘扬新时代新风正气，分层级开展宣传教育、分行业完善制度机制、分领域推动移风易俗，在推动解决公务接待、津补贴或福利发放、基层减负、厉行节约等方面普遍性倾向性问题上取得更多治理成果，形成党风政风与社风民风良性互动的生动局面。

持续纠治群众身边腐败和不正之风。老百姓痛点在哪里，正风肃纪反腐就要跟进到哪里。紧盯群众急难愁盼问题强化专项整治，深化运用部门联动、挂牌督办、开门治理、项目化管理等行之有效做法，深入整治漠视侵害群众利益、妨碍惠民富民安民政策落实等问题，严肃查处在民生"奶酪"上动心眼、打主意、下黑手的行为，常态化惩治涉黑涉恶腐败和"保护伞"，让群众更加切实感受到全面从严治党就在身边。紧跟形势发展推动基层监督提质增效，突出对乡镇（街道）、基层站所重点人员和村（社区）主职干部的监督，深化乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设，建强用好村级监察工作联络站，更加充分发挥"老百姓家门口的纪委监委"作用，推动新时代"后陈经验"在乡村振兴中焕发出更强大的生命力。

（四）以构建亲清政商关系为重点，形成更高水平推进清廉浙江建设的标志性成果

全力推动打造浙江版亲清政商关系。把构建亲清政商关系作为纵深推进清廉浙江建设的突破口和"先手棋"，以良好的政治环境涵养经济环境、社会环境。坚持政商一体发力，把监督制约公权力、规范领导干部廉洁从政从业行为摆在突出位置来抓，从严督促落实"五个严禁"要求以及领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，斩断利用"一家两制"等搞利益输送的链条，督促领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家；坚持"两个毫不动摇""两个健康"，推动民营企业坚决拥护党的领导，坚定走中国特色社会主义道路，深化清廉民企建设，促进企业诚信守法经营，使清廉就是生产力的观念更加深入人心。坚持亲清一体构建，既督促相关部门和党员干部想方设法为企业雪中送炭、纾困解难，又推动完善政商交往正面清单、负面清单、倡导清单，优化设置省域层面资本"红绿灯"规则，更好发挥资本作为重要生产要素的积极作用，有效控制消极作用，着力构建亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的政商关系。

全域深化清廉浙江建设。巩固拓展清廉建设先发优势，持续打响清廉建设品牌，打造清廉建设高地。完善共建共治格局，督促落实"抓系统就要抓创建、管行业就要管清廉"的要求，层层压紧压实责任，推动全省上下同题共答。细化清廉建设颗粒度，迭代升级清廉单元建设工作体系，使清廉建设深度融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理，全面提升覆盖面、有效性。深化廉洁文化建设，认真落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见和我省实施意见，拓展利用廉洁文化资源，创新廉洁文化供给方式，深化家教家风建设，全面提升廉洁文化浸润度，促使党员干部清廉素质持续提升、全社会清廉风气更好养成。构建指标评价体系，加强清廉建设理论和实践问题研究，分类探索建立清廉浙江建设指标体系和评价标准，强化评价结果运用，推动责任可量化、进度可衡量、质效可考评。

（五）聚焦系统集成、协同高效深化改革，形成制度优势充分彰显的变革性成果

深入推进纪检监察体制改革。始终秉持国家监察体制改革先行试点的"气"和"劲"，以体制机制的集成变革、深度变革优化工作格局、提升治理效能。做深做细纵深推进的改革文章，分层分类抓好国企、高校、开发区（园区）、省以下垂直管理单位派驻机构改革以及"大综合一体化"行政执法监督改革，理顺体制，规范设置，科学授权，更好发挥"派"的权威、"驻"的优势。做实做优贯通衔接的整合文章，更加注重从制度机制层面加强省市县三级纪委监委以及"室""组""地""企""校"之间、"四项监督"之间的统筹衔接，充分发挥纪委监委监督的协助引导推动功能，深化党内监督与其他监督的贯通协同，促进各类监督力量整合、工作融合。

数字赋能释放智慧监督新效能。坚持以数字化改革牵引撬动监督理念、手段的系统性变革，向科技要实效，以数治促善治。加快"浙里公权力大数据监督应用"建设，注重跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务监督要素整合，迭代升级应用场景，推进大数据监督有效覆盖所有公权力，提升运用大数据探知、监测、消减行权异常和腐败问题的能力，构建数据高度归集、业务高度集成、监督高度协同、运行高度智能的新型监督机制，更加有效推动系统治理、综合治理、源头治理。持续推进检举举报平台迭代升级、功能优化，有效贯通纪检监察核心业务系统，提升纪检监察工作数字化、一体化水平。

全面提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。规范化、法治化、正规化是纪检监察体制改革的应有之义，也是纪检监察机关履职尽责的内在要求和重要保障。切实抓好党章党规党纪和宪法法律法规的贯彻执行，建立健全符合纪检监察工作规律的组织制度、运作方式和审批程序，按法定职责办事、按法定权限履责、按法定程序办案，使每条线索处置、每个案件查办、每个问题定性都合规合纪合法。切实抓好与司法机关、执法部门协作机制的贯彻执行，细化完善办案程序、证据标准衔接等机制，全面提升法法衔接质效。切实抓好双重领导体制的贯彻执行，重点围绕监督检查、审查调查等关键环节，健全完善请示报告等制度，进一步加强上级纪委监委对下级纪委监委、派出机关对派驻机构的领导。

（六）淬炼党和人民忠诚卫士的政治本色，形成从严从实加强自身建设的示范性成果

砥砺过硬政治品格。旗帜鲜明讲政治是纪检监察干部的首要政治品质。全面提升理论修养，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、长期政治任务，健全完善"第一议题"等学习制度，落实党史学习教育常态长效机制。全面提升党性修养，教育引导广大纪检监察干部在思想理论、信念信仰、担当作为、境界操守等方面始终做到高标准、严要求，切实增强"以身许党许国"的使命感和"时时放心不下"的责任感，努力做到忠诚干净担当、可亲可信可敬。

锤炼过硬斗争本领。高素质队伍是纪检监察工作高质量发展的基础，要深入贯彻落实监察官法，推进纪检监察队伍正规化专业化建设。持续抓好全员培训，以提升政治能力、把握执行政策能力、纪法双施双守能力、塑造变革能力等为重点，分层分类强化专业训练、实践锻炼和一线历练。持续推动纪检监察干部内外交流，优化队伍结构。持续深化调查研究，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，加强对全局性、前瞻性、趋势性、规律性问题的研究，做到精准施策施治。

锻造过硬纪律作风。执纪者必先守纪，律人者必先律己。严格教育管理干部，针对性开展警示教育，常态化防范廉政风险，教在日常，管在经常。严密监督制约机制，完善自身权力运行和监管体系，更加自觉接受各方面监督，进一步发挥特约监察员作用，确保监督执纪执法权力受到最严格的约束和监督。严肃查处"灯下黑"，坚决清理门户，持续擦亮纪检监察铁军底色，始终做党和人民的忠诚卫士。

肩负全面从严治党新使命，迈向清廉浙江建设新征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在中央纪委国家监委和省委的坚强领导下，知重负重、勇毅担当，坚定不移深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，纵深推进清廉浙江建设，为我省在高质量发展中实现中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行提供坚强保障！

局党委关于2022年上半年落实全面从严治党工作情况总结报告

2022年上半年，区局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及×经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。

一、全面从严治党工作落实情况

（一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成"第一责任人"带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。

（二）加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实"四个第一"机制，充分发挥"学习强国""学习兴税"等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径。

（三）加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实"四个第一"机制，充分发挥"学习强国""学习兴税"等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把"两个维护"根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022年以来，区局党委会议"第一议题"学习3次；党委理论学习中心组学习2次；支部集中学习3次，上专题党课×次，青年理论学习小组集中学习1次。

（四）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于"政治生态大家谈""政治机关共同建"活动部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；

二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖×人次；

三是自查自纠深查摆。区局党委坚持"全覆盖、细查摆"，要求全体干部职工对照×大方面×项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合"退税减税"、"便民办税春风行动"、"税收宣传月"等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的×税务形象。本次自查自纠问题人数×人，问题总数×个，覆盖面达100%（在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏；

四是对标对表真整改。区局将自查出的×大方面×个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计×个问题，整改措施×条（其中立行立改5条，持续整改4条）；

五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局×个党支部召开"政治生态大家谈"专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计×条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。

（五）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关"纵合横通强党建"机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访×经济区党工委、纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式；

二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委"双肩挑"，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓；

三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建"让党中央放心、让人民群众满意"的模范机关要求，区局制定"抓党建优化营商环境"工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。

（六）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥"党建+业务"优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。一是进行线上辅导。通过电话、微信、×智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策；

二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策；

三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部"懂政策，能辅导"，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建"高速路"。

（七）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。2022年至今，区局纪检组共开展日常监督检查×次，开展集中廉政谈话提醒×次，党风廉政意见回复×人次，对×位领导干部的廉政档案进行了立卷归档；

二是开展"纪律教育月"专题系列活动。为进一步加强税务廉政文化建设，区局依托第7个"纪律教育月"，精心组织开展各项活动。通过组织参观廉政文化点学清廉、共话纪律规矩促清廉、撰写"廉洁家书"寄清廉等活动，让干部职工知敬畏、存戒惧，时刻绷紧"廉政弦"，守好纪律底线；

三是打造廉政走廊。利用区局办公区走廊、楼道等空间，以弘扬廉政文化、倡导清风正气、传递崇廉尚廉的价值观为主题，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊，让清廉文化深入人心，营造海晏河清的浓厚氛围。

二、存在的问题

回顾上半年工作，区局全面从严治党力度不减、尺度不松，取得一定成效，但离上级党组织的要求仍存在着差距与不足：一是党建创新效果不明显。"政治生态大家谈""政治机关共同建"两项主题活动，区局虽完成规定任务，×，但特色性活动开展还有所欠缺；

二是支部建设有差距。受新冠肺炎疫情影响，上半年开展党建活动以会议式为主，书记讲，党员听，对党员吸引力不大，学习效果不强；

三是党员教育管理需加强。对现有党员的教育管理还不够深入。在党员教育问题是缺少针对性指导。部分支部学以致用、学用结合相对欠缺。

三、下半年工作计划

区局将以建设"让党中央放心、让人民群众满意"的模范机关为目标，常态化抓好政治生态建设，推动区局全面从严治党向纵深发展。一是加深党业融合。坚持党建引领税收工作，发挥好区局党员突击队、先锋岗的作用，抓好税收重点工作的落实，及时推送最新税惠政策，保障纳税人应知尽知，应享尽享；

二是加快地方联动。持续推动"纵合横通强党建"机制，与×经济区各级党组织搭建共融共建平台，开展联学联建相互交流，实现党建资源共享，开启强劲"党建引擎"，为×经济区发展贡献税务力量；

三是加强党建品牌建设。按照围绕中心、服务大局的要求，加强服务型党组织建设，凝练具有×局税收工作特色、党建工作亮点及党员参与度高的党建工作品牌。积极选树区局先进典型，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行，确保实效；

四是加紧中青干部教育。坚持学用结合，创新学习方式，落实好"赓续红色血脉兴税强国有我"系列活动。用好党建书屋、×红色教育基地、"学习强国"等，开展论坛交流、参观研讨、技能竞赛活动，提高区局青年干部政治素养和业务能力，打造一支争做税务排头兵的强劲队伍。

区局党委2022年上半年落实全面从严治党工作总结报告

2022年上半年，区局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及X经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。