2022年全面从严治党报告汇编-45篇(第12/19页)

（三）加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。

选举产生了第一届党委委员和纪委委员。开展了书记抓基层党建述职评议考核，下发考核评议结果通报。专题民主生活会细化整改措施××条，深入推进整改。组织开展了专题组织生活会和民主评议党员工作，××名党员评为优秀等次、××名党员评为良好等次。做好党员发展工作，转正××名。坚持月缴季清，共收缴党费××××元。召开了公司第一届工会会员代表大会第一次全体会议。组织开展了学雷锋、植树、庆"三八"妇女节主题活动等活动。

（四）从严管理干部，匡正选人用人风气。

严格执行《运营管理公司M5、M6层级管理人员选拔任用办法（试行）》，按照国企领导人员"二十字"要求，坚持把政治标准放在首位，在改进优化选、育、用、管上下功夫，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，发挥示范带动引领作用。制定了《公司干部队伍综合研判报告》，建立公司M7人员无任用推荐人才储备库，并从人才库提任副科级干部5名;制定了《公司关于部分干部选任调整方案》，将在同一岗位或同一职级工作三年以上的7名副科级干部进行交流轮岗。

（五）抓好廉政教育，深入推进作风建设。

印发了公司《关于深化纪律建设的实施意见》，对深化纪律建设学习贯彻落实、疫情防控、食堂管理、小微权力清单操作规范、集采平台推广运用以及安全生产百曰整治情况等情况进行了××次监督检查，检查整改问题××项。开展了公车使用以及集团党委巡察反馈问题等自查自纠，紧盯春和警示教育片《阳春面》《零容忍》，增强了觉员干部遵辑守法的自觉性和主动性。发挥"企地共建"平台作用，带领

纪检监察干部赴××县纪委开展座谈交流、参观学习。利用××清风苑微信群、手机短信等方式向站股级以上党员干部累计发送了×××条廉洁提醒信息，发布廉洁过节公开信×××封。

（六）当好示范表率，管好班子带好队伍。

党委认真执行民主集中制和议事决策制度，领导班子成员坚持述职述廉制度，带头执行中央八项规定,纠正"四风"问题，按照规定配备公务用车。严格落实民主集中制和党委议事规则，召开党委会××次，研究审议疫情防控、安全生产、干部使用、养护工程、收费机电等工作××项;严格执行请示报告制度，党委主要领导每季度向上级纪委报告履责情况，认真听取各党支部书记全面从严治党情况汇报。落实党务公开，主动接受党员群众监督，以身作则发挥好示范带头作用。一季度未发现领导干部和党员干部违纪违法问题。

二、第一责任人履责情况

（一）压实全面从严治党责任。

把全面从严治党责任制纳入目标管理，将责任分解到班子每个成员。坚持听取党委委员、党支部书记汇报党风廉政建设和"一岗双责"落实情况。组织检查听取工作汇报，研究重要事项，积极推进。

（二）坚持民主集中议事制度。

对养护工程招标、干部任免等工作集体商议，并对相关重要工作以会议纪要形式记录备案，形成会议纪要××份。

（三）注重教育引导防范工作。

组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪党规，积极到联系党支部宣讲全国"两会"精神，做到了党员干部全覆盖。经常性地开展思想教育，下基层调研党建工作××次。认真落实廉政谈话制度，每月与相关单位、科室负责人谈心谈话，做到教育为先，警醒为先。

（四）规范队伍管理制度体系。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国有企业"好干部"标准，审查干部突出政治合格。严格干部选任程序，对××名新提拔的科级干部进行谈话。

（五）坚持以身作则示范带头。

自觉执行《廉洁自律准则》、中央八项规定精神及其实施细则等制度规定，严格按照有关规定如实向组织报告个人重大事项。严格公车使用规定，无公车私用现象，出差费用、电话费用报销严格按规定办理。纪律意识、规矩意识比较强，能够自警自省、慎独慎微，在干部职工中做好表率。

三、存在问题

一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。

二是政治理论学习广度和深度与自身实际结合的不够紧。三是有的党支部创新不够，党建活动形式比较单一。

四、下一步工作打算

一是抓实政治理论学习。

以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部重点学习领会习近平总书记重要讲话重要指示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。

二是落实党建主体责任。

强化汇报请示、沟通协调，形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，对照责任清单一项一项抓落实，真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。

三是夯实基层党建基础。

严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设，规范党支部"三会一课"、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化"党建融"工作，提升活动成效，形成长效机制。加强党员日常教育监督和管理，规范党费收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责任区和党员示范路段创建，健全完善评价机制，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。

四是严肃监督执纪问责。

发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。常态化运用"四种形态"，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。

纪委书记在2022年全面从严治党工作会议上的报告

今年以来，我局认真贯彻落实党的十九大和十九届全会精神和市委、区党工委关于落实全面从严治党的一系列只是要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化党的建设和党的领导，切实履行"一岗双责"，持续纠正"四风"，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为新区高质量发展提供了有力的思想组织保障。

一、履行全面从严治党主体责任情况

（一）提高政治站位，层层压实责任。

坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造"齐抓共管、能抓善管"良好格局。一是发挥党的引领作用。切实加强我局党的组织领导，将全面从严治党作为我局工作的重要内容，摆在突出位置。健全"一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管"的领导体质和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，通过党支部会议、局长办公会议及时研究工作中遇到的矛盾问题，切实发挥好党的引领和带动作用。二是层层压实责任。将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实局负责人第一责任人职责，按照"四个亲自"要求，做到"重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办"。切实履行好班子成员"一岗双责"，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，主要领导与责任对象签订党风廉政建设承诺书，将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。传达学习十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会主要精神、市委书记林彬杨在市纪委十一届五次全会上的讲话精神、新区2022年党风廉政建设工作会议精神及新区党工委书记刘武爱的讲话精神，研究部署全面从严治党工作方案，定期开展廉政提醒谈话。全方位加强廉政领域监督能力建设。

（二）抓好思想教育，注重源头预防。

坚持教育为先、预防为主的原则，推进全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是抓好学习教育。结合以"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，切实担当和落实好全面从严治党责任。二是做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监督执纪"第一形态"，注重及时提醒，发现苗头问题就及时"拉警报"，碰纪律红线就马上"踩刹车"，防止党员干部由小错酿成大错，切实从源头构筑防线。

（三）强化监督执纪问责，加强廉政风险防控。

一是认真落实财务、行政审批、工程建设和物资采购等工作由副局长协助分管，兴城"副职分管、正职监管、民主决策"的权利制衡机制。二是严格执行民主集中制和"三重一大"等集体领导制度，凡涉及大额资金使用、重要事项安排等重大决策，必须经领导班子和集体会议研究，坚决防治独断专行，不高大权独揽。

（四）加强廉政文化建设，促进反腐倡廉深入开展。

为了深入贯彻落实全面从严治党，我们抓住一切可利用的机会，加强廉政文化建设，确保全面从严治党工作向纵深发展。将反腐倡廉建设与"两学一做"、"三会一课"、"三严三实"、"以案促改"等学习教育活动紧密结合，通过集体学习、班子成员讲授党课、个人自学等多种方式学习十九大会议精神、习近平总书记视察江西重要讲话以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

二、存在的问题

（一）落实全面从严治党责任意识有待加强。

落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，习惯等上级文件，上行下效，以"文件落实责任"。对党风廉政建设责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。

（二）考核体系有待完善

考核方式比较单一，注重年终集中考核，而忽视了平时日常监督检查和民意调查，工作考核评价机制尚不完善，缺乏常抓的韧劲。

三、下一步工作打算

今后，我们将进一步加强党风廉政建设，深入贯彻落实党的十九大会议精神，净化党内政治生态，强化责任担当，持续深化正风肃纪，坚定不移的推进全面从严治党工作向纵深发展。

（一）增强责任意识，强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。我们要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员和党员干部，让人人肩上有任务、个个心中有压力。要坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每个领域、每个环节的工作都具体抓、深入抓，确保从严治党的落实见到实效。

（二）完善考核体系。要制定明确的考核体系，细化量化考核指标，加大考核权重，改进考核方式，将考核工作融入到日常工作中，注重功在平时，养成常抓、严抓的良好习惯，将考核结果同评优评先、选拔晋级、选拔任用挂钩，不让从严治党流于形式。

（三）严格追责问责，确保主体责任落实到位。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。今后我们将进一步建立健全责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据新《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，是全面从严治党得到真正落实。

打铁还需自身硬，今后，我们将始终保持坚定的政治态度，保持良好的精神状态，集中精力把心思用在工作落实上。抓好干部，带好队伍，搞好作风，坚守廉政底线，弘扬新风正气，切实把党的政治优势转化为发展优势，努力开创我局发展新局面。

坚持不懈把全面从严治党向纵深推进以风清气正的政治生态迎接党的二十大胜利召开

--在中国共产党宁洱哈尼族彝族自治县第十四届纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告

同志们：

我代表中国共产党宁洱哈尼族彝族自治县第十四届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委五届二次全会精神，回顾总结2021年纪检监察工作，安排部署2022年任务。县委常委会专题学习了十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委五届二次全会精神，研究部署我县党风廉政建设和反腐败工作，县委书记罗东保同志上午在全会第一次大会上作了讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、过去一年的工作回顾

时间记录历程，奋斗创造辉煌。2021年，在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，在市纪委市监委和县委的坚强领导下，全县各级纪检监察机关紧扣高质量发展主题主线，主动服务和融入全县经济社会发展大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全县"十四五"开好局、起好步提供了坚强的纪律保障。

--过去一年，我们强化政治引领，践行"两个维护"更加自觉

突出重点抓学习，理论武装持续深化。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，贯穿党史学习教育始终，严格落实"第一议题"制度，召开纪委常委会15次、理论学习中心组集中学习8次，及时跟进学习习近平总书记关于党史学习教育的重要论述、"七一"重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，深入学习《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等4本指定学习材料，全力提升广大纪检监察干部理论水平，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

紧扣主题增素质，政治立场更加坚定。坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，扎实开展"新征程上的普洱之问"思想大讨论，高标准召开县纪委县监委班子党史学习教育专题民主生活会，持续洗礼、锤炼队伍思想政治，提高对"两个确立"决定性意义的认识，教育引导广大纪检监察干部更加坚定地向党中央坚定不移正风肃纪反腐态度、决断、举措对标看齐，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断强化纪检监察工作的政治性、时代性、针对性，坚决当好党和人民的忠诚卫士。

--过去一年，我们理清职能定位，监督执纪问责更加有力

聚焦政治强监督，确保政令畅通。自觉把"两个维护"贯穿于纪检监察工作全过程，推动政治监督具体化、常态化。围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神和省、市、县党代会精神情况跟进监督，及时纠治学习态度不端正及学习敷衍应付、搞形式等问题。围绕党中央重大决策部署，紧盯常态化疫情防控、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、"十四五"规划、省委省政府普洱现场办公会重点工作任务、爱国卫生"七个专项"行动和换届选举等重点工作精准监督、全程监督，发现并纠正贯彻落实不力问题78个，督促各级党组织和党员干部聚焦"国之大者"履职尽责、担当作为。坚持纪委履行协助职责和监督责任有机结合，协助县委制定党风廉政建设工作要点、任务分解，全面推动党委（党组）主体责任制度执行，督促党组织和"一把手"、领导班子成员扛起管党治党政治责任。破解同级监督难题，针对党风廉政建设责任制检查考核发现的问题，发出工作提醒函10份，提醒分管、联系的县处级领导干部履行好"一岗双责"。

紧盯民生促治理，维护群众利益。扎实开展过渡期专项监督，推动巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，问责5人，给予党纪政务处分7人。坚持"群众点题、纪委监督"，对校外培训机构、医疗卫生行业、社会保险、食品安全、电信网络诈骗等领域开展专项整治，发现并督促整改问题57个，推动建章立制18项。紧盯医疗卫生领域群众反映强烈的"红包"、回扣等问题，开展行业专项整治，主动交代问题19人，清退资金11.58万元。聚焦审批、监管、服务等环节，持续深入开展优化营商环境监督检查。积极配合开展政法队伍教育整顿工作，立案2件2人。在全市率先开展农村集体"三资"提级监督试点工作，设定监督标准、理顺监督机制，着力破解上级监督偏远、同级监督偏软、群众监督偏难的问题。

高悬利剑善发现，提升巡察质效。坚持政治巡察定位，对18个县级单位开展2轮常规巡察，发现并反馈面上问题120个，移交问题线索4件4人，提出意见建议48条，清退、上缴违规资金38.79万元。十三届县委巡察圆满收官，十四届县委巡察工作高质量推进。压实巡察整改主体责任和日常监督责任，"纪巡联动"对12个县级部门党组织、3个乡（镇）党委开展县委巡察整改专项督查，发现问题73个。着力增强"我要改"的主动性，推动省委巡视指导督导反馈意见整改38项，帮助解决群众反映突出问题9个，让群众真切感受到巡察的力度和温度。

--过去一年，我们坚决惩治腐败，"三不"一体推进成效更加明显

保持惩治力度，强化"不敢腐"的震慑。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，共受理问题线索192件，立案87件87人，给予党纪政务处分78人，移送司法机关2人，挽回经济损失342.9万元。立案审查调查乡科级领导干部7人，实现审查调查向"三类人""关键少数"、重要岗位聚焦。严肃查办国粮粮油发展（宁洱）有限公司涉粮严重违纪违法案件。

加强制度约束，扎紧"不能腐"的笼子。坚持办案、整治、治理一体贯通，把查办违纪违法案件与堵塞制度漏洞结合起来，把整治作风突出问题与完善体制机制、强化监督监管结合起来，运用案例分析、纪检监察建议书等方式，对反复出现、普遍发生和带有典型性的问题，找准症结、研究规律，排查风险、加紧整治，充分发挥以案促改、以案促建、以案促治效能。撰写案例分析、政治生态分析报告9篇，发出纪检监察建议书4份，推动解决突出问题11个，督促建立健全规章制度13项。

推动监督前置，提升"不想腐"的自觉。坚持严管厚爱，对认错悔错、主动投案说明问题的从轻处理。推进纪法情理贯通融合，运用"四种形态"批评教育帮助和处理186人次。其中，第一种形态占57%，第二种形态占31.2%，第三种形态占2.7%，第四种形态占9.1%，实现"惩治极少数"向"管住大多数"转变。着力构建多维度、立体式廉政教育"大宣教"格局，扎实开展"七个一"警示教育活动，组织新提拔科级干部廉政知识测试75人，分级分类讲授廉政讲座37场次，发送廉政提醒短信7次4900条。拓展阵地、用足素材，在县委党校建设集廉政教育、警示教育、正向激励等功能为一体的"廉政书屋"，不断增强廉政教育的吸引力、感染力、说服力，推动党性教育与政治监督贯通融合。全力打造"清廉单元"，推进廉政文化示范点创建，县委党校、磨黑镇城镇社区被市纪委市监委命名为"清廉单元暨市级廉政文化建设示范点"。

--过去一年，我们持续纠治"四风"，党风政风民风更加清正

驰而不息纠治"四风"，作风建设展现新气象。深入治理贯彻落实党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、违规向基层摊派任务、搞"指尖上的形式主义"等问题，查处推诿扯皮、消极应付等形式主义、官僚主义问题10件12人，问责8人，给予党纪政务处分2人。坚决制止餐饮浪费行为，坚决纠治公务接待中"吃公函""四风"隐形变异问题，严查违规收送礼品礼金、公款吃喝、发放津贴补贴、配备使用公车等问题，查处享乐主义、奢靡之风问题2件2人，给予党纪政务处分1人。针对反复出现、普遍发生的突出问题，组织开展全县贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神专项纪律教育培训班，督促乡（镇）、部门认真检视责任短板、监管盲区、制度漏洞，健全作风建设长效机制。以整治会风为"小切口"，开展"纪律作风专项整顿"行动，持续释放"紧起来""动起来"的强烈信号。深化运用"先曝光、后核查、再处理"方式处置酒驾、醉驾等社会痛点，通报曝光6期13人。

旗帜鲜明树立导向，为"干事者"撑腰鼓劲。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，认真贯彻"三个区分开来"的要求，为受到不实举报的3名干部公开澄清、暖心正名，还"清白者清白"，为"干事者"撑腰，为"担当者"鼓劲。严把政治关、廉洁关、形象关，既防止"带病提拔"，又激励担当作为，精准、高效回复换届选举党风廉政建设意见2617人次。坚持"惩前毖后、治病救人"方针，统筹用好教育、帮扶手段，回访受处分干部81名，引导受处分干部放下包袱"再出发"，6名干部在影响期满后表现突出得到组织提拔重用。

--过去一年，我们着力铸魂赋能，队伍能力素质更加过硬

坚持全面过硬，锤炼业务本领。坚持以政治建设为统领，围绕干部培养、选拔、管理、使用，从严从实加强纪检监察干部队伍能力素质建设。加大纪检监察干部交流力度，调入16人、调出11人，系统内部轮岗交流9人，提拔使用4人，队伍结构更趋合理，活力不断增强。聚焦审查调查本领，全力以赴补短板、破瓶颈，建立纪检监察干部"上讲台"学习培训制度，组织开展集中培训37期1300余人次。全员参加全省纪检监察机关辨析式业务知识"每月一测"，不断提高把握运用党纪法规和政策的能力。加大实战练兵力度，抽调34名纪检监察干部参与市、县专案组，锤炼业务过硬、本领高强的纪检监察队伍。

完善内控机制，增强免疫能力。严格执行组织生活会、"三会一课"、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评利器，强化党内监督。建立纪检监察干部廉政档案，实行一人一档，力求做到精准画像。健全内控机制，选聘5名阳光监督员，开门接受监督。深入开展"警示教育日"活动，以"身边事"警醒"身边人"。规范工作程序，研究制定《问责工作操作办法》《检举控告闭环管理办法》等制度机制，管住治权之权。坚持又战又督，开展工作纪律、留置安全、执纪执法、审查调查规范等监督检查12次，发现并整改问题19个，坚持刀刃向内，打扫庭院，初核并给予批评教育1人，对不适合从事纪检监察工作的2名同志坚决调离，坚决防止"灯下黑"，用铁的纪律锻造铁的队伍。

二、工作体会

发展源于勠力同心，成就来自共同奋斗。在总结成绩的同时，我们也要始终保持清醒的头脑，必须深刻认识到，全县党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。从全县范围看，部分党组织主体责任落实不到位，有的单纯把主体责任喊在嘴上、挂在墙上、浮在面上，做不到真管真严，对巡察和检查考核指出的问题书面整改、虚假整改；有的在落实省委省政府普洱现场办公会精神任务清单、县第十四次党代会精神等上级党委重大决策部署上还有差距。部分党组织党内政治生活不够严肃，有的党组织主要负责人及班子成员职责不清、任务不明、措施不力，对党员特别是流动党员教育管理缺失；有的开展党内政治生活存在形式化，批评和自我批评搞形式、走过场，"辣味"不够；有的执行"三会一课"制度不认真，以"业务单位"自居，用业务学习和布置工作代替思想交流，随意化、搞变通。基层党员违纪违法问题多发，农村集体"三资"管理混乱，农村党员滥砍滥伐林木、毁林种茶、酒驾醉驾、非法持有枪支等问题时有发生。部分领导干部发展观念和创新思维滞后、担当精神不足，运用新发展理念破解难题办法不多，对上级新政策、新要求结合实际转化落实能力不强，缺乏干事创业精气神，与经济社会发展需要还不相适应。同时，从纪检监察机关自身来看，政治监督质量不够高，部分纪检监察干部没有养成从政治上观察、思考、解决问题的习惯，未能透过现象看本质，深挖行为背后的违反政治纪律和政治规矩问题。在一体推进"三不"上用力不均，"后半篇文章"做得不足，补齐制度短板、堵塞监管漏洞、切实强化制约等方面还有待加强。对这些问题我们必须高度重视，认真加以改进。

善于总结经验是我们党的一大优良传统。近年来，我们在宁洱政治生态建设的进程中，不断丰富纪检监察工作实践。从中，我们也积累了宝贵的经验。

--把准政治方向，是引领纪检监察工作高质量发展的根本前提。讲政治是纪检监察工作的根本原则，坚持党对反腐败工作的集中统一领导，这是纪检监察机关的立身之本、履职之要，必须把对党绝对忠诚作为首要政治原则，自觉增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，把检查党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实情况作为重中之重，以严格的监督执纪推动各级把"两个维护"落实到具体事、具体行动中。

--站稳政治立场，是推动纪检监察工作高质量发展的力量之源。人民是历史的创造者，是党执政的根本靠山。站稳政治立场归根结底就是要站稳人民立场。纪检监察工作必须始终坚持以人民为中心，真正把老百姓放在心里，血脉相通、同甘共苦，不断增强人民群众对党的信心和信赖，厚植党执政的政治基础。要始终坚定维护群众利益，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，心系群众冷暖、体味群众哀乐，聚焦群众痛点难点焦点，一项一项进行整治，抓一项成一项。坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量纪检监察工作成效的根本标准，在实践中充分展现为民情怀，让群众感到正风肃纪就在身边、纪检监察工作就在身边，让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。