党风廉政建设和反腐败工作讲话、要点、责任书合集19篇(第3/7页)

责同志要自觉践行"自觉守规矩，带头作表率"，全面加强

本部门、本单位、本领域党风廉政建设主体责任。领导班子成员要带头履行"一岗双责"，肩负起分管领域责任，落实组织领导之责、学习教育之责、监督管理之责，真正做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。

（二）切实履行纪检监督责任。第八纪检组要积极协助局党组加强党风廉政建设和组织反腐纠风工作，督促党组班子成员切实履行好"一岗双责"，及时发现和制止苗头性问题。强化党员干部日常监管，注重抓早抓细、防微杜渐，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。综合运用诫勉谈话等多种方式开展执纪问责，对存在的问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。

三、强化三种意识，落实反腐倡廉各项机制

（一）着力强化干部不想腐的意识。深入开展清廉机关建设活动，加强全体干部职工的党风党纪、从业道德教育，深化示范教育、警示教育，提高反腐倡廉宣传教育的感召力、感染力和说服力，增强干部职工的廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强全体干部职工不想腐的意识。

（二）着力强化干部不能腐的意识。进一步落实防控措

施，加大水利党务政务公开力度，推进"阳光水利"建设。切实把权力关进制度的笼子，深入排查廉政风险点，制定主

体责任清单，厘清责任界限，细化责任内容，明确责任到岗、

落实到人。要把建立健全主体责任清单制度与廉政风险防控机制有机结合起来，做到相互补充、相互促进。通过完备的制度、法制和机制规范干部对公共权力的使用。

（三）着力强化干部不敢腐的意识。大力倡导"守规矩、有作为、讲奉献"，围绕水利中心工作，加大全局上下纠风工作力度，每年两次邀请基层干部群众、"两代表一委员"开展民主评议等方式，深入查找水利部门不正之风苗头。发挥典型案例的警示教育作用，通过组织学习纪委通报案例、到法纪教育基地参观、观看警示教育片等形式，加大反面警示教育力度，有效震慑违法违纪行为，使干部职工牢固树立不敢腐的思想意识。

四、围绕四个方面重点，加强关键环节监督。

（一）加强权力运行的监督。进一步加强内控体系建设，明确内控目标，强化流程管理，完善重点领域监管制度，完善水利行政审批、行政收费、水政执法、重大水利项目计划安排、资金拨付、质量与安全管理监督、招投标等方面的规章制度。对厉行节约、公务接待，职务消费等规章制度进行修订完善，堵塞制度漏洞。进一步加强权力运行透明化和规范化建设，不断完善权力运行清单和责任清单，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。

（二）加强工程物资招投标的监督。坚持"公开、公平、

公正"原则实施水利工程招投标，规范招投标程序，所有限

额上政府投资项目均应全部进入县公共资源交易中心实行公开招标。严格按照《*县小型水利工程招投标管理办法》《*县水利局物资采购实施办法》等规定，对限额以下的项目加强监督管理，规范操作程序，切实防范风险，明确各级领导干部不准干预或打招呼。持之以恒推行水利工程建设以及物资服务采购合同备案等管理制度。

（三）加强关键岗位的监督。不断完善水利行政审批、项目安排、工程建设、资金管理等重点领域监管制度，加强岗位廉政教育，开展经常性的廉政谈话。坚持抓早抓小、治病救人，注意重点岗位重点环节人员的思想、工作、生活情况，对苗头性、倾向性问题和群众信访举报问题，坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题酿成大问题。

（四）加强水利工程领域的监督。严格落实《关于禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规定》，加强对防汛防台、水利改革发展、重大水利工程建设、水利工程标准化管理、实行最严格水资源管理制度、"河长制"和"最多跑一次"改革等工作情况的监督，加强对项目审批、专项资金使用和工程质量安全管理等情况的监督，对发现的问题认真剖析原因，督促整改到位。联合纪检监察部门开展水利工程专项检查。

五、严格遵守五项纪律，维护水利队伍整体形象。

（一）严格遵守政治纪律。把严明政治纪律和政治规矩

放在首位，围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、严守党的纪律，加强对党员领导干部的监督，严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连等问题，坚决维护党的团结统一。不断增强班子成员对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，防控廉政风险。加强全局干部职工特别是领导干部的政治纪律教育，不断提高政治敏锐性和鉴别力，牢固树立党的意识，决不允许有令不行、有禁不止。

（二）严格遵守组织纪律。习近平总书记强调，要"相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一"。每一名水利干部都严格遵守组织纪律、制度和各项规定，正确处理好个人与组织的关系，自觉接受组织安排和纪律约束，履行好职责、承担起责任，对违反纪律制度行为坚持"零容忍"。

（三）严格遵守财经纪律。局班子成员要带头履行职责，自觉遵守并严格执行《关于全面推行县级部门（单位）主要负责同志"五不直接分管"制度的实施意见》，廉洁从政，严格经费使用管理。加强内部管控，压缩权力自由载量空间，防范廉政风险。紧紧围绕党章《中国共产党纪律处分条例》

《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《监察法》，完善重大事项决策、重点项目管理、重要资金使用等方面规章制度，扎

紧反腐败制度笼子。

（四）严格遵守工作纪律。坚决贯彻落实中央"八项规定"精神和省委"28条办法"、"六个禁令"及水利行业"六个不准"规定，加大正风肃纪力度，驰而不息纠正"四风"，努力营造风清气正的良好环境。严肃查处违反机关效能行为，每月由局领导带班进行内部正风肃纪检查，切实提高全体干部职工遵纪守法意识和自我防范意识，在全局上下形成人人争当遵纪守法表率，个个自觉抵制不良行为的良好氛围。

（五）严格遵守生活纪律。认真执行中层以上干部报告

个人有关事项制度，加大干部"八小时"外监管力度，在加强经常性教育提醒的同时，突出"春节"、"五一"和"国庆"等重大节日期间的廉政教育宣传和提醒，切实维护干部队伍的纯洁性。

城建系统2020年党风廉政建设和反腐败工

作要点

网络

要点党风廉政建设城建

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和中央、省、市、区纪委全会精神，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",确保党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。以作风建设和"不忘初心、牢记使命"制度建立健全为重点，实施"廉政文化和廉政教育"主题活动，实现党风廉政建设和反腐败工作目标全面完成。

二、突出重点,全面加强党的政治建设

（一）坚决践行"两个维护"

坚持边实践边学习，坚持学懂弄通做实，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，把"不忘初心、牢记使命"主题教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。以党的政治建设为统领，强化对践行"四个意识"，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员领导干部把

"两个维护"落实在实际行动上。局领导班子成员尤其是"一

把手"要坚持以上率下,带头学、深入思、主动讲。带头加强党的政治建设，带头自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头建设让党中央放心、人民群众满意的模范党组织。同时,要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入日常监督和巡察监督重要内容。(责任单位：各支部、局机关各股（室）、局属各单位)

（二）严明政治纪律和政治规矩

从讲政治的高度,盯紧形式主义、官僚主义新动向新表现,持续发力、久久为功。认真贯彻落实省纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》，扎实开展形式主义官僚主义集中整治活动，向空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等突出问题果断亮剑。把系统党组织和党员干部执行政治纪律和政治规矩情况，作为执纪监督、审查调查、内部政治巡察的重要内容,加强对各级党组织贯彻落实中央、省委、市委、区委重大决策部署情况的监督检查。（责任单位：各支部、局机关各股（室）、局属各单位）

（三）加强和规范党内政治生活

认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，发展积极健康的党内政治文化。严格执行党内政治生活的各项制度,开展利用好批评与自我批评这个武器。着力纠正党内政治生活不严肃不健康，在坚持民主集中制、选人用人等方面存在

的突出问题,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、

原则性、战斗性。落实"三会一课"和请示报告制度等情况的监督检查,抓具体、抓细节、抓日常,对检查发现的弄虚作假、敷衍塞责等现象严肃追责问责,真正使党内政治生活成为党员干部锤炼党性的"大熔炉"。（责任单位：局纪检组、各支部、局属各单位）

三、以上率下,切实压紧压实"两个责任"

（一）科学定责

根据区委、区纪委对今年党风廉政建设工作的总体安排部署及建设系统实际，将党风廉政建设工作目标与职能目标一起安排，一起部署，一起督办，一起考核。做好年度目标的责任分解，将党风廉政建设整体工作目标细化为落实"两个责任"的工作任务清单，逐一分解落实到每个单位、每个部门、每名党员领导干部"头上有指标、肩上有任务"，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，凝聚合力推进党风廉政建设工作。（责任单位：局机关党委、局属各单位）

（二）清单明责

以年度目标为统领，细化工作推进落实路径，全面推行落实主体责任工作清单制度。积极推进全面从严治党，坚持一把手负总责，建立党委（党支部）统一领导，党政齐抓共管，纪委监委派驻纪检组组织协调，有关部门各负其责，党

员干部积极参与的领导体制和工作机制，在系统内建立健全

各级党组织落实主体责任的清单体系。（责任单位：局机关党委、局属各单位）

（三）跟踪督责

认真落实主体责任全程纪实管理办法，建设局党委主要负责人、党委成员每月落实主体责任及一岗双责的情况，纪检组每月对未能如期完成工作任务的，及时督促，确保各项工作任务如期完成。做到工作全程监督，绩效跟踪考评，从制度层面推进主体责任的落地生根。（责任单位：局机关党委）

（四）严格考责问责

根据主体责任清单，分别开展上半年、年终两次主体责任落实情况的考评工作，及时发现问题，及时督导整改。用好问责利器，以追究问责，倒逼主体责任落实。（责任单位：局机关党委、局属各单位）

四、以"钉钉子"的精神，打好作风建设持久战

（一）开展形式主义官僚主义专项整治

开展"新官不理旧账"问题专项治理行动,对干部群众反映强烈的历史遗留问题进行大摸底、大排查，强力推动、狠抓落实，取信于民。坚决纠正重"痕"不重"绩"，逐步降低留痕事项的考核比重，增加工作实绩指标和群众评价指标权重，切实整治将工作汇报、会议记录、台账等"留痕"

情况视同工作实际开展情况和将领导批示、召开会议、出台

文件、机构编制和经费保障等简单地作为衡量工作优劣标准的现象。（责任单位：局办公室、机关党委、局属各单位）

（二）开展突出问题专项治理活动

一是开展党员干部利用婚丧喜庆大操大办，借机敛财问题专项治理；二是开展公务人员"工作日饮酒"问题专项治理；三是开展公车使用管理问题专项治理，不断巩固"四风"问题治理成果。（责任单位：局机关党委、局属各单位）

（三）深化落实"三问工作法""一线工作法""并联工作法"

切实转变作风，事前问需于民，事中问计于民，事后问效于民，广泛征求市人大代表、政协委员、企业家代表、居民代表对城乡建设工作的意见建议，销号制推进问题整改。在工程建设中，推行"一线工作法"，用脚步丈量城市，党委成员要把一半以上的时间和精力投入工作一线，做到问题在一线发现、矛盾在一线化解、困难在一线克服，以干部职工的辛苦指数，换取市民群众的幸福指数。推行并联工作法，实行项目前期、房屋征迁、管线转迁三项工作同步并联推进，确保项目招标结束即可进场施工，着力解决因拆迁、转迁不到位延误工期问题。（责任单位：局城建股）

五、强化执纪监督，不断加强系统纪律建设

（一）加强对八项规定落实情况的监督检查

重点做好公车私用、违规接待、超标准接待、违反工作

纪律等4个方面的专项监督。工作纪律执行情况的监督检查每月至少开展1次；公车使用管理情况的监督检查每季度至少开展1次；违规接待、超标准接待及财经纪律执行情况的检查至少每半年开展1次。对发现的违规违纪问题，一经查实，点名通报，严肃问责。（责任单位：局机关党委）

（二)强化扶贫民生领域执纪监督，对黑恶势力坚决"亮剑"，果断出击

开展民生领域专项整治，聚焦群众痛点难点焦点，解决扶贫领域侵害群众利益问题。抓好农村危房改造、精准扶贫、公共租赁住房分配等各项民生工作，坚决查处民生扶贫领域优亲厚友等违纪违规行为。（责任单位：局机关党委、建筑管理股、村镇股、住房保障中心）

（三）强化问责追究

坚持把纪律挺在前面，抓常抓早，抓细抓小，用早、用足、用准"四种"形态，动辄则咎，使"红红脸、出出汗"成为常态。（责任单位：局机关党委、局属各单位）

六、扎实开展廉政教育，夯实抵御腐败的思想防线

（一）拓展警示教育

一是坚持突出重点：在全面学习党内法规基础上，重点学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定》《行政机关公务员处

分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《*省委省政府

十项规定》《*市委市政府九项规定》等相关规定。二是坚持逢训必修：组织开展纪律专题教育培训每年不少于1次，课时不少于90分钟。三是坚持讲廉政党课：党委主要负责同志、班子成员每年讲授廉政党课不少于1次。四是坚持会前学法：把常态化开展会前学法纪作为党委会议、中心组学习会议、干部职工会的重要环节，通过会议召集人、主持人或邀请有关领域专家辅导学习等方式，不断增强干部职工的法纪意识和规矩意识。五是坚持警示教育：充分用好反面典型，利用重要时间节点，通过参观警示教育基地、学习警示教育读物、观看通报曝光案例等多种方式，将警示教育落实落细，抓在经常、融入日常。组织党员干部到*监狱、市监狱等廉政警示教育基地开展1次警示教育活动,聆听职务犯罪人员现身说法、让党员干部谈心得感悟，组织开展自我剖析、自我警醒，增强不想腐的自觉。六是坚持以案明纪：以本单位查处的典型案例，通过召开专题民主生活会、组织生活会等方式，查找原因、反思教训，用身边事教育身边人，警醒党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。通过谈体会、谈认识，使每个党员干部从灵魂上得到净化、思想上受到警醒。

（责任单位：局机关党委、局属各单位）

（二）推进廉政文化建设

一是加强文化阵地建设。对办公区、会议室的廉政宣传

"警句"，进行更换调整，基本形成办公场所有反腐倡廉宣

传栏，办公楼有"廉廊"，大屏幕、走道里有"警句"的廉政文化氛围；二是定期发送廉政提醒短信。尤其是在重要时间节点，利用微信群、QQ群、短信等媒体平台对党员干部及时发送提醒通知，加强教育与督促。（责任单位：局机关党委、局属各单位）

金融办2020年党风廉政建设和反腐败工作

要点

网络

要点党风廉政建设金融

2020年是全面建成小康社会决胜之年，也是清廉*建设的全面推进之年。我办党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会和市纪委八届四次全会的部署要求，紧紧围绕改革发展大局，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动金融办各项工作有序开展。

一、提高政治站位，传导压实责任

1.强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢"四个意识"，增强"四个自信"，践行"两个维护"，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立健全与*金融职业学院等院校的合作机制，加强金融专业知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良、

精通金融工作的干部队伍。

2.落实主体责任，强化责任担当。办党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党组书记要切实履行"第一责任人"责任，对党风廉政建设工作负总责，既要管好业务，又要抓好党风廉政建设工作，管好班子，带好队伍。班子成员认真履行"一岗双责"责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.构建责任体系，夯实压力传导。制订《2020年党风廉政建设主体责任清单》，逐级签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。明确专人督办责任清单的落实情况，定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。

二、深化纪律教育，培育廉政文化

4.学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

5.加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中

秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。

6.培育廉洁文化，构建清廉阵地。深入推进廉洁文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉洁文化阵地，发挥道德讲堂、金融课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

三、强化专项整治，优良党风行风

7.深入推进作风建设。贯彻落实好中央八项规定及实施细则精神，办党员领导干部带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥"头雁效应"。认真执行联系点调研、服务群众等工作机制，及时处理群众来信来访，解决群众合理诉求。将防范化解金融风险攻坚活动的作风建设，列入年度党风廉政建设重点项目。

8.突出重点加强治理。结合机构改革，重新梳理岗位风险点，强化财务管理、物品采购、奖励发放等专项检查。持续开展党员干部参与非法集资、民间借贷等专项治理。对违规吃请、违规消费、公车私用、违规收送礼品礼金等行为进行严肃查处。

9.完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格

把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的"一票否决"，对廉洁上有问题的坚决不用。抓"关键少数"，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、因私出国(境)管理等制度。

四、健全制度机制，抓好风险防控

10.完善内控机制。不断完善办党组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理"三重一大"事项，清单内容列入办党组集体决策范围。要根据机构改革职能、管理对象的变化，深入查找全体党员干部、职工潜存的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位健全风险防控制度，深化源头治理。

11.优化监管体系。全面落实党务、政务公开制度，强化权力运行全过程监督。抓好经济责任审计，拓展审计内容，强化审计整改。聘请党风行风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。

12.建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查，积极做好风险教

育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防

控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。

五、严格问责追责，净化政治生态

13.有效落实好日常监督。办党组切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。

14.切实运用好"第一种形态"。继续把实践"第一种形态"作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，办主要负责同志与领导班子成员、各处室负责同志，领导班子成员与分管处室负责同志，每年开展廉政谈话不少于1次。

15.持续强化追责问责力度。配合纪检监察组严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协调推动办党组主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高

度，营造金融系统风清气正的良好政治生态。

在2020年全省粮食系统党风廉政建设工作

会议上的讲话

网络

讲话党风廉政建设粮食

同志们：这次全省粮食流通工作会议，同时套开全省粮食系统党

风廉政建设工作会议，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神、十九届中央纪委四次全会和省纪委十四届五次全会精神的重要举措，是我省粮食系统推进全面从严治党向纵深发展的一次重要会议。刚才，省局党组书记、局长XX同志在讲话中，部署了2020年全省粮食系统党风廉政建设工作，任务清晰、要求明确，请大家认真学习，深刻领会，扎扎实实落到实处。过去的一年，全省粮食系统各级党组织深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央、省委关于全面从严治党的决策部署，积极推进"两学一做"学习教育常态化制度化，认真开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，以严肃党内政治生活为契机，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，粮食系

统全面从严治党工作取得新成效。

一是管党治党政治责任进一步压实。各级粮食部门党组

织坚持把抓好管党治党政治责任作为"最大政绩"，抓主业、

担主责、唱主角，牢牢把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。始终以政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩，层层压实责任，不断加强党内监督，强化风险防控，推动了全面从严治党"两个责任"落地生根。

二是推动党风政风持续向上向好。各级粮食部门认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正"四风"、加强作风建设重要批示精神，从政治高度抓好中央八项规定精神的落实，对"四风"问题，紧紧咬住"常""长"二字，一个细节一个细节地要求，一个节点一个节点地坚持。在全省粮食系统深入开展"深化改革、转型发展"大讨论活动，不断巩固"红包"问题治理成果，推进"红包"问题治理常态化。集中排查治理用公款违规购买消费高档白酒问题,加强扶贫等民生领域监督执纪问责，深入整治基层"微腐败"问题。三是政治生态更加清明。各级粮食部门坚决把纪律和规矩挺在前面，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部职工，政治生活气象更新。大力践行"为耕者谋利、为食者造福、为业者护航"的行业宗旨，坚持从人民群众对有序高效粮食市场、绿色优质安全粮油产品的需求出发，增强责任担当，研究破解各种难题，全力营造干事创业氛围，政治生态更加清明。这些成绩的取得来之不易，希望大家在今后的工作中坚持好的经验、好的做法，再接再厉，取得更大的