党委办公室2023年工作总结

党委办公室2023年工作总结

2023年，党办室在院党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，紧密围绕医院党政中心工作，当好参谋，做好助手，全面提升"三服务"水平，较好地完成了年度各项工作任务，取得了实实在在的工作成效。现将相关工作开展情况总结如下。

一、靶向攻坚，全面落实党建工作责任

一是统筹谋划，完善决策机制。深入贯彻落实民主集中制，修订完善相关规章制度，进一步规范会议制度，定期组织召开党委会，认真执行"集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定"的决策原则。严格落实党管干部、党管人才原则，深入推进人才强院战略，持续加强对我院高层次人才的政治凝聚和思想引领，更加充分发挥高层次人才对我院改革发展的重要作用，研究制定《院领导班子成员联系》，不断提升人才队伍的业务水平和能力，为医院高质量发展提供人才保障。

二是示范引领，加强决策能力。严格落实党委理论学习中心组学习制度，组织开展集中学习24次，深入学习贯彻党的XX大精神，不断提升能力水平。通过"走出去"的方式，组织保健院理论学习中心组学习中级人民法院抓机关党建经验做法。认真组织开好民主生活会，在卫健委党组的指导下，认真召开党史学习教育专题民主生活会，结合医院实际，坚持问题导向，认真剖析根源，查摆出6个方面的问题，梳理出15件具体整改问题清单，并积极推动整改。

三是压实工作责任，推动提质增效。与各支部书记签订《党支部2023年党建工作目标责任书》，形成一级抓一级、层层传递压力和责任的党建工作格局。明确党建工作标准，将党建工作指标从定性转向定量，组织医院党委委员分片挂点党支部，建立党支部工作台账标准，每个支部确定有自身技术服务特色的支部工作法，着力特色党建品牌。

二、夯基固本，切实加强党的组织建设

一是加强党支部建设。组织开展"星级党支部"考评活动，切实把推行党支部星级评定管理作为夯实基层党建基础、提升基层党组织能力的重要抓手，围绕巩固拓展党史学习教育成果，全面促进党支部标准化、规范化建设，形成一批班子坚强、作用彰显、特色鲜明、影响广泛的党支部，打造一支政治坚定、干净担当、作风过硬、充满活力的党员队伍，用实实在在的举措点亮支部建设的"五颗星"，不断拓展"一支部一特色一品牌"的新内涵。不断总结经验做法，健全完善相关机制，强化制度执行力，形成长效机制，切实以党史学习教育引领党支部锻造成为坚强战斗堡垒，助推医院高质量发展。

二是加强党务干部队伍建设。通过定期开展院内培训，邀请外聘专家上党课等多种形式，组织全院小组长以上党务干部进行专题培训，重点提高基层兼职党务工作者的责任心和工作能力，筑牢党支部建设基石。同时，组织各支部开展智慧党建手机APP注册学习工作和党员先锋公众号关注学习工作。

三是加强党建基础工作。按照市直工委党的建设工作指导委员会工作要求，深入开展"我是党员我带头，防控疫情当先锋"活动，并建立党员先锋指数评议体系，让党员的日常管理实现量化考核，有效地激发了党员队伍的生机与活力。严格党员基本信息采集数据校核录入注重培养，严把党员"入口关"，今年确定入党积极分子6名，2名同志被接收为预备党员，3名预备党员按期转正，接转党员2名，有效做到按时足额上缴党费。结合医院特点，组织开展丰富多彩、形式多样的特色活动，围绕八一建军节开展祖师善美家风故事汇，组织开展"助推电动车上牌倡导安全文明出行"活动、"喜迎XX大健美我的家"主题实践活动以及"学习贯彻党的XX大精神，踔厉奋发开新局"红色电影节暨主题党日活动，自11月19日起共组织全体党员干部观看10场电影，并组织物业、保安人员观看2场。

四是加强党员管理。深入贯彻落实沧州市卫健委《关于围绕"六比六不比"开展"解放思想、奋发进取"大讨论活动的实施方案》，切实把落实上级精神与做好当前疫情防控工作紧密结合起来，组织开展"六比六不比"疫情防控工作座谈23场，引导广大党员把理论学习研讨和做好当前工作相结合，围绕"六比六不比"，讲政治、讲担当、讲奉献，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在XX大精神指引下深刻查摆自身在思想观念、工作标准、责任落实、作风纪律等方面的突出问题和短板不足，在全院上下形成一种思想作风大转变、大提升的热潮，充分发挥党员先锋模范作用，促进加快保健院高质量发展步伐。

五是加强志愿服务工作。研究制定《党建引领护佑健康志愿服务活动方案》，积极组织开展"防疫情助创城共建文明狮城""倡导文明家风共建文明家庭""强国复兴有我""防灾减灾""困境儿童""智慧助老""医疗健康""疫情防控、"环境保护""科学普及""全国爱眼日""社区防灾减灾应急知识"等志愿服务活动24场次，参与人数达2000人次，并积极组织上报2022年度省学雷锋志愿服务先进典型。

六是深度参与创城创卫工作。累计迎接创城、创卫检查30余次，组织创城、创卫领导小组督导检查100余次，整改问题100余处，网上申报材料30余份，已全面做好迎检准备，其中创卫工作被定位为全市检查点，因疫情原因暂时没有验收。同时，督促在职党员扎实做好"双报到"工作，5月组织38名在职党员进行了到居住地报到的整改工作，6月组织党员干部职工到包联社区小孔辛庄开展主题党日活动1次。

三、凝心聚魂，积极推进党的思想建设

一是强化理论武装。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，将学习XX大报告有关内容列入理论中心组和各支部"每周一学习"对照学习内容清单，利用线上线下开展深入学习，组织开展XX大报告理论答题，并不定时在微信群发送XX大相关学习材料。同时，在医院门户网站上开辟XX大学习专栏，在院内制作学习宣传展板，组织开展专题讲座，院党委书记授课3次，各支部书记讲党课8次，并积极组织开展答题竞赛、撰写读书笔记等多项活动，营造浓厚学习宣传氛围，在医院上下掀起学习贯彻XX大精神热潮。

二是强化党史学习。坚持把党史学习教育作为一项长期任务、终身课题，不断巩固拓展党史学习教育成果，推动全院党员党性修养不断提高，对医疗服务的责任心进一步增强。结合"我为群众办实事"实践活动，组织参与脱贫地区农副产品网络销售平台购买谷物面粉助农活动，引导广大干部职工奉献爱心助力巩固脱贫攻坚成果。

三是强化法治教育。坚持以习近平法治思想和现代医院管理要求为指引，通过完善制度机制、强化风险防控、规范依法执业，以"学法、考法、用法"为途径，不断将"依法治院"融入医院日常管理，切实将依法治理抓在手上、放在心上，根据《2023年度全院干部职工学法计划》医院工作实际陆续开展《宪法》、《传染病法》、《母婴保健法》、《中医药法》《医师法》等系列法治培训。

四、从严从实，营造风清气正政治生态

一是推进廉政教育。定期组织召开相关会议，认真组织学习上级党委党风廉政建设工作相关文件会议精神，并以形式多样、内容丰富的思想道德知识，吸引全院干部职工的注意力，使广大职工积极参与到党风廉政建设当中，增强职工对自身思想道德的培养，提高全院干部职工的党政廉洁之风。结合医院工作实际，认真开展医德医风建设，组织全院干部职工积极学习《中华人民共和国医务人员道德规范及实施办法》等文件精神。

二是推进作风建设。制定《开展医务人员作风问题排查政治工作方案》，督促子昂管部门认真贯彻落实。严格执行财经制度、遵守工作纪律，加强领导干部思想作风、工作作风和生活作风情况的监督管理，推动医院党风廉政建设顺利开展。认真抓好党风廉政建设责任制落实工作，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，组织院长与各科主任、党员之间分别签订党风廉政建设责任书，扎实推进医院反腐倡廉工作，为顺利完成医院各项工作提供有力保证。

三是推进警示教育。在全院干部职工中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，扎实推进党风廉政文化建设。组织全院职工观看警示教育片，警示全院领导干部严守党纪国法，知敬畏、存戒惧、守底线，把警示教育深入开展好，推动全面从严治党向纵深发展。