镇巡察整改阶段性进展情况的报告(第2/2页)

由 admin 分享时间：2024-10-16 18:47:04 加入收藏共计11203个字，预计阅读时长38分钟。

2.6关于"工程项目监管主体责任缺失"问题的整改。

（33）关于"项目实施监管不力"问题的整改。

整改情况：一是根据项目实际情况，成立项目监督小组，加大项目实施监管力度。二是组织镇村干部学习上级和本级项目管理办法，提高干部责任心，强化项目过程监管。

（34）关于"项目建设实施不规范"问题的整改。

整改情况：一是建章立制，进一步完善项目管理制度，并严格按照项目管理制度执行；二是约谈镇村相关干部，召集该项目牵头领导、镇村具体经办人员进行专题研究，要求对照反馈问题认真剖析和反思，举一反三；三是加强业务培训，强化业务培训学习，着力提升镇村干部业务水平。

（35）关于"招投标审核把关不严"问题的整改。

整改情况：一是加强项目建设业务培训，提升项目建设管理能力，提高干部业务水平；二是完善项目资质审核流程，严格审核把关项目企业资质。

（36）关于"合同执行不严"问题的整改。

整改情况：一是组织项目招标、审核把关业务培训，提高干部业务知识水平；二是开展警戒警示教育，增强干部敬畏之心；三是成立监督小组，督促经办人员严格遵守执行项目招投标各项程序。

3.在"聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设"方面

3.1关于"管党治党履职不到位"问题的整改。

（37）关于"基层党组织负责人发挥领导率带作用不充分"问题的整改。

整改情况：一是组织基层专题学习中央八项规定精神、省委省政府十项规定等1次。常态化开展教育培训6次，引导村（社区）负责人牢固树立"四个意识"；二是组织基层党组织负责人开展集体廉政谈心谈话，观看警示教育片等3次，教育干部职工率先垂范、主动作为、履职尽责，强化监督问责，充分发挥镇纪委、村纪检委员的监督作用，推动打造一支政治强、业务精、作风硬、形象好的干部队伍。

（38）关于"党委议事不规范、会议记录随意"问题的整改。

整改情况：进一步完善《X镇"三重一大"议事制度》，加强制度学习培训，规范议事程序；强化党委会议记录人员培训，规范记录。

（39）关于"'三重一大'执行不严"问题的整改。

整改情况：一是开展班子成员"三重一大"议事制度学习，提升议事能力和议事水平；二是完善财务报销审核管理机制，并严格执行。

3.2关于"干部队伍管理有偏差"问题的整改。

（40）关于"未按机构编制规定配备中层干部"问题的整改。

整改情况：一是立行立改，严格按照省市相关文件精神和机构改革"三定"方案规定的职数配备中层干部，切实解决超职数配备中层干部问题；二是加强业务培训，组织学习组织人事纪律，干部选拔任用工作条例和"三定"方案，牢固树立编制就是法规的意识；三是严格落实机构编制实名制和人员编制信息公开等有关要求，认真做好信息核对工作，及时与编办做好对接，杜绝出现违反编制实名制管理规定的行为。

（41）关于"违规任用干部"问题的整改。

整改情况：一是立行立改，严格按照省市相关文件精神和干部选拔任用工作条例规定任用干部；二是强化学习，组织对干部选拔任用工作条例的学习，提升能力水平，避免类似情况发生。

（42）关于"对干部监督教育失之于宽、失之于软"问题的整改。

整改情况：一是对X进行组织处理（诫勉），并责令其书面检查。2023年X月X日在X镇X村召开作风警示教育会，对干部进行批评教育，以案说法，形成震慑，及时扭转干部作风问题。对黄某某给予诫勉处理并作出深刻的书面检查。为举一反三，加强对干部监督教育和警示作用；二是针对存在的问题，镇党委政府分别于2022年X月X日、2023年X月X日在镇政府四楼会议室召开X镇干部作风警示会和X镇机关纪律作风警示教育会。通过警示教育全镇各级干部120余人次，进一步强化全镇各级干部积极履职尽责，主动担当作为，提高认识管好自身，努力树立良好作风新形象。

（43）关于"工作纪律松散，考勤执行不严"问题的整改。

整改情况：一是镇纪委建立每周提取考勤机督查各级干部打卡情况并与干部职工外出报备比对制度，每月不定期将机关干部考勤情况进行通报，2023年10月至12月累计通报未及时签到签离干部21人次；二是镇纪委书记在重点工作交账会上专题强调机关纪律作风。通过严格考勤管理、严肃工作纪律，全镇机关干部提高了工作纪律认识，强化了制度管人的执行力，加强各级干部工作责任心，形成良好的比学赶超工作纪律作风和氛围。

（44）关于"对干部职工缺少人文关怀"问题的整改。

整改情况：一是开展干部职工集体和个别谈心谈话，主动关心干部工作、生活；二是安排干部职工健康体检、运动会等活动，增进领导干部与职工情感；三是依法依规安排干部职工休假、调休保障干部职工合法权益。

3.3关于"基层党组织建设存在薄弱环节"问题的整改。

（45）关于"民主集中制落实不充分"问题的整改。

整改情况：一是加强班子成员民主集中制度学习，提升议事决策能力；二是不定期开展班子领导分管业务轮换，拓展业务范围，提升综合业务水平。

（46）关于"党内政治生活不严肃"问题的整改。

整改情况：一是强化指导，严格落实党员领导干部联系党支部制度，建立班子成员包村联系方案，班子成员亲自参加并指导所包村党支部组织生活会，提高组织生活会的质量，进一步加强工作统筹；二是强化学习，组织党员集中学习《中国共产党党章》、关于党内政治生活的若干准则、组织生活制度等，提高党员素质，增强组织生活会的严肃性；强化培训，对各党支部书记开展？"三会一课"、主题党日活动等业务知识培训；三是强化督促，党建办牵头，不定期到村（社区）督促检查工作开展情况，对不规范的指出并督促整改。

（47）关于"党费收缴不规范"问题的整改。

整改情况：一是加强学习，要求各支部对《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》《X省党费收缴、使用和管理办法》以及市、县党费收缴、使用和管理办法进行学习；二是全面自查，要求各支部对近年来党费收缴情况进行一次自查，对未按规定比例缴纳党费的人员进行追缴补缴；三是要求各支部每月足额规范收缴党费并建立党费收缴台账。

（48）关于"主题党日活动不规范"问题的整改。

整改情况：一是加强业务培训，对支部书记和党建具体经办人开展《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党建业务知识培训，提升业务能力；二是加强督促指导，党建办牵头，不定期到村检查指导工作开展情况，指导各支部把每月主题党日活动载体融入"党群同心服务同心"主题党日活动中，确保主题党日活动联系实际接地气，并对不规范的及时指出并加以整改；三是加强教育管理，责令五星村支部书记深刻反思存在的问题，剖析原因，立行立改。

（49）关于"党员发展不规范"问题的整改。

整改情况：一是加强各支部书记和党建经办人员的业务培训，学习把握发展党员工作的程序、要求，把握党员发展的精神，进一步提高党务工作者的业务水平；二是压实发展党员责任，党（总）支部在充分听取党支部意见基础上，对入党积极分子、发展对象、预备党员台账进行初核，镇党委对各基层党组织报送的入党积极分子、发展对象、预备党员台账，从资格条件、指标状况等方面内容进行审核，指导各基层党支部，及时调整不适宜人员，针对年度发展对象、转正预备党员人选及相关资料，由党建办牵头审核资料完善情况，确保对党员发展全过程严格把关，提高党员发展质量；三是镇党委开展全面复查，严格问责追责，对违规发展党员的支部进行通报批评，对其支部书记进行批评教育。

4.关于"落实巡视巡察、上级监督检查整改不彻底"问题的整改。

（50）关于"巡察整改不到位"问题的整改。

整改情况：一是加强教育管理，责令公益村支部书记作出书面检查，深刻反思存在的问题，剖析原因及提出整改措施；二是加强业务培训，对支部书记和党建具体经办人开展党建业务知识培训，提升业务能力；三是加强督促指导，到村（社区）督促检查工作开展情况，对不规范的指出并督促整改，严格落实联系领导责任，亲自参加支部组织生活会，督促指导年度组织生活会，提高组织生活会的质量。

（51）关于"审计整改搞变通"问题的整改。

整改情况：一是组织人员参加法规政策业务培训，提高干部职工的法律知识水平；二是对接县综合行政执法、自规等业务部门，规范行政执法，杜绝问题再次发生。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，还有2个问题正在整改过程中，仍需深化整改。

1.在"聚焦群众身边腐败问题和不正之风"方面

（1）关于"投资监管不到位"问题的整改。

整改情况：一是按照上级管理办法，处置相关无法产生收益的项目资产；二是开展督促分红，对龙溪茶业、朝贵庄苑主体督促其分红，按照投资协议及时分红。三是强化督促监管。严格按照《X县财政资产收益扶贫项目管理办法》要求，加强督促日后投资收益资金的收取。

2.在"聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设"方面

（2）关于"村级组织力量薄弱"问题的整改。

整改情况：一是建立健全村（社区）干部选拔制度，确保选人用人合适，选拔一批有才干、负责任、廉洁奉公的干部；二是建立健全村（社区）后备干部人才库，夯实村级组织力量；三是配齐村党组织书记，落实好《X县村党组织书记管理暂行办法（试行）》制度，选优配强村级带头人；立行立改，党委及时选配国安村支部书记。

三、下一步全面推进整改计划

下一步，X镇党委将以巩固巡察整改成果为契机，坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把开展清理整顿与建章立制结合起来，把抓好当前工作与谋划长远发展结合起来，把加强镇党委班子自身建设与推动全镇工作结合起来。