党总支换届选举报告(第2/2页)

2.强化党建深度融合。坚持党的领导、加强党的建设作为"根"和"魂"，进一步发挥好党总支把方向、管大局、促落实的领导作用，持续强化党建与安全生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展。一要继续强化党支部标准化建设工作。坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进"四抓两整治"，加强党支部和党员积分制管理，认真对照6个方面27项标准要求，进一步提升党支部的组织力、执行力、战斗力，把党支部建设成为攻坚克难的战斗堡垒。三年内，2个党支部建成样板党支部，至少打造1个集团公司党委命名的优秀党支部。二要持续发挥"党建＋"作用。坚持把"党组织晋位升级、党员争星登高"创先争优先锋引领行动作为强化组织体系建设的重要抓手，探索"互联网＋党建""智慧党建"等新媒体引领，督促"学习强国""甘肃党建"等学习平台的运用。三要全力创建党建融入生产经营活动。推进党建工作从机制、管理、考核、文化等方面融入生产经营，党总支管好统筹、党支部抓好落实、党员争当先锋，持续推进党建工作"五个一"模式，切实发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。四要提高宣传工作的针对性和感染力。严格落实集团公司宣传工作会议精神，坚持守正创新，充分运用新媒体平台，引领党员职工巩固壮大集团公司高质量发展的主流舆论声势。特别是聚焦保卫部抖音平台等深度聚合内宣外宣、网上网下舆论媒体资源，开展全方位、立体化、多角度的舆论宣传，着力讲好感人事迹、展示保卫部新形象。同时，严格按照责任书要求，每年在集团公司媒体平台上播发宣传稿件36篇以上。五要加强意识形态管控。按照集团公司意识形态工作责任制实施细则及考核办法，完善意识形态领域信息收集、分析研判、应急处置以及责任追究等工作机制。强化网络评论员队伍建设，对倾向性、苗头性问题及时进行引导和处置，防止一般性舆情风险转化升级为意识形态领域风险。

3.推进民生福祉工作。始终把职工群众放在心中最高位置，全方位、多角度关心和服务职工，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。一要提高育人建队水平。围绕集团公司"十四五"发展规划，着力搭建人才队伍培育平台，抓好党员日常教育管理，坚定不移推进职工素质提升工程。采取"领导干部上讲台"和"送教上门"等形式，中层管理人员和业务主管应需施教，采取"理论＋实际""线上＋线下"相结合的教育培训方式，努力培育知识型、技能型、创新型高素质专业化人才队伍。同时，深化"双培养一输送"工作，加强发展党员政治审查和预审联审，规范发展党员工作程序，坚持把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干配备到重要岗位。二要引导组织广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督，维护好职工合法权益。三年中，要统筹推进职工收入，全心全意维护职工权益，深入基层及时掌握职工思想动态、家庭困难，解决存在的实际问题，围绕职工关心的福利、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。三要关心职工生活，以推进"我为群众办实事"活动为抓手，将普惠性、常态性、精准性传统项目做实做深做精，确保每年至少为职工办成2件实事，进一步发挥党与群众之间的"桥梁"和"纽带"作用。坚持每年对全体职工做一次免费体检，按时足额上限缴纳职工"五险两金"，提高各类劳保用品质量，加大后勤保障力度，着力改造完善后勤设施，为职工工作生活提供优质便捷的服务保障。四要广泛开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，利用工作之余组织全体职工开展篮球比赛、演讲比赛、歌咏等活动，为职工搭建展示才华的舞台。五要深刻把握习近平总书记关于青年工作的重要论述，推进"青字号"品牌创建，找准服务"国之大者"的切入点，拓展服务领域，推进"四项志愿服务"便民服务活动。要推动"三会两制一课""团趣日"活动纵深实施，瞄准团员青年兴趣点，制定保卫部团支部青年专属"兴趣清单"，真正实现"哪里有青年，哪里就有团组织"的生动局面。

五、坚持全面从严治党，推进廉政建设，优化干事创业环境

1.加强思想教育引导。一是坚持把企业党的政治建设摆在首位，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分利用理论学习中心组学习会、党员大会组织党员干部深入学习党的XX大会议精神和习近平总书记重要讲话精神作为第一议题。二是召开保卫部党风廉政建设警示教育会议，从巩固党的执政基础的高度出发，强化使命意识和责任担当，切实把党风廉政建设作为从严管党治党的重要抓手，持之以恒把全面从严治党推向深入。三是集中学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等党内法规，促使党员始终保持清醒的政治头脑，切实增强不敢腐的意识。四是结合保卫部实际修订《党风廉政建设责任书》，认真落实廉洁谈话制度，对存在的苗头性倾向性问题及时开展约谈，超前预防、抓早抓小，挺纪在前，促进党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸。

2.推进主体责任落实。提升党建质量，紧紧把握新时代党的建设总要求，把党总支主体责任、党总支书记第一责任和班子成员"一岗双责"的责任横向协同与纵向压力传导结合起来，推动全面从严治党取得新作为。一是健全完善规章制度，坚持"四个同步""四个深度融入"，完善管理人员综合考评、经营业绩考核相衔接的党建工作责任制考核办法，坚持把全面从严治党工作摆在更加突出的位置，做到常研究、常部署，具体抓、抓具体。二是牢牢把握"三新一高"导向，着力打造高素质管理人才队伍，实现从"粗放型"向"专业型"的转变。要深入开展交流，把好"使用关"。有计划、有步骤地充实一批、双向交流一批、培养一批骨干人才，扩大干部队伍的"蓄水池"。注重提拔任用工作业绩突出、职工认可的优秀干部，树立工作目标大有可为、干部大有作为的鲜明导向。三是强化监督力度。健全"大监督"体系，形成"大监督"合力。严格落实《管理人员能上能下实施办法》《保卫部各级管理人员工作责任追究办法（试行）》《保卫部工作质效考核管理办法》《保卫部流程再造实施细则》等制度，切实推动管党治党责任有效落实。

3.狠抓队伍作风建设。一是坚持党风廉政建设"永远在路上"的执着，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化各级党员干部廉洁教育和警示教育，推进不敢腐、不能腐、不想腐的红线意识。二是从科学谋划上抓落实。坚持把党的优势转化为企业发展的核心优势，坚持把思想政治工作与中心工作一同谋划部署，把准方向、对标看齐。凡涉及改革发展中的重大问题都深入调研、参与决策、发表意见、提出要求，为外部政治更加成熟、发展更可持续、管理更加有效、民生更加和谐的发展目标把牢方向。三是认真落实党风廉政建设主体责任，强化监督管理。始终把纪律和规矩挺在前面，加强领导干部廉洁档案管理，把好干部选拔任用党风廉洁关，落实谈心谈话制度，加大提醒力度。要用好"三讲一守"原则，守住廉洁自律底线，深入开展党性教育、党纪法规教育和警示教育，加强新时代廉洁文化建设，教育引导各级党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，保证干部健康成长、保卫部健康发展。

同志们，一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，踔厉奋发、锐意进取，埋头苦干、勇毅前行，团结带领广大党员和群众，咬定目标不放松，主动作为求实效，为把窑街煤电早日建成全国一流现代能源企业而团结奋斗！