司法局2023年度工作总结汇编（4篇）(第3/4页)

2、强化行政执法制约监督。聚焦市委市政府中心工作、具体行政行为、法治化营商环境重点，以"四查"（行政执法"三项制度"抽查、规范性文件备案审查、执法案卷评查、常态化监督检查）为抓手，全面开展行政执法监督。推进行政执法"三项制度"和重大行政处罚备案制度落实。推进行政执法监督信息化建设，争取我市行政执法监督平台项目早日建成运用。

3、强化行政复议监督效能。深入贯彻学习新修订后《行政复议法》，找准工作定位，确保行政复议改革各项任务落实落地。在加大个案纠错力度，运用好行政复议意见书、建议书和通报、约谈、移送移交等手段等方面有更高成效，实现"办理一案、指导一片、规范一类"。

（五）坚持融合发展，做实统筹

1、法治建设与党建工作相融合。坚持把党的领导贯穿到法治政府建设全过程，健全重大行政决策工作体系，有力落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。扎实开展政法队伍教育整顿，持续加强司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作，按照市委要求做好巡察反馈问题整改工作。

2、法治建设与中心工作相融合。聚焦意识形态领域，将法治建设与意识形态建设同部署、同学习、同落实，推进法治建设与新时代文明实践融合发展，开展公民法治素养提升行动，壮大普法社会力量，推进基层法治建设；聚焦科学民主依法决策，以法治政府示范创建为抓手，确保出台的每一份规范性文件、作出的每一项重大行政决策都合规合法；聚焦优化营商环境，着力营造依法保护企业家合法权益的法治环境；聚焦依法防范化解社会矛盾纠纷，坚持和发展新时代"枫桥经验"，加大人民调解员培训，完善矛盾纠纷网格化管理机制，加大专业性、行业性调解组织建设，创新人民调解工作模式，最大限度把各类矛盾纠纷、风险隐患化解在基层、消灭在萌芽。

3、法治建设与科技相融合。认真落实《法治中国建设规划（2020－2025年）》对科技法治建设作出的部署要求，推动科技与法治相互促进、融合发展，全面建设"智慧法治"，提升法治信息化水平。重点建设全市公共法律服务平台、行政执法监督平台、智慧社矫平台。

县司法局2023年工作总结及2024年工作计划

一、今年以来工作情况

（一）全面把握，注重高效，依法治县工作稳步推进。一是抓好督察意见整改。精心组织，有效统筹，全力抓好依法治国办法治督察意见反馈整改工作，逐项制定整改措施,目前104项整改内容，已完成103项整改，其余1项因客观原因无法整改。统筹推进道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治，共查摆问题19个，均整改到位。二是持续推进行政决策规范化。今年共审查常务会议题204个、各类合同（协议）15份，提出参考意见建议163条，向市政府和县人大备案13件，报备率100%。今年共受理行政复议案件93件，已审结70件。此外，加快推进省市一体化大融合行政执法平台推广应用工作，县直单位、乡镇（街道）计37家单位已完成配备任务。

（二）深化举措，把握实效，公共法律服务显著提升。一是持续提升全民法治意识成效。广泛动员组织，全面推进"八五"普法工作深入开展，已顺利迎接省、市两级"八五"评估督查组评估督查。全面铺开"蒲公英"普法志愿者联盟工作，开展省级"蒲公英"试点县创建工作，全省"蒲公英"普法工作平台上运用县级层面排名前列，精心指导青云社区"普公英"普法工作室、"夕阳红蒲公英"普法工作室创建。创新宣传载体，推出《蒲小法说"典"》微动漫、《XX司法"平安说"》等宣传视频。结合"法律八进"，牵头组织开展"法治开学第一课""法治成人礼""民法典宣传月""宪法宣传周"等宣传活动236场次，上省级宣传媒体42篇，不断营造浓厚的法治氛围。二是持续提升公共法律服务实效。深入开展"我为群众办实事"，村（社区）法律顾问提供驻村（社区）服务1140余次，法律咨询2000余人次，开展法律讲座4次，"法治体检"3次，"百所联百会"活动4次。持续深化"法援惠民生"活动，共受理各类法律援助案件844件，充分发挥公证职能，共办理各类公证3675件。各律师事务所共办理各类案件1010件。

（三）精准管控，立足长效，安定稳定工作扎实有效。

一是深化人民调解工作。以开展全县矛盾纠纷大排查大化解专项行动为抓手，今年各级人民调解组织共调处矛盾纠纷4526件，成功化解4452件，涉及金额XX万元。广泛吸收村（居）委员会成员、法律明白人等参与人民调解工作，不断发展壮大专职人民调解员队伍。现共有村（居）专职人民调解员55名、驻派出所专职人民调解员12名，村居专职调解员占全县村居19%。同时，深入开展"一学三比"大练兵大比武活动，组织专职人民调解员2期业务技能培训，开展各乡镇调解案卷的评查，有效提升业务能力水平。二是落实重点人员教育管控。全面履行平安建设重点人群组组长工作职责，定期召集重点人群组联席会议，分析当前工作重点，汇聚部门合力，推动重点人群教育管控落到实处。在推进安置帮教工作上，按期召开季度分析会，组织安置帮教档案交叉评查，驻局纪检监察组督促后续问题整改落实。针对帮教工作难点，下沉一线调研，谋划工作举措，补齐弱项短板，制定出台刑满释放人员"3+"帮扶帮教工作举措和进一步落实"双列管"工作措施等两项机制。在落实社区矫正工作上。加强社区矫正执法规范化建设，坚持做好常态化风险隐患排查整治和重大涉稳风险安全研判，筑牢社区矫正安全防线。组织对社矫对象开展预防危险驾驶罪、开设赌场罪等专题宣传，对40名社区矫正对象开展心理健康教育交流班，积极探索"家校社共育模式"推进社区矫正工作。

（四）强化保障，深化成效，打造过硬司法行政队伍。

一是抓思想政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前一项重大政治任务，持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫。深入开展"深学争优、敢为争先、实干争效"行动，突出队伍的思想建设、素质建设、能力建设，始终把"学思想"贯穿始终，今年来召开党组中心组学习会18次，党员集中学习13次。二是抓正反面典型教育。经常性开展先进典型和警示教育，培树身边先进典型，开设"榜样风采"系列专栏，宣传展示先进事迹。常态化开展大会必警示，开展各类警示教育12场396人次，廉政谈话215人次。三是抓队伍建设保障。新任副局长1名，配齐配强局班子；提任凤埔、杉洋司法所所长2名；任免股级干部3名；新考录工作人员4名，招聘编外人员4名。四是抓队伍能力建设。深入开展"一学三比"大练兵大比武活动，组织业务培训20场，开展各类交叉评查3场，有效提升队伍能力。

二、下阶段工作计划

（一）聚焦法治保障，全面深化依法治县。全力推动执法、司法、守法、普法各个领域法治工作。继续加强行政执法协调监督，抓好行政执法"三项制度"，推进行政机关严格规范公正文明执法。加强行政复议应诉质效，有效降低败诉率。全面推进"八五"普法深入开展，加强全县"蒲公英"普法志愿者联盟建设，推进对台法治阵地建设。

（二）聚焦安定稳定，推进平安XX建设。推进智慧矫正中心建设及"一县一品牌"推广工作，依法依规做好社区矫正对象监管和教育帮扶等工作。严格落实开展刑满释放人员安置帮教工作，进一步推进和规范人民调解工作，践行新时代"枫桥经验"。

（三）聚焦融合优化，补齐法律服务短板。锚定目标，积极推进基层司法所公共法律服务工作站规范化建设，进一步在打造148品牌创建上争优争先争效。以群众需求为导向，加强统筹规划，推进公共法律服务"三个平台"融合。不断深化"法援惠民生"活动，规范公证程序，提高公证质量。

（四）聚焦严实要求，加强干部队伍建设。以更加有力的举措扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育取得实效。认真抓好政治巡察后续整改工作。严格落实"第一议题"制度，深入落实意识形态工作责任制，深入推进全面从严治党和党风廉政建设工作，夯实队伍建设，打造清廉机关。

州司法局2023年度工作总结

一、基本情况

（一）紧盯主责主线，构筑重视法治、厉行法治的工作局面

强化习近平法治思想学习宣传。推进习近平法治思想"七个纳入"工作，按时间节点稳步推进，举办全州领导干部习近平法治思想专题培训班13班次，参训人数2714人，实现全覆盖。通过报刊、广播、电视和微信、网站等新媒体宣传5000余条，利用节假日开展形式多样的法治宣传活动，习近平法治思想更加深入人心。

强化党政主要领导履行第一责任人职责。严格落实《党政机关主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》，组织1038名党政主要负责人进行专题述法，实现了州、县、乡党政机关主要负责人述法全覆盖。行政机关负责人出庭应诉率继续保持100%，正职出庭应诉115件，正职出庭应诉率为15.13％，同比上升2.37个百分点，实现12县（市）政府"一把手"出庭出声率100%。

强化法治督察制度机制建设。率先印发法治督察员工作办法，推进法治督察人才库建设，建立法治督察与纪检监察监督协同机制。明确法治督察重点内容清单，组建法治督察组深入4个县（市）和8个州直部门开展实地法治督察，强化法治督察整改"后半篇文章"，推动党中央、国务院和省委、省政府关于法治建设的重大决策落地见效。

（二）把握关键环节，树牢循法而行、依法而治的施政理念

狠抓行政立法机制建设。制定《XX州人民政府规章立法后评估办法》《XX州人民政府基层立法联系点管理规定》，抓好《XX布依族苗族自治州物业管理办法》立法调研。

狠抓依法行政决策。推进重大行政决策目录管理。建立行政规范性文件监督管理"3个3"闭环管理模式，审核行政规范性文件113件，同比上升7.58个百分点，提出意见76件；审查备案文件63件，同比上升101.24个百分点，提出意见7件。

狠抓执法规范化建设。构建以《XX州行政执法质量评议考核办法》为重点的"1+5"行政执法规范化建设制度体系。制作《XX州"教科书式"行政执法规范示范片》及文字指引，组织全州行政执法人员、执法监督人员和法制审核人员开展万人大培训、大学习和大考试，组织全州1500余名人员现场闭卷考试。探索"上级主管部门＋司法行政+社会监督"联合执法监督模式，强化部门层级监督，共自查、抽查执法卷宗14985件，督促整改形成闭环。

狠抓行政执法监督。探索出台重大行政复议决定备案制度，持续开展山林土地类行政复议案件"院坝听证"。全州收到行政复议案件548件，同比上升8.73个百分点；一审行政诉讼案件1310件，审结1174件。一、二审行政诉讼开庭审理案件760件，行政机关负责人出庭应诉760件，出庭应诉率100%。

（三）突出服务优先，探索贴近群众、双向融合的公法建设新路径。

优化XX智慧司法功能。XX智慧司法平台更加聚焦法律知识"掌上学"、法律服务"掌上办"、矛盾纠纷"掌上调"四大功能，更加贴近实际、贴近群众，自助服务终端安装1483台，实现村（居）全覆盖。

优化公共法律服务体系。办理公证事项 7250件，同比增长12%，长顺县公证机构恢复执业。办理司法鉴定案件8270件，同比增长32.7%；办理仲裁案件99件，同比增长106.2%，北海国际仲裁院XX分院在全州6个县（市）设置了仲裁服务点，新增律师事务所5家。圆满做好国家统一法律职业资格考试XX考点考务工作，2022年度客观题、主观题考试分别有2413名和634名考生参加，2023年度分别有2263名和576名考生参加。

优化基层法治阵地布局。建成省级规范化司法所75个，省级智慧矫正中心3个。新增州级以上民主法治示范村（社区）209个，累计达到728个。培育"法律明白人"17955人，平均每个村（居）10人以上。村（居）法律顾问开展法律服务6165件/次，法治乡村建设深入推进。

（四）注重工作实效，形成全面覆盖、重点突出的普法体系

注重普法方式创新。建成瓮安县猴场会议会址等红色法治文化主题教育基地，开展法治文化建设示范企业、法治文化建设示范学校创建等活动。建成XX州"网上宪法馆"和"网上民法典馆"，运用XX智慧司法开展线上普法直播58期。

注重分业分类分众普法。建立健全国家工作人员旁听庭审、会前学法、任前考试、应知应会清单等制度，将部门单位划分为77个行业分别学法和考试，制度化推动国家工作人员学法用法，国家工作人员参加全省季度学法考勤、年度学法考试参学参考率、考试及格率均保持在99.99%以上。组织开展"兵校长""学宪法讲宪法"演讲比赛等多项活动，清单化开展"法律进校园"活动。组织实施农村"学法用法示范户"培育、优秀村规民约（居民公约）评选等专项工作，项目化实施城乡居民法治宣传。组建律师服务团开展"万所联万会进万企"等服务企业专项法律服务行动，个性化满足企业经营管理人员学法需求。

注重压紧压实普法责任制。在全省率先出台《XX州国家机关普法责任制履职情况报告和评议实施办法（试行）》《XX州领导干部应知应会法律法规清单制度》，建立领导干部应知应会法律法规清单制度，探索开展国家机关普法责任制履职情况报告和评议工作。

（五）强化问题整治，突出民有所呼、政有所应的价值导向。

加强行政执法领域突出问题整治。组建道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治工作专班，开展明察暗访，收集线索445条，问题202个，已完成整改202个，制定修改规范行政执法制度文件92个。开展法律咨询服务类市场主体突出问题专项治理，建立公安、市监、司法跨部门联合执法工作机制，定期开展座谈交流，收集问题线索8件，责令整改5件、立案调查1件、移送处理2件。

加强特殊人群管理。助力平安XX和谐XX建，常态化推进扫黑除恶，严格落实社区矫正对象分级分类管控措施，积极做好安置帮教工作。都匀强戒所持续保持安全稳定，连续21年实现"六无"目标。

加强社会矛盾纠纷排查化解。选聘村（居）专职调解员802名，村（居）覆盖率54.7%。人民调解组织全年排查矛盾纠纷33132次，全州人民调解组织成功调解31587件，较去年同期上升29%,调解诉前案件总数18450件，较去年同期增长47.8%。

（六）树立鲜明导向，锻造政治过硬、素质全面的干部队伍。

扎实开展主题教育。深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高质量组织读书班、集中学习研讨，广泛征求意见建议，坚持问题检视整改，领导班子6个问题和班子成员20个具体问题均有整改完毕。深入基层开展调研研究，形成调查研究报告19篇，强化调研成果转化，建章立制，持续巩固主题教育成果。

扎实推进党风廉政建设。严格落实全面从严治党主题责任，坚持把党建工作同业务工作同安排、同部署、同督促、同落实。建立机关岗位职责清单。排查廉政风险，制定防范措施。坚持经常性提醒、常态化监督，有效发挥机关纪委作用，自觉接受各方面监督。积极开展廉政教育，抓早抓小、防微杜渐，通报全州司法行政系统违法违纪典型案例，严肃执纪问责，用身边事教育身边人。

扎实推进干部素质提升。坚持好干部标准，统筹推进干部教育、培养、使用、管理工作，强化干部梯队建设，注重发挥老同志作用，充分调动年轻干部积极性、创造性，按程序选拔任用2名优秀科级干部。坚持从优待警、从严治警，积极鼓励干警参加国家统一法律职业资格考试，全州司法行政系统新增具有法律职业资格干部职工27人，累计达到164人，占全州司法行政干警的22.25%。