纪委监委2023年工作总结及2024年工作谋划-6篇(第5/5页)

（三）监督执纪有新突破。充分发挥纪委监委监督职能，通过深化细化全面从严治党机制建设，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督'四个全覆盖'的监督格局。一是减存量办积案。消化历史欠账。二是进一步完善固化纪检监察与行政执法、刑事司法、信访等部门联席会议制度。扩大线索来源面。完善行政执法机关与纪委监委联合预防查处涉嫌职务违法和职务犯罪的工作衔接，构建行政、司法、监察三位一体预防打击职务违法犯罪体系。建立与行政执法部门在信息互通、线索移送、相互配合上的日常沟通联络机制，着力构建起监督大格局，实现纪委监委与行政执法监督有效贯通，发挥最大优势，形成监督合力。三是发挥派驻机构"探头"定向监督作用。推行派驻机构监督"三重一大"工作季反馈工作。机制强化派驻纪检监察组监督作用，把握重大事项和重大决策，及时掌握被监督单位"三重一大"工作内容，为履行好职责提供依据和保证，把握监督责任重点，督促被监督单位负责人切实履行党风廉政建设的主体责任，将派驻监督形成制度化、常态化监督，切实将被监督单位的权力关在制度的"笼子"里。四是推动乡镇纪委驻村定点监督。持续推动乡镇纪委发挥监督作用，建立乡镇纪委对村"两委"班子常态化监督制度，建立乡镇纪委下沉每村每季不少于x次x天驻村制度，切实打通监督执纪"最后一公里"，推动全面从严治党向基层延伸。四是强化党委党组履责面对面监督。提高述责述廉工作的科学性、规范性，进行面对面述责述廉，建立定期向纪委述责述廉制度，对述责述廉的基本内容、测评方式、结果运用等环节作出具体规定，建立全市各党（工）委（党组）规范述责述廉既要"台上讲"更要"台下评"的操作程序，真正使述责述廉述出压力、议出动力、评出活力。

（四）队伍建设有新提升。适应完善中国特色社会主义制度和国家治理体系要求，健全完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，加强纪检监察干部运用制度能力建设，以制度建设保障队伍建设。一是深化教育培训。深入开展理想信念教育、党性宗旨教育、党章和党规党纪教育，提升纪检监察干部理论素养。强化纪检监察业务培训，坚持按照缺什么补什么原则，建立每月一课制度，系统学习《纪检监察干部系列培训课程》，切实做到理想信念和业务能力双提升。二是配齐配强干部。拓宽选人用人途径，从公检法司专业部门抽调专业人员，推进队伍专业化。配齐配强内设机构和派驻机构人员，形成各司其职、各负其责的良性运转格局。三是健全内控制度。与时俱进推进纪委监委制度建设，紧密结合《工作规则》《工作规定》，建立完善月例会等各项内控制度，探索成立法律咨询小组，着力强化对纪检监察工作各环节的制度约束，规范工作流程、实施过程控制，促进依纪依法安全办案，对纪检监察权力运行进行事前监督，再造工作流程，促进全体纪检监察干部牢固树立执纪者必先带头遵纪守法，监督者必须自觉接受监督的理念，维护纪检监察系统内部有序运转。

纪委监委2023年工作总结（区县）

xxxx年以来，开发区纪工委监察工委在市纪委监委和区党工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会决策部署，忠实履行职责，持续正风肃纪反腐，发挥监督保障执行，促进完善发展作用，为大手笔建设现代化xx城几何中心提供坚强保障。区纪工委监察工委连续x年获评考核优秀单位。

一、全年工作情况

（一）坚守政治机关定位，把政治监督挺在前面，以赶考的清醒和坚定答好"政治建设卷"。一是督促重大决策部署落实落地。聚焦疫情防控、污染防治、安全生产等重点领域开展监督检查xx余次，发现问题xx个，下发通报x期、专报x期，督促职能部门积极担当履职。对一起非法填埋固废的问题线索全程跟进监督处置，督促公安立案侦查x名污染环境罪犯罪嫌疑人，对x名失职失责的公职人员给予党纪处分和问责，督促责任主体对被污染的环境全部修复到位。二是推动管党治党责任压紧压实。认真履行协助职责和监督责任，推动加强对"一把手"和领导班子监督的意见贯彻落实，运用全面从严治党责任清单、述职述廉、履责考核等措施，督促责任主体不断压紧管党治党责任。对纪律处分执行情况进行"回头看",围绕处分决定落实情况开展检查x次，督促整改问题xx个。规范审慎回复党风廉政意见，共回复党风廉政意见xx批xxx人次，提出暂缓或否定性意见xx条。三是开展政治体检见行见效。年初，围绕推进"优化营商环境攻坚年"活动，对x个部门开展优化营商环境专项巡察，发现问题xx个、问题线索x条，提出整改意见并督促整改到位。xx月对朝阳街道党工委开展常规巡察，发现问题xx个。对巡察反馈重点问题的整改，采用约谈、发督办单、提示函等形式持续推进，扎实做好巡察"后半篇文章"。

（二）聚焦监督第一职责，持续提升监督治理效能，以如磐的执着和韧劲答好"作风建设卷"。一是盯"节点"，持续纠治"四风"问题。常态化落实节前提醒、节中检查、节后研判等举措，帮助党员干部抵制"节日病"，过好廉洁关。持续深化形式主义官僚主义整治，将重点工作、重大项目推进、民生实事工作中的形式主义、官僚主义问题作为重点，严查推诿扯皮、敷衍塞责、"一刀切"等行为。共查处违反中央八项规定精神问题xx件，给予党政纪处分x人，诫勉谈话x人。通报曝光典型案例x件x人次。二是抓"重点"，开展"小切口"专项治理。通过开展"小切口"专项治理，切实解决在涉及民生、招商引资等方面存在的问题。结合开发区实际，对违规使用公务加油卡和推进招商引资协议落实情况进行专项治理。对职业技能补贴资金、居家养老资金、贫困学生助学金等发放使用情况开展专项检查，共发现问题xx个，诫勉谈话x人，谈话提醒x人，批评教育x人。三是重"基点"，强化日常监督。坚持抓早抓小，防微杜渐，综合运用四种形态批评教育帮助和处理xxx人次，其中第一、二种形态占比xx.x%。为x名受到不实举报的党员干部澄清正名。

（三）践行为民宗旨，持续整治群众身边腐败和不正之风，以真挚的情怀和力气答好"民生服务卷"。一是强推进，立规范，推动基层治理提升。加大对清产核资"回头看"工作的督查推进力度，建立主要领导半月调度、班子成员包片负责、责任主体交叉互查、联席单位齐抓共管等机制，下发通告、通报x期，推动三个街道按序时完成清产核资"回头看"工作。查处清产核资领域问题x件，给予党纪重处分x人，诫勉谈话x人。全面推开基层小微权力"监督一点通"平台推广应用工作，及时转办、督促，反馈，督促解决群众的烦心事、揪心事xx件，群众满意率xx%。三是盯进度，助发展，推动项目履约。对xx个xxxx年以来签约开工用地项目履约情况进行检查，对未按协议履约情况，采用约谈项目方责任主体、项目方负责人、停止扶持政策兑现等方式进行分类处理，加快推进项目投资到位和达产达效。三是督成效，解难题，优化营商环境。聚焦营商环境建设的难点堵点问题，一方面，对区"立即解决，问题清零"指挥部收集的企业反映的难题开展全程介入，跟踪督办，对化解情况和企业满意度进行定期通报。通报管委会领导难题会办情况x次，通报部门问题办理情况x次，推动解决问题xxx个。另一方面，加强营商环境投诉查处机制建设，建立投诉查处的快速通道。共收集涉及营商环境类问题xx件，并全部办结，立案x件，给予党纪政务处分x人。

（四）注重综合系统施治，一体推进"三不腐"，以顽强的决心和毅力答好"标本兼治卷"。一是持续强化审查调查，释放"不敢腐"的震慑效应。共受理各类检举控告xx件，处置问题线索xxx件。立案审查调查xx件，同比上升xx.x%，给予党纪政务处分xx人，其中乡科级干部x人，行贿问题x起。自办案件xx件。二是继续深化以案促改，完善"不能腐"的制度约束。围绕市纪委监委下发的纪检监察建议，深入开展以案促改工作。结合园区实际，统筹解决追回扶持金与土地闲置问题，完善招商项目全流程监管机制，开展招商项目履约情况专项监督，调整招商工作考核办法，建立健全各项制度xx项。推进我区以案促改制度化常态化工作，把以案促改纳入对各街道和部门的党建考核，压实责任。对在监督执纪办案过程中发现的共性问题发出纪检监察建议x份，督促相关街道和单位堵塞制度漏洞，推动问题整改。三是不断推进廉洁文化建设，增强"不想腐"的思想自觉。推进警示教育常态化具体化，拍摄警示教育影片，推动全区部门开展警示教育活动xx场。加强党风廉政宣传，在省级以上媒体上稿xx篇。在"xx廉韵廉洁港城"廉洁文化优秀作品评选中，选送的x个作品全部获奖，其中一等奖x个，二等奖x个，三等奖x个。认真组织开展廉洁文化活动月"六个一"活动，组织青年干部家属代表召开家庭助廉座谈会，持续营造尊廉崇廉尚廉氛围。

（五）坚持强基固本，锻造过硬纪检监察队伍，以打铁的精神和意志答好"队伍建设卷"。一是突出政治引领，夯实思想根基。始终将政治建设放在首位，常态化制度化推进理论中心组学习、"三会一课"、主题党日等学习活动，组织纪检监察干部深入学习党的二十大会议精神，贯彻党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，提升队伍整体政治素养。共开展集中理论学习xx次，赴xx进行现场教学，赴基层社区调研活动x次，举办二十大精神宣讲活动x次。二是提升业务能力，增强履职实效。制定全年业务学习计划，组织全区纪检监察干部积极参加"xx清风课堂"业务培训，共组织开展各类培训xx次，参加学习干部xxx人次。做好"以案代训、实战练兵"，选送x名干部参与市级留置案件办理，x名干部参加市委巡察，抽调街道纪检监察干部参加"以案带训"xx人次。加快信息化建设，"融资领域背后权钱交易"关系网"解析的数据模型"通过初评，把"大数据"应用技术转化为监督执纪审查调查工作实际能力。三是坚持严管厚爱，激发担当作为。持续强化自我监督，完善公务外出请示报告、个人有关事项报告和谈心谈话等x项制度。建立健全纪检监察干部廉政档案，通过集体约谈、发送廉政提醒短信等方式强化x小时外监督管理，以"严管"激发内生动力。同时，加强对纪检监察干部的组织关爱，向组织人事部门沟通和推荐，为优秀纪检监察干部"搭梯子""加椅子"，先后有x人被提拔重用、x人获得市级荣誉表彰，以"厚爱"激发干事热情。

二、存在的问题

一年来，开发区党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的成效，但也存在诸多不足和问题。一是监督工作质效还有待提升。需要进一步强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监督，发现此类问题线索能力还需提升。二是执纪水平仍需提升。基层纪检干部缺乏系统性业务培训，办案能力有待提高。部分纪检人员身兼数职，不能聚焦纪检监察工作，影响职能作用发挥。

三、xxxx年工作打算

xxxx年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好纪检监察工作意义重大，开发区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，认真贯彻落实坚定不移全面从严治党各项部署要求，坚持以严的基调强化正风肃纪，持续深化纠治"四风"，以零容忍态度反腐惩恶，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，努力在贯彻落实党的二十大精神开局之年取得新业绩、干出新成效。