市委市级机关工委关于巡察整改情况的报告(第2/2页)
12.关于"党务干部能力素质有待提升"问题的整改
一是严格落实《关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》，推动各单位把政治能力强、综合素质高、发展潜力大的优秀年轻党员干部放到党务岗位锻炼。今年以来共配备5名"80后"机关党委专职副书记，在党建考核半年度评估中把党务干部年轻化作为党建工作考核的评价指标。二是实施分级分类培训。分二期在复旦大学组织开展市级机关直属党组织书记培训班，组织开展宣传委员、机关纪委书记（专职副书记）专题培训班，共计300余名党务干部参加培训，不断提高政治素养和综合能力素质。
13.关于"调查研究不深入"问题的整改
一是健全组织领导机制。认真学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，坚决贯彻中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和省市委相关要求，扎实开展调查研究。制定工委班子成员调研计划方案，明确要求每位工委班子成员结合机关党建实际，每人至少开展一个课题调研，形成高质量调研成果。工委班子成员共上报6个调研课题，分4组开展外出调研。二是健全跟踪问效机制。下发汇总调研统计表，建立调研工作台账，有计划地推进调研活动，确保有安排、有督促、有落实、有成果。对每一项调研进行动态跟踪，及时掌握情况，定期向工委会汇报，提出推进落实建议。将调研工作机制落实情况作为班子民主生活会对照检查内容，推动调研任务落到实处。目前，6位班子成员的调研课题均已形成调研报告初稿，10月份将召开调研成果交流会，集体研究探讨问题，交流调研经验，力争把存在的问题困难调研清楚，把面临的风险挑战分析透彻，把改进工作的方法路径找准谋实。
14.关于"形式主义依然存在"问题的整改
一是加强督促检查。通过智慧党建系统对党员领导干部参加双重组织生活情况进行抽查，督促指导党员领导干部参加所在党支部的党员大会、党小组会、党课教育和组织生活会、主题党日等党内活动。二是规范流程管理。指导基层党支部填写《党员领导干部参加双重组织生活情况报告表》，由领导干部本人签字，每季度公示后上报。目前，市级机关党员领导干部参加双重组织生活率达到98％。
15.关于"工作闭环管理不到位"问题的整改
一是优化制度。把联络员制度与党建片组工作机制相结合，工委班子成员每人指导1－2个片组工作，相关处室工作人员作为指导员联络指导本片组党建工作。动态完善市级机关党建工作划片管理制度，将市级机关88个直属党组织划分为8个党建工作片组，及时调整3位党建片组长，优化片组结构，配强组织力量。二是加强指导。指导8个党建片组召开半年度片组会，将会议材料汇编成册。充分发挥工委、党建片组、直属党组织间的联络作用，加强指导管理，提升机关党建工作质量。三是加强自身建设。将联络指导工作作为工委干部能力素质提升的重要内容贯穿全年的业务培训，在联系服务中加强对机关各部门党建工作的了解，总结吸收经验做法，熟知各部门业务工作，研究党建与业务工作融合的方法，提升服务指导机关党建工作的能力水平。
16.关于"固定资产入账不及时"问题的整改
及时对红色书吧使用党费购买的2个朗读亭进行验收，按期支付尾款，参照《行政单位财务规则》有关规定列入固定资产账户，统一入账管理。
17.关于"评先奖励发放不规范"问题的整改
修订完善机关党建信息报送工作管理细则，结合党建信息员培训，对信息报送要求、激励方式进行明确，确保工作规范到位。优化调整表扬信息工作先进单位和先进个人方式方法，对先进单位只进行通报表扬，不再发放奖励费用。根据各单位党建信息工作成效，适时表扬部分优秀信息员。
三、下一步工作打算
（一）认真履行职责，突出整改工作重点。深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于机关党建的重要论述，坚持问题导向，担起巡察整改第一责任人责任，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制。全面履行"统一领导"职责，加大对党组（党委）抓机关党建的指导力度，推动机关部门单位党组（党委）从严履行"一岗双责"，做好统筹规划和督查检查。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，坚决守好"主阵地"，牢牢掌握意识形态工作主动权。多措并举抓好《关于深化市级机关模范机关建设的实施意见》《关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》贯彻落实。
（二）强化班子建设，提高干部队伍素质。充分发挥工委班子领导核心作用，落实中心组理论学习会、"三会一课"等制度，切实提升班子成员理论学习水平，严肃党内政治生活，提升党性修养。深入贯彻新时代党的组织路线，严格执行干部选拔任用程序规定，加快优秀年轻干部培养选拔，做好干部队伍梯队建设和年轻干部储备工作，着力做好干部教育培训，实行全方位、多岗位锻炼，建立"青年导师"制度，以中心组理论学习、尚贤讲坛、尚习青年理论学习小组等平台，增强干部履职能力。加强机关党建理论研究，通过课题研讨、创新创优项目评选等措施，不断探索解决机关党建中的新情况新问题。加强党员干部日常监督管理，用好"党员积分"管理、公务员日常考核等举措，激励工委人员在机关党建工作上敢为敢干敢首创。
（三）落实主体责任，推进全面从严治党。指导推动机关部门单位党组（党委）从严履行"一岗双责"。强化机关纪委职能，建立健全机关纪监工委、机关纪委和机关党组织监督工作机制，加强对党员干部的常态化监督特别是"八小时以外"的监督。坚持抓早抓小，用好监督执纪"四种形态"，推动建立不敢腐、不能腐、不想腐机制。加强纪检干部队伍建设，深化机关纪委干部培训效果，提升纪委工作人员能力素质。进一步完善内部管理制度，加强党费使用管理，提升固定资产管理水平，防范堵塞内控风险。
