2023上半年统战工作总结
2023上半年统战工作总结
一、统一战线工作开展情况
（一）凝聚共识，在统一思想中明确方向。一是出台集团《关于加强和改进统一战线工作的实施意见》，成立了统战工作领导小组，设立了统战办公室，组建了专兼结合、精干高效统战工作队伍。集团党委积极履行统战工作主体责任，加强干部队伍建设，按类别建立统战成员台账3册，积极挖掘物色党外知识分子400余人，充分发挥党外知识分子在企业改革、发展、稳定中的重要作用。二是利用理论中心组学习、"三会一课"等形式，组织党外知识分子学习党的理论方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、《中国共产党统一战线工作条例》、中央统战工作会议精神等，截至目前，开展专题学习会、主题宣讲等活动10余场，使党外知识分子始终与党同频共振，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）凝聚智慧，在强化沟通中形成合力。一是配合做好了上级统战工作调研，建设集学习交流、宣传展示、联谊交友等功能于一体的"同心家源"统战之家，为党外知识分子了解统战工作政策和认真履行职责搭建了平台。组织开展党外管理人员、党外知识分子、职工群众等群体，围绕企业发展、安全生产、经营管理、后勤保障等集团发展大局方面，开展调研座谈会3次，形成调研成果和意见建议10余个，进一步凝聚了统战成员智慧、激发了创造活力。二是建立完善集团党外知识分子人才库，分层次、有计划推荐党外知识分子到车间一线、艰苦环境锻炼，为集团党外人士"选育用管"奠定坚实基础，结合实际，开展专业培训、技术咨询等学习活动6次，通过利用集团人才自主认证平台、创新工作室等内部培养，借助第三方力量外部招聘、猎聘等方式汇聚党外知识分子20余名，为集团发展凝聚了强大合力。
（三）凝聚力量，在团结奋斗中夯实基础。一是建立党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，通过走座谈、走访调研等形式与统战人员开展谈心谈话10余次，涵盖基层一线、区队科室、后勤服务等80余人，主动关心关怀他们的工作、生活情况，及时帮助解决实际困难和掌握思想动态，组织党外知识分子到爱国主义教育基地、项目施工现场、周边国企参观学习，上半年，累计组织260余人开展参观交流学习活动12场次。进一步推动党外知识分子及统战成员为集团发展贡献积极力量。二是注重党外代表人士培养，先后推选2名党外知识分子在区级人大代表履职，发挥党外知识分子智力密集、人才荟萃的优势作用，引导立足岗位建功立业、服务社会贡献力量。组织开展了业务知识培训、"书香丰源.阅读励志"、体育运动会、普法宣传等活动9场，参与人数2600余人次，彰显了党外知识分子价值形象，促进集团上下和谐稳定，为企业高质量发展创造了良好的基础。
二、存在的问题及原因剖析
一是理论学习不够，对党和国家的统战方针政策、法律法规仅仅满足于常规性的认知，对新时期党的统战工作的方针、政策、目标任务等了解不够。例如：有的统战工作人员对统一战线工作条例的学习和把握较为肤浅，不能很好的利用工作条例指导实际工作。
二是基层单位对统战工作思想认识不深，对政策研究不足，统战成员思想活跃，大局意识、价值观念参差不齐，思想观念更加多样，在统一思想、凝聚共识上还需发力。例如：有的基层单位认为只要抓好企业管理、安全生产、经济发展就行，对统战工作投入精力还不充分，统战工作说起来重要抓起来次要的意识存在。
三是统战工作人员多为兼职，干工作往往还存在老传统，缺乏统战理论知识，相关专业知识匮乏，面对新形势新任务缺乏新思路力不从心。例如：有的统战工作人员对统战工作的意义和实际工作职责还不明晰，把握新时期国有企业统战工作变化了解不多、理解不深，统战工作人员专业素质不高、缺乏活力。
三、下半年工作打算
（一）着力凝聚思想共识。坚持"第一议题"制度，把思想引导摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为引领，认真谋划部署、精心组织，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，将《中国共产党统一战线工作条例》、中央统战工作会议、统战理论法规等纳入各级党委中心组理论学习内容，积极引导教育广大统战成员与党中央始终在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。
（二）着力发挥服务功能。结合集团下半年任务目标和生产经营中心工作，引导广大统战成员紧紧围绕推进"百亿丰源"建设、企业倍增、对标登高等关系集团长远发展的重大问题建言献策，为集团党委科学决策提供参考；激发党外知识分子技术、专业优势，结合创新创效、技术攻关等领域，立足岗位、提质增效、降本增效。积极引导统战成员围绕集团改革、技术攻关、重大建设等中心工作，深入调查研究，坚持问题导向，以高质量建言服务企业高质量发展。
（三）着力提升工作水平。把统战工作纳入重要议事日程，形成党组织统一领导、部门牵头协调、各单位齐抓共管工作机制。营造了解、关心、支持统战工作的良好氛围。将统战工作纳入基层党务干部培训课程，提高统战工作人员的政治素养、理论水平和专业能力，规范党外管理人员推荐提拔、聘用等工作，积极促进党外代表人士发挥作用，围绕新时代统战工作新特点新任务，促进统战工作与业务工作深度融合，推动新时代统战工作在促进集团高质量发展中发挥积极作用。
