区总工会关于届区委第轮巡察反馈问题的整改进展情况报告(第2/2页)

6.执行规章制度不严。

整改进展情况：已完成整改。一是严格执行"一把手"末位表态制，规范党组会议记录，调整在职在编人员负责党组会和主席办公会的记录工作，会议全程记录"三重一大"事项研究讨论过程和党组班子成员逐一表态。二是经费议题、活动方案、工作方案、重要情况通报等等重大事项决策，严格执行《中国共产党党组工作条例》，充分发挥党组核心领导作用，增强规范党组议事决策程序的行动自觉，落实党组议事决策要求。非党组成员黄梅同志只在党组会上汇报涉及自己分管工作内的议题，不能在会上表态。三是送温暖慰问活动方案安排工作人员专门负责拟写，分管领导严格审核把关，报区总工会主席办公会集体研究通过再上党组会。严格按照《XX省工会送温暖资金使用管理办法》明确慰问对象，慰问标准，送温暖慰问活动方案通过领导集体决策，实现规范慰问送温暖。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1.对基层工会经费重拨轻管。

整改进展情况：已完成整改。一是严格执行《XX区总工会经费支出审批管理规定（试行）》，对拨付基层工会的相关经费，按照"三重一大"议事规程，经主席办公会和党组会讨论通过后，材料手续提供齐全方可进行拨付。对拨付基层工会的每一笔经费，配套下发拨款通知，明确拨付经费的会计核算科目和使用范围，指导基层工会规范使用每一笔专项经费，进行正确的会计核算。二是XX区总工会经费审查委员会按照街道、系统工会每年一审、其他基层工会两年全覆盖的原则继续扩大审计监督范围，坚持把工会的所有经济活动纳入审计审查，涉及专项资金的开展专项审计。

2.区总工会机关工会收支管理不规范。

整改进展情况：已完成整改。对属于机关工会的工会经费，已按照经费分成比例返还至机关工会账户，在后续工会经费返还中，切实保障机关工会的工会经费。按照工会经费收支管理的相关规定，严格区分机关工会经费和区级工会经费，对应当由机关工会承担的经费支出，明确资金列支渠道，规范会计核算。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

1.重业务轻党建。

整改进展情况：已完成整改。一是严格执行《党组工作条例》，定期听取汇报研究党建工作，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实担负管党治党的主体责任，确保基层党建各项任务落到实处。8月19日召开党组会听取XX区总工会2022年上半年党建带群建工作开展情况并专题研究下半年工作安排。11月14日党组理论中心组学习中学习了《XX区2022年党建带群建工作要点》。11月27日、12月30日党组会上听取了2022年党建工作总结。二是党组书记扎实履行第一责任人职责。在带头开展学习、带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题上发挥表率作用，把党建工作抓牢、抓实。明确职责分工，建立书记、班子成员抓基层党建工作责任清单、问题清单、整改清单。落实班子成员抓基层机关党建"一岗双责"职责。三是加强制度建设，制定了《XX区总工会"县级工会加强年"实施方案》，推动党建工作和业务工作深度融合，抓在平常、融入日常，坚持同研究、同部署、同检查、同考核，进一步完善党建考核评价体系，完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，发挥考核的指挥棒作用，使党建工作与业务工作相互促进。

2.党建工作走形式。

整改进展情况：已完成整改。一是压实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，高标准严要求召开领导干部双重组织生活会，组织党员学习，对照党章、《准则》《条例》，自我检视问题，自我整改。不断提高"三会一课"、组织生活会、民主评议党员活动等活动质量，强化党员日常教育管理。二是组织班子成员到党支部工作联系点开展调查研究、督促指导工作，不断拓展组织生活内涵，区总工会党支部依托螺蛳湾党群服务中心、曙光社区、小板桥街道晓东社区、铁建装备工会工作部党支部联合开展"链式"组织生活，积极探索"党工共建"组织生活"链"，促进党建与业务深度融合，推动"党建＋工建"工作取得新成效、新突破。三是结合支部实际制定党员干部学习计划，细化学习内容、丰富学习形式、明确学习要求；结合党组理论中心组、"三会一课""主题党日"和每周工作例会等载体，确保XX大精神学习入脑入心，将会议精神与业务工作深度融合，推动工会工作发展迈上新台阶。四是严格纪律要求，明确学习任务，组织好支部党员参加"万名党员进党校"和"云岭先锋""学习强国"等线上线下的学习，拓展党员学习内容，提升党员学习质量。

3.党建带工建不重视。

整改进展情况：已完成整改。一是区总工会按照"党的指示到哪里，工会组织就覆盖到哪里"的原则，在党组织健全的地方借势借力搭建工会组织，共建队伍、共建阵地，使工建在党建带领下乘势而上，向基层延伸。二是在社区工会与社区两委换届同步完成社区工会联合会换届工作的基础上，在8个街道总工会、96个社区工会联合会及螺蛳湾综合管理办成立了"流动职工服务中心"，在为民服务点设立了窗口，确保零散从业、灵活就业的新就业形态劳动者就近入会，就近享受工会服务。三是通过走访企业、听取汇报、召开座谈会等方式，详细了解新就业形态劳动者分布和发展动态，准确掌握新就业形态劳动者的工作生活特点和入会愿望，做到情况明、底数清。深入职工群众一线，以"精准服务"促进货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、新媒体主播等新就业形态群体加入工会组织。大力开展新就业形态劳动者建会入会专项行动，采取头部企业"牵头建"、小微企业"联合建"、行业企业"覆盖建"、零散职工"区域兜底"等多种方式，切实提高工作覆盖面、组织覆盖面、服务覆盖面，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

三、下一步打算

在今后的工作中，区总工会党组将以此次巡察为契机，持续强化责任担当，继续巩固深化巡察整改成果，高起点谋划、高标准定位、高质量推进，切实将问题整改到位，助推XX高质量建设XX城市新中心。

一是促进党建工作质量全面提升。以区委巡察整改为契机，通过问题整改，全面提升区总工会党组党建带工建水平，为全区工会工作开展奠定坚实的组织基础。

二是进一步抓好班子带好队伍干好事业。党组书记带领班子成员齐心协力，团结协作，严格执行民主集中制和"三重一大"制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平；严格落实党内政治生活制度，不断提升党建科学化工作水平；加强日常监督管理，及时了解干部职工的思想、工作和生活状况，树立正确的选人用人导向，形成激励干部担当作为的政治环境，持之以恒抓巩固、抓提升，真正把巡察整改成果体现到促进事业发展上。

三是进一步转变作风提高服务能力。班子成员牢固树立群众观念和服务意识，始终秉持"群众的事再小也是大事，自己的事再大也是小事"的理念，站稳群众立场，在职能工作中，树立争先创优意识，不断改进、优化工作作风和工作方式，积极开展调研，事事做到亲力亲为，通过为群众办实事、解难题来践行全心全意为人民服务初心，着力提升服务水平，创造一流业绩。

四是进一步深化整改成果防微杜渐。强化巡察成果综合运用，以整改问题为契机，制定完善相关制度，加强日常监督监管，实现整改工作的制度化、常态化、长效化，真正使整改成为有效促进作风转变的过程，切实把巡察整改成果转化为推动事业发展的强大动力。