街道工作委员会关于区委巡察组反馈意见巡察整改进展情况报告(第2/5页)

（三）关于贯彻落实意识形态领域工作不到位问题

6.对意识形态工作重视程度不够。

整改情况：一是加强组织领导，形成工作合力。成立由街道党工委书记担任组长的意识形态工作领导小组，统筹负责全街道意识形态工作。将意识形态工作纳入党工委年度重点工作，纳入理论中心组学习和党员干部培训的重要内容。每年至少召开两次意识形态工作专题会议，上半年党工委意识形态工作专题会议上研究制定年度工作计划和工作要点。二是制定实施方案，督促责任落实。制定《XX街道党工委意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态工作纳入街道年度工作总结、班子民主生活会对照检查材料、班子成员民主生活会对照检查材料、班子成员述职述德述廉报告。三是加强监督检查，落实职责任务。严格落实党工委书记意识形态工作"第一责任人"责任，其他班子成员"一岗双责"责任，纪工委监督责任，全力以赴抓好意识形态工作。（此问题已整改完成）

7.党工委理论中心组学习组织不规范。

整改情况：一是科学制定学习计划，把理论中心组学习列入党工委重要议事日程，建立党建工作责任制和意识形态工作责任制。对于新增学习内容，及时增补到学习计划里，确保实际学习内容与年度计划一一对应、内容相符。二是开展切实有效的学习活动,加强集体学习研讨和专题调研环节的组织，党工委班子成员把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习、结合本单位实际和创新学习方法结合起来，深入开展学习讨论和互动交流，增强学习的针对性和实效性，每月X次理论中心组学习。三是规范理论学习制度，制定《XX街道党工委理论学习中心组学习规则》，要求集体学习做到"六个一"，即一个学习主题、一位主讲嘉宾、一场交流研讨、一份学习材料、一本学习记录、一条学习信息，推进学习的常态化、规范化。（此问题已整改完成）

（四）关于党的领导核心作用发挥不够有力问题

8.抓班子带队伍的凝聚力不足。

整改情况：一是优化调整了领导干部工作分工，重新调整了分管科室领导干部。要求领导干部注重加强对分管科室干部的日常教育管理，经常性开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒，防微杜渐。二是突出班子集体领导地位，抓规范管理和强化内部监督。规范执行党工委议事规则和决策程序，落实"三重一大"事项集体研究制度，严格执行民主集中制，坚决杜绝个人或者少数人决定重大问题。纪工委加强对党工委会议决策程序和结果进行监督，规范权力运行。三是抓选人用人，优化队伍结构。党工委全面履行选人用人主体责任，定期召开党工委专题会议研究街道干部队伍结构和年轻干部培养问题，进一步优化干部队伍，增强干部队伍干事创业热情激情。（此问题已整改完成）

9.应对突发任务的战斗力不强。

整改情况：一是完善了《XX街道疫情防控应急预案》，做到统一领导、联防联控，依法防控、科学应对，明确责任、优化措施，加强宣教、社会参与。二是严密组织街道疫情防控应急预案演练。以演筑防，以练备战，通过开展疫情防控应急处置实战演练活动，进一步完善了工作预案，优化工作流程，细化关键环节，用"实战"锻炼队伍，筑牢了街道疫情防控防线。三是XX北社区临时管控区卡口把关不严问题。对XX北区社区综合党委书记、居委会主任做出调离工作岗位处理。四是压实了疫情防控责任。主要领导每周至少调度一次全面疫情防控工作，分管领导每天调度负责的疫情防控工作，社区做好属地管理责任，形成"科室+社区+网格"疫情防控工作落实机制。五是充实了街道防疫工作督导小组人员力量。紧跟上级防疫工作政策要求，街道成立各类疫情工作专班开展集中检查、随机抽查和日常督查，督促防疫政策及时落实到位、措施落实到位。（此问题已整改完成）

（五）关于保密工作责任制落实不力问题。

10.保密工作责任制落实不力。

整改情况：一是领导重视，组织健全。成立街道保密领导小组，制定《XX街道保密工作制度》，分别下发至街道科室及各社区，具体落实各项保密举措，规范保密工作各项环节。二是积极推进，有效落实。严格落实密件收发、登记、保管工作，涉密计算机维护、维修和销毁工作，党政办公室不定期检查各科室保密工作落实情况，梳理工作中存在的泄密风险点和漏洞不足，落实落细相关保密举措。三是加强宣传，增强意识。组织召开专题会议学习相关保密精神，及时转发学习相关泄密警示案例，有效提高涉密人员素质。（此问题已整改完成）

（六）关于全面贯彻落实区委重要决策部署的执行力有所欠缺

11.融入"中优"战略的"内动力"不足。

整改情况：一是调整成立了街道"中优"战略工作领导小组。加强对"中优"战略工作的组织领导，解放思想、大胆设想，结合辖区实际情况，认真开展调查研究工作，科学策划街道"中优"战略重点项目。二是撰写年度考核成绩不佳工作的整改报告。全办自下而上、上下结合方式研究《2022年度全区高质量发展综合绩效考核实施细则》，熟悉考核内容、考核标准。对照《2022年全区高质量发展综合绩效考核半年评估情况反馈意见书》，分析短板问题，研究提出措施，严肃认真整改，深入查漏补缺，将相关整改情况和提升措施形成书面报告。三是召开了街道党政办公扩大专题会议，听取科室负责人高质量综合绩效考核半年评估情况反馈整改报告，努力推动街道高质量发展综合绩效考核对标找差距，争先进位。（此问题已整改完成）

12.产业经济发展质效偏低。

整改措施：一是成立了街道楼宇经济工作领导小组。领导小组办公室设在经济发展服务中心，制定相应的工作制度，提供强有力的组织保障和工作制度保证。二是依托楼宇载体，强化楼宇招商。积极对接楼宇产权负责人，摸清辖区闲置和存量楼宇资源情况、质态不高项目、贡献率低项目等信息台账，及时掌握第一手资料。三是研究制定《XX街道园区经济奖励政策》。整合优质载体成立"XX经济发展园区"，制作"电子招商名片"，拓展招商空间，多引进衍生性强、牵动力大、辐射面广的产业汇聚项目，提高楼宇入驻率，注册率、贡献率。四是开展"暖企、助企、兴企"服务行动。成立街道服务企业专班，建立"干部包挂"制度，街道党政主要领导牵头走访重点企业，领导干部"周联系、月走访、季座谈"维护税源大户，派出"服务企业专员"点对点帮扶各类企业，建立XX小时服务企业微信群，开设民生保障、政策咨询、出租房屋、融媒推介等多个线上服务项目，营造亲商安商稳商的浓厚氛围。（此问题已整改完成）