公司2022年度纪委工作报告(第2/2页)
二、存在的问题和下一步工作思路
2022年公司纪委虽然取得了一定的实效，但对照习近平总书记提出的"三个务必"要求，对照职责要求，结合工作实际和思想建设，还存在不足之处，主要表现在：一是政治理论学习上还不够深入、系统，反腐倡廉教育形式创新不够；二是对新形势下党风廉政建设工作的新路子、新方法探索还不够；三是对重点领域和关键岗位的廉政监管还存在薄弱环节。
2023年，公司纪委将重点从创新监督手段入手，全面强化廉政风险防控，切实履行监督首责，为中心稳健发展打造风清气正的政治生态环境提供保障。
一是强化政治监督，在推进全面从严治党上持续发力。聚焦"两个维护"，推进政治监督具体化常态化。聚焦"关键少数"，落实落细"一把手"第一责任人职责、班子成员"一岗双责"，层层传导压力，将廉政风险管理融入各专业管理、融入具体业务流程，促使各级岗位干部真正履行"一岗双责"义务。
二是强化正风肃纪，在监督执纪问责上持续发力。以违规吃喝问题专项整治工作为契机，聚焦群众痛点、难点、焦点方面的问题，加大作风整治力度。强化日常督查，着力推动监督下沉、监督落地，监督于问题未发之时。盯紧干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，对不珍惜岗位、不愿作为、躺平式的干部，要充分运用监督作用，以精准问责推动责任落实。
三是强化纪检队伍管理，在提升履职能力上持续发力。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一。根据实际监督检查的业务薄弱环节，以案例剖析、学习讨论、知识测试等方式组织纪检监察人员进行业务培训，从严从实加强纪检监察队伍自身建设。不断增强纪检监察干部队伍斗争意志和本领，坚决把反腐败斗争进行到底。
