x第二届二次职工代表大会工会工作报告(第2/3页)

（六）维护女工合法权益，引领女工建功立业。xxx女职工已达xxx人，是公司"三个文明"建设的重要力量。各级女工委员会根据《女工专项集体合同》维护女职工特殊权益，落实薪酬和福利待遇，抓好健康体检，举办女职工座谈会，发放独生子女费，建立女职工健康档案、留守儿童和留守家庭管理资料，定期走访，及时帮扶。积极开展"妇女维权周""反家庭暴力法制讲座"和"和谐小康家庭""巾帼文明示范岗"创建活动。女职工在xxx经济建设、文化建设、构建和谐企业建设中建功立业，发挥了重要作用。

（七）管好用好工会经费，为开展工作提供保证。xxx工会经费的收、管、用严格按照有关规定，设独立经费帐户。2022年工会经费缴纳xxx万元，上级补助xxx万元，返还各级工会组织xxx万元，用于xxx工会组织职工开展文体活动，扶贫帮困、节日福利、上缴会费、各种慰问活动、新春团拜会活动及开展职工联谊活动支出xxx万元，节余xxx万元。

（八）围绕加强和改进工会自身建设，在立规矩、强基础、抓服务上取得有效进展。一是依法治会能力提升。xxx各级工会坚持依法治会，深入学习贯彻党的XX大精神，完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略和对xxx的定位要求，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，自觉把工会工作放在xxx工作大局中谋划和推进。组织《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等涉及职工切身利益的法律法规、政策制度学习，切实把干部职工思想和行动统一到xxx安全发展上来，为xxx高质量发展奠定了坚实的群众基础。二是组织架构健全优化。坚持党建带工建，根据xxx实际，不断优化工会组织架构，积极协助党委选好配强工会领导班子，拓宽工会干部来源，加强基层工会组织工作力量。规范会员会籍动态管理，扩大工会组织覆盖面，做好新会员发展工作和会员信息录入工作；依法依规收缴和使用工会经费，规范工会财务管理，自觉接受上级监督检查。目前，xxx共有工会组织xxx个，工会会员总数xxx人，职工入会率达到100％。在xxx党委和上级工会的关心支持下，工会组织做到有人干事，有活动场地，有钱办事的良好局面。

二、2023年工会工作总体思路和主要措施

（一）指导思想

2023年，xxx工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，xxx总工会和xxx党委各项决策部署。坚持以人民为中心的发展思想，以"两个维护"为基本工作目标，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益为主线，以加强组织建设、改善职工生活条件、提高职工素质、丰富文化生活、推进企业文化建设为重点，紧紧围绕xxx经济发展目标任务，充分发挥主力军作用。持续开展以"建功'十四五'·奋进新征程"为主题的劳动和技能竞赛，激励全体员工坚定信心、埋头苦干、勇毅前行，为奋力开启xxx高质量发展新征程不懈努力。

（二）主要措施

──用党的理论武装头脑，保持工会组织先进性。深入学习党的XX大精神，xxx党委八届四次全会精神和xxx党委七届六次全会精神，按照xxx党委二届三次全委（扩大）会议的工作部署，紧紧围绕xxx、深化改革、xxx高质量发展、文化润疆等重点工作，充分发挥主力军作用，主动在推进xxx经济高质量发展中找准坐标、找准定位、找准结合点和切入点，出实招、办实事、求实效，切实把工会工作优势转化为xxx创新发展优势，为xxx高质量发展贡献力量，展现新作为。

──坚守安全生产底线，确保xxx安全发展。抓好安全生产工作是顺利完成全年各项工作的基础和保障。认真贯彻落实上级关于安全生产一系列文件精神，把握阶段安全工作重点，深入开展群众安全工作，持续保持安全形势平稳发展。一是加强职工思想教育，强化政治引领。深化全国总工会十七大及历次全会精神学习，深刻领会和切实践行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻落实党中央治疆方略和对xxx的定位要求，聚焦总目标，切实担负新时代工会组织的政治责任、社会责任、发展责任和改革责任。用好"学习强国"和xxx公众微信号平台，大力弘扬xxx精神，老xxx精神和胡杨精神，配合开展中国梦、社会主义核心价值观、xxx精神教育，组织工会干部、劳模工匠进基层进项目开展宣讲活动，不断强化对一线工人思想引领，切实把职工思想政治工作做深做实。二是加强职工安全教育，营造安全氛围。突出"生命至上，安全第一"主基调，紧盯高质量发展目标，从讲政治、保稳定的大局高度，深入推进形势任务教育，引导干部职工树牢安全高于一切、安全先于一切、没有安全就没有一切的理念，克服松懈麻痹思想，细查深挖安全隐患，确保"三不出"。深入开展"中国梦·劳动美──与共和国同成长、与新时代共奋进"主题宣传教育，组织最美职工、道德模范推荐评选，讲好劳动者故事、一线工人故事和工会故事。三是加强职工安全培训，提升安保技能。加强岗前培训和岗位技能培训，坚持开展"安康杯"竞赛活动，牢固树立"抓培训就是保安全、提效益、促发展""培训不到位就是最大的安全隐患"的理念，从群众性安全教育、安全监督工作入手，定期组织各专业员工进行以安全意识和业务技能为重点的安全教育培训、事故案例警示教育、事故应急预案演练等活动，不断提升干部职工的安全认识、实际操作水平和事故预防、隐患排除能力，确保安全生产。

──把握维护基本职能，推动企业和谐发展。维护职工合法权益是工会的基本职责。围绕维权维护，发挥工会主动性，保护职工积极性。一是加强和谐劳动关系建设。坚持开诚布公，加强源头参与、平等协商，围绕构建和谐劳动关系为主线，开展"集体协商邀约行动月"，加强协调劳动关系三方合作，促进集体协商提质增效。开展"关爱职工好企业"评选表彰，积极推进和谐劳动关系创建。以"3·15消费者维权日"和"12·4"法制宣传日为依托，开展《劳动合同法》《劳动法》《工会法》《妇女权益法》等法律制度专题讲座，进一步推进沟通协商制度化、规范化建设。二是加强企务公开民主管理。落实年度职代会和企务公开民主管理制度，围绕职工关心的热点、难点、焦点、疑点问题和涉及企业改革发展的重大决策、生产经营管理、党风廉政建设等，充分保障职工知情权、参与权、表达权和监督权的落实。三是加强职工权益依法保障。充分利用"互联网＋"工会服务形式，监督、协调行政贯彻执行以技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等为重点内容的国家劳动安全卫生法律法规，积极开展安全生产和职业病防治活动，做好高温慰问和劳动保护监督检查工作，保障职工群众的生命安全和健康权益。