建设局落实意识形态工作责任制工作情况汇报(第2/2页)

五、存在主要问题及原因分析

一是对意识形态工作的重要性认识还不足，在部署意识形态工作上存在着流于传达上级文件和会议精神的现象。二是政治理论学习氛围不够浓厚，学习的自觉性、主动性不够，全面性、系统性不够强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够扎实有效，少数党员干部存在以业务工作代替政治学习的倾向，在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等现象。三是引导舆论能力还不够强，新形势下提高引导舆论的能力需要进一步增强，宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高，满足干部职工文化需求的工作有待加强。四是应对舆情的方式方法创新性不够，意识形态工作抓手不够多，抓意识形态工作的能力仍需提高。五是新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需进一步加大，对弘扬传统美德、精神文明建设、主流文化思想内容宣传较少。

六、下一步工作主要措施

（一）进一步增强看齐意识和责任意识。牢牢把握正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部和局机关工作、纪律检查、干部考核中去。

（二）进一步加强宣传思想工作。随着信息网络化的迅速发展，党员干部的世界观、价值观、人身观不断发生变化，导致各种不良思想凸显出来，从而增加了意识形态工作的难度。为此必须加强正面宣传引导，与时俱进提高全体党员干部职工社会主义市场经济条件下辨别是非的能力。

（三）进一步建立健全工作机制。深刻认识意识形态工作的极端重要性，把意识形态工作摆上更加重要的议事日程，努力健全完善党支部统一领导、局综合股牵头、各科室积极配合的齐抓共管和共同加强意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

（四）进一步强化信息收集工作。明确专人担任网络舆情预警联络员，及时搜集与本单位有关负面信息，及时与上级网络管理部门进行沟通。同时不断加强业务培训，进一步提高有关人员的工作能力，确保重要信息的及时准确。

（五）进一步建立突发事件预警机制。预判近期有可能形成的敏感问题、突发事件，及时发现及时提报，对可能出现的网上热点问题要充分估计、提前建立预案，确保及时有效应对突发事件，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。