供电公司2022年组织工作情况汇报
供电公司2022年组织工作情况汇报
按照工作部署要求，现将供电公司（以下简称"公司"）2022年度工作总结和2023年工作计划报告如下：
一、2022年度工作开展情況
强化创新理论武装。把学习贯彻党的XX大精神作为重大政治任务，精心组织落实，依托党支部活动阵地、重点项目现场等组织公司290名党员收听收看会议盛况。制定XX大学习宣传贯彻方案，通过党委会、讲师授课、"三会一课"、专题宣讲等多种形式开展学习研讨，开展学习800余人次，有力提振了广大党员干部职工立足岗位、干事创业的精气神。
抓实政治忠诚教育。严格落实党委"第一议题"制度，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新指示批示精神学习，召开党委理论中心组学习12次。召开党委会议44次研究部署党建、党风廉政建设、电网建设及乡村振兴等重点工作，确保上级重大决策部署落实落地。
夯实党建基础管理。规范完成五个党支部的支委补选工作。举办支部书记委员培训班1期。结合巡视巡察反馈和日常管理问题，制定基层党支部月度检查和负面清单，重点加强对省管产业单位党支部指导，完成党支部全覆盖检查2轮。
深入推进双融互促。落实"书记项目"相关部署要求，进一步深化公司"党建1224"项目实施，创新开展"岗位有我，不负重托"先锋系列实践活动，聚焦公司发展中存在的薄弱环节、弱项指标，围绕"党建＋安全""党建＋线损""党建＋电网运维""党建＋供电服务质量""党建＋电网发展""党建＋供电所综合管理"六个方面开展先锋系列实践活动。印发实践活动工作方案，明确工作目标、内容和参与范围。226名党员签订岗位承诺书，积极落实。组织专业部门开展线损等专业现场督导20余次。电网运行质量有效改善。以专家人才＋党员骨干为主体领办配变运行落后指标，协同建立配网保护化体系。配电线路跳闸平均停运配变数量压减到13台／次，配电线路跳闸平均停运配变数量较去年减少了71.1％。供电服务品质持续提升。在客户服务微信群精准推送停、送电等信息，及时解决用户用电诉求，意见工单同比约下降30％，客户电力体验感明显上升。党员安全监督示范岗筑牢现场安全第二道"防护墙"。支部指派497人次党员直接参加现场安全监督，党员参与监督的各类作业现场实现严重及以上现场作业零违章，各基层单位安全管控水平明显提高。
压实管党治党责任。制定落实全面从严治党主体责任重点任务，细化党委主体责任，明确领导班子成员党风廉政建设责任，组织开展廉政约谈38次，约谈覆盖率100％。打造1个本部廉洁文化长廊和廉洁文化示范站所、建成12个廉洁文化园地。
加强意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，研究部署意识形态工作。加强对微博工作微信群实行实名制管理。宣传品牌影响力不断提升，开展战雪灾、迎峰度夏、原水电供区等主题宣传工作。广泛开展"电网连心.电亮四季"党员服务队活动，积极服务春茶上市、夏灌、抗旱、秋收、冬季保暖，服务景区民宿，助力乡村振兴。抗旱保电等5篇新闻在安徽台播出，市级及以上媒体发稿158篇，清明祭扫活动刊发在央视新闻。
二、存在的问题不足
一是在基层党建工作方面：党建队伍能力建设有待进一步加强。部分基层党支部书记对党建工作价值认同感不强，基层党支部的凝聚力有待进一步提升。部分基层支部执行力仍停留在提要求上，"带队伍，打胜仗"的堡垒作用还没有充分发挥。
二是在党员作风形象方面：部分党员先锋示范作用不突出，党员工作作风引领公司职工队伍作风建设作用发挥不明显，部分党员同志仅能够基本完成自身工作任务，工作质量不高。
三、下一步工作打算及建议
1.深入学习宣传贯彻党的XX大精神。落实学习宣贯方案，通过开展读书班、专题辅导研讨、党组织书记讲党课及知识竞赛等活动开展学习宣贯，引导党员学思用贯通，知信行统一，牢记初心使命，做到讲贡献，有担当，攻坚克难。
2.深化"党建＋"工程，打造党建亮点。落实书记项目要求，持续深化"党建1224"项目建设，坚持目标导向，紧盯管理短板，夯实党建基础；加强对支部督导，充分运用好党员量化积分制，为中心工作提供先锋力量，打造成为党员示范教育平台。持续推进"党建1224"展厅建设，打造成对外展示亮点的平台。
3.推进全面从严治党。常态开展工作作风和工作纪律专项督查，开展党委班子成员廉洁宣讲进基层和党员宣讲活动，构建清廉企业生态。强化支部书记主体责任，及时掌握员工思想工作动态，针对苗头性倾向性问题，果断运用"第一种形态"，抓早抓小。持续纠治"四风"问题，加强对基层"小微权力"的监督和约束。提升分析研判信访举报能力，落实领导班子"包干包保"机制，有效遏制增量，清除存量，更好发挥监督保障作用。
4.大力营造宣传工作氛围，发挥新闻柔性团队力量。紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的XX大为主线，结合公司年度重点工作，持续提升宣传策划能力，运用"周约稿、周通报"机制管控宣传工作，加强与外部媒体沟通，持续提升宣传影响力。
