镇2022年组织工作情况汇报 (2)

镇2022年组织工作情况汇报

一、2022年组织工作总结

（一）夯实党建工作基础，推动组织生活质效提升

一是建立党建工作责任制和党建联系点制度。建立党建工作责任制，在工作中加强对党建联系点的监督指导，并以定期检查和临时抽查相结合的形式对党建目标落实情况进行4次督查；班子成员到党建联系点上党课34场次。

二是持续巩固基层党组织标准化建设成果。分季度制定《基层党建工作任务清单》，加强党支部标准化建设业务指导。严格执行"三会一课"、组织生活、民主生活会、民主评议党员等党内基本制度。

三是提升村党组织书记"头雁效应"。举办村党组织书记乡村振兴"擂台比武"，比成绩、找差距、学经验，提升村党组书记工作责任感和使命感，立足岗位，担当作为。

四是抓好党建提质增效。坚持分类指导，以提升组织力为重点，不断扩大非公领域"两个覆盖"，新增非公党支部1个，持续整顿软弱涣散基层党组织，党内组织生活制度落实质量进一步提高。

五是组织开展各项活动。巩固拓展党史学习教育成果，深化"我为群众办实事"实践活动，举行庆祝中国共产党成立101周年系列活动，结合实际开展主题党日活动、党员过政治生日、党员领导干部过双重组织生活、走访慰问老党员困难党员、表彰宣传先进、为"光荣在党50年"纪念章颁发对象举办颁发仪式等方式激励全体党员干部发扬党的优良传统，以更加饱满的热情投身到工作岗位中。

（二）抓好党员教育管理，深化党员队伍建设

一是强化党员队伍建设。稳慎推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作。严把党员发展质量关，新发展党员12名，在发展党员过程中加大考察力度，确保党员发展工作的严肃性和公开性。设岗定责让党员有目标，积极开展评选优秀党员活动，搭建服务平台，引导党员积极参与乡村振兴、环境整治、矛盾化解、网格治理等工作，不断强化身份意识。深入推进"一改两为"工作，对照省委书记郑栅洁指出的"六个不"和"五个字"等不良作风开展作风问题专项整治行动，正视工作中存在的问题，对标对表，坚决整改。

二是强化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神列为党委理论学习中心组、"三会一课"、主题党日、集中轮训的首要内容。不断丰富学习形式，各党支部通过党课、主题党日活动开展集体学习、集中研讨，党员干部带头运用"学习强国"APP、"党课开讲啦"、"学习XX大?领学我先行"等线上线下结合形式加强政治理论学习，各党支部为行动不便的老党员"送教上门、送学到家"，切实增强学习教育的针对性、实效性。

三是开展党员教育培训。举办入党积极分子、发展对象培训班；依托党员微信群，定期推送学习资料，发布"三会一课"、党员活动等安排，引导流动党员在线参加组织生活，确保党员"流动"不"流学"，"远行"不"断线"。

（三）发挥党建引领作用，围绕中心服务大局

一是认真组织实施基层党建"书记项目"。把实施"书记项目"作为落实落细党建工作重要载体和抓手，2022年我镇确定"书记项目"或"书记领办事项"共62个，全部按照设定目标完成。

二是开展党建引领信用村建设。成立工作专班，建立评议、审议、监督小组，压紧压实工作责任，锚定时间节点，坚持"两委"干部、网格员分组入户、金融指导员等力量广泛参与，推动数据采集、乡风文明评议工作有序开展，全镇共采集15428户信息，A级及以上信用户11827户；共采集401个新型农业经营主体信息，充分发挥基层党组织和农村党员干部在信用村建设中的引领作用。

三是助力村级集体经济发展。推行党支部引领村集体经济发展模式，盘活用好村集体资产，集中项目资金建设镇园区标准化厂房，鼓励村集体经济组织积极参与农村生产生活基础设施建设项目，2022年村集体经济经营性收入50万元以上村4个，平均为49.8万元。

二、存在的问题

（一）基层党建工作抓的不够。部分基层党支部"三会一课"等党务工作台账记录不规范、不细致，抓在经常、严在日常上还有差距；对基层工作督促不力，少数基层组织负责人平时学习研究不够，对党建工作投入的精力不足。

（二）基层基础夯得不够实。部分村集体经济累积依然薄弱，经济发展较为缓慢，村级组织"造血"功能不强；村与村之间发展不平衡，部分村集体存在收入来源单一，持续增收动力还不足的问题。

（三）服务群众办法不够多。部分党员干部服务意识还不够强，做群众工作方法简单，办法不多；少部分党员依然存在"去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥"的现象。

三、2023年工作计划

一是强化基层组织建设。健全完善党建工作责任落实制度和基层党建工作述责考责问责制度，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严把党员发展关，全面开展党员教育培训工作，进行全方位全覆盖式学习，强化党员队伍的整体素质和专业能力。严格落实党务工作人员、经费保障，确保党的组织和党的工作全覆盖。加大跟踪督促和指导力度，特别是就"三重一大"执行、党建基础材料缺失等问题开展专项清理，对落实不力的党组织负责人约谈提醒并通报批评。

二是加强干部队伍建设。做好后备干部培养、锻炼和管理，强化对干部的日常管理监督，及时了解和掌握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的情况，真正发挥对干部的监督约束作用。

三是抓好自身建设。牢固树立打铁必须自身硬的组织观念，强化组织工作制度和流程学习，锤炼"安专迷"的专业精神，多学多思多干，打造一支高素质、专业化的组工干部队伍。