党支部2022年落实意识形态工作责任制述职报告(第2/2页)

三是思想观念相对滞后。个别党员领导干部在意识形态学习中针对性不强，不同程度地存在着系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的现象。一方面，缺乏自己的思考，与工作联系不强，"以干代学"的思想比较严重，出现政治理论学习形式化的倾向，对党和国家各项方针政策理解不透彻，运用不充分，服务群众的能力出现弱化现象。另一方面，当前网络信息比较发达，一些"去意识形态化"等错误思想蔓延甚至泛滥，容易搞乱思想、搞乱人心。受在编人员少，聘用人员多等因素的影响，部队伍流动性大，新聘用人员短期内对工作不熟悉，工作连续性差，又缺少相应的培训，导致部分党员干部对意识形态工作业务不熟悉，找不到工作头绪，工作没有得到有效开展。同时，党员领导干部的知识结构更新不够快，对内对外宣传力度还需要进一步加大，意识形态工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。

六、下一步工作举措

（一）进一步强化理论武装工作。牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，以马克思主义和中国化最新成果的理论来武装自己，深入学习领会党的XX大和十九届历届全会精神，狠抓党员领导干部理论学习，不断增强党员职工的"四个自信""四个意识"和"两个维护"，进一步把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。

（二）进一步强化意识形态研判工作。建立完善突发事件预警机制，对各自领域有可能形成的敏感问题、突发事件，及时发现，及时汇报，及时处置，对可能出现的网上热点问题要充分估计、提前建立预案，确保及时有效应对突发事件，将矛盾纠纷化解在萌芽状态中。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。

（三）进一步加强舆论宣传引导工作。继续做好宣传阵地的管理工作，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，强化干部职工的担当意识和责任意识，防止出现影响本支部本单位形象的不利舆论和报道，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权、话语权和管理权，推动意识形态工作再上新台阶。