县委宣传部新时期产业工人队伍建设改革推进工作情况汇报(第2/2页)

三、各项改革任务落实情况

产业工人队伍建设改革是关系社会发展和工人队伍建设的大事，政治性、政策性强。县委宣传部切实增强责任意识，把抓改革作为最大的政治责任，严格按照县产改办的安排部署，扎实做好各项产改工作，确保改革任务落地落实。2022年召开专项小组会议4次，专题研究涉及改革事项，开展2次专项督察，重点督察县文化和旅游局、县教育体育局、县文联推进产业工人队伍建设改革落实情况；建立促进企业推进改革的服务约束机制，年内对2家企业开展政策宣讲服务，帮助解决实际问题；对深入推进文明城市创建，扎实开展群众性精神文明创建活动的12名优秀企业负责人进行了通报表扬；县融媒体中心每季度播报一期产业工人改革示范点的改革举措、进展和所取得的成果，大力推广X县示范点改革成效。广泛开展产业工人主题教育活动，配合县总工会开展劳模工匠进学校、进机关、进企业、进社区等三个精神宣传宣讲活动，并组织全县新闻宣传单位广泛宣传推广《全国劳模口述历史微视频》《云岭工匠》系列视频，大力弘扬工匠精神，宣传劳动模范。

二、存在的问题及困难

（一）在拓宽宣传渠道，创新方式大力宣传新时期产业工人队伍建设改革的重大意义、目标任务和主要举措，特别是改革实施过程中的先进典型和经验成效等方面力度不够，宣传氛围不浓厚。

（二）大力培育和宣传典型方面力度不够，开展劳模评选，弘扬劳模精神，让劳动者得到社会尊重，劳动成果获得社会认可方面还存在差距，全社会尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，诚实劳动、勤勉工作的良好社会风尚还未形成。

（三）基层文化工作人员专职不专业，文艺领军人物青黄不接，少数文艺人才出现断层，基层宣传文化队伍培训机会较少，能力素质亟待提升。文化阵地管理缺失，活动组织开展不均衡，少数乡镇文化站规范化水平不高，内部提升改造不够，免费开放服务的内容单一。

三、下步改革举措计划

按照《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》的要求，牵头履行好产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查职责。进一步建立健全领导小组工作制度、牵头单位工作制度、联络员工作制度。坚持以上率下，加强对各级工会的政策指导、工作指导、分类指导、跟踪指导，及时了解和跟进掌握推进改革情况，带动各级工会在党委领导下认真履职尽责，形成上下联动、左右互动、整体推动改革的局面。坚持把运用典型经验指导工作作为重要工作方法，及时发现总结推广基层创新举措和鲜活经验，努力使实践成果上升为制度成果，发挥好先进典型的示范引领作用。深化产业工人队伍建设理论政策研究，组织开展产业工人队伍状况调查，丰富发展工人阶级理论，以理论创新带动制度创新、实践创新。