2022年公安局法治政府建设工作报告-38篇(第57/57页)

二、当前存在的不足及原因
我局在执法理念、执法信息化、执法管理精细化、队伍整体法律素养等方面还存在差距。按照公安部"四个一律"要求规范使用办案区和办案区的精细化管理水平仍有待提升，案管中心仍存在使用不够规范的情况，现场执法视音频的采集和存取仍存在不规范的情形。报考并通过公安机关高级执法资格考试和全国统一的法律职业资格考试的民警人数相对较少。
三、下一年度工作安排
（一）强化打击整治，依法全面履责。
严格按照上级公安机关部署，牢固树立打击主业意识，积极创新打击机制，始终保持对突出刑事犯罪严打高压态势。结合辖区实际继续开展专项打击整治。重拳打击严重暴力犯罪，并结合实际继续严厉打击涉毒、涉盗抢、涉电信网络诈骗及涉黑恶等突出犯罪，按照上级部署要求，进一步强化专业队伍，强化分析研判，开展专项打击，全力压减犯罪。
（二）强化机制改革，公正文明执法。
紧紧围绕以审判为中心的诉讼制度改革，推动完善执法权力运行机制。认真学习领会公安部改革完善受案立案制度和刑事案件法制部门"统一审核、统一出口"制度的精神要求，结合我县实际，统筹警力配备、科学谋划予以贯彻落实。严格落实公安部"四个一律"工作要求，加强对执法办案区的现场巡查和视频监控资料的网上督查，保障办案场所的规范有序运行，最大限度消除执法安全隐患，提高办案质量。全面落实现场执法全程录音录像制度，加强对现场执法音视频的管理，建立统一规范的执法记录电子档案，实现对执法办案全过程的同步记录和实时监督。
（三）强化监督管理，提高执法质量。
进一步规范案管中心接处警资料管理、案卷管理、受案立案审核监督等功能，并强化对现场执法视音频和执法办案场所音视频录像管理的功能，把案管中心打造成规范管理各警种、部门执法办案的重要平台。改进执法质量考评机制，通过完善执法巡查、个案考评机制，加强对易出现问题的执法重点环节、执法安全、执法能力等方面进行程序与实体的双考评，增强考评的时效性，及时发现并纠正执法过错。加大执法监督力度，建立分工配合的常态化监督机制，并不断地完善执法过错责任追究体系。
（四）强化执法培训，提升队伍素养。
强化执法实战培训，完善法律规定与实践应用相结合的教育培训机制，增强法治教育培训的针对性、有效性，以问题为导向开展教育培训。全面加强社会主义法治理念教育，牢固树立宪法法律至上、尊重保障人权和自觉接受监督等意识。着重加强对领导干部、基层一线民警和警务辅助人员的培训，着力提升公安队伍的法治素养和执法水平。
（五）积极做好法治政府建设其他工作。
一是做好行政复议、诉讼，刑事复核以及国家赔偿等案件办理工作。二是做好各类规范性文件审核、各类执法疑难问题咨询等工作。三是做好依法行政、依法治县等相关工作。四是做好年度执法规范化建设考核，年度执法质量考评工作。
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