2022年公安局法治政府建设工作报告-38篇(第5/57页)

二、存在问题
一年来，我局法治政府建设工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和薄弱环节，与新时期法治政府建设形势对公安工作提出的要求还有一定的差距:一是影响社会移定的不安定因素依然存在，对突发事件的预警能力和处置群体性事件的水平还有待进一步提高。二是推进社会治理面临诸多难题。县城建成区的不断扩展，城镇化进程加快，警力增长滞后，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、应对风险的能力有所欠缺。三是规范执法工作有待进一步提升。案件执法质量考评问题较多，执法办案区管理工作有待完善，现场执法视音频记录工作还存在不足，如实立案、执法巡查工作有待进一步深入，执法监督工作力度有等进一步强化。
三、下一步工作思路
针对存在问题，面对风险和挑战，结合我县社会治安形势和实际，接下来，我局紧紧围绕市局党委的中心工作和县委县政府的战略部署，深入推进各项重点工作，全力以赴维护我县社会治安大局稳定，着重抓好以下几个方面工作：
（一）全力维护我县政治安全稳定。
始终坚持把防范抵御政治安全风险置于首位，不断深化反渗透反颠覆反分裂反恐怖斗争，坚决捍卫国家政治安全。加大对各类政治重点人的摸底排查、教育管控和依法打击力度，密切关注境内外敌对势力相互勾联的最新动向，密切关注县内重点人、利益诉求群体的动态。强化风险防范化解，聚焦涉农涉土、涉劳资、涉环保、涉房地产等领域，开展矛盾纠纷大排查大化解，做好源头化解工作。此外要加强装备建设和应急处突实战演练，严密防范、妥善处置规模群体性事件和重大敏感案事件。
（二）完善社会治安防控体系建设。
创新完善立体化、信息化社会治安防控体系，健全平安建设协同机制，围绕安全监管，重点关注交通运输、安全生产等领域风险隐患，积极开展各类清查行动，强化道路交通秩序整治、交通事故隐患排查治理，有效防范、化解、管控各类公共安全风险，增强社会治安控制力。
（三）进一步优化警务运作机制。
推动警务改革创新，深化智慧新警务应用，加快推进警务管理体系建设和县公安机关机构改革，大力提升移动警务应用水平，以深化智慧新警务公安大数据应用为抓手，推进大数据等现代科技与公安业务深度融合，全面推动公安工作质效提升，努力实现向改革要动力和活力、向科技要警力和战斗力。
（四）加大执法规范化建设力度。
深入贯彻习近平法治思想，树牢法治思维，始终将执法规范化建设作为一项全局性、基础性的工作，常抓不懈、久久为功，进一步加大执法规范化培训及执法监督力度，着力提升民警执法规范化水平。我局将聚焦建设法治公安目标，围绕社会治理法治化，深入推进执法规范化建设，切实把严格规范公正文明执法要求落实到每一项执法活动和每一个执法环节，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。一是强化执法能力，加强常态化的执法培训，着力提升民警的执法素养和执法能力。旗帜鲜明支持公安民警依法履行职责，进一步激励民警担当作为。二是规范执法监督，大力推进信息化手段与公安工作深度融合，落实执法全流程记录和网上执法巡查等制度，强化执法监督、深化执法公开，确保执法权始终在法治的轨道上运行，努力从源头上预防和减少执法突出问题发生。三是提升执法效果，着力提高运用法治思维和法治方式维护稳定、化解矛盾、处理问题能力和水平，进一步规范涉警舆情处置，做好依法办理、舆情引导、社会面管控"三同步"工作，做到政治效果、社会效果、法律效果有机统一。
（五）进一步增强接受司法监督的自觉性和主动性。
强化与司法机关的互动联系，建立健全常态化沟通机制和司法建议、检查建议的办理反馈机制，保障严格公正规范文明执法，强化源头治理、严密制度保障、提升执法能力、强化执法监督、依法包容审慎执法，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。
（六）深化公安"放管服"改革，最大限度提供优质高效公安服务。
持续优化公安政务服务，深入推进"一网通办""一门通办""一窗通办"，深化"证照分离"改革，优化各项便民利企措施落实，全力服务优化营商环境。
XX公安分局2022年度法治政府建设工作报告
为进一步推动法治政府建设，2022年，XX公安分局在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，以"法治公安"建设为统领,对照《XX区2022年度法治建设考核评估方案》，以及XX区法治政府建设督察工作细则，扎实推进依法治理、法治创建、大力弘扬法治精神、培育法治信仰，切实服务辖区经济社会发展，全力做好法治政府建设工作，现将我局具体工作开展情况汇报如下：
一、学习宣传贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神的情况
一是坚持政治引领，做实思想理论武装。法治政府建设工作我局由"一把手"亲自抓，分管法制工作的局领导具体抓，法制大队牵头负责，组织局属各科所室队全警投入，积极开展各项工作。以党史学习教育、队伍教育整顿、"两学一做""三会一课"、全警实战大练兵等教育实践活动为契机，把习近平法治思想作为理论学习中心组重点学习内容、重点课程。利用中心组理论学习、局务会议、主题党日和学习强国和载体和平台组织民辅警深入学习贯彻习近平法治思想，强化理论武装，不断筑牢忠诚警魂。2022年以来，分局党委理论学习中心组常态化开展专题学习8次，传达会议、部署工作，把学习宣传宣讲贯彻习近平法治思想与党史学习教育紧密结合；将法治建设纳入分局年度工作计划，年初起就进行总体规划部署，与中心工作同部署、同安排、同推进。
二是压实工作责任，严格工作考核。结合XX区法治建设考核评估标准和督察要求，进一步分解工作责任，明确责任单位，具体工作专人负责，工作完成情况纳入责任单位、责任民警平时考核，作为年度绩效评估的重要内容，作为单位评优评先的重要依据,作为民警提拔重用的重要依据。
三是落实述法制度，接受公开监督。分局主要负责人围绕自身思想道德修养、政治理论学习、工作履职、廉政建设等方面，积极开展年度述法工作，分局班子成员积极带头学法述法、守法用法。今年一季度，总结上年度分局法治建设方面的工作情况，及时在区政府门户网上向社会公开，主动接受人民群众监督。
四是树立用人导向，严肃问题追责。牢固树立正确用人导向，在相同条件下注重提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。今年上半年的干部调整中，提拔的两名正科职干部中有一名为35岁以下办案能力强、法治素养高优秀青年民警；提拔的11名副科级干部均经过了组织认真考察、细致研究，其中有8名为35岁以下办案能力强、法治素养高的青年民警，形成鲜明用人氛围。同时，积极推荐先进单位及个人参加上级评先评优活动，2022年5月，李操获评"全国公安机关成绩突出公安民警"，另有6人次获省级荣誉称号，肖红武、周正强、马浩等3位同志获评"XX区十佳政法干部"。2022年以来，分局对特权思想严重、法治观念淡薄的民警，及时发现并进行批评教育、督促整改，对问题严重或违法违纪的民警，依法依纪予以严惩。截至9月20日，全局共立案查处民警违纪案件3案3人，其中：对1名违反廉洁纪律、工作纪律的民警给予党内严重警告处分，对1名滥用职权、侵害公民合法权益的民警给予政务记过处分，对1名伪造国家机关印章的民警给予撤职和党内严重警告处分。另外，以"第一种形态"处理违规民警21人，其中：诫勉谈话3人、告诫约谈9人、谈话提醒7人、责令检查2人。