2022年党支部党建工作总结(第2/2页)

五、党建＋示范引领，助推高质发展

以党支部"分类晋级"为契机，培树表扬关爱先进典型，扭住关键环节，突出榜样力量，让党建工作在有为中有位。

（一）夯实组织建设，筑牢助推发展的"压舱石"。紧扣"服务中心、建设队伍"目标任务，坚持把有责任有担当的优秀青年吸纳进党组织，编制党员发展规划，发挥妇女、共青团联系群众的优势，有计划的培养积极分子，2022年，培训进步青年XX人，重点培养积极分子XX人，XX名同志确定发展对象，XX人被吸纳为中共预备党员。党员队伍在发展中不断壮大，夯实机关党建基石。

（二）培树典型引领，激活推动发展的"原动力"。持续深化"学习先进典型，争当优秀党员"活动，持续开展优秀党员评选表彰活动，把党员教育融入到评选过程中，通过自下而上、自上而下反复推荐、公示，先后有XX名服务一线同志被授予为"优秀共产党员"，激励广大党员不忘初心争创一流、立足岗位奋发有为。

（三）锤炼善做善成，注入推动发展的"硬本领"。聚焦高质量发展，狠抓党员干部的能力建设，着力帮助干部弥补知识短板、能力缺项、经验盲区。结合"大学习、大讨论、大调研"活动，积极参与、主动承接综合业务调研、系列主题研学等活动，在实践中提升学习能力和谋事议事能力；结合机关事务"质量提升年"活动，开展技能培训、礼仪培训和安全知识培训，把创建"五星级"支部与创建"学习型机关"相结合，不断提升党员干部落实新部署的素质和能力，在践行党建助推业务工作中守正创新。