某局“一报告两评议”工作情况报告（附：选人用人工作报告）

某局"一报告两评议"工作情况报告（附：选人用人工作报告）

市委组织部：

按照市委组织部《关于做好20XX年度选人用人"一报告两评议"工作的通知》（xx组通（20XX）xx号）要求，某局高度重视，于20XX年xx月xx日组织开展了20XX年度"一报告两评议"工作，现将有关情况报告如下。

一、基本情况

20XX年xx月xx日，某局召开党组会议，通报20XX年度选人用人工作情况，并开展民主评议。局党组书记、局长代表班子就20XX年度领导班子选人用人"一报告两评议"工作做了专题报告，重点就新提拔的xx名xx科长、新晋升的xx名主任科员情况进行了报告，随后全体人员对新提拔任用干部、某局选人用人工作进行了民主书面评议。

二、评议结果

某局领导班子成员，各科室干部职工，群众代表共xx人参加了评议。民主评议汇总情况如下：

1.对本单位选人用人工作的总体评价：好xx票（其中A票xx票、B票xx票），满意度100%。

2.对本单位党组织坚持党管干部原则、发挥选人用人领导把关作用的看法：好xx票（其中A票xx票、B票xx票），满意度100%。

3.对本单位执行选人用人工作政策法规情况的看法：好xx票（其中A票xx票、B票xx票），满意度100%。

4.对本单位整治用人上不正之风工作的看法：好xx票（其中A票xx票、B票xx票），满意度100%。

5.对本单位深化干部人事制度改革的看法：好xx票（其中A票xx票、B票xx票），满意度100%。

6.对本单位从严监督管理干部的看法：好xx票（其中A票xx票、B票xx票），满意度100%。

7.对本单位新选拔任用干部的看法：对新提拔的xx名xx科长、新晋升的xx名主任科员的评议结果，都是认同xx票（其中A票xx票、B票xx票），满意度100%。

民主评议中，还同时通过民主评议表，书面征集了干部职工对本单位选人用人工作存在的xx条突出问题，对本单位选人用人工作的xx条意见和建议。

附件：1.20XX年度干部选拔任用工作"一报告两评议"情况统计表（略）；

2.某局20XX年度选人用人工作报告。

附件：《某局20XX年度选人用人工作报告》

按照市委组织部《关于开展20XX年度领导班子选人用人"一报告两评议"工作的通知》（xx组通〔20XX〕xx号）要求，现将某局20XX年度干部选拔任用情况报告如下。

一、干部选拔任用按程序开展

20XX年，某局党组高度重视选人用人工作，党组书记、局长亲自部署并多次主持召开党组会研究选人用人工作。成立工作领导小组，由分管组织人事工作的副局长任组长，办公室、政工科负责人为成员，统筹做好某局干部选拔和选人用人工作。一是按照扶贫帮扶工作要求，结合某局工作实际，确定由xx科xx同志接任xx科xx同志担任驻村帮扶"第一书记"，全脱产驻xx乡xx村开展脱贫帮扶工作。二是按市委组织部要求，完成xx副局长试用期满转正测评工作，经市委组织部批准同意按期转正。三是根据《市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法》（xx组发〔201x〕xx号）规定，结合某局工作实际，提拔任用xx名正科级领导干部和xx名主任科员。干部选拔严格按相关程序和要求规范进行。选人用人由干部选拔任用工作领导小组负责，按照党组动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、党组研究决定、公示、任前谈话、任职承诺、任用备案等选拔程序，由派驻xx纪检组派员参与全程监督。选拔程序依法合规，未曾收到任何形式的反映和举报。四是为切实保证某局工作有序开展，鉴于政工科长xx抽调全脱产参与脱贫攻坚工作实际，调整xx科xx同志到政工科任副科长（主持工作），由xx科xx同志代管xx科工作。某局及时向市委组织部、市人社局报告相关转正和选拔工作情况，及时更新完善了干部管理档案。

二、选人用人制度贯彻落实到位

某局认真落实干部选拔任用和监督管理相关要求，各项工作落实到位。一是抓好制度规定的贯彻。认真抓好《干部任用条例》和"四项监督制度"的学习宣传，把《干部任用条例》和"四项监督制度"列入了党组会理论学习和党员干部政治理论学习的重要内容。认真贯彻落实《市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法》，在干部选拔任用工作中，严格按照有关文件制度的规定和程序认真组织实施。按照市委办《全市干部培养"十个一批"行动实施方案》工作要求，结合某局实际，制定了《某局干部培养工作方案》。二是对标做好科级领导干部配备，开展"三超两乱"工作清理。在干部提拔任用工作中，严格按照编制职数规定选人用人，按照组织人事工作的相关要求，经过认真核查清理，某局目前严格按市委编办"三定规定"，内设科xx个，核定正科级领导干部职数xx名，副科级领导职数xx名；实有内设科xx各，正科级领导干部xx名，副科级领导干部xx名。不存在超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称情况。按照领导干部个人有关事项报告"两项法规"的要求，县级领导干部填写《领导干部个人有关事项报告表》交市委组织部，正科级领导干部填写《领导干部个人有关事项报告表》经主要领导签字留存政工科。三是做好选人用人干部档案管理。针对新提拔干部考察材料、资料必须完善并及时更新的要求，某局对干部选拔工作材料建立专卷存档，及时更新干部档案材料，干部任用档案管理工作进一步规范化。

三、抓实抓好下一步工作

在今后干部选拔任用工作中，某局将严格按照《全市党政领导干部选拔任用工作规程》的规定和程序，切实加强组织领导，不断提高公平公正公开的选人用人透明度。主动接受派驻纪检组的监督指导，进一步完善科学规范的干部选拔任用制度和富有生机活力的用人机制。提高选人用人质量，为积极推进全市xx工作新发展提供强有力的组织保障；严把用人标准，严格用人程序，落实专人及时按要求报送工作情况；加强干部队伍监督管理，增强干部队伍素质，树立政府部门良好形象。