高校组织部2022年工作总结(第2/2页)

2.完成2022年事业单位领导人员统计年报工作。

三、本单位完成的其他工作情况

1.在急难险重工作中识别和考察干部，抽调党员、干部完成校门管控、校园巡逻、迎接学生返校、核酸检测、应急工作等志愿服务，全年共安排疫情防控志愿服务近3125人次，全力配合做好学校疫情防控工作。

2.做好驻村帮扶，助力乡村振兴。制定《XX学院2022年帮扶工作计划》，明确年度工作目标和重点工作任务，建强村级党组织，完成3名驻村帮扶工作队员无缝轮换。加大消费帮扶力度，完成近70万元消费帮扶任务。完善村级支持资料收集整理，扎实开展全覆盖入户大走访，积极开展政策宣讲，狠抓帮扶政策落地。助力乡村治理，完成XX村老年活动中心提升改造、XX村晒粮场硬化等项目。做好爱心超市，为村民办实事27件（次），全力落实高校服务乡村振兴七大行动要求。

四、存在的问题和改进措施或努力方向

干部培训"请进来"多，"走出去"少，干部队伍教育培训形式和内容不够灵活、丰富，立足目标导向和问题导向，通过培训解决发展中存在的实际问题不够。下一步，将进一步丰富完善干部教育培训体系，多措并举，着力提升我校干部队伍的综合素质和办学治校能力，有效增强干部队伍为党育人、为国育才的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实把学习成果转化为推动学校"十四五"高质量发展的强大动能。

五、2023年工作思路、目标任务、拟开展的主要工作

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，健全完善党中央及省委对组织工作的重大决策部署落实机制，认真落实学校第三次党代会精神和"十四五"事业发展规划，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能，着力建设契合学校未来发展的高素质干部队伍，为全方位推动学校高质量发展提供坚强组织保证。

1.分批分类、线上线下开展党员、干部培训，突出抓好处级领导干部集中轮训，精心做好党的二十大精神的学习贯彻工作。

2.按照党中央统一部署，认真组织开展以处级以上领导干部为重点的主题教育。

3.认真落实新时代好干部标准，稳步实施中层干部换届选任工作，健全完善从严管理监督干部的制度体系，充分激发各级各类干部干事创业积极性。研究制定干部队伍建设规划。

4.坚持大抓基层的鲜明导向，以组织体系建设为重点，突出政治功能、强化组织功能，进一步把基层党组织的政治优势培育好、发挥好。

5.全面落实省委教育工委出台的院（系）党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记"双带头人"队伍质量攻坚计划、大学生党支部书记骨干培养计划、专职组织员素质拓展计划。

6.切实加强党建工作研究力度，提高党的建设科学化水平。

7.对照乡村振兴省市县三级考核指标体系和工作要求，精准有效开展驻村帮扶工作。