国企党群部2022年工作总结及2023年工作计划(第2/2页)

（三）加强上级单位对公司考核体系研究。一是研究公司相关制度体系，梳理集团公司对公司在科技研发、服务、国际化、制度建设、采购管理等方面考核要点，起草《公司2022年度绩效完成情况报告》和《完成情况汇总表》。二是在2022年度完成情况的基础上，组织公司各相关部门提出2023年考核建议方案，起草《2023年度公司绩效方案说明》，总结2022年完成情况、存在的问题，进行2023年内外部环境分析。

第二部分2023年度工作安排

（一）扎实开展党的二十大学习宣传贯彻活动。落实《学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》和《任务清单》，创新思想教育形式，丰富教育内容，把意识形态工作纳入各项学习内容，科学筹划组织党委会第一议题、中心组理论学习，做到反复学、扎实学，不断以党的理论创新成果武装头脑。

（二）做好各项会议筹备工作。用脑用心，精准精细，按照公司党委要求，确保高质量把各项会议做实做细做好，组织开展好民主生活会、党的建设及党风廉政建设会、职代会、董事会、述职会等会议，确保各项工作善始善终善作善成。

（三）做好相关工作计划。起草印发2023年度党建工作要点、思想宣传工作要点、中心组学习计划、全员教育培训计划、党员教育培训计划。

（四）扎实开展党建工作。一是做好2023年度党建工作考核迎检准备，推动公司党建质量再提升；二是深入推进党员创新项目，制订2023年度我为群众办实事工作清单，推动基层党建与中心工作深度融合；三是讲好故事，切实加强正面宣传和舆论引导，严格执行宣传报道审核，加强对微信公众号等信息发布的管控，确保网络空间清朗干净。

（五）开展公司2022年度全员绩效考核工作。一是制定提出公司2022年度考核方案，开展全员绩效考核工作；二是待公司2023年度绩效考核责任书下发后，启动指标分解落实工作，确定公司各部门2023年度的绩效考核责任书。

(六)扎实有序推进人事人才各项工作。一是根据公司党委安排，有计划地进行干部和员工轮岗工作。二是尽快确定校园招聘人选。三是开展新员工培训工作。