各单位巡视巡查整改报告-53篇(第153/171页)

6.加班餐费、评审费等应退未退
整改进展情况：市委宣传部认真组织排查20XX年-20XX年发放的评审费和报销的加班餐费。根据《中共泉州市委组织部泉州市财政局泉州市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直单位考试评审等劳务费执行标准的通知》（泉财行〔2016〕508号）精神，排查出应清退的评审费0.35万元，连同加班餐费0.60万元合计0.95万元，于20XX年XX月XX日前清退到位。市文联及时排查违规发放评审费问题，1.52万元评审费于20XX年X月XX日清退到位；组织干部职工学习财务有关规定，进一步增强落实财经纪律的思想自觉和行动自觉。
7.违规报销社会化培训费用
整改进展情况：市委讲师团组织全体干部职工学习《干部教育培训工作条例》和中组部、教育部《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》等文件精神，明确干部个人参加社会化培训，费用一律由本人承担。针对巡察反馈问题，严格执行相关文件，做好清退工作。目前社会化培训费用已清退到位。
8.工会经费使用管理不规范
（1）部机关工会基本账户，未进行会计核算，未向单位工会会员收取会员费等。
整改进展情况：聘请会计对市委宣传部机关工会基本账户进行会计核算。按时按标准收取会员费。自20XX年起按年度将工会经费转入部机关工会账户。制定《中共泉州市委宣传部机关工会经费管理使用意见》，从坚持工会经费的管理和使用原则、做好工会经费的收入管理、加强工会的支出管理、加强监督管理四个方面对部机关工会经费的管理使用进行明确，规范管理工会账户。
（2）市文联违规挤占行政经费。
整改进展情况：市文联组织干部学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》（闽工〔2017〕185号）、《泉州市基层工会经费收支管理使用若干意见》（泉工〔2017〕29号），提高认识，坚决杜绝工会经费违规使用问题。
（3）市社科联至今未成立工会组织，却以工会名义开展活动、发放福利。
整改进展情况：市社科联即知即改，不再以工会名义开展活动和发放福利。抓紧成立泉州市社科联工会。20XX年X月7日，市直机关工会下发《关于同意成立泉州市社会科学界联合会机关工会委员会的批复》，X月8日，市直宣传系统工会下发《关于同意泉州市社会科学界联合会机关工会委员会召开第一次会员大会的批复》。X月XX日，市社科联召开机关工会成立会议，健全工会组织，严格按照工会有关规定规范管理、开展活动。
（五）选人用人方面
1.干部队伍"精气神"不足
（1）主动作为意识不强。
整改进展情况：一是加强组织领导。成立市委宣传部新时代激励干部新担当新作为领导小组，统筹推动激励干部担当作为工作。二是加强干部挂职锻练。20XX年XX月选派2名干部到晋江"世中运"挂职；20XX年XX月选派1名干部到市"振兴办"挂职；20XX年先后选派4名干部参加市委巡察、巡改工作。通过选派优秀干部参与重点项目工作历练，激励干部新时代新担当新作为。三是健全正向激励机制，充分发挥考核指挥棒作用。在部机关科级及以下工作人员20XX年度考核工作中，突出工作实绩导向，着重推选忠诚履职、锐意进取、敢于担当、实绩突出的干部。四是开展党员"承诺、践诺、评诺"活动。结合"两学一做"学习教育，在党员干部中开展党员"承诺、践诺、评诺"活动，并结合民主评议同步做好"评诺"工作。
（2）整体合力发挥不够。
整改进展情况：一是建立完善协同协作机制。在20XX年度全市落实意识形态工作责任制专题督查、人才工作目标责任制考评、绩效评估等重点工作中，充分调动科室、干部之间的协同协作精神，由主要领导牵头，相关科室各司其责，相互配合、相互补台，较好地完成各项任务，进一步增强干部队伍团结协作意识。二是定期开展谈心谈话。坚持从了解情况、沟通思想、交流工作、激励关怀、教育培养、提醒函询诫勉等不同角度，定期与干部进行谈心谈话，定期向市委组织部报送开展领导干部提醒函询诫勉工作有关情况。三是发挥部机关工会作用。关心关爱干部，落实干部职工福利和慰问帮扶等各项措施，定期开展结对共建、志愿服务、文化体育等活动，营造积极向上的机关文化氛围。
（3）干部队伍不够优化。
整改进展情况：一是优化干部队伍结构。结合机构改革工作，适时调整干部配置，优先调入、选拔年轻干部。20XX年X月从市委宣传部划出5名科级及以下干部到市委网信办，从市文广新局划入5名科级及以下干部到市委宣传部，干部队伍结构进一步优化。二是认真执行干部交流轮岗制度。20XX年部机关2名科级干部交流轮岗。市文联、社科联认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，探索干部内部轮岗、交叉分工等多种形式的交流轮岗机制，推动交流轮岗工作，激发干部队伍活力。市委讲师团组织全体干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极营造理解支持干部轮岗交流工作的良好氛围；完善干部任职年限台账，为干部交流、轮岗、挂职等提供基础性资料。三是进一步规范借用人员管理，修订《中共泉州市委宣传部借用人员管理办法》。
2.执行干部选拔任用有关政策规定不严格
（1）提任干部无动议环节。
整改进展情况：20XX年X月在部理论中心组学习会上集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，组织部机关干部科工作人员系统深入学习相关政策，切实把准把好干部政策要求。市委巡察以来，部务会议讨论干部任免事项均严格遵照《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，没有按规定进行酝酿动议的决不上会。
（2）动议干部议题程序不规范。
整改进展情况：自市委巡察以来，部务会议讨论干部任免议题均严格按照程序报分管部领导和主要领导同意后再提交会议研究，杜绝临时增加动议干部议题的现象。
（3）部务会议议定事项未办理。
整改进展情况：针对巡察反馈问题，将惠安县、泉港区2位同志调动未果的有关情况，于20XX年X月3日市委宣传部部务会议上通报说明，并做好相关部务会议记录。今后工作中将严格执行部务会议决议，做到件件有落实、事事有回音。