各单位巡视巡查整改报告-53篇(第139/171页)

12.针对"整改落实不到位"的问题。
整改情况：巡视巡察专题民主生活会后，制定整改清单，明确班子和个人的整改事项、时限、措施和责任人。对整改工作中不担当、不作为、慢作为，高举轻放、敷衍整改、虚假整改的进行严肃处理。举一反三，认真贯彻落实调研工作制度，将XX月定为"集中调研月"，班子成员分别到联系区县（目前剩玉屏县、石阡县）就重要革命遗址保护情况、意识形态工作开展情况、地方党史课题创新情况、党史成果转化利用情况、工作中的难题和问题、推动党史发展的新思路和新举措进行调研，切实推动"不重视对区县党史工作的指导"老大难问题的有效解决。
13.针对"阵地建设不规范"的问题。
整改情况：按照基层党支部标准化建设"八有七上墙"的要求，拟定上墙内容，并在文印店排版制作后，及时将相关制度上墙，促进了党员活动场所的规划化建设。
14.针对"党支部组织生活不正常"的问题。
整改情况：一是加强党建工作制度建设。新制订《离退休党员教育服务制度》《党员政治生日制度》等X项制度，进一步细化支部工作任务，明确了落实党建工作责任的主要抓手。二是认真贯彻落实基层党建工作责任制，进一步规范"三会一课"。支部委员会每月不少于X次，每季度组织开展X次党课教育，单位支部书记每年至少为基层党员上X次党课；每月第一个星期五为"党员活动日"，党支部要精心组织，认真落实，严肃党内政治生活。三是提升服务意识，通过"送学上门"、"入户宣讲"等方式让退休老党员足不出户就能了解到党的最新方针政策，对长期不在铜仁居住因而无法参加支部活动的退休党员做好台账记录。
15.针对"'三会一课'记录不规范"的问题。
整改情况：加强工作规范化建设，制定了《会议记录规
定》，并经X月XX日主任办公会审定通过。《会议记录规定》重点对单位各种记录的记录格式、记录内容及会议记录本的管理作出明确规定，并由征研科负责对执行"三会一课"制度的检查，每半年自查一次。
16.针对"党费收缴管理不规范"的问题。
整改情况：专门设立支部专门账户管理党费结余，做到
账目明晰、管理规范。规定"党员活动日"为党费缴纳日，因特殊原因无法亲自缴纳的，可以请人代缴，也可以通过电子支付方式缴纳。举一反三，建立党费缴纳额度定期核算制度，每年年初对党员应缴数额进行认真核算，对因普调工资、提拔晋升、晋级晋档造成工资变动的要及时重新核定党费数额，确保党费的足额缴纳。
17.针对"党务政务公开不及时"的问题。
整改情况：认真落实党务政务公开制度，全面梳理本室
应主动公开的党务政务事项，分类确定予以公开的时限。目前，党费收缴情况、"三会一课"开展情况、单位资金结余情况、"三公"经费使用情况已做到定期公布，其它需要公布的事项将按照有关要求予以公开。
18.针对"公示不规范"的问题。
整改情况：一是召开集中学习会，加强党政领导干部选拔任用工作相关文件的学习。二是强化责任意识，严守程序关，加强事前审核，对任前公示文件中的本人情况、公示时间、意见受理等重点内容要反复校对，提升选拔任用工作规范化水平，严防出现类似问题。
19.针对"提拔科级干部没有征求纪检部门的意见"的问题。
整改情况：在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用四项监督制度的同时，进一步强化纪律意识、规矩意识、程序意识，凡涉及选拔任用、人员调动、选优评优等事项都书面征求纪检监察部门的意见。
20.针对"印制文件不严谨"的问题。
整改情况：一是举一反三加强办公室规范化建设，制定
《公文处理制度》，对公文草拟、校对、审核、签发、印制、用印、下发、存档等各环节进一步予以规范，提升公文质量。二是严格把关。由文件签发人对文件内容把关。三是严肃追责。对出现印制文件错漏等情况，视情节给予批评教育、诫勉谈话直至政纪党纪处分。
（三）关于"全面从严治党不力"方面
21.针对"对党风廉政建设重视不够，风险防控制度不完善，约谈流于形式。廉政约谈内容简单，主题不突出，用业务工作安排代替廉政提醒约谈，廉政约谈记录不规范"的问题。
整改情况：一是认真落实《关于深入落实"两个责任"推进干部约谈常态化的实施意见》（铜党办发〔2016〕55号）精神，深入推进干部约谈常态化工作，单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人每半年开展一次廉政谈话。二是认真落实重大节假日前廉政提醒谈话机制，对中秋、国庆期间党风廉政建设作了安排部署，积极营造了风清气正的节日氛围。三是约谈突出廉政主题，把开展批评和自我批评作为约谈的规定动作，让"红红脸、出出汗"成为常态，切实做到发现问题不遮掩，遇到问题不回避，解决问题不畏难。
22.针对"廉政风险防控工作落实不到位"的问题。
整改情况：将廉政风险点排查防控作为第四季度党风廉政建设的一项重要内容，不仅对发生岗位变动的同志及时查找廉政风险点，班子成员对自身以及分管科室廉政风险也都全面进行查找，建立相关防控机制和措施。
23.针对"对干部职工管理不到位"的问题。
整改情况：一是专题研究。X月初我室召开主任办公会议，研究落实巡察整改事项，并请第一纪监组领导指导，专门就汪某的进行了讨论，提出了初步办理意见。二是向第六巡察组请示问题处理的方法尺度。X月中旬，我室分管综合管理的副主任专程就如何妥当解决此事向巡察组领导进行专题汇报，并将巡察组领导的反馈意见及时向室主任作了汇报。三是按照巡察组的要求，征求了有关职能部门意见。X月XX日，我室分管综合管理的副主任和综合科科长二人，前往市人社局、市委组织部等相关职能部门了解相关政策规定，咨询合理合法的处理意见。四是结合相关政策，对汪某妥当处理，消除了隐患。按照巡察组、市委组织部、市委政法委的相关答复，我室与汪某本人及其父母签订了商量意见，明确了责任监管、工资福利等方面的事项，消除了有可能出现争议的隐患。