各单位巡视巡查整改报告-53篇(第121/171页)

（二）强化领导，明确责任。市林业局明确局党组是整改工作的责任主体、实施主体和落实主体，局党组书记对巡察整改工作负总责，是第一责任人；成立了由局党组书记肖玉魁任组长、有关党组成员为副组长、有关科室主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统一领导和组织实施整改工作。从局机关党总支、人事、财务和局办公室抽调业务骨干，专门负责整改落实的具体工作。做到层层传导压力，责任落实到人，确保问题全部得到整改。
（三）制定方案，扎实整改。局党组深入学习领会中央、省委和市委巡察工作要求，认真分析研究巡察反馈意见，针对巡察指出的"局党组管党治党不严，党的建设缺失、落实主体责任自觉性不强，履行'一岗双责'不到位，传导压力不够、大局意识不强，项目管理不严不实"等突出问题，研究制订了《中共新乡市林业局党组关于落实市委第五巡察组反馈意见的整改工作方案》，从加强组织领导、落实任务分工、明确整改期限等方面对巡察整改工作做出了安排。以问题为导向，将巡察反馈的问题进行梳理归类，逐个细化整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人和整改期限，强化跟踪督办，做到一抓到底、务求实效。同时，深刻剖析产生问题的深层次原因，抓好整改落实，建立长效机制，从源头上杜绝问题的发生，营造风清气正的林业发展环境。
（四）举一反三，建章立制。局党组要求各部门都要认真学习整改方案，举一反三，自查自纠自身存在的问题。自巡察整改工作以来，我局已先后完善了X项规章制度，涉及公务用车、公务接待、党建、财务等多个部门科室，通过建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动林业持续健康发展的过程。
二、坚持问题导向，从严从实抓好整改任务的落实
（一）关于管党治党不严，"两个责任"落实不到位
1、"党组领导核心作用不突出，党的领导弱化"整改情况
一是今年上半年局党组中心组开展理论学习X次，其中集中学习X次，以习近平同志系列重要讲话精神为重点，加强党中央治国理政新理念、新思想、新战略的学习，坚决贯彻中央路线方针政策和决策部署；并通过对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等规章制度的学习，强化政治纪律和政治规矩教育。
二是20XX年以来，局党组已召开X次专题民主生活会，班子成员对照"四个意识"，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避矛盾，把自我提高、自我净化作为开展自我批评的出发点，触及思想挖根源，联系实际找措施，把增进团结、共同提高作为开展批评的落脚点，坦诚相见指不足，畅所欲言助改进。
三是经局党组研究印发了《中共新乡市林业局党组加强落实"三会一课"制度的意见》，对"三会一课"制度的落实进行了具体的细化；继续坚持谈心交心、思想汇报、民主生活会、领导干部过双重组织生活会、民主评议党员等有效做法，确保每个党员干部不论职务高低都能自觉参加党的生活；结合"两学一做"学习教育，严格执行组织生活制度，每季度集中上一次党课，每半年召开X次民主生活会，确保党内政治生活不流于形式。
四是坚持每周召开局长办公会议，安排部署有关业务工作；每月召开一次党组会议，严格按照"三重一大"有关要求对重大事项进行集体研究、讨论、决策，形成人人建言献策，群策群力的氛围，集班子整体智慧，确保做到科学决策、民主决策和依法决策。
五是坚持做到党建工作和业务工作同部署、同实施，做到两手抓、两手硬。完善局党组党建工作制度，坚持每季度召开一次党建工作专题会议，着力研究解决党建工作中遇到的困难和问题，努力形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的新局面。
2、"'两个责任'落实不到位，全面从严治党不力"整改情况
一是进一步增强主体责任意识，健全完善定期研究党风廉政建设相关制度，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性和必要性，做到有腐必反、有贪必肃，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。
二是党组书记认真履行党风廉政建设"第一责任人"的职责，认真落实"一岗双责"要求，将党风廉政建设纳入单位年度工作规划和目标考核体系，层层签订目标责任书；同时局各科室、二级机构的主要负责人认真履行党风廉政建设"第一责任人"的责任，做到认清责任、坚守责任、担当责任、履行好责任。
三是充分结合岗位廉政风险点，围绕"四种形态"，把监督执纪问责做深做细做实。坚持做到党组书记与班子成员谈话每年不少于X次，班子副职与分管口负责同志谈话每年不少于X次。
四是制定廉政谈话提醒制度、党风廉政建设约谈制度和监督检查台帐，明确责任落实的重点岗位和关键环节。
五是紧盯林业廉政风险点，建立完善廉政风险防范追责倒查机制，形成责任分解，检查监督、倒查追究的完整链条，确保权力规范依法运行。坚持把纪律和规矩挺在前面，对违反制度踩"红线"、闯"雷区"者严惩不贷，切实改变执纪监督宽松软的现象。提高主动发现案件线索和查办案件工作能力，充分发挥信访举报主渠道作用，对反映党员干部违纪违法问题线索，严格按程序开展调查。完善党纪审查工作机制，建立健全集体研判、集中管理、分工负责、全程督办的管理工作机制，确保调查和处置全面及时。
3、"基层党组织设置不合理，党的建设缺失"整改情况
自巡察反馈意见以来，局党组进一步加强党建工作，针对局属二级机构党组织不健全的问题，下大力气进行整改，采取措施健全基层党组织。年初以来，局属6个事业单位分别成立了党支部，并通过支部党员大会选举出各支部支委成员，实行支部书记为第一责任人的党建工作责任制。定期组织召开基层党支部会议、规范组织生活，指导支部全面落实党建工作任务，形成全体党员参与基层党建工作的新常态，以新常态促进党组织硬起来，党员素质强起来，干部职工人心聚起来，强力推进基层党支部的规范化建设。