各单位巡视巡查整改报告-53篇(第102/171页)

15、不按规定缴纳党费问题。党费收缴不规范，未按党章规定按月缴纳党费。
整改情况：机关党支部严格按照中组部印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理规定》，重新核定了每位党员的党费收缴标准，已完成了党费调整工作。巡察整改以来，机关党支部每位党员均在每月支部主题党日上自觉缴纳党费，并在党员活动手册填写好党费缴纳记录。
（三）、在落实全面从严治党方面：
16、履行"两个责任"意识不强问题。班子成员上廉政党课相关记录缺失。
整改情况：巡察整改以来，切实履行领导干部落实"一岗双责"，市妇联制定了《市妇联领导干部讲廉政党课制度》，要求主要领导每年至少要讲X次廉政党课，各分管领导每年在本单位、部室及二级单位中至少要讲X次廉政党课，以制度长效推进工作落实。同时完善痕迹管理制度，做好相关记录工作。
17、2015-20XX年党风廉政建设宣教月活动无动员记录、无活动方案、无工作总结。
整改情况：一是对20XX年党风廉政建设宣教月活动开展情况进行自查，整理并规范了相关资料的收集工作。二是结合我市实际及家庭工作和廉政教育特点，联合市纪委，以"树清廉家风创最美家庭"为主题，举办了"家庭助廉--廉洁文化进家庭"活动，引导党员干部带头培育良好家风。聆听武汉大学周运清教授以《家风家教与官德修养》为题的廉政文化讲座，推动党员干部争做廉洁表率。
18、部分班子成员没有按照要求与分管部门负责人开展廉政谈话，没有对分管部门开展党风廉政建设工作检查，没有参与年终的党风廉政建设责任制检查考核工作。
整改情况：一是整改以来，党组班子成员结合巡察整改专题民主生活会主题，针对巡察问题和主体责任落实情况分别与分管部室、二级单位进行了廉政谈话，积极推动市妇联"一岗双责"的落实。二是完善了市妇联《党组织党风廉政建设责任清单制度》、《党组党员干部廉政谈话制度》、《党组领导干部述责述廉制度》等，切实明确责任，通过制度的硬约束堵塞漏洞、促进主体责任的落实。三是在年底对各部室特别是二级单位开展年度党风廉政建设责任制检查，倒逼主体责任的落实。
19、对外投资管理不规范，公职人员在企业兼职取酬未以清理规范。
整改情况：一是对宜昌好苑茶叶有限公司投资已做账务核销处理。二是对宜昌木兰花物业有限公司的投资。市妇联已召开党组会议，为保证国有资产保值增值，将2013、2014、20XX年三年投资分红划拨给市妇女儿童活动中心。事值20XX年度末，按照相关财务管理规定，进行年度财务决算。宜昌木兰花公司上报了《关于推迟上缴宜昌市妇女儿童活动中心2014、20XX年度分红的请示》，申请于20XX年X月XX日前上缴2014、20XX年度分红。市妇联将及时跟踪督办，适时将整改完成情况报告市委第二巡察组。三是市妇女儿童活动中心干部及家属参与宜昌木兰花物业有限公司股份的问题。按照市妇联党组意见，市妇女儿童活动中心已通知宜昌木兰花物业服务有限公司和持股个人，由市妇儿中心回购其持有的股份。事值20XX年末，按照公司财务管理规定，正在进行年度财务决算，因而回购工作正在进行中，待20XX年X月XX日前完成回购工作。市妇联将及时跟踪督办，适时将整改完成情况报告市委第二巡察组。四是对市妇女儿童活动中心干部在企业兼职的问题。经市妇联党组会议专题研究，并征得其个人意愿后，同意该同志回到市妇女儿童活动中心上班。五是市妇女儿童活动中心对湖北木兰花家政服务公司投资的问题。市妇联党组召开了专题会议研究，要求撤回或者变卖市妇女儿童活动中心持有的股份。目前，长江证券公司正在股价核查中，市妇联将及时跟踪进展，督办整改落实情况，及时将结果报送至市委第二巡察组。
 20、文风会风没有得到根本转变，个别领导主要精力都应用于应付开会，专心妇联工作不够。
整改情况：一是转变工作作风，加强参会协调。对市妇联系统内会议借助新媒体平台，改进会议方式，简化会议程序。提倡以电视电话会和网络视频会议形式召开，提高会议效率。二是强化主责主业意识。钻研妇联业务工作，深入推进妇联工作改革，村（社区）妇代会改妇联，探索推广妇联组织"区域共建""行业联建""三亮一诺""九个在基层"等一批可复制可推广的妇联改革经验做法。
21、组织纪律不落实问题。单位管理失之于宽松软，机关会议纪律较差，主要领导未严格管理。
整改情况：结合全市开展的"转作风、抓落实"，对市妇联机关作风进行整顿。一是抓好制度建设。指导办公室针对机关内部管理问题进行了制度梳理，制定编印了《机关内部管理制度汇编》下发执行，为机关规范、高效运转提供制度保障。二是坚持问题导向。按照市委开展的"转作风、抓落实"工作要求，制定"市妇联机关转作风、抓落实"工作方案，以"严肃机关纪律，整顿机关作风，强化机关管理，振奋机关精神，提高机关效能"为重点，在机关干部中通过自查自纠、同事互评、单位共评，认真分析查找作风方面存在的问题与不足，提出有针对性的切实可行的整改措施。三是认真抓好教育处理。将作风建设专项检查、党员民主评议、干部年度考核和党风廉政建设责任考核联动，对日常工作中违反工作纪律、有令不行、有禁不止、作风宽松软虚的干部，实施问责。
22、党风廉政建设纪实台帐记录不符、不全。存在抄写领导人讲话精神、文件和党内法规充数的现象。
整改情况：加强党风廉政建设主体责任"痕迹管理"工作，确保主体责任在落实中实现具体化、规范化、常态化。一是建立并完善相应规章制度。召开了党组专题会议，制定了年度《市妇联领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》，严明要求，实时记载、时刻反思。二是加强督促检查。主要负责人定期检查领导班子成员主体责任履职纪实登记情况，对落实责任不到位、记录不详尽等情况进行及时提醒，确保责任清单落实不漏项，纪实登记不落空。