各单位巡视巡查整改报告-53篇(第100/171页)

（五）完善机制，务求整改实效。市妇联党组把整改落实作为改进和推动工作的一次难得机遇，坚持问题导向、务求实效，坚持全面整改与专项整改相结合，巡察整改与切实转变作风相结合，问题整改与建立完善长效机制相结合。一是建立问题台账，定期督办整改进展，强化动态管理，紧盯措施抓落实，问题整改一个，台账销号一个，如期完成阶段性任务，达到了预期成效。二是完善相关制度，用制度管人管事，制度面前人人平等。三是畅通沟通渠道。对遇见的整改问题拿不准的及时向市委巡察办、市委第二巡察组和派驻纪检组请示报告，确保整改工作取得实效。
二、聚焦问题导向，坚持一抓到底，坚决把巡察反馈意见整改到位
（一）、在坚持党的领导方面。
1、学习中央精神不深入问题。学习十八届六中全会精神记录缺失。
整改情况：市妇联党组第一时间对20XX年度党组中心组学习安排作出适当调整。一是强化政治理论武装。认真学习宣传贯彻党的十九大报告精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立"四个意识"，做到"四个服从"，从政治纪律、对党忠诚的高度去审视和检查对中央精神的学习和对中央决策部署的落实。二是采取召开党组会、组织党组中心组学习、全体机关党员干部大会、支部主题党日等方式进行专题学习、集中研讨，建立学习贯彻落实的长效机制。两个月来，市妇联先后召开X次集体学习研讨活动，深入学习宣传贯彻党的十九大报告精神和习近平总书记系列重要讲话。采取"请进来、走出去"的办法，邀请省妇联、市委宣讲团成员开展宣讲活动。三是及时学习传达中央、省委、市委重要会议精神，利用每周四下午半天时间进行学习传达贯彻，扎实推进"两学一做"常态化制度化建设。
2、"四个意识"不强问题。存在大额资金开支未上党组会集体讨论情况，相关记录缺失。
整改情况：市妇联修订了《市妇联机关财务管理制度》，在具体执行过程中，遇单项超过标准的资金使用须上党组会研究，加强对资金使用进度和绩效的跟踪监督，并做好相关记录。一是各部室开展工作前提出经费预算方案。二是党组按照财经纪律要求，集中专题研究审批。三是分管机关财务领导和财务人员共同把关资金使用绩效。
3、深入基层调研不够，关键节点对二级单位的指导不够。
整改情况：针对基层调研工作，一是完善修订了《宜昌市妇女代表大会代表任期制度》、《宜昌市妇女代表大会代表建议案直报制度》、《宜昌市妇联常委、执委工作制度》等工作制度，县级以上领导干部每人联系2-3个县（市区），每年拿出2个月以上时间到联系点调研。二是加强基层调研力度，全体机关干部每年直接到基层调研时间原则上不少于2个月，完成1-2篇高质量调研报告。三是多开展不打招呼的随机调研，不要陪同、不做安排、一竿子插到底，直接深入基层了解情况，面对面听取群众意见。
针对关键节点对二级单位的指导，重点加强了对市妇儿中心党建工作的指导。一是市妇联机关党支部经请示市直机关工委同意，市妇联机关党支部召开会议，进行党组织调整换届，将市妇联机关党支部升格为市妇联党总支。同时，市妇女儿童活动中心成立党支部。二是市妇联党总支逢重要节点、重点内容通知市妇女儿童活动中心党支部党员参加总支活动和学习。
4、机关干部培训机制不活，中层干部成长空间太小、流动太慢。
整改情况：疏通培训通道，多渠道、多形式组织机关干部学习，加大中层干部交流力度。一是建立干部培训机制。与市委组织部、市委党校沟通，每年开办妇联干部能力提升培训班，年初纳入年度工作的重要安排中研究和部署。二是丰富干部培训内容。以干部需求为导向，精选培训内容，采取灵活形式，增强培训的针对性，每年计划安排机关干部分批次参加全国、省妇联和市级干部外训活动。同时，加大对市县乡三级妇联干部能力提升培训。三是搭建干部成长平台，推动干部交流挂职。
5、工作中存在贵族化现象，覆盖面不够，针对性不强，工作和活动对象涉及基层、一线的贫困妇女不够。工作中存在行政化现象，多靠行政手段推动工作。工作中存在娱乐化现象，举办活动多为自娱自乐，吸引力不够。平时会议多，深入群众、基层不够的问题。
整改情况：紧紧围绕深化妇联改革，以强"三性"去"四化"为切入点，结合宜昌妇联工作实际，在全市妇联系统中开展全面深入的改革。一是全市X个县市区和1个高新区妇联系统进行了改革，X个乡镇（街道）妇联已全部完成区域化建设改革，1X个村（社区）全部完成"会改联"工作。二是市妇联举办"巾帼创新业、喜迎十九大"为主题的首届宜昌市妇女创业创新大赛，项目涵盖农林牧渔种养加和家政服务、手工制品、农村电商及其延伸服务行业等，X个项目选手和团队被推荐申报角逐全国、全省妇女创业创新大赛。夷陵区成祥养羊专业合作社获全国妇联巾帼示范基地，"三峡艾"手绣民俗旅游产品获省妇联创业创新大赛三等奖，远安"亲亲马婆"生态体验馆项目获省妇联创业创新大赛最佳人气奖，宜昌木兰花获得省妇联金牌家政企业奖。20XX年，依托木兰花公司，针对下岗失业妇女、进城务工、失地及农村富余女劳动力开办家政培训12期，培训持证共575人。三是改变以往以会议落实会议的方式，结合群团改革，分别在夷陵区太平溪、三斗坪镇召开妇联改革推进现场会，在一线现场解决改革中的问题。20XX年，全市建立儿童早期发展项目点X个，争取资金及物资160多万元，惠及全市贫困偏远地区、流动人口聚居区、移民安置点等地儿童1000多名；儿童快乐家园项目、彩虹行动、金凤工程等项目共争取物资80余万元；为全市"两癌"建档立卡患病妇女争取救助资金456万元。
6、其他党的领导弱化问题。未制定"三重一大"决策制度。
整改情况：迅速制定了《市妇联关于执行"三重一大"制度的管理规定》，着重强调贯彻"三重一大"集体决策制度的自觉意识，要求每位领导干部带头主动学习掌握"三重一大"集体决策制度各项规定，对照检查执行情况，推动制度贯彻落实。