2022年度政治建设和政治表现自查总结
2022年度政治建设和政治表现自查总结
根据相关规定，现将2022年度政治建设及政治表现自查情况总结如下：
一、政治建设及政治表现情况
（一）永葆政治忠诚。始终牢记自己第一身份是共产d员，第一职责是为d工作，坚定共产主义信仰，坚守社会主义信念，牢固增强"四个意识"，坚定"四个自信"，自觉做到"两个维护"，坚定不移拥护核心、跟随核心、捍卫核心，在思想上政治上行动上同以xx同志为核心的d中央保持高度一致。在工作中始终坚持d的领导，坚定不移贯彻落实xx总书记重要讲话、重要指示批示精神和d中央、省委、市委、xx集团d委及公司d组织决策部署，切实发挥好d组织"把方向、管大局、促落实"的重要作用。坚持把严守党的政治纪律、政治规矩作为体现d性的基本要求，作为最根本的行为准则，严格按照"五个必须"办事，坚决反对"七个有之"现象，自觉做政治上的明白人。对d忠诚老实，坚决做到"四个服从"，在职务变动、分工调整、个人待遇等方面服从组织安排，无讨价还价等问题。坚持对上负责与对下负责相统一，严格执行重大问题请示报告制度，对工作和个人的重要事项做到随时报告，无隐瞒组织的问题。
（二）坚定政治定力。坚持用xx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；积极参加支部"三会一课"、主题d日活动等集中学习，充分利用"学习强国"、"筑红云"网上学习教育平台载体，深入学习xx新时代中国特色社会主义思想，xx总书记重要讲话及重要指示批示精神、d的XX大精神、zx省第x次d代会精神等；坚持以高质量发展统揽全局，坚持以人民为中心的发展思想，守好发展和生态两条底线，始终贯彻落实d中央、xx省委、xx市委和xx集团d委决策部署并不折不扣地贯彻和落实；不忘初心、牢记使命，树立正确政绩观，践行党的群众路线，坚持学思用贯通、知信行统一，提升政治鉴别力，不断增强自身的政治定力。
（三）强化政治担当。在贯彻新国发〔2022〕2号文件，围绕"四新"、主攻"四化"、建设"四区一高地"、落实企业d组织决策部署等任务中，作为x公司副总经理，在关键时刻、危急关头、急难险重任务面前冲锋在前、站得出来、顶得上去，面对大是大非问题立场鲜明，牢固树立敢于担当作为的意识，切实担起公司xxx经营业务拓展工作的重大职责和任务，积极担当、勇于作为，组织领导x公司在2022年通过充分利用现有x资源建设完成的x已形成区位布局优势，为下一阶段的长期可持续发展奠定了良好基础。截至目前，2022年x公司共x，实现现金流收入xx万元；xx公司完成x，确认收入x万元。作为xx公司的，主动承担起强公司d建工作、促经营收入和落实疫情防控工作的责任。严格遵守意识形态重大事项报告制度，对支部和分管单位的意识形态工作进行实时的督促检查，加强对各类意识形态阵地的建设和管理，坚持原则、敢于斗争，同违背d的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争，2022年未出现重大网络舆情和群体性事件。
（四）提升政治能力。通过学习，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，工作中，能自觉加强政治能力训练和政治实践历练，正确理解上级重大决策部署，结合实际创造性开展工作。同时，始终坚持d建引领业务发展的思路，坚决贯彻上级各项决策部署，严格落实"三重一大"决策制度，严格规范支委会议事规则和决策程序，在d建推动业务发展中，做到紧密联系群众，坚持身体力行、求真务实，切实提升自己的政治能力。
（五）强化政治自律。在工作中严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉增强廉洁意识。深入学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，恪守d章d规d纪，遵守国家法律法规。坚持民主集中制，坚决反对"四风"和特权思想，做到"四个服从"，始终坚持"五个必须"，严防"七个有之"，同时在生活中注重家风建设，在思想上和行动上严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的"规矩人"。
二、存在的问题和不足
（一）理论素质还有欠缺。学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想时更注重学习内容、学习任务的完成，对理论知识深入消化、吸收不够，学习时缺乏思考，还需要提高理论学习水平。
（二）宗旨意识还需进一步提升。政治上虽然立场坚定，能够和d中央保持高度一致，但在践行d的宗旨和保持公仆意识上做的还不够，有所欠缺，全心全意为人民服务的能力和水平有待提高。
（三）服务意识还需进一步加强。到基层调研还不够，对工作中的实际困难和问题深入了解不够。
三、下一步努力的方向
（一）进一步加强理论学习。坚持勤"充电"常"补钙"，持之以恒加强xx新时代中国特色社会主义思想的学习，深刻理解其核心要义和实践要求，注重d性锻炼和修养，不断提高自身素质。
（二）进一步提升宗旨意识。坚持从群众中来到群众中去的工作思路，脚踏实地，埋头苦干，主动深入基层调研，开展座谈会，了解职工诉求，实实在在办实事、办好事。
（三）进一步强化责任担当，增强工作实效。努力提高政治意识、责任意识和使命担当意识，敢于担当、积极作为，紧盯制约公司经营发展的瓶颈问题、干部群众反映强烈的热点难点问题、d的建设面临的紧迫问题，不断更新观念、创新方法，加快推进重点领域改革，创造性地提出解决思路和办法，努力实现工作理念的新完善、发展水平的新提升。
