市委巡察机构党支部自身建设情况汇报
市委巡察机构党支部自身建设情况汇报
2022年，市委巡察机构党支部在市纪委机关党委的坚强领导下，始终坚持政治巡察定位，全面加强支部标准化建设，不断提升了党建工作水平，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进巡察事业健康顺利发展，取得了良好的成效。
一、抓党建、促巡察，出色完成各项工作任务
一是健全理论学习制度。在支部的理论学习上下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，深入学习十九届历次全会精神，在党的XX大胜利召开后，迅速掀起学习贯彻落实高潮。10月17日组织全体党员干部对习近平总书记在党的XX大会议上作的报告进行集中学习研讨，领导干部带头深学一层、先学一步，撰写心得体会，展开深入研讨。巡察办主任为XXXX市日报撰写"深入学习贯彻党的XX大精神，以高质量巡察监督护航高质量发展"的署名文章。按照市纪委机关党委学习安排，结合市委巡察机构人员和工作节奏的实际情况，将支部理论学习与业务学习一起固定下来，全年就《中国共产党党务公开条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规组织集中学习33次，与巡察业务相关业务学习40余次。
二是党建引领巡察工作高质量推进。2022年，共开展了两轮巡察，派出14个巡察组，对27个党组织开展巡察，巡察全覆盖完成率达到30％，对市本级涉粮问题开展专项巡察，组织各旗县区巡察力量对县级涉粮问题开展交叉巡察，两轮巡察共发现问题646个，问题线索46件。7个旗县区共开展了12轮巡察，巡察了90个党组织和156个XX村（社区），巡察全覆盖完成率分别达到23％和20％，共发现问题3196个，移交问题线索66件，巡察成果显著。
巡察整改工作有序推进。截至目前X届市委第X轮巡察整改工作已基本完成，反馈问题175个，已整改完成168个问题，整改完成率为96％。向纪检监察机关移交的39件问题线索已全部办结，办结率100％，其中，立案17件，给予党纪政务处分13人，组织处理4人，移送司法机关2人。第二轮巡察整改涉及的21个被巡察党组织均已按时对巡察反馈意见进行了党内通报，制定了整改方案，并将整改方案分别报送至市纪委监委、市委组织部、巡察办等相关职能科室，近期将报送巡察整改进展情况报告和整改台账。
巡察工作规范化进一步提升。健全完善工作制度机制51项，其中日常制度17项、工作制度27项、党建工作制度7项。重新修订完善巡察工作协作机制，制定了市委巡察机构与市纪委监委、市委组织部、市委保密委员会办公室、市统计局、市财政局、市审计局等部门协作机制的意见。
三是健全完善党建制度。重新修订完善了党支部各项规章制度，认真贯彻执行"三会一课"、民主评议党员、民主生活会、党费交纳等制度，有序推动党建各项工作的开展。
四是健全规范支部对党员的日常教育管理。支部委员在工作中经常与党员同志交换思想，听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，增强党员的先锋意识、责任意识。
五是健全党务公开信息发布工作。按照市委党务公开办要求，我单位领导班子高度重视党务公开工作，指定专人负责党务公开信息发布工作；及时调整党务公开领导小组成员，建立了专人专报制度，严格审核把关，确保公开实效、质量，做到应公开尽公开。全年发布信息60余篇，圆满完成2022年目标任务。
二、严格党内政治生活，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强
一是规范开展"三会一课"和组织生活会。坚持执行"三会一课"和认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》精神，督促党员领导干部严格执行过"双重"组织生活会制度。2022年1月，按市委要求召开党史学习教育专题民主生活会，查摆梳理问题12条。3月召开了组织生活会暨民主评议党员大会，会前按照"四必谈"要求，将全体党员分成34个谈话"组合"，深刻从政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面全面查找问题和不足，会上"咬耳扯袖、红脸出汗"，会后压实责任、真该实改，进一步提高了党内政治生活质量，营造风清气正的良好政治生态。2022年6月进行了支部书记以"集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题"为题讲授专题党课，要求巡察干部旗帜鲜明讲政治，以实际行动忠诚拥护"两个确立"、忠实践行"两个维护"。二是"我为群众办实事"活动深入开展。自党史学习教育开展以来，市委巡察办以开展巡察工作为契机，落实好党史学习教育"我为群众办实事"实践活动的要求，立足职能职责，将学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，梳理形成项目清单，面向社会公布并认真落实。做到了坚持将党史学习教育与巡察监督贯通融合，以解决群众烦心事、揪心事为着力点，围绕巡察发现问题，为民办事、化解难题，将"我为群众办实事"实践活动融入巡察日常、抓在经常，用巡察成效推动实践活动落地落实。
持续关注对口联系的XX镇XX村在生产生活中存在的困难，得知该村委会缺少办公设备时，当即将3台电脑送达村里，以解燃眉之急。组织党员干部深入一线帮助联系社区进行为期一周的疫情防控。按要求开展"博爱一日捐"和节能宣传周活动，进一步丰富"我为群众办实事"内容。
三是严格落实党费交纳、管理和使用制度。安排专人负责党费交纳工作，所有党员主动每月向组织交纳党费，准确及时地在党费证上进行记录，没有发生过垫交或扣缴党员党费情况。党支部于每季度最后一个月前将本季度党费上交市纪委机关党委。
三、党员"全链条"管理成效明显
一是把好发展党员入口关，坚持把政治标准放在首位。严格执行发展党员工作流程，认真组织审核，严里选优，优里挑强。2022年6月吸纳XXX等四名同志转为正式党员。对2022年新进3名工作人员进行入党培养，支部书记先后组织谈心谈话3次。
二是坚持人岗相适，量化考评指标。根据党员职务、年龄、岗位等特点，将党员划分为领导岗位成员和普通党员，两类党员均设置基础指标、加分指标、减分指标、一票否决指标四个考核指标，对党员履职情况和党性状况进行全面量化考核。
三是注重事实依据，强化结果运用。党支部根据年度考评得分确定党员档次，我办25名党员考核成绩全部达到80分以上，均为合格档次，党员教育管理工作取得实效。
四、党支部活动形式多样、有序开展
一是抓好临时党支部活动。X届市委第X轮巡察工作期间，指导各巡察组建立临时党支部，并根据各组巡察实际情况，开展了形式多样的固定党日活动，切实发挥了临时党支部的凝聚力和战斗力。
二是积极参加各项文体活动。今年在全体人员中掀起了"学党史、悟思想、跟党走"的热潮，举办了巡察知识应知应会知识竞赛、健步走、义务植树等一系列文体活动，进一步丰富了党组织生活方式。
五、存在的问题及原因
（一）学习型党组织建设有待进一步加强。一是对党建知识的学习深度不够，缺乏连贯性开展工作的思维。二是党员教育管理管理督促力度不大，没有确保学习时间、内容、人员、措施、效果的一致性。三是理论联系实际运用的还不是很好，理论指导巡察实践作用发挥的不够到位。
（二）基层组织建设待提高。一是党员的培训学习形式单一，活动载体和组织形式上创新力度不够。二是最强党支部建设还需进一步加强，党建工作和业务工作有机融合不够。三是党员专业化技能不强，干事创业激情激发不够。
（三）抓基层党建重点任务有待持续推进。一是持续加大整改落实，对上年度需整改落实的问题进一步增强整改实效、巩固整改成果。二是对本年度党建工作"五化协同、大抓基层"、"最强党支部"创建等重点任务的推进的系统化思路还有待提高，利用信息化手段创新性地推动任务落实。
分析上述问题产生的原因主要是：一是宣传指导不够，理论基础不扎实。二是存在"重支部建设、轻党员管理"的倾向，按照"最强党支部"创建要求，对支部开展"五强"标准对照，对党员的管理不够面面俱到，没有最大化的发掘党员的力量。三是工作创新力度不够，在工作中还存在工作韧劲、闯劲和干劲不足，常态化教育中活动载体不够丰富，没有切实结合实际，开展形式多样、具有特色的服务活动。
六、下一步工作思路及措施
（一）加强组织建设，进一步夯实机关党建工作基础。一是认真履行党建主体责任，做好党支部书记抓基层党建工作。细化和落实基层党组织生活制度。二是增强党组织凝聚力和党员履职能力，统筹助推疫情防控和巡察业务开展。
（二）开展亮点活动，夯实党建引领责任。一是加大党建工作创新力度，加快支部品牌建设，实现"以党建促巡察，以巡察强党建"的良性循环。二是把党建带群建作为党建工作责任制里的重要内容。
（三）突出主责主业，进一步履职尽责。一是切实加强党员干部日常理想信念教育和执业履职水平。二是深入基层和一线，广泛开展调查研究工作。
