某村镇银行2022年半年党建工作报告

某村镇银行2022年半年党建工作报告

在总行党委、村镇银行管理部党委的坚强领导下，XX村镇银行深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深刻领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，加强党员管理，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进我行稳健发展提供了坚强政治保障、组织保障。下面将党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

（一）党支部情况

中共XX村镇银行党支部设支部书记1名、纪检委员兼组织委员1名、宣传委员兼青年委员1名，党员共33名。

（二）总体经营情况

今年以来，我行坚持党建引领，不忘初心，牢记"支农支小"使命，按照"强化管理、调整结构、提质增效、稳健发展"的经营方针，不断强化合规管理和品牌建设，总体保持稳健发展。在全省118家村镇银行中，我行存款、贷款排名第五位，利润排名第三位，XX8家村行中继续保持首位，获"全国百强村镇银行"、省级"文明单位"，荣获"XX区支持实体经济突出贡献单位"、"XX纳税百强企业"、"XX市金融统计工作先进集体"等荣誉称号。是XX省村镇银行委员会主任单位，社会影响力不断提升。

二、党建工作情况

（一）加强党员管理，狠抓思想政治教育，为各项业务发展做好坚强的政治保障

为提高党员的政治素质和理论水平，发挥党员的先锋模范作用，强化责任意识和担当意识，党支部持续加强党员的学习教育工作。一是坚持不懈抓思想政治教育。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党章、党规以及习近平关于治国理政重要论述，强化党员理论武装和主人翁意识，学习时间、人员、内容和效果"四落实"。二是以增强党组织生机活力为着力点，认真落实"三会一课"、民主评议、组织生活会等制度，开展了各种主题教育活动，党员"四个意识"得到显著增强。三是按照党委部署，组织开展党员考试工作，以考促学，提升学习效果。通过加强对党员管理，狠抓思想政治教育，为各项业务发展做好坚强的政治保障。

（二）明确重点任务，广泛开展党建活动，推进党的建设工作

一是积极推进落实党建重点任务措施清单，列出学习配档表，明确工作重点。二是重大决策、重大问题首先提交党组织会议研究讨论，强化党对经营管理工作的统一领导。三是实施"书记项目、党员公关项目"，党支部书记为第一责任人，带头抓党建，使基层党建工作化"虚"为"实"。四是对日常学习内容列出清单，加强督导，并对党员笔记定期检查通报。

目前我行共121名干部职工，其中共产党员33人，占全部员工的27.3％。党支部按照"三会一课"要求，每月组织召开支部会议，组织全体党员集中学习。今年以来召开支部会议16次，召开民主生活会1次，召开党课10次，及时传达党委会议精神，开展了抗疫党员志愿服务、街道结对共建活动，党建引领携手促进精准扶贫，公益环保活动等。

（三）完善相关设施，加强党的标准化建设

按照标准化要求，不断完善软硬件设施。一是修订完善支部学习制度、会议制度等，完善制度体系，营造良好的党建文化氛围。二是对党员活动室制度上墙，进一步优化了党员学习活动环境，活动室配置了健身器、跑步机、乒乓球台等健身娱乐设施，员工利用休息时间进行体育锻炼和休闲娱乐，丰富员工文体生活。三是党组织紧密联系群众，对党员干部职工思想动态变化及时掌握，春节期间对员工进行家访，帮助解决实际困难，让他们全身心地投入到工作中。

（四）加强纪检工作，高度重视案件防控

上半年全面开展员工行为排查，通过工商、征信、涉诉以及账户监控等方式对全员进行异常行为排查。建立员工直系亲属经商名录，对员工进行警示教育，7月份召开了全行警示教育会议；加强案防合规学习，完成案防合规考试全员覆盖工作。另外平时注重加强飞行检查，加强违规处罚，严防员工八小时内外的道德风险，杜绝各类案防和事件的发生。

三、下一步的工作计划

结合党建工作实际，下一步我行将从以下几方面进行完善：

（一）强化理论学习，加强思想教育

一是学习内容更加深入。更加系统深入的学习贯彻党的二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神。加强对党章、党规、纪律处分条例、廉洁自律准则的集中培训，引导党员干部不断增强四个意识，切实提高风险意识、危机意识和责任意识。扎实开展好"不忘初心、牢记使命"主题教育。二是学习方式更加丰富。做好学习计划，扩展学习方式，积极通过学习考试、知识竞赛、演讲比赛等方式，进一步活跃学习气氛，提升学习效果。三是理论与实际相结合。对学习的相关理论知识，与实际工作相结合，对照要求、分析不足、剖析原因、积极改进，切实将学习的知识应用到实际工作中和日常生活中，学以致用。

（二）加强作风建设，发挥党员带头作用

一是强化责任担当意识。各级领导干部以身作则，严格要求自己，提高党员的政治意识，带头冲锋，身先士卒，积极争先，为全行员工树立榜样，并优先提拔敢于担当、迎难而上的干部，切实发挥党员的模范带头作用，发挥党支部战斗堡垒作用。二是是引导辖内党员干部解放思想，开拓创新，用创新的思维和方法拓宽思路，积极学习接受新生事物和新的知识，特别要结合工作实际在业务产品创新、营销方式创新、考核激励创新等方面做出更大的改进，为全行业务发展和经营管理水平的提升做出更大努力。三是加强基层调研，理论联系实际。牢固树立从群众中来，到群众中去的理念，加强对各部门、各支行、基层员工的沟通交流，查找改进问题；加强对市场、同业、政策的调查研究，知己知彼不断改进工作策略。四是严格问责处罚。本着"严管厚爱"的原则，在标榜先进、鼓励奖励的同时，对待违法、违规问题严肃处理，绝不姑息，在全行树立对待违规"不敢干、不能干、不想干"的良好氛围。

（三）改善警示教育，提升教育效果

一是扩大警示教育覆盖面。制定警示教育工作计划，并做到分层次、分批次开展警示教育活动，让全体员工都有机会参加，解决目前警示教育覆盖面窄的问题。二是积极扩展警示教育方式。在目前案例学习、观看影片、廉政教育、赴监狱学习等方式的基础上，积极探索创新教育方式，如员工典型经验介绍、演讲比赛、批评与自我批评等多种方式，提升员工参与度，正能量与负面批评教育相结合，提升教育效果。三是注重警示教育总结。对开展的警示教育活动，要求员工结合自身工作生活实际，对照自查，总结心得，深刻自省，让警示教育与员工自身紧密结合起来，避免警示教育走过场。

（四）强化纪检监察，严查异常行为

一是积极扩展员工行为排查方式。不断修订、完善员工失范行为排查办法，对照当前监管要求、政策形势和本行实际，创新排查方式，如强化客户监督举报、社会民众监督、抽样调查等方式，多从外围角度听取群众的心声，切实了解员工在工作上、生活上的不良习惯和行为。二是强化排查深度和力度，将员工行为排查和业务检查相结合，深挖风险隐患和线索，切实不放过任何异常不良行为。三是加大员工异常行为处理力度。发现员工异常行为后，及时讨论制定处置措施，不懈怠、不隐瞒，严防不良影响进一步扩大，同时要加强通报，让全体员工引以为戒。四是在加大处罚力度的同时，各级领导干部要加强与员工的沟通交流，及时倾听员工的心声，关心爱护员工，及时解决员工工作生活中遇到的问题和困难，让员工感受集体的温暖，防微杜渐。